Wir haben mehrere Entwicklungszentren und sind stĂ€ndig auf der Suche nach talentierten Mid-Level-Entwicklern in den Regionen. Seit 2013 bilden wir Entwickler aus â wir veranstalten Meetups, Hackathons und Intensivkurse. In diesem Artikel erklĂ€ren wir, wie das Lernen hilft, sich mit Mid-Level-Entwicklern vertraut zu machen, und wer und warum an externen sowie internen Praktika teilnimmt.
Eine Million IT-Spezialisten
Nach Angaben der Stiftung zur Entwicklung von Internet-Initiativen gibt es in Russland FachkrĂ€fte, die im Bereich der Informationstechnologie tĂ€tig sind. Der Anteil der IT-Spezialisten macht lediglich etwa 2 % der Erwerbsbevölkerung aus, wĂ€hrend es in den USA, Deutschland und GroĂbritannien 4,2 % sind.
Russische Hochschulen und Fachschulen entlassen jĂ€hrlich bis zu 60.000 Absolventen. Gleichzeitig betont das Ministerium fĂŒr digitale Entwicklung im Projekt zur Förderung der digitalen Wirtschaft, dass bis 2024 eine Million IT-Spezialisten ausgebildet werden mĂŒssen. Entwickler sind knapp, insbesondere erfahrene, und in den IT-Regionen ist der Wettbewerb am höchsten.
Ein herausragendes Beispiel ist Uljanowsk, das als die Wolga 'Silicon Valley' bezeichnet wird: In der IT-Branche arbeiten hier etwa 200 lokale Unternehmen. Die Hauptniederlassung von SimbirSoft befindet sich in Uljanowsk, und die Nachfrage nach talentierten Entwicklern ist hier immer höher als das Angebot. Bildungseinrichtungen â insbesondere die Staatliche UniversitĂ€t Uljanowsk und die Staatliche Technische UniversitĂ€t Uljanowsk â bilden nicht mehr als 500 IT-FachkrĂ€fte pro Jahr aus. Insgesamt sind das nicht mehr als zwei Absolventen (noch keine FachkrĂ€fte!) pro Organisation.
Das liegt weit entfernt von den realen Personalbedarfen: Zum Beispiel haben wir im Jahr 2018 unser Unternehmen von 450 auf 600 Mitarbeiter erweitert und Niederlassungen in Samara und Saransk eröffnet. Wir teilen unsere Erfahrungen, wie unser Bildungsprojekt dabei hilft.
Was wir tun
IT.Place ist eine Plattform, auf der wir sowohl Studierenden als auch erfahrenen IT-Profis kostenlos beim Lernen helfen. Zu unseren Veranstaltungen gehören Kurse, Intensivseminare, Hackathons, Meetups und Quizze. Das Programm umfasst alle wichtigen Entwicklungsrichtungen, darunter Java, C#, C++, Mobile sowie QA, Analytics und Design.
Unser Ergebnis nach sieben Jahren â 4400 Zuhörer. Die besten Absolventen eines jeden Jahrgangs laden wir zu GesprĂ€chen und Praktika ein.
Es gibt die allgemeine Meinung, dass Programmierkurse nur fĂŒr AnfĂ€nger sind. Dem widersprechen wir. Bei uns kommen Entwickler mit unterschiedlichen Anforderungen. Erfahrene IT-Profis probieren meist neue Richtungen aus und benötigen so viel praktische Erfahrung wie möglich. Intensivkurse sind bei Studenten und Einsteigern besonders beliebt.
In unserem Unternehmen gibt es viele Bereiche â Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, Analytics und andere. Jeder Bereich hat seine eigene Praxis entwickelt, um AnfĂ€ngern zu helfen und sie auf das gewĂŒnschte Niveau zu bringen. Zum Beispiel organisieren Frontend- und Mobile-Teams hĂ€ufig Mini-Konferenzen â Meetups. Unterdessen versuchen QA-Experten, möglichst viel Praxis im Rahmen von Intensiven oder Kursen (von 5 bis 15 Einheiten) zu vermitteln.
Von Kursen zu Intensiven
Wir haben damit begonnen, Kurse und VortrĂ€ge zur Softwareentwicklung fĂŒr alle Interessierten anzubieten. Die ersten Zuhörer hatten unterschiedliche Niveaus, sogar das minimalste.
Die Kurse fanden zweimal pro Woche fĂŒr einen Zeitraum von ein bis zwei Monaten statt. Dies erforderte viele Ressourcen fĂŒr den Unterricht, und einige Teilnehmer schieden dabei aus.
Dank des Feedbacks haben wir 2018 ein neues Format entdeckt â das Intensivprogramm. Dies ist ein kurze, âfortgeschritteneâ Reihe von 4-5 Sitzungen unter der Leitung unserer Mentoren. Die Teilnehmer des Intensivprogramms bearbeiten eine Testaufgabe.
FĂŒr wen ist das Intensivprogramm geeignet?
- fĂŒr diejenigen, die bereit sind, sich das theoretische Wissen selbst anzueignen
- fĂŒr diejenigen, die praktische FĂ€higkeiten benötigen
Vorteile fĂŒr die Teilnehmer:
- ausschlieĂlich praxisorientierte Sessions
- Theorie kann jederzeit in einem passenden Zeitrahmen gelernt werden
Vorteile fĂŒr uns:
- bessere Ergebnisse in kĂŒrzerer Zeit
- es kommen nur die, die wirklich bereit sind zu arbeiten.
Sommerintensiv
An Intensivprogrammen und Seminaren kann man das ganze Jahr ĂŒber teilnehmen, aber das bekannteste ist das Sommerintensiv â es findet wĂ€hrend der Studentenpraxis statt.
Das Sommerintensiv ist in erster Linie die teamorientierte Entwicklung eines IT-Produkts. Innerhalb von zwei Wochen erstellen die Teilnehmer in Teams vollstÀndige Anwendungen. Unsere Spezialisten nehmen die Rollen von Auftraggebern und Mentoren ein.
Der Sommer-Intensivkurs richtet sich sowohl an Studierende als auch an erfahrene Fachleute, einschlieĂlich derjenigen, die bei uns arbeiten möchten. Jedes Jahr erhalten wir etwa 500 Bewerbungen und stellen Testaufgaben zu Web-Java, Android-Java, Frontend (JavaScript), C# Desktop, QA und Analytics zur VerfĂŒgung. Nach und nach fĂŒgen wir neue Bereiche hinzu, wie zum Beispiel die Automatisierung von Tests (SDET). Mit Hilfe von Testaufgaben wĂ€hlen wir Kandidaten aus, die bereit sind, in einem Team an realen Projekten zu arbeiten.
Ergebnisse:
Im Sommer-Intensivkurs 2019 nahmen 17 Teams teil. WĂ€hrend der Vorstellung der Projekte baten wir sie zu berechnen, wie viele Ressourcen dafĂŒr erforderlich waren. Es stellte sich heraus, dass jedes Team im Durchschnitt mehr als 200 Stunden arbeitete, bis zu 3000 Codezeilen schrieb und Hunderte von TestfĂ€llen ausfĂŒhrte.
In diesem Jahr ist eines der spannendsten Projekte eine Reise-App. Sie hilft dabei, eine Route zu planen, ein Hotel oder ein Hostel zu buchen und sogar die Dinge fĂŒr die Reise entsprechend den Wettervorhersagen einzupacken. Zu den Projekten gehören auch Dienste zum Ticketkauf und zur ĂberprĂŒfung von Informationen ĂŒber Filmneuheiten, Hotelmanagement und das Verfolgen von Fortschritten in Online-Spielen.
Statistik des Sommer-Intensivkurses
Einen Tag lang mithalten: Meetups und Hackathons
Erfahrene Entwickler sind, im Gegensatz zu Studierenden, stÀrker auf den Austausch von Erfahrungen fokussiert als auf das Lernen. Deshalb veranstalten wir eintÀgige Konferenzen und Hackathons sowie unterhaltsame Quiz-Experimente.
Meetups
Ein Meetup ist eine Kombination aus Vortrag und Konferenz. An einem Abend hören die Teilnehmer 3-5 VortrĂ€ge, stellen Fragen, lernen sich kennen und tauschen sich aus. Dieses Format hat sich als nĂŒtzlich und gefragt erwiesen. Seit Jahresbeginn haben wir bereits neun Treffen in Samara, Saransk und Uljanowsk zu Themen wie Backend, Frontend, QA&SDET, Analytics sowie mobiler Entwicklung durchgefĂŒhrt. Im September findet ein Meetup zu beschrieben sind â schlieĂen Sie sich uns an!
Hackathons
Hackathons sind sowohl bei AnfĂ€ngern als auch bei erfahrenen Fachleuten beliebt. Die Teilnehmer arbeiten in Teams und treten gegeneinander an. FĂŒr sie ist dies eine Gelegenheit, neue FĂ€higkeiten zu erlernen und einfach ein produktives Wochenende zu verbringen.
Letzter Winter haben wir in Ulyanovsk einen mobilen Hackathon veranstaltet. Die Teilnehmer entwickelten standortbasierte Anwendungen, testeten diese auf den StraĂen der Stadt und suchten nach virtuellen AusrĂŒstungsgegenstĂ€nden, um sich gegen die winterliche KĂ€lte zu wappnen (zum Beispiel Pelze und Flammenwerfer). Die Teams, die am schnellsten waren, erhielten Thermosflaschen und andere wĂ€rmende Preise. In unserer Gruppe bei ĐĐĐŸĐœŃĐ°ĐșŃĐ” können Sie sich das ansehen. .
FĂŒr Studierende haben wir zusammen mit der Polytechnischen UniversitĂ€t (UlgTU) einen Hackathon namens RoboKat veranstaltet. Die Teilnehmer programmierten in Teams virtuelle Roboter in Java, um an einem Turnier teilzunehmen, und schrieben Verhaltensalgorithmen fĂŒr KĂ€mpfe, sowie Strategien fĂŒr Angriffe und RĂŒckzĂŒge.
Verleihung der Diplome an die Teilnehmer von "RoboKat-2019"
Praktikum
Einige Entwickler möchten einen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens werfen, bevor sie einen Arbeitsvertrag abschlieĂen. In diesen FĂ€llen bieten wir ein Praktikum an, das in zwei Kategorien unterteilt ist:
- intern â Ausbildung mit einem Mentor, in der Regel zwischen 3 Wochen und 3 Monaten, abhĂ€ngig vom Fachbereich.
- extern â eine kurze EinfĂŒhrung in unsere Entwicklungsprozesse, die auch remote absolviert werden kann.
Bei uns kommen sowohl Junioren als auch Mid-Level Mitarbeiter zu Praktika, und gelegentlich laden wir auch Absolventen oder Studierende im höheren Semester ein. FĂŒr sie ist es eine Möglichkeit zu testen, ob der neue Beruf zu ihnen passt und welche FĂ€higkeiten sie verbessern sollten.
Dmitri, Projektleiter
FAQ
â Welche Fachrichtungen sind am gefragtesten?
â Das gröĂte Interesse besteht an Java, C#, Frontend, mobiler Entwicklung und QualitĂ€tssicherung (QA).
â Akzeptieren Sie Teilnehmer jeden Alters?
â Zu uns kommen alle, die bereit sind zu lernen. Erfahrene, AnfĂ€nger und sogar Personen aus anderen Berufen. Letztere nehmen wir gerne in die QA- und Analystenkurse auf. Wir gestalten deren Ausbildung so, dass sie alle erlernten FĂ€higkeiten sofort in der Praxis anwenden können. Ja, es fĂ€llt Erwachsenen etwas schwerer, neue Informationen zu behalten, aber dafĂŒr gehen sie verantwortungsbewusster an das Lernen und die anschlieĂende Arbeit heran.
â Gibt es Online-Kurse?
â Momentan kann man die externe Praktikumsstelle nur remote absolvieren. Wenn Sie in einer anderen Stadt wohnen und lernen möchten, besuchen Sie uns auf unseren Meetups und Intensivkursen!
â Wie wird sich die Plattform entwickeln?
â Wir setzen unser Engagement fort, um das Feedback und die WĂŒnsche unserer Teilnehmer zu erkunden, und bieten die gefragtesten AktivitĂ€ten in allen Regionen an, in denen SimbirSoft vertreten ist. In diesem Jahr haben wir erstmals ein Sommer-Intensiv in Kasan durchgefĂŒhrt und sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden: Es kamen fast dreimal so viele Teilnehmer wie erwartet! Wir haben unsere Kollegen aus Samara in die Organisation eingebunden und planen nun ein Intensiv in Samara.
Wichtige Neuigkeiten!
Im Herbst planen wir ein Rebranding von IT.Place â bald geben wir den neuen Namen bekannt! Wir möchten unsere Grenzen erweitern und eine universelle Bildungsplattform fĂŒr IT-Profis aus verschiedenen StĂ€dten werden. Jeder IT-Spezialist kann bei uns lernen, Neues entdecken, sich vernetzen und ĂŒber Themen rund um IT sprechen. Wir wollen die Community fördern und das Niveau nicht nur unserer Mitarbeiter, sondern auch der externen Zielgruppe heben, um die IT-QualitĂ€t in den Regionen nachhaltig zu verbessern. Wir laden alle ein, teilzunehmen, die sich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns besser werden möchten. Und vergessen Sie nicht, unsere Neuigkeiten zu verfolgen!
Vielen Dank fĂŒr Ihre Aufmerksamkeit! Wir hoffen, dass unsere Erfahrungen fĂŒr Sie interessant und nĂŒtzlich waren.
Quelle: habr.com
