Das Internet ist voll von Artikeln zum Thema Umzug in die USA, aber die meisten davon sind Neufassungen von Seiten auf der Website des American Migration Service, die sich der Auflistung aller Möglichkeiten widmen, in das Land zu kommen. Es gibt eine ganze Reihe dieser Methoden, aber es stimmt auch, dass die meisten davon für den Normalbürger und Gründer von IT-Projekten unzugänglich sind.
Wenn Sie nicht über Hunderttausende Dollar verfügen, die Sie in die Geschäftsentwicklung in den USA investieren können, um ein Visum zu erhalten, und die Aufenthaltsdauer mit einem Touristenvisum für Sie zu kurz ist, lesen Sie die heutige Rezension.
1. H-1B-Visum
H1-B ist ein Arbeitsvisum, das ausländischen Fachkräften die Einreise in die Vereinigten Staaten ermöglicht. Theoretisch können nicht nur Google oder Facebook, sondern auch ein gewöhnliches Startup dies für seinen Mitarbeiter und sogar den Gründer organisieren.
Bei der Beantragung eines Visums für einen Startup-Gründer gibt es eine Reihe von Besonderheiten. Zunächst muss das Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis nachgewiesen werden, d. h. das Unternehmen muss tatsächlich die Möglichkeit haben, einen Arbeitnehmer zu entlassen, obwohl er es gegründet hat.
Es stellt sich heraus, dass der Gründer keine Mehrheitsbeteiligung am Unternehmen haben sollte – diese sollte 50 % nicht überschreiten. Es sollte beispielsweise einen Vorstand geben, der theoretisch das Recht hat, die Leistung des Arbeitnehmers zu bewerten und über seine Entlassung zu entscheiden.
Wenige zahlen
Es gibt Quoten für H1B-Visa – zum Beispiel betrug die Quote für das Geschäftsjahr 2019 65, obwohl im Jahr 2018 199 Personen ein solches Visum beantragt haben. Diese Visa werden durch eine Lotterie vergeben. Weitere 20 Visa werden an Fachkräfte ausgestellt, die ihre Ausbildung in den USA erhalten haben (Master's Exemption Cap).
Leben hackt
Es gibt einen kleinen Life-Hack, der in Diskussionen über das H1-B-Visum von Zeit zu Zeit empfohlen wird. Auch Universitäten können mit diesem Visum Mitarbeiter einstellen, für die es, wie für einige andere gemeinnützige Organisationen auch, keine Quoten gibt (H1-B Cap Exempt). Im Rahmen dieses Programms stellt die Universität einen Unternehmer ein, der Vorlesungen für Studierende hält, an Seminaren teilnimmt und informell weiter an der Entwicklung des Projekts arbeitet.
Hier Eine solche Arbeit des Gründers an dem Projekt als Angestellter der University of Massachusetts. Bevor Sie versuchen, diesen Weg einzuschlagen, sollten Sie sich mit einem Anwalt über die Rechtmäßigkeit einer solchen Arbeit beraten.
2. Visum für talentierte Menschen O-1
Das O-1-Visum ist für talentierte Menschen aus verschiedenen Bereichen gedacht, die in die USA kommen müssen, um Arbeitsprojekte abzuschließen. Wirtschaftsvertreter erhalten ein O-1A-Visum, während das Subtyp-Visum O-1B für Künstler gedacht ist.
Bei Startup-Gründern ähnelt der Bewerbungsprozess dem, was wir für das H1-B-Visum beschrieben haben. Das heißt, Sie müssen eine juristische Person in den Vereinigten Staaten gründen – normalerweise eine C-Corp. Der Anteil des Gründers am Unternehmen sollte ebenfalls nicht ausschlaggebend sein und das Unternehmen sollte die Möglichkeit haben, sich von diesem Mitarbeiter zu trennen.
Parallel dazu ist es notwendig, einen Visumantrag vorzubereiten, der Beweise für den „außergewöhnlichen“ Charakter des Mitarbeiters enthält, den das Startup einstellen möchte. Um ein O-1-Visum zu erhalten, müssen eine Reihe von Kriterien erfüllt sein:
- professionelle Auszeichnungen und Preise;
- Mitgliedschaft in Berufsverbänden, die außergewöhnliche Fachkräfte aufnehmen (und nicht jeden, der den Mitgliedsbeitrag zahlen kann);
- Siege in professionellen Wettbewerben;
- Teilnahme als Jurymitglied an Berufswettbewerben (eindeutige Befugnis zur Bewertung der Arbeit anderer Berufstätiger);
- Erwähnungen in den Medien (Projektbeschreibungen, Interviews) und eigene Veröffentlichungen in Fach- oder Wissenschaftszeitschriften;
- eine bedeutende Position in einem großen Unternehmen bekleiden;
- Darüber hinausgehende Nachweise werden ebenfalls akzeptiert.
Um ein Visum zu erhalten, müssen Sie die Einhaltung mindestens mehrerer Kriterien aus der Liste nachweisen.
Wenige zahlen
Ich konnte keine aktuellen Daten zu den Genehmigungs- und Ablehnungsraten für O-1-Visa finden. Für das Geschäftsjahr 2010 sind jedoch Informationen online verfügbar. Zu diesem Zeitpunkt gingen beim US-Migrationsdienst 10,394 Anträge auf ein O-1-Visum ein, von denen 8,589 genehmigt und 1,805 abgelehnt wurden.
Wie geht es heute?
Es gibt keine Hinweise darauf, dass die Zahl der O-1-Visumanträge wesentlich gestiegen oder gesunken ist. Es ist wichtig zu verstehen, dass das von USCIS veröffentlichte Verhältnis der Genehmigungen und Ablehnungen nicht als endgültig angesehen werden kann.
Die Beantragung eines O-1-Visums erfolgt in zwei Schritten. Zuerst wird Ihr Antrag von der Einwanderungsbehörde genehmigt, dann müssen Sie zur US-Botschaft außerhalb dieses Landes gehen und das Visum selbst erhalten. Der heikle Punkt ist, dass der Beamte im Konsulat die Erteilung eines Visums verweigern kann, selbst wenn der Antrag vom Migrationsdienst genehmigt wurde, und solche Fälle kommen von Zeit zu Zeit vor – ich kenne zumindest einige davon.
Daher sollten Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch in der Botschaft vorbereiten und alle Fragen zu Ihrer zukünftigen Arbeit in den USA ohne Zögern beantworten.
3. L-1-Visum für die Versetzung eines Mitarbeiters aus einem ausländischen Büro
Dieses Visum eignet sich möglicherweise für Unternehmer, die bereits ein operatives und rechtmäßig registriertes Unternehmen außerhalb der Vereinigten Staaten haben. Solche Gründer können eine Niederlassung ihres Unternehmens in Amerika gründen und für diese Tochtergesellschaft arbeiten.
Auch hier gibt es subtile Momente. Insbesondere wird der Migrationsdienst von Ihnen verlangen, dass Sie die Notwendigkeit der Präsenz des Unternehmens auf dem amerikanischen Markt und die Anwesenheit physischer Mitarbeiter, die aus dem Ausland kommen, begründen.
Wichtige Fakten und Statistiken
Das örtliche Büro muss geöffnet sein, bevor Sie Ihr Visum beantragen. Zu den Belegen gehören für die Beamten des Migrationsdienstes auch ein detaillierter Geschäftsplan, eine Bestätigung der Büromiete usw.
Darüber hinaus muss der Arbeitnehmer seit mindestens einem Jahr offiziell im Auslandsbüro der in die USA kommenden Muttergesellschaft tätig sein.
Auf Laut USCIS werden seit 2000 jedes Jahr mehr als 100 L-1-Visa ausgestellt.
Abschluss
In diesem Artikel haben wir drei Arten von Visa aufgelistet, die am besten für Startup-Gründer geeignet sind, die nicht über nennenswerte Ressourcen verfügen, aber beabsichtigen, in den Vereinigten Staaten zu leben. Investorenvisa und das B-1-Geschäftsreisevisum fallen nicht unter diese Kriterien.
Wichtiger abschließender Rat: Bevor Sie irgendwelche Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Umzug ergreifen, sammeln Sie so viele Informationen wie möglich und finden Sie im Idealfall einen Einwanderungsanwalt, mit dessen Hilfe jemand, den Sie persönlich kennen, auf die von Ihnen benötigte Weise nach Amerika gezogen ist.
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Source: habr.com