Für Unternehmen in Europa wird es immer schwieriger, IT-Stellen zu besetzen

Bis künstliche Intelligenz Programme schreibt, Datenbanken verwaltet und Netzwerkverbindungen konfiguriert, wird es in Europa von Jahr zu Jahr schwieriger, menschliche Fachkräfte für diese Jobs zu finden. Um nicht unbegründet zu sein, wenden wir uns den neuesten Statistiken der Europäischen Union zu.

Kürzlich Eurostat опубликовал Daten für 2018 zur Suche und Besetzung offener Stellen von Fachkräften im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Eine Umfrage unter Unternehmen aus allen 27 EU-Mitgliedstaaten ergab, dass die Rekrutierung von IKT-Fachkräften für Unternehmen in der Europäischen Union zu einer wachsenden Herausforderung geworden ist. Im Jahr 2018 stellten 9 % der EU-Unternehmen IKT-Spezialisten ein oder versuchten, diese einzustellen. Den Suchergebnissen zufolge gaben mehr als die Hälfte dieser Unternehmen (58 %) an, dass sie Schwierigkeiten hätten, offene Stellen zu besetzen, die Kenntnisse im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie erforderten.

Die größten Probleme gab es für Unternehmen in Rumänien. Obwohl im Jahr 2018 nur 3 % der Unternehmen versuchten, dort offene Stellen für ITK-Spezialisten zu besetzen, gelang dies 90 % von ihnen im Laufe des Jahres nicht. Die zweitschwierigste Aufgabe für die Einstellung von IT-Spezialisten war die Bewerbersuche in der Tschechischen Republik (80 % der Unternehmen konnten dies nicht), in Österreich (74 % der Absagen) und in Schweden (72 % der Absagen).

Offene IKT-Stellen waren in Spanien, wo nur 27 % der Unternehmen nicht in der Lage waren, innerhalb eines Jahres einen Spezialisten zu finden, und in Griechenland am einfachsten zu besetzen. Dort konnten 38 % aller Unternehmen, die sich um einen IT-Mitarbeiter beworben hatten, ihre offenen Stellen nicht besetzen.

Wie Statistiken über die Jahre seit 2013 zeigen, wird es für Unternehmen immer schwieriger, offene IKT-Stellen zu besetzen. Der Anteil der Unternehmen, die Schwierigkeiten hatten, diese offenen Stellen zu besetzen, lag 2013 bei 37 % und 38 bei 2014 %. Doch seitdem ist der Anteil jedes Jahr um 4 bis 6 % gestiegen und erreichte 58 mit 2018 % seinen Höhepunkt. Interessanterweise war es in Frankreich im Durchschnitt einfacher, einen IT-Spezialisten einzustellen als in Deutschland.

Source: 3dnews.ru