Chinesische Entwickler und Techniker begannen auf originelle Weise gegen zu lange Arbeitszeiten zu protestieren. Sie haben das 996.ICU-Repository auf GitHub erstellt, wo sie an 9 Tagen in der Woche von 9 bis 6 Uhr Links und Informationen zu ihrer Arbeit veröffentlichen. Anstelle von Programmcode enthält das Repository viele Beschwerden darüber
Management chinesischer Unternehmen, darunter Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI und
andere. Ihre Mitarbeiter beschreiben alle „Freuden“ dieses Ansatzes
Geschäftsstruktur.
Alles begann damit, dass ein anonymer Entwickler aus dem Reich der Mitte ein Projekt auf der chinesischen sozialen Plattform V2EX veröffentlichte. Ihm zufolge erlaubte ihm sein voller Arbeitsplan nicht, „sich auszuruhen und mit Familienmitgliedern zu kommunizieren“.
Wie bereits erwähnt, kann das Repository von jedem genutzt werden und nicht
nur aus China. Im Gegenzug müssen sie Links zu Beiträgen in bereitstellen
soziale Netzwerke oder Nachrichtenartikel zum Thema, die dies beweisen
In diesem oder jenem Unternehmen kommt es zu Verstößen gegen das Arbeitsrecht. Es wird empfohlen, nicht nur Screenshots zu machen, sondern Dienstprogramme wie Screen Capture zu verwenden.
Gleichzeitig warnen die Ersteller des Repositorys, dass Benutzer dies nicht tun sollten
Erstellen Sie dazu Screenshots der unternehmensinternen Dokumentation und Korrespondenz
vermeiden Sie Probleme. Im Moment ist die Popularität des „Projekts“ stark gestiegen
ist gewachsen, es sind Versionen in Englisch, Hindi, Spanisch, Russisch,
Gallisch, Persisch und andere Sprachen.
Es wird behauptet, dass Huawei die Arbeitnehmer dazu ermutigt, freiwillig auf bezahlten Urlaub und Mutterschaftsurlaub zu verzichten und Überstunden zu leisten, um Gehaltszuschläge zu erhalten. Als Beleg wird ein Artikel aus dem Jahr 2010 angeführt. Außerdem hieß es, dass im Jahr 2006 einer der Mitarbeiter des Unternehmens an Überarbeitung starb und im Jahr 2008 zwei Mitarbeiter Selbstmord begingen. Es gab keine offizielle Stellungnahme von Huawei, aber das Unternehmen hat seine Begeisterung mittlerweile zurückgedrängt. Das passiert auch in anderen Konzernen.
Das Interessante daran ist, dass die chinesischen Gesetze Beschränkungen für Überstunden vorsehen – nicht mehr als 3 Überstunden pro Tag und nicht mehr als 36 Stunden pro Monat. Gleichzeitig sollen die Löhne in diesen Zeiträumen um den Faktor 150 % steigen. Zwar gibt es viele Möglichkeiten, gesetzgeberische Hindernisse zu umgehen. Beachten Sie, dass chinesische Arbeitnehmer oft nicht von den Gewerkschaften geschützt werden, weil
Sie werden von der Kommunistischen Partei Chinas kontrolliert und
spielen oft eine passive Rolle bei der Unterstützung von Mitarbeitern. Andererseits,
Techniker erhalten hohe Gehälter und arbeiten oft selbst
Überstunden auf freiwilliger Basis. Obwohl sich einige Leute darüber beschweren
Viele Menschen halten dies für schwierige Arbeitsbedingungen und sagen, dies sei die Norm
Standards
Wir möchten Sie daran erinnern, dass GitHub zu Microsoft gehört, die chinesische Regierung jedoch bisher nichts unternommen hat, um den Zugriff auf die Ressource zu blockieren. Eine solche Bedrohung besteht jedoch spätestens seit 2013, sodass es keine Tatsache ist, dass der Zugang weiterhin unbegrenzt sein wird.
Source: 3dnews.ru