Wir verfügen über mehrere Entwicklungszentren und sind ständig auf der Suche nach talentierten Mittelsmännern in den Regionen. Seit 2013 schulen wir Entwickler – mit Meetups, Hackathons und Intensivkursen. In dem Artikel verraten wir Ihnen, wie das Studium dabei hilft, Freundschaften mit Mittelschülern zu schließen, wer für externe und interne Praktika kommt und warum.
Eine Million IT-Leute
Nach Angaben des Internet Initiatives Development Fund in Russland Spezialisten, die auf dem Gebiet der Informationstechnologie tätig sind. Der Anteil der „IT-Spezialisten“ an der Erwerbsbevölkerung beträgt nur etwa 2 %, während er in den USA, Deutschland und Großbritannien bei 4,2 % liegt.
Russische Universitäten und weiterführende Bildungseinrichtungen bilden jährlich bis zu 60 Fachkräfte aus. Unterdessen spricht das Ministerium für Telekommunikation und Massenkommunikation in seinem Projekt zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft von der Notwendigkeit, bis 2024 eine Million IT-Fachkräfte auszubilden. Es mangelt an Entwicklern, insbesondere an erfahrenen, und der Wettbewerb ist in den IT-Regionen am größten.
Ein markantes Beispiel ist Uljanowsk, das Wolga-„Silicon Valley“ genannt: Etwa 200 lokale Unternehmen sind im IT-Bereich tätig. Der Hauptsitz von SimbirSoft befindet sich in Uljanowsk, und die Nachfrage nach fähigen Entwicklern ist hier immer größer als das Angebot. Bildungseinrichtungen – vor allem die Staatliche Universität Uljanowsk und die Staatliche Technische Universität Uljanowsk – bilden pro Jahr nicht mehr als 500 IT-Spezialisten aus. Insgesamt nicht mehr als zwei Absolventen (noch keine Spezialisten!) pro Organisation.
Das ist weit vom tatsächlichen Personalbedarf entfernt: So haben wir 2018 das Unternehmen von 450 auf 600 Mitarbeiter erweitert und Niederlassungen in Samara und Saransk eröffnet. Wir teilen unsere Erfahrungen, wie unser Bildungsprojekt dabei hilft.
Was machen wir
IT.Place ist eine Plattform, auf der wir sowohl Studenten als auch erfahrenen IT-Spezialisten beim kostenlosen Lernen helfen. Zu unseren Veranstaltungen gehören Kurse, Intensivkurse, Hackathons, Meetups und Quiz. Das Programm deckt alle Hauptbereiche der Entwicklung ab, einschließlich Java, C#, C++, Mobile sowie Qualitätssicherung, Analyse und Design.
Unser Ergebnis über sieben Jahre liegt bei 4400 Zuhörern. Wir laden die besten Absolventen jedes Studiengangs zu Vorstellungsgesprächen und Praktika ein.
Es gibt die Meinung, dass Programmierkurse etwas für Anfänger sind. Wir sind mit diesem Stereotyp nicht einverstanden. Entwickler kommen mit unterschiedlichen Anfragen zu uns. Erfahrene IT-Spezialisten versuchen sich in der Regel in eine neue Richtung, sie brauchen maximale Übung. Intensivkurse erfreuen sich bei Studierenden und Berufseinsteigern großer Beliebtheit.
Wir haben viele Bereiche in unserem Unternehmen – Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, Analytics und andere. Jeder von ihnen hat seine eigene Praxis entwickelt, wie man unerfahrene Fachkräfte ausbildet und ihnen hilft, das erforderliche Niveau „aufzuholen“. Beispielsweise veranstalten Frontend und Mobile am häufigsten Minikonferenzen – Meetups. Mittlerweile versuchen Qualitätssicherungsspezialisten, so viel Praxis wie möglich zu vermitteln – in Form von Intensivkursen oder Kursen (von 5 bis 15 Unterrichtsstunden).
Von Kursen bis hin zu Intensivkursen
Wir begannen mit der Durchführung von Kursen und Vorträgen zum Thema Entwicklung für jedermann. Die ersten Zuhörer hatten unterschiedliche Ausbildungsniveaus, sogar minimale.
Die Kurse fanden zwei Mal pro Woche, jeweils ein bis zwei Monate lang, statt. Infolgedessen wurden viele Ressourcen für den Unterricht aufgewendet, und einige Studenten brachen das Studium ab.
Dank des Feedbacks haben wir 2018 ein neues Format gefunden – intensiv. Dies ist ein kurzes „Fortgeschrittenen“-Programm mit 4-5 Lektionen, das von unseren Mentoren geleitet wird. Intensivteilnehmer bearbeiten eine Testaufgabe.
Für wen ist der Intensivkurs geeignet?
- für diejenigen, die bereit sind, die Theorie selbst zu studieren
- für diejenigen, die praktische Fähigkeiten benötigen
Vorteile für Zuhörer:
- nur praktischer Unterricht
- Die Theorie kann jederzeit studiert werden
Vorteile für uns:
- bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit
- Es kommen diejenigen, die wirklich arbeitswillig sind.
Sommer intensiv
Sie können sich das ganze Jahr über für Intensivkurse und Kurse anmelden. Der bekannteste ist jedoch der Sommerintensivkurs, der während der Praktikumszeit des Studenten stattfindet.
Beim Sommerintensivkurs handelt es sich in erster Linie um die Teamentwicklung eines IT-Produkts. In nur zwei Wochen erstellen die Teammitglieder vollständige Anwendungen. Unsere Spezialisten fungieren als Kunden und Mentoren.
Zum Summer Intensive kommen sowohl Studierende als auch erfahrene Berufstätige, darunter auch diejenigen, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Jedes Jahr erhalten wir etwa 500 Bewerbungen und vergeben Testaufgaben in Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA und Analytics. Wir fügen nach und nach neue Bereiche hinzu, zum Beispiel die Testautomatisierung (SDET). Anhand von Testaufgaben wählen wir Kandidaten aus, die für echte Projektarbeit im Team bereit sind.
Ergebnisse:
2019 Teams nahmen am Summer Intensive 17 teil. Während der Verteidigung der Projekte haben wir sie gebeten, zu berechnen, wie viele Ressourcen dafür erforderlich sind. Es stellte sich heraus, dass jedes Team im Durchschnitt mehr als 200 Stunden arbeitete, bis zu 3000 Zeilen Code schrieb und Dutzende Textfälle abschloss.
Eines der spannendsten Projekte in diesem Jahr ist eine Reise-App. Basierend auf der Wettervorhersage können Sie damit eine Route erstellen, ein Hotel oder eine Herberge buchen und sogar Ihre Sachen für die Reise packen. Zu den Projekten gehören auch Dienste zum Kauf von Eintrittskarten und zur Überprüfung von Informationen zu neuen Filmen, zur Verwaltung eines Hotels und zur Verfolgung von Erfolgen bei Online-Spielen.
Sommer-Intensivstatistik
Erledigen Sie es an einem Tag: Meetups und Hackathons
Erfahrene Entwickler konzentrieren sich im Gegensatz zu Studenten mehr auf den Austausch von Erfahrungen als auf das Lernen. Für sie veranstalten wir eintägige Konferenzen und Hackathons und experimentieren mit unterhaltsamen Quizfragen.
Treffen
Ein Meetup ist eine Synthese aus Vortrag und Konferenz. Am Abend hören sich die Teilnehmer 3-5 Berichte an, stellen Fragen, lernen sich kennen und kommunizieren. Dieses Format erwies sich als nützlich und gefragt. Seit Jahresbeginn haben wir bereits neun Treffen in Samara, Saransk und Uljanowsk abgehalten – in den Bereichen Backend, Frontend, QA&SDET, Analytics, Mobile Development. Im September findet ein Treffen statt - begleiten Sie uns!
Hackathons
Hackathons erfreuen sich sowohl bei Einsteigern als auch bei erfahrenen Profis großer Beliebtheit. Die Teilnehmer arbeiten in Teams und konkurrieren miteinander. Für sie ist dies eine Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erwerben und einfach ein Wochenende mit Nutzen zu verbringen.
Letzten Winter haben wir in Uljanowsk einen Mobile Hackathon veranstaltet. Die Teilnehmer schrieben Geolocation-Anwendungen, testeten sie auf Stadtstraßen und suchten nach virtueller Ausrüstung zur Bekämpfung der Winterkälte (z. B. Pelzmäntel und Flammenwerfer). Die Teams, die die Aufgabe am schnellsten erledigten, erhielten Thermoskannen und andere wärmende Preise. In unserer Gruppe auf VKontakte können Sie sehen .
Gemeinsam mit der Polytechnischen Universität (UlSTU) veranstalteten wir einen RoboCat-Hackathon für Studierende. Teilnehmer in Teams programmierten in Java virtuelle Roboter für die Teilnahme am Turnier und schrieben Verhaltensalgorithmen für Kampf-, Angriffs- und Rückzugsstrategien vor.
Übergabe der Diplome an die Teilnehmer von „RoboCat-2019“
Praktikum
Manche Entwickler möchten vor Abschluss eines Arbeitsvertrages einen Blick in die interne „Küche“ des Unternehmens werfen. In diesen Fällen stellen wir ein Praktikum zur Verfügung. Es ist in zwei Kategorien unterteilt:
- internen – Ausbildung mit einem Mentor, durchschnittlich 3 Wochen bis 3 Monate, je nach Richtung.
- extern ist eine kurze Einführung in unsere Entwicklungsprozesse und kann remote durchgeführt werden.
Für Praktika kommen sowohl Junior- als auch Middle-Studenten, manchmal laden wir auch Absolventen oder Senior-Studenten ein. Für sie ist dies eine Gelegenheit zu prüfen, wie geeignet ein neuer Beruf für sie ist und welche Fähigkeiten sie verbessern müssen.
Dmitry, Projektmanager
FAQ
— Welche Bereiche sind am beliebtesten?
— Am meisten interessiere ich mich für Java, C#, Frontend, mobile Entwicklung, Qualitätssicherung (QA).
— Akzeptieren Sie Zuhörer jeden Alters?
— Jeder, der bereit ist zu lernen, kommt zu uns. Erfahrene, Anfänger und auch Leute aus anderen Berufen. Letzteres akzeptieren wir gerne für QS- und Analytics-Kurse. Wir gestalten ihre Ausbildung so, dass alle erworbenen Fähigkeiten sofort in der Praxis gefestigt werden. Ja, für erwachsene Fachkräfte ist es etwas schwieriger, sich neue Informationen zu merken, aber sie gehen verantwortungsbewusster mit dem Lernen und der weiteren Arbeit um.
— Gibt es Online-Kurse?
— Derzeit können nur externe Praktika aus der Ferne absolviert werden. Wenn Sie in einer anderen Stadt leben und studieren möchten, besuchen Sie uns zu Treffen und Intensivkursen!
— Wie wird sich die Seite entwickeln?
— Wir studieren weiterhin das Feedback und die Wünsche der Teilnehmer und führen die beliebtesten Aktivitäten in allen Regionen der SimbirSoft-Präsenz durch. Dieses Jahr haben wir zum ersten Mal das Summer Intensive in Kasan durchgeführt und waren mit dem Ergebnis zufrieden: Es kamen fast dreimal mehr Teilnehmer als erwartet! Wir haben unsere Samara-Kollegen in die Organisation eingebunden und planen nun einen Intensivkurs in Samara.
Wichtige Nachrichten!
Wir planen, IT.Place im Herbst umzubenennen – den neuen Namen werden wir bald bekannt geben! Wir planen, unsere Grenzen zu erweitern und eine universelle Bildungsplattform für IT-Spezialisten aus verschiedenen Städten zu werden. Bei uns kann jeder IT-Spezialist studieren, Neues lernen, sich kennenlernen und über Themen „über IT“ kommunizieren. Wir wollen die Community weiterentwickeln und das Niveau nicht nur unserer Mitarbeiter, sondern auch des externen Publikums verbessern, um das IT-Niveau in den Regionen qualitativ zu verbessern. Wir laden Sie dazu ein alle, die sich mit uns weiterentwickeln und besser werden wollen. Bleiben Sie dran für Updates!
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Wir hoffen, dass unsere Erfahrung für Sie interessant und nützlich war.
Source: habr.com