Wir sagen Ihnen, wer im Ausland erwartet wird und beantworten unangenehme Fragen rund um den Umzug von IT-Fachkräften nach England und Deutschland.
Wir in Lebensläufe werden oft verschickt. Wir übersetzen jedes einzelne Dokument sorgfältig und senden es an den Kunden. Und im Geiste wünschen wir dem Menschen viel Glück, der sich entscheidet, etwas in seinem Leben zu ändern. Veränderung ist immer zum Besseren, nicht wahr? 😉
Sie möchten erfahren, ob Sie im Ausland willkommen sind und Hinweise zum Umzug nach Europa erhalten? Wir wollen es auch! Deshalb haben wir eine Liste mit Fragen vorbereitet und werden sie unseren Freunden – dem Unternehmen – stellen , wo russischsprachigen Fachkräften geholfen wird, Arbeit zu finden und eine erfolgreiche Karriere im Ausland aufzubauen.
Die Jungs haben kürzlich ein neues YouTube-Projekt gestartet , in dem Charaktere ihre Geschichten über ihren Umzug nach England, Deutschland und Schweden erzählen und mit Mythen über das Arbeiten und Leben im Ausland aufräumen.
Treffen Sie noch heute unsere Gesprächspartnerin Elmira Maksudova, Karriereberaterin im IT- und Technologiebereich.
Elmira, sagen Sie uns bitte, was unsere Leute am häufigsten motiviert, nach England zu ziehen?
Natürlich hat jeder seine eigene Motivation und es ist nicht nur eine Sache, die einen zum Umzug treibt, sondern eine ganze Reihe von Umständen.
Aber am häufigsten ist es:
- Finanzen: Gehalt, Rentensystem.
- Lebensqualität und neue Chancen: Kulturniveau, Klima/Ökologie, Sicherheit, Rechtsschutz, Medizin, Qualität der Bildung.
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung: Viele der von uns befragten IT-Spezialisten schätzen das technische Niveau russischer Projekte als „extrem niedrig“ oder „niedrig“ ein, einschließlich der Tatsache, dass viele westliche Technologien beginnen, durch russische Lösungen ersetzt zu werden, und zwar in mehreren Größenordnungen Größe dahinter. Den Umfrageergebnissen zufolge sind viele Entwickler außerdem deprimiert über den Zustand und das Niveau des russischen Managements.
- Unvorhersehbarkeit und Instabilität in der Gesellschaft, mangelndes Vertrauen in die Zukunft.
Geschrieben in
Welche Fachrichtungen haben die höchsten Chancen, einfach und schnell einen guten Job zu finden?
Wenn wir über das Vereinigte Königreich sprechen, dann sind Stellen mit einem vereinfachten Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums Mangelware Dazu gehören Produktmanager, Entwickler, Spieledesigner und Cybersicherheitsspezialisten. Gefragt sind außerdem Testingenieure und Analysten, DevOps, Systemingenieure (Virtualisierungs- und Cloud-Lösungen), Programmmanager, Machine-Learning- und Big-Data-Spezialisten. Die Nachfrage nach diesen Spezialitäten ist in den letzten 5 Jahren stetig gewachsen. Ähnlich ist die Situation in Ländern wie Deutschland, Holland und der Schweiz.
Ist europäische Bildung Pflicht?
Eine europäische Bildung ist definitiv nicht notwendig. Und ob eine Hochschulbildung obligatorisch ist, hängt vom Land ab.
Um ein Visum für Großbritannien zu erhalten Ein Abschluss in einem Fachgebiet ist keine zwingende Voraussetzung.
Aber zum Beispiel in Deutschland ist die Situation anders. Wenn die Möglichkeit besteht, zu erhalten, dann ist für den Erhalt dieses Visums ein Hochschulabschluss erforderlich. Außerdem muss das Diplom in der Datenbank vorhanden sein. Der Kandidat kann die Präsenz einer Universität in dieser Datenbank selbst überprüfen, noch besser ist es, wenn er dies im Vorstellungsgespräch erwähnt. Wenn Ihre Universität nicht in der Anabin-Datenbank enthalten ist, muss sie verifiziert werden — Zentralabteilung für ausländisches Bildungswesen.
Wenn wir über eine örtliche deutsche Arbeitserlaubnis sprechen, dann können Sie ohne Hochschulbildung die Möglichkeit bekommen, in Deutschland zu leben und zu arbeiten, aber es dauert viel länger und ist riskanter. Hier sind zahlreiche Kontrollen notwendig. Wir haben gerade einen solchen Fall in unserer Arbeit. Bei der Beantragung eines Arbeitsvisums waren Empfehlungsschreiben erforderlich, die belegen sollten, dass ein enger Zusammenhang zwischen der bisherigen Erfahrung und der Stelle, auf die sich der Kunde bewarb, bestand.
Nicht alle Unternehmen wissen, dass diese Option möglich ist. Deshalb betone ich bei Beratungsgesprächen immer, dass die Kandidaten selbst alles über Arbeitsvisa wissen und gegebenenfalls dem Arbeitgeber mitteilen müssen, dass dies möglich ist und welche Dokumente gesammelt werden müssen. Fälle, in denen sich ein Bewerber selbst um eine Arbeitserlaubnis kümmert, kommen vor allem in Deutschland durchaus häufig vor.
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Was ist wichtiger – Berufserfahrung oder spezifische Fähigkeiten? Und wenn Fähigkeiten, was dann?
Entscheidend ist nicht, wie viele Jahre Sie schon arbeiten, sondern wie relevant Ihre Erfahrung ist. Wir haben viele Kunden, die ihr Tätigkeitsfeld wechseln und eine Ausbildung in einem ganz anderen Bereich erhalten, zum Beispiel Logistik → Projektmanagement, Netzwerktechnologien → Datenanalyse, Entwicklung → Anwendungsdesign. In solchen Fällen wird auch Projekterfahrung im Rahmen einer Abschlussarbeit oder eines Praktikums sehr relevant und passender für Ihr Profil als beispielsweise eine Betreuungserfahrung vor 5 Jahren.
Sicherlich sind Hard Skills für Tech-Spezialisten wichtig, allerdings meist auf der Richtungsebene. Sehr oft bieten offene Stellen eine Mischung aus Technologien, d. h. nicht 5 Jahre in C++, sondern Erfahrung im Umgang mit mehreren Technologien: C++, Erlang, Kernel-Entwicklung (Unix/Linux/Win), Scala usw.
Soft Skills sind absolut entscheidend. Dabei handelt es sich um ein Verständnis des kulturellen Codes, die Fähigkeit, angemessen zu kommunizieren, Probleme zu lösen und bei Arbeitsfragen gegenseitiges Verständnis zu finden. All dies wird in der Interviewphase überprüft. Aber einfach „fürs Leben reden“ wird nicht funktionieren. In den Vorstellungsgesprächsprozess ist eine gewisse Mathematik eingebaut, auf deren Grundlage eine Beurteilung des Kandidaten vorgenommen wird. Wir helfen Ihnen, diese Gesetze kennenzulernen und zu lernen, die Regeln der Arbeitgeber einzuhalten.
Elmira, sagen Sie mir mal ehrlich, müssen Sie Englisch können, um in England arbeiten zu können?
Technische IT-Spezialisten verfügen in der Regel über Grundkenntnisse der englischen Sprache, zumindest auf technischer Ebene – alle Arbeiten haben irgendwie etwas mit Englisch zu tun (Anleitungen, Code, Schulungsmaterialien, Herstellerdokumentation usw.). Das technische Niveau der Sprache reicht für Korrespondenz, Dokumentation und Teilnahme an Konferenzen aus – dies sind Einstiegs- und Mittelpositionen für Entwickler, System- und Netzwerkingenieure, Dateningenieure, Tester und mobile Entwickler. Konversation auf der mittleren Ebene, wenn Sie an Diskussionen teilnehmen, Ihre Entscheidungen und Ideen erläutern können – dies ist bereits die Senior-Ebene für die gleichen Rollen. Es gibt technische Rollen (unabhängig von der Junior- oder Senior-Ebene), bei denen fließende Englischkenntnisse von entscheidender Bedeutung sind und ein Kriterium für die Bewertung eines Kandidaten sein können – Pre-Sales/Vertrieb, Ingenieure, Designer, System- und Geschäftsanalysten, Architekten, Projekt- und Produktmanager , Benutzerunterstützung (Customer Success /Customer Support Manager), Account Manager.
Fließendes gesprochenes Englisch ist für Führungskräfte selbstverständlich erforderlich: zum Beispiel für Rollen wie Teamleiter, Technologiedirektor, Betriebsleiter (IT-Infrastrukturmanagement) oder Business Development Director.
Wie sieht es mit Deutsch/Niederländisch und anderen Sprachen außer Englisch aus?
Kenntnisse der Landessprache in Deutschland, Holland und der Schweiz sind nicht erforderlich, wenn Sie Englisch sprechen. In Hauptstädten sind im Allgemeinen keine besonderen Sprachkenntnisse erforderlich, in anderen Städten wird Ihnen das Leben jedoch viel leichter fallen, wenn Sie die Landessprache sprechen.
Wenn Sie weitreichende Pläne schmieden, ist es sinnvoll, die Sprache zu lernen. Und es ist besser, damit zu beginnen, bevor Sie umziehen. Erstens fühlen Sie sich sicherer (bei der Anmeldung, Wohnungssuche etc.) und zweitens zeigen Sie dem Unternehmen Ihr Interesse.
Alter? Ab welchem Alter werden Bewerber nicht mehr berücksichtigt?
Von Arbeitgeberseite: In Europa und im Vereinigten Königreich gibt es ein Gesetz gegen Altersdiskriminierung – es wird so streng durchgesetzt, dass Arbeitgeber das Alter nicht als Einstellungsmerkmal betrachten. Das Wichtigste sind Ihr technologischer Horizont, Ihr Fachwissen, Ihr Portfolio, Ihre Fähigkeiten und Ambitionen.
Für Sie als Kandidat ist es besser, vor dem 50. Lebensjahr umzuziehen. Hier geht es um Leichtigkeit und Anpassungswille, Produktivität und angemessene Wahrnehmung neuer Dinge.
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Sagen Sie uns, wie ein Umzug normalerweise abläuft?
Das häufigste Szenario ist, dass Sie aus der Ferne nach einem Job suchen, Vorstellungsgespräche führen (zuerst ein Videoanruf, dann persönliche Treffen), ein Stellenangebot erhalten, sich auf die Bedingungen einigen, ein Visum erhalten und umziehen.
Dieses Format erfordert keine nennenswerten finanziellen Investitionen und dauert durchschnittlich 1 bis 6 Monate, je nachdem, wie aktiv Sie auf Arbeitssuche sind und in welches Land Sie umziehen möchten. Wir haben Fälle von Kunden, die alle Auswahlphasen in einem Monat durchlaufen und innerhalb von 1 Wochen ein Visum erhalten haben (Deutschland). Und es gibt Fälle, in denen nur der Zeitraum für die Erlangung eines Visums um 2 Monate verlängert wird (Großbritannien).
„Unbequeme“ Frage. Ist es möglich, ohne Ihre Hilfe alleine umzuziehen?
Natürlich kannst du. Es ist großartig, wenn eine Person eine starke Motivation hat und bereit ist, sich mit dem Thema zu befassen und alles selbst zu tun. Wir erhalten oft Briefe wie diesen: „Ich habe mir alle 100 deiner Videos angesehen , befolgte alle Ratschläge, fand einen Job und zog um. Wie kann ich Ihnen danken?"
Warum tun wir es dann? Unsere Expertise ist das Werkzeug und Wissen, das ein Mensch erhält, um sein spezifisches Problem möglichst effektiv und schnell zu lösen. Das Snowboarden kann man alleine erlernen und früher oder später wird man es trotzdem schaffen, mit Unebenheiten und nicht sofort, aber man wird es schaffen. Oder Sie nehmen einen Lehrer und gehen am nächsten Tag los und verstehen den Prozess vollständig. Eine Frage der Effizienz und Zeit. Unser Ziel ist es, einer Person Wissen und Verständnis über die Prinzipien des Arbeitsmarktes in einem bestimmten Land zu vermitteln und natürlich Kontakte auszutauschen.
Reden wir über Gehälter: Wie viel können Technikspezialisten in Großbritannien wirklich verdienen?
Die Entwicklergehälter in Russland und im Vereinigten Königreich unterscheiden sich mehrfach: Softwareentwickler: 17 £ und 600 £, Senior Software Engineer: 70 £ und 000 £, IT-Projektmanager: 19 £ und 000 £ pro Jahr in Russland bzw. Großbritannien.
Unter Berücksichtigung der Steuern beträgt das monatliche Einkommen eines IT-Spezialisten durchschnittlich 3800 bis 5500 £.
Wenn Sie einen Job für 30 £ im Jahr finden, dann haben Sie nur 000 £ pro Monat zur Verfügung – das reicht vielleicht für eine Person, aber Sie können von diesem Geld nicht mit Ihrer Familie leben – beide Partner müssen arbeiten.
Wenn Ihr Gehalt jedoch 65 £ beträgt (das durchschnittliche Gehalt eines Entwicklers, Daten-/Machine-Learning-Ingenieurs), erhalten Sie 000 £ in Ihren Händen – was für eine Familie bereits recht komfortabel ist.
Die Zahlen sind lecker, aber sie allein können nicht sagen, dass sich der Lebensstandard eines Menschen wesentlich ändern wird. Vergleichen wir die Gehälter nach Steuern in der Russischen Föderation und im Vereinigten Königreich mit den Kosten für Waren oder Dienstleistungen, die wir täglich nutzen.
Mir scheint, dass dies ein grundsätzlich falscher Vergleich ist, und der Fehler vieler besteht gerade darin, dass sie versuchen, Liter Milch, Kilogramm Äpfel, die Kosten für U-Bahn-Fahrten oder Wohnungsmieten zu vergleichen. Ein solcher Vergleich ist absolut nutzlos – es handelt sich um unterschiedliche Koordinatensysteme.
England und Europa haben ein progressives Steuersystem, die Steuern sind höher als in Russland und liegen zwischen 30 und 55 %.
Ein Liter Milch kostet das Gleiche, aber wenn das Display Ihres iPhone 11 Pro kaputt geht, müssen Sie in Russland eine ordentliche Summe für die Reparatur bezahlen, in der EU/im Vereinigten Königreich wird die Reparatur jedoch kostenlos durchgeführt. Wenn Sie etwas online kaufen und Ihre Meinung ändern, werden Sie in Russland zur Rückgabe gezwungen, aber in der EU/Großbritannien benötigen Sie nicht einmal eine Quittung. Elektronische Handelsplattformen wie Amazon/Ebay, die Waren pünktlich liefern und gegen Betrug absichern, sind nicht mit einzelnen Online-Shops und erst recht nicht mit russischer Post zu vergleichen.
Die Gewerbeversicherung in der EU/im Vereinigten Königreich funktioniert wie am Schnürchen, und Sie müssen nicht bestätigen, dass Sie Anspruch darauf haben; in Russland werden Sie es einfach satt nachweisen zu müssen, dass die Überprüfung der Ohren eines Kindes zum 15. Mal in zwei Jahren sinnvoll ist keine Vorerkrankung, auch keine chronische Erkrankung – es handelt sich hierbei um einen Versicherungsfall. Einem Kind die englische Sprache (und Mentalität) im Unterricht in Kursen und Schulen oder in einer natürlichen Umgebung mit Muttersprachlern beibringen. Wenn Ihr Kind in der Schule gemobbt wird, brechen Sie zumindest die Schule ab, in der EU/UK besteht für Eltern dafür sogar eine strafrechtliche Haftung.
Die Anmietung einer Wohnung in Europa oder England (besonders für eine Familie) wandelt sich häufig in die Möglichkeit um, eine eigene Wohnung zu kaufen (niedrige Zinssätze für Kredite und Hypotheken) oder sogar ein Haus (was für den durchschnittlichen Moskauer Wohnungsbewohner sehr ungewöhnlich ist) zu bewohnen die Vororte und reisen nach London (oder nicht reisen und aus der Ferne arbeiten).
In England kostet der Kindergarten für ein Kind unter 3 Jahren durchschnittlich 200 bis 600 £ pro Monat. Nach drei Jahren erhalten alle Kinder auf Staatskosten 3 Stunden Vorschulerziehung pro Woche.
Es gibt private und öffentliche Schulen. Private Studiengebühren können bis zu 50 £ pro Jahr betragen, aber es gibt staatliche Schulen, die von Ofsted mit „ausgezeichnet“ bewertet wurden – sie bieten eine sehr hohe Bildungsqualität und sind kostenlos.
Der NHS bietet öffentliche, kostenlose Gesundheitsversorgung auf einem ziemlich guten Niveau, aber wenn Sie eine kommerzielle All-Inclusive-Versicherung haben möchten, die in allen Ländern der Welt gültig ist, kostet diese 300–500 £ pro Person und Monat.
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Okay, ich habe fast beschlossen, nach England zu ziehen. Aber ich habe ein bisschen Angst, dass sie mich wie einen Gastarbeiter behandeln, dass ich 24 Stunden am Tag arbeiten muss und nicht einmal Kaffee trinken gehen kann.
Über Gastarbeiter: London ist multinational, es gibt viele Besucher aus verschiedenen Ländern, sodass Sie sich in der gleichen Situation befinden wie viele andere. Daher gibt es überhaupt kein Konzept eines Wanderarbeitnehmers. Es gibt so ein lustiges Spiel – zählen Sie die Anzahl der Fremdsprachen in einem U-Bahn-Wagen in London. Die Anzahl kann bis zu 30 betragen, und zwar in einem Waggon.
Über Überarbeitung: Überarbeitung kommt bei Startups häufiger vor und dann nur in einem bestimmten Stadium. Investoren betrachten einen „verrückten“ Arbeitsplan als Risikofaktor. Die Work-Life-Balance wird zunehmend gefördert.
Auch Burnout wird von ihnen sehr ernst genommen. Im Vereinigten Königreich ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass „ein Arbeitgeber eine Risikobewertung von arbeitsbedingtem Stress durchführen und Maßnahmen ergreifen muss, um Erkrankungen des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit arbeitsbedingtem Stress zu verhindern.“ Burnout hat in Großbritannien offiziell den Status einer Krankheit, und wenn Symptome auftreten, gehen Sie zu einem Therapeuten, er wird zu dem Schluss kommen, dass Sie gestresst sind, und Sie können sich eine Woche oder länger von der Arbeit freinehmen. Existiert die sich nachweislich um Ihre geistige Gesundheit kümmern. Wenn Sie also müde sind und darüber reden möchten, wissen Sie, wo Sie anrufen können (und das sogar auf Russisch).
Ich habe zwei Kinder, einen Ehemann und eine Katze. Kann ich sie mitnehmen?
Ja, wenn Sie einen Ehepartner haben, erhält dieser mit dem Recht, im Land zu arbeiten. Auch Kinder unter 18 Jahren erhalten ein abhängiges Visum. Und mit Tieren gibt es keine Probleme – der Ablauf beim Transport von Haustieren ist sehr klar beschrieben.
Ich möchte nicht noch einmal über Geld reden, aber ich muss. Wie viel Geld muss ich für den Umzug sparen?
In der Regel sind dies Visakosten + 945 £ auf Ihrem Bankkonto 90 Tage vor der Beantragung eines Tier-2-Visums + Miete für die ersten drei Monate + 3–500 £ pro Monat an Ausgaben (abhängig von Ihrem Lebensstil – jemand kann mit 1000 Pfund pro Woche leben). , kocht selbst, fährt Fahrrad/Roller, kauft am liebsten Flugtickets oder Konzertkarten im Voraus (ja, auch für so viel Geld kann man nach Europa fliegen und auf Festivals abhängen), und jemand isst in Restaurants, reist mit dem Auto usw Taxi, kauft ein paar Tage vor Abflug neue Sachen und Tickets).
Danke an Elmira für das Interview. Wenn Sie Fragen haben, hinterlassen Sie diese in den Kommentaren.
In den folgenden Artikeln werden wir darüber sprechen, wie Sie einen Lebenslauf erstellen und ein Anschreiben schreiben, damit Sie auffallen. Lassen Sie uns herausfinden, ob die Jagd auf Menschen in sozialen Netzwerken in Großbritannien üblich ist und das modische Thema Personal Branding ansprechen. Bleiben Sie dran!
PS: Wenn Sie ein mutiger und motivierter Mensch sind, hinterlassen Sie bis zum 22.10.2019. Oktober XNUMX einen Link zu Ihrem Lebenslauf in den Kommentaren, damit wir anhand eines Live-Beispiels herausfinden können, was und wie zu tun ist.
Über den Autor
Der Artikel wurde in Alconost verfasst.
ist ein professioneller Online-Übersetzungsdienst in 70 Sprachen, der von Alconost erstellt wurde.
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Source: habr.com