Das Jahr 2018 neigt sich dem Ende zu und das bedeutet, dass es Zeit für einen Jahresbericht darüber ist, welche Gehälter Arbeitgeber im vergangenen Jahr in ihren Stellenangeboten auf „My Circle“ angeboten haben. Wie in In diesem Bericht vergleichen wir die von Unternehmen angebotenen Gehälter mit dem Median von , in dem wir Daten direkt von Spezialisten erhalten, vergleichen wir Gehälter in Moskau, St. Petersburg und anderen Regionen und sehen auch, wie stark die Gehälter im Laufe des Jahres gestiegen sind.
Eine kurze methodische Erläuterung
Wir verwenden Daten zu allen offenen Stellen, die die auf „My Circle“ veröffentlichten Gehälter der letzten sechs Monate angeben, genauer gesagt von Mai bis einschließlich Oktober 2018. In der Regel wird bei offenen Stellen das Gehalt in Form einer Spanne „von bis bis“ angegeben. Bei der Berechnung haben wir alle Gehälter „von“ genommen, den Medianwert berechnet und ihn „Gehaltsuntergrenze“ genannt, und alle Gehälter „bis“, auch den Medianwert berechnet und ihn „Gehaltsobergrenze“ genannt.
Das Mediangehalt bedeutet, dass genau die Hälfte der Gehälter unter und genau die Hälfte über diesem Niveau liegt. Diese Berechnungsmethode vermittelt ein realistischeres Bild und eliminiert den Einfluss zu hoher und zu niedriger Gehälter.
Vergleichen wir die Gehälter, die Arbeitgeber bei offenen Stellen angeben, mit den Gehältern, die die Spezialisten selbst im Gehaltsservice angeben
In den Regionen liegen die Durchschnittsgehälter von Spezialisten in allen Fachgebieten mit Ausnahme von Mobil-, Desktop-, Front-End-Entwicklung, Verwaltung und Tests auf dem von den Unternehmen angebotenen Mindestgehalt oder liegen leicht darüber. Dies bedeutet, dass in diesen 5 Fachgebieten ein erhöhter Bedarf an Fachkräften auf einem höheren Niveau besteht, als derzeit auf dem regionalen Markt verfügbar ist.
In Moskau ist diese Situation nur für die Entwicklung und das Testen von Desktops typisch. Es gibt auch zwei Fachgebiete – Design und Marketing –, für die die Durchschnittsgehälter von Spezialisten höher sind als die von Unternehmen angebotenen Höchstgehälter. Dies bedeutet, dass es auf dem Moskauer Arbeitsmarkt schwieriger ist, eine Stelle mit höherer Qualifikation in diesen Fachgebieten zu finden.
In St. Petersburg liegen die Durchschnittsgehälter von Spezialisten nur in der Desktop-Entwicklung unter dem Mindestgehalt, das für offene Stellen angeboten wird. Aber in den Bereichen Management, Design, Marketing und Verwaltung liegen sie über dem Maximum an offenen Stellen.
Schauen wir uns nun die Dynamik der Gehälter bei offenen Stellen für das Jahr an
Im Vergleich zum Vorjahr haben sich in den Regionen gleichzeitig die Unter- und Obergrenzen der angebotenen Gehälter für offene Stellen in der mobilen Entwicklung, Verwaltung und Prüfung erhöht: eine Steigerung von 5 auf 25 %. Lediglich die Untergrenze der Gehälter stieg im vorderen Bereich um 14 %. Lediglich die Obergrenze stieg in der Backend- und Desktop-Entwicklung um 10 % bzw. 20 %.
In den Bereichen Management, Design und Marketing kam es dagegen in den Regionen zu einem allgemeinen Lohnrückgang. Im Management sank die Untergrenze der vorgeschlagenen Gehälter um 14 %, im Design um 20 %, im Marketing sanken beide Grenzen gleichzeitig um ca. 35 %.
In Moskau wurden gleichzeitig die Unter- und Obergrenzen der Gehälter in fast allen Spezialisierungen angehoben: in der Mobil-, Backend- und Frontend-Entwicklung – eine Steigerung von 6 auf 25 %; in Test und Design - von 16 bis 50 %; im Management - etwa 70 %. Lediglich die Untergrenze der Gehälter ist in der Desktop-Entwicklung gestiegen – 10 %. Sowohl im Marketing als auch in den Regionen sanken beide Grenzwerte um etwa 20 %.
Was sind also die bestbezahlten Spezialisierungen?
War letztes Jahr die bestbezahlte Spezialisierung die mobile Entwicklung, so besteht diese Situation jetzt nur noch in den Regionen; in Moskau ist das Management zu einer solchen Spezialisierung geworden – was im Vergleich zu anderen direkt mit dem höchsten Gehaltswachstum in diesem Bereich zusammenhängt. In St. Petersburg hat sich die Desktop-Entwicklung zu einer solchen Spezialisierung entwickelt.
Sowohl in Moskau als auch in St. Petersburg und in den Regionen werden die höchsten Gehälter für offene Stellen für Desktop-, Backend- und Frontend-Entwickler angeboten. Eine ähnliche Situation ereignete sich letztes Jahr.
Als nächstes kommen die Gehälter bei offenen Stellen für Administratoren und Tester – es ist interessant, dass solche Spezialisten in diesem Jahr von Arbeitgebern höher geschätzt werden als Designer und Vermarkter, die die Liste schließen. Eine Ausnahme bildet St. Petersburg, wo offene Stellen im Verwaltungsbereich von Arbeitgebern immer noch am schlechtesten bewertet werden.
Die Gehälter in Moskau sind traditionell um 10–30 % höher als die in St. Petersburg und um 20–40 % höher als die in der Region.
Wir bereiten einen umfassenden Bericht über die Gehälter von IT-Spezialisten für das zweite Halbjahr 2018 vor und bitten Sie, uns dabei zu helfen – teilen Sie uns Informationen zu Ihrem aktuellen Gehalt in unserem Gehaltsrechner mit.
Wir erinnern Sie daran, dass Sie danach die Gehälter in jedem Bereich und jeder Technologie ermitteln können, indem Sie die erforderlichen Parameter im Gehaltsrechnerfilter einstellen.
Vor allem aber helfen Sie der gesamten IT-Branche, noch besser zu verstehen, wie viel etwas auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kostet. zu den Gehältern für das erste Halbjahr 2018. Jetzt bereiten wir das nächste vor.
Die Berichtsdiagramme werden mit erstellt
Source: habr.com