Wir erzählen, wen man im Ausland erwartet und beantworten unangenehme Fragen zur Relokation von IT-Fachkräften nach England und Deutschland.
Wir erhalten oft Lebensläufe. Jedes einzelne übersetzen wir sorgfältig und senden es an den Kunden. Und wünschen dabei mental viel Glück für die Person, die etwas in ihrem Leben ändern möchte. Veränderungen sind schließlich immer zum Besseren, oder? 😉
Möchten Sie wissen, ob man Sie im Ausland erwartet und erhalten Sie eine Anleitung zur Relokation nach Europa? Wir auch! Deshalb haben wir eine Liste von Fragen vorbereitet und werden diese unseren Freunden – der Firma , stellen, die russischsprachigen Spezialisten helfen, Arbeit zu finden und eine erfolgreiche Karriere im Ausland aufzubauen.
Die Jungs haben kürzlich ein neues YouTube-Projekt gestartet , in dem Protagonisten ihre Geschichten über den Umzug nach England, Deutschland und Schweden teilen und Mythen über Arbeit und Leben im Ausland aufklären.
Lernen Sie unsere heutige Gesprächspartnerin Elvira Maksudova kennen, Karriereberaterin für IT & tech.
Elvira, erzähl bitte, was am häufigsten unsere Leute motiviert, nach England zu ziehen?
Natürlich hat jeder seine eigene Motivation, und viele Umstände drängen eine Person zur Migration.
Aber am häufigsten handelt es sich um:
- Finanzen: Gehalt, Rentensystem.
- Lebensqualität und sich ergebende Möglichkeiten: Kulturlevel, Klima/Ökologie, Sicherheit, Schutz der Rechte, Gesundheitsversorgung, Bildungsqualität.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Viele der von uns befragten IT-Fachleute bewerten das technische Niveau russischer Projekte als "äußerst niedrig" oder "niedrig", insbesondere da viele westliche Technologien durch russische Lösungen ersetzt werden, die um mehrere Entwicklungsstufen hinterherhinken. Außerdem sind viele Entwickler durch den aktuellen Zustand des russischen Managements enttäuscht.
- Unberechenbarkeit und Instabilität in der Gesellschaft, Mangel an Zuversicht für die Zukunft.
Verfasst in
Welches Berufsbild hat die besten Chancen, schnell und einfach einen guten Job zu finden?
Wenn man von Großbritannien spricht, dann sind die Berufe mit einem leichteren Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums laut Zu den gefragten Berufen gehören Produktmanager, Entwickler, Spieledesigner, Cybersecurity-Spezialisten sowie Ingenieure und Analysten im Testbereich, DevOps- und Systemingenieure (Virtualisierung und Cloud-Lösungen), Programmmanager, Experten für maschinelles Lernen und Big Data. Die Nachfrage nach diesen Berufen ist in den letzten fünf Jahren stetig gewachsen. Eine ähnliche Situation herrscht in Ländern wie Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz.
Ist ein europäischer Abschluss notwendig?
Ein europäischer Abschluss ist definitiv nicht notwendig. Ob ein Hochschulabschluss erforderlich ist, hängt von dem jeweiligen Land ab.
Für die Beantragung eines britischen Visums ist das Vorhandensein eines Diploms in der entsprechenden Fachrichtung kein zwingendes Kriterium.
In Deutschland sieht die Situation beispielsweise anders aus. Wenn die Möglichkeit, einezu erhalten, in Betracht gezogen wird, ist ein Hochschulabschluss für dieses Visum erforderlich. Das Diplom muss auch in derDatenbank eingetragen sein. Der Kandidat kann selbst prüfen, ob seine Hochschule in dieser Datenbank verzeichnet ist; es wäre sogar besser, wenn er dies im Vorstellungsgespräch erwähnt. Wenn die eigene Hochschule nicht in der Anabin-Datenbank aufgeführt ist, muss sie in der — Im zentralen Büro für ausländische Bildung.
Bezüglich der lokalen deutschen Arbeitsgenehmigung kann man ohne Hochschulbildung die Möglichkeit erhalten, in Deutschland zu leben und zu arbeiten, jedoch dauert dies deutlich länger und birgt mehr Risiken. Hierfür sind zahlreiche Überprüfungen erforderlich. Aktuell haben wir genau so einen Fall in Bearbeitung. Bei der Beantragung des Arbeitsvisums waren Empfehlungsschreiben und Nachweise erforderlich, die belegen, dass eine enge Verbindung zwischen der bisherigen Erfahrung und der Position, auf die der Kunde Anspruch erhebt, besteht.
Nicht alle Unternehmen wissen, dass diese Möglichkeit existiert. Daher betone ich während der Beratungen stets — die Kandidaten müssen selbst gut über Arbeitsvisa informiert sein und gegebenenfalls dem Arbeitgeber aufzeigen, dass dies möglich ist und welche Unterlagen gesammelt werden müssen. Fälle, in denen der Kandidat selbst für seine Arbeitsgenehmigung sorgt, sind in Deutschland ziemlich häufig.
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Was ist wichtiger — Berufserfahrung oder spezifische Fähigkeiten? Und wenn Fähigkeiten, welche sind das?
Es zählt nicht, wie viele Jahre Sie arbeiten, sondern die Relevanz Ihrer Erfahrung. Viele unserer Kunden wechseln das Tätigkeitsfeld und bilden sich in völlig anderen Bereichen weiter, beispielsweise von Logistik zu Projektmanagement, von Netzwerktechnologien zu Datenanalyse, von Entwicklung zu Anwendungsdesign. In solchen Fällen wird selbst die Projekterfahrung aus einer Dissertation oder einem Praktikum sehr relevant und passender für Ihr Profil, als zum Beispiel eine Führungsposition von vor fünf Jahren.
Harte Fähigkeiten für technische Spezialisten sind zwar wichtig, aber in der Regel auf Richtungsebene. Häufig wird in Stellenanzeigen eine Mischung aus Technologien angegeben, also nicht fünf Jahre in C++, sondern Erfahrung mit mehreren Technologien: C++, Erlang, Kernel-Entwicklung (Unix/Linux/Win), Scala usw.
Soft Skills sind von entscheidender Bedeutung. Es geht um das Verständnis kultureller Codes, die Fähigkeit, entsprechend zu kommunizieren, Probleme zu lösen und ein gegenseitiges Verständnis in beruflichen Angelegenheiten zu finden. All dies wird während des Bewerbungsgesprächs geprüft. Doch einfach "über das Leben zu reden" funktioniert nicht. In den Interviewprozess ist eine bestimmte Mathematik eingebaut, auf deren Grundlage die Bewertung des Kandidaten erfolgt. Wir helfen dabei, diese Regeln zu verstehen und zu lernen, nach den Regeln der Arbeitgeber zu spielen.
Elmirak, sag ehrlich, ist es notwendig, Englisch zu sprechen, um in England zu arbeiten?
Technische IT-Experten haben in der Regel mindestens Grundkenntnisse der englischen Sprache in technischen Zusammenhängen — die gesamte Arbeit ist auf die eine oder andere Weise mit Englisch verbunden (Anleitungen, Code, Lernmaterialien, Dokumentation von Anbietern usw.). Ein technisches Sprachniveau reicht aus für die schriftliche Kommunikation, Dokumentation und die Teilnahme an Konferenzen — das sind Positionen auf Einstiegs- und mittlerem Niveau für Entwickler, System- und Netzingenieure, Dateningenieure, Tester und mobile Entwickler. Ein Gesprächsniveau, bei dem Sie an Diskussionen teilnehmen und Ihre Lösungen sowie Ideen erklären können, entspricht bereits dem Senior-Level für dieselben Rollen. Es gibt technische Positionen (unabhängig von Junior- oder Senior-Level), bei denen fließende Englischkenntnisse entscheidend sind und als Bewertungskriterium für die Kandidatenauswahl dienen können — Pre-Sales/Sales, Ingenieure, Designer, System- und Business-Analysten, Architekten, Projekt- und Produktmanager, Nutzer-Support (Customer Success/Customer Support Manager), Account-Manager.
Fließendes, umgangssprachliches Englisch ist für Führungskräfte unerlässlich, insbesondere in Positionen wie Teamleiter, CTO, COO (IT-Infrastrukturmanagement) oder Business Development Manager.
Und wie steht es um Deutsch/Niederländisch und andere Sprachen neben Englisch?
In Deutschland, den Niederlanden und der Schweiz sind Kenntnisse der Landessprache nicht zwingend erforderlich, solange Sie Englisch sprechen. In den Hauptstädten ist es im Allgemeinen nicht nötig, die Sprache zu beherrschen, aber in anderen Städten wird Ihr Leben erheblich einfacher, wenn Sie die lokale Sprache sprechen.
Wenn Sie langfristige Pläne schmieden, macht es Sinn, die Sprache zu lernen. Am besten beginnen Sie vor dem Umzug. Erstens werden Sie sich sicherer fühlen (bei der Anmeldung, Wohnungssuche usw.), und zweitens zeigen Sie dem Unternehmen Ihr Interesse.
Alter? In welchem Alter werden Bewerber nicht mehr berücksichtigt?
Von Seiten des Arbeitgebers: In Europa und Großbritannien gibt es ein Gesetz gegen Altersdiskriminierung – dieses wird so konsequent beachtet, dass Arbeitgeber das Alter nicht als Kriterium bei der Einstellung wahrnehmen. Das Wichtigste sind Ihr technologischer Horizont, Ihre Fachkenntnisse, Ihr Portfolio, Ihre Fähigkeiten und Ambitionen.
Ihrerseits, als Kandidat, ist es besser, bis zu 50 Jahren umzuziehen. Hier sprechen wir über die Leichtigkeit und den Wunsch, sich anzupassen, Produktivität und die angemessene Wahrnehmung von Neuem.
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Erzählen Sie, wie erfolgt normalerweise die Relokation?
Das häufigste Szenario ist, dass Sie remote nach einem Job suchen, Vorstellungsgespräche führen (zunächst Videotelefonate, dann persönliche Treffen), ein Jobangebot erhalten, die Bedingungen vereinbaren, ein Visum erhalten und umziehen.
Dieses Format erfordert keine nennenswerten finanziellen Investitionen und dauert im Durchschnitt zwischen 1 und 6 Monaten – abhängig davon, wie aktiv Sie nach einem Job suchen und in welches Land Sie auszuwandern planen. Wir haben Fälle von Kunden, die alle Auswahlphasen in nur 1 Monat durchlaufen und ihr Visum innerhalb von 2 Wochen erhalten haben (Deutschland). Es gibt jedoch auch Fälle, in denen sich der Visumsprozess auf 5 Monate ausdehnte (Vereinigtes Königreich).
Eine "unbequeme" Frage. Kann man selbstständig umziehen, ohne Ihre Hilfe in Anspruch zu nehmen?
Natürlich kann man das. Es ist großartig, wenn jemand stark motiviert ist, bereit ist, sich in die Materie einzuarbeiten und alles selbst zu erledigen. Wir erhalten häufig solche Nachrichten: «Ich habe mir alle Ihre 100 Videos angesehen, habe Ihren Ratschlägen gefolgt, einen Job gefunden und bin umgezogen. Wie kann ich Ihnen danken?» , ich habe all Ihren Ratschlägen gefolgt, einen Job gefunden und bin umgezogen. Wie kann ich Ihnen danken?
Warum sollten wir Ihnen helfen? Unsere Expertise bietet die Werkzeuge und das Wissen, die notwendig sind, um eine spezifische Herausforderung effizient und schnell zu lösen. Man kann lernen, selbst snowboarden zu gehen, und irgendwann wird man es begriffen haben – wenn auch mit ein paar Stürzen. Man kann aber auch einen Instructor nehmen und bereits am nächsten Tag loslegen, während man den Prozess vollständig versteht. Es geht um Effizienz und Zeit. Unser Ziel ist es, Menschen das Wissen und das Verständnis der Arbeitsmarktprinzipien in einem bestimmten Land zu vermitteln und natürlich Kontakte zu teilen.
Lassen Sie uns über Gehälter sprechen: Was können technische Fachkräfte in Großbritannien tatsächlich verdienen?
Die Gehälter von Entwicklern in Russland und Großbritannien unterscheiden sich erheblich: Software Engineer: £17.600 und £70.000, Senior Software Engineer: £19.000 und £87.000, IT-Projektleiter: £21.000 und £100.000 pro Jahr in Russland und Großbritannien.
Unter Berücksichtigung der Steuern liegt das durchschnittliche monatliche Einkommen eines IT-Spezialisten bei £3.800-£5.500.
Wenn Sie einen Job mit einem Gehalt von £30.000 im Jahr gefunden haben, bleiben Ihnen monatlich nur £2.000 netto – das reicht für eine einzelne Person, aber mit einer Familie kann man von diesem Betrag nicht leben – es sollten beide Partner arbeiten.
Wenn Ihr Gehalt hingegen £65.000 beträgt (das durchschnittliche Gehalt für Entwickler oder Data/Machine Learning Ingenieure), beläuft sich Ihr Nettogehalt auf £3.850 – was bereits recht komfortabel für eine Familie ist.
Die Zahlen sind verlockend, aber allein mit ihnen lässt sich nicht sagen, dass sich der Lebensstandard eines Menschen erheblich verändert. Lassen Sie uns die Nachsteuergehälter in Russland und Großbritannien mit den Preisen für Waren oder Dienstleistungen vergleichen, die wir täglich nutzen.
Ich denke, das ist ein grundsätzlich fehlerhafter Vergleich, und der Fehler vieler liegt gerade darin, dass sie versuchen, Liter Milch, Kilogramm Äpfel, die Kosten für U-Bahnfahrten oder die Miete zu vergleichen. Ein solcher Vergleich ist völlig nutzlos – das sind unterschiedliche Koordinatensysteme.
In England und Europa gibt es ein progressives Steuersystem, die Steuern sind höher als in Russland und liegen zwischen 30 und 55 %.
Ein Liter Milch kostet überall gleich, aber wenn Sie das Display Ihres iPhone 11 Pro beschädigen, müssen Sie in Russland ordentlich für die Reparatur zahlen, während in der EU/UK die Reparatur kostenlos ist. Wenn Sie etwas online kaufen und es sich anders überlegen, können Sie in Russland Schwierigkeiten beim Zurückgeben haben, während in der EU/UK nicht einmal ein Kassenbon erforderlich ist. Elektronische Marktplätze wie Amazon/Ebay, die Ihre Ware pünktlich liefern und Sie vor Betrug schützen, können nicht mit einzelnen Online-Shops verglichen werden, geschweige denn mit der russischen Post.
Die gewerbliche Versicherung in der EU/UK funktioniert einwandfrei, und es ist nicht notwendig, nachzuweisen, dass Sie Anspruch darauf hatten. In Russland müssen Sie sich jedoch ständig beweisen, dass eine 15-malige Ohrenuntersuchung Ihres Kindes innerhalb von 2 Jahren kein neu aufgetretener Zustand ist, selbst die Chronik wird als Versicherungsfall betrachtet. Ihrem Kind Englisch (und ein entsprechendes Mindset) im Rahmen von Kursstunden in der Schule oder in einer natürlichen Umgebung mit Muttersprachlern beizubringen, ist wichtig. Wenn Ihr Kind in der Schule gemobbt wird, sollten Sie die Schule sofort wechseln; in der EU/UK droht den Eltern sogar strafrechtliche Verantwortung in solchen Fällen.
Die Anmietung von Wohnraum in Europa oder England stellt oft (insbesondere für Familien) die Möglichkeit dar, eine eigene Wohnung (niedrige Kredit- und Hypothekenzinsen) oder sogar ein Haus zu kaufen (was für durchschnittliche Moskauer Wohnungsbewohner sehr ungewöhnlich ist). Man kann in den Vororten leben und nach London pendeln (oder ganz aufpendeln und remote arbeiten).
In England kostet die Betreuung eines Kindes bis zu 3 Jahren durchschnittlich zwischen £200 und £600 pro Monat. Nach dem dritten Lebensjahr erhalten alle Kinder 15 Stunden Vorschulerziehung pro Woche, finanziert vom Staat.
Es gibt private und öffentliche Schulen. In den privaten Schulen kann die Ausbildung bis zu £50.000 pro Jahr kosten, aber es gibt auch öffentliche Schulen, deren Leistungen als „ausgezeichnet“ (von der Prüfungsorganisation Ofsted) bewertet werden — sie bieten eine sehr hohe Bildungsqualität und sind kostenlos.
Der NHS ist ein staatlicher, kostenloser Gesundheitsdienst auf einem recht hohen Niveau. Wenn man jedoch eine umfassende private Versicherung wünscht, die in allen Ländern der Welt gilt, kostet dies zwischen £300 und £500 pro Person im Monat.
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Gut, ich habe fast entschieden, nach England zu ziehen. Aber ich habe ein bisschen Angst, dass man mich dort als Arbeitsmigrant behandelt, und dass ich rund um die Uhr arbeiten muss, ohne sogar mal einen Kaffee zu trinken.
Zu Arbeitsmigranten: London ist multikulturell, hier gibt es viele Zuwanderer aus den unterschiedlichsten Ländern, sodass Sie in einer ähnlichen Situation sein werden wie viele andere um Sie herum. Das Konzept des Arbeitsmigranten existiert hier also nicht wirklich. Es gibt ein lustiges Spiel – zähle die Anzahl der Fremdsprachen, die in einem U-Bahn-Wagen in London gesprochen werden. Die Zahlen können bis zu 30 betragen, und das in einem einzigen Wagen.
Über Überstunden: Überstunden sind oft ein Merkmal von Start-ups, und das auch nur zu bestimmten Zeiten. Investoren sehen einen „verrückten“ Arbeitszeitplan als Risikofaktor an. Immer mehr wird eine Work-Life-Balance geschätzt.
Auch das Thema Burnout wird hier sehr ernst genommen. Nach dem Gesetz im Vereinigten Königreich "muss der Arbeitgeber eine Risikobewertung im Hinblick auf arbeitsbedingten Stress durchführen und Maßnahmen ergreifen, um Erkrankungen der Mitarbeiter aufgrund von Stress am Arbeitsplatz vorzubeugen." Burnout gilt im Vereinigten Königreich offiziell als Krankheit, und wenn Symptome auftreten, gehen Sie zum Hausarzt, der Ihnen bescheinigt, dass Sie unter Stress stehen, und Sie können eine Woche oder länger von der Arbeit freigestellt werden. Es gibt , die sich um Ihre psychische Gesundheit kümmern. Wenn Sie müde sind und darüber sprechen möchten, wissen Sie, wohin Sie anrufen können (und sogar auf Russisch).
Ich habe zwei Kinder, einen Mann und eine Katze. Kann ich sie mitnehmen?
Ja, wenn Sie einen Ehemann/eine Ehefrau haben, erhalten sie mit Arbeitsrecht im Land. Kinder unter 18 Jahren erhalten ebenfalls ein abhängiges Visum. Und für Haustiere gibt es keine Probleme – das Verfahren für den Transport von Tieren ist sehr klar beschrieben.
Ich möchte nicht schon wieder über Geld sprechen, aber ich muss es. Wie viel Geld muss ich für den Umzug zusammenbekommen?
In der Regel sind dies Visakosten + £945 auf Ihrem Bankkonto 90 Tage vor Beantragung des Tier-2-Visums + die Miete für die ersten 3 Monate + £500-1000 pro Monat für Ausgaben (dabei hängt es von Ihrem Lebensstil ab — manche kommen mit 30 Pfund pro Woche aus, kochen selbst, fahren mit dem Fahrrad/ Roller, kaufen Flug- oder Konzerttickets im Voraus (ja, wirklich, für dieses Geld kann man nach Europa fliegen und Festivals besuchen), während andere in Restaurants essen, mit dem Auto oder Taxi unterwegs sind, neue Dinge kaufen und Tickets ein paar Tage vor dem Abflug erwerben).
Danke an Elmira für das Interview. Wenn Sie Fragen haben, hinterlassen Sie diese in den Kommentaren.
In den nächsten Artikeln werden wir darüber sprechen, wie man einen Lebenslauf erstellt und ein Anschreiben verfasst, um aufzufallen. Wir werden herausfinden, ob in Großbritannien die Suche nach Kandidaten in sozialen Netzwerken gängig ist, und das angesagte Thema Personal Branding ansprechen. Bleiben Sie dran!
P.S. Wenn Sie eine mutige und motivierte Person sind, hinterlassen Sie den Link zu Ihrem Lebenslauf in den Kommentaren bis zum 22.10.2019, damit wir anhand eines praktischen Beispiels erläutern können, was und wie man es richtig macht.
Über den Autor
Der Artikel wurde von Alconost verfasst.
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Quelle: habr.com
