Seit Beginn der Coronavirus-Pandemie arbeiten viele Menschen weltweit weiterhin im Homeoffice oder im Hybridmodell. Für Nutzer der Microsoft 365-Plattform steht bald eine wichtige Änderung an. Der Softwarekonzern hat bestätigt, dass eine Funktion eingeführt wird, die Arbeitgeber über den genauen Standort ihrer Mitarbeiter während der Arbeitszeit informiert.
„Wenn sich Nutzer mit dem Firmen-WLAN verbinden, erkennt Teams automatisch ihren Standort anhand des Gebäudes“, so Microsoft. Dies funktioniert auch umgekehrt: Ist ein Mitarbeiter nicht mit dem Firmen-WLAN verbunden, erkennt die Plattform dies, und sein Standort wird trotzdem angezeigt.
„Wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen, von zu Hause aus arbeiten oder Aktionen in Teams oder Outlook über ein anderes Netzwerk als das Firmennetzwerk durchführen, wird Ihr Arbeitgeber dies erfahren“, schreibt die Quelle. Diese Vorgehensweise dürfte für Mitarbeiter, die im Hybridmodell arbeiten oder einen derart massiven Eingriff in ihre Privatsphäre nicht begrüßen, frustrierend sein.
Microsoft scheint die Kontroverse nach der ersten Ankündigung dieser Funktion zur Kenntnis genommen zu haben. Das ursprünglich für Januar geplante Update wurde auf Februar verschoben. Nun hat der Softwaregigant angekündigt, dass es bis Mitte März vollständig ausgerollt sein wird. Das Unternehmen nannte keinen genauen Grund für die Verzögerung.
Microsoft betonte zudem die Verfügbarkeit von „Benutzerkontrollen und Sicherheitsvorkehrungen“. Die Standortverfolgung ist optional und standardmäßig deaktiviert. Teams aktualisiert die Standorte der Mitarbeiter nicht nach Feierabend. Die Entscheidung, diese Funktion zu aktivieren, liegt jedoch bei den Systemadministratoren des Unternehmens, nicht bei den Mitarbeitern selbst. Auch die Notwendigkeit der Zustimmung der Endnutzer wird von ihnen festgelegt.
Microsoft scheint einen Kompromiss anstreben zu wollen, indem die Standortverfolgung deaktiviert und die Verantwortung für deren Aktivierung sowie die Einholung der Zustimmung der Endnutzer den Unternehmensadministratoren übertragen wird. Dieses gesamte Konzept scheitert jedoch, wenn Arbeitgeber diese Option verpflichtend machen und ihren Mitarbeitern keine Möglichkeit zum Widerspruch lassen.
Source:
Source: 3dnews.ru
