Einen Job im Ausland zu finden und umzuziehen ist ein äußerst schwieriges Unterfangen mit vielen subtilen Momenten und Fallstricken. Die geringste Hilfe auf dem Weg zum Ziel wird für einen potenziellen Auswanderer nicht überflüssig sein. Deshalb habe ich eine Liste einiger nützlicher Dienste zusammengestellt – sie helfen bei der Arbeitssuche, der Lösung von Visa-Fragen und der Kommunikation in der neuen Realität.
: Suche nach Unternehmen, die Arbeitsvisa in den USA sponsern
Eine der naheliegendsten Möglichkeiten, in die USA oder nach Kanada zu ziehen, besteht darin, einen Arbeitgeber zu finden. Dies ist überhaupt kein einfacher Prozess, über den bereits viele Artikel geschrieben wurden. Aber Sie können es sich zumindest ein wenig erleichtern, wenn Sie Ihre Suche zumindest bei den richtigen Unternehmen starten. Ihre Aufgabe besteht darin, umzuziehen, aber für ein Unternehmen kann die Einstellung eines Mitarbeiters aus dem Ausland eine Herausforderung sein. Es ist unwahrscheinlich, dass kleine Start-ups dafür Ressourcen verschwenden. Viel effektiver ist es, nach Arbeitgebern zu suchen, die aktiv Ausländer einstellen.
MyVisaJobs ist eine großartige Ressource, um solche Unternehmen zu finden. Es enthält Statistiken über die Anzahl der US-Arbeitsvisa (H1B), die eine Reihe von Unternehmen ihren Mitarbeitern ausgestellt haben.
Die Website führt ein ständig aktualisiertes Ranking der 100 aktivsten Arbeitgeber bei der Einstellung von Ausländern. Auf MyVisaJob können Sie herausfinden, welche Unternehmen Arbeitnehmern am häufigsten H1B-Visa ausstellen, wie viele von ihnen mit einem solchen Visum einreisen und wie hoch das Durchschnittsgehalt dieser Einwanderer ist.
Beachten: Zusätzlich zu den Daten für Arbeitnehmer enthält die Website Statistiken zu Universitäten und Studentenvisa.
: Gehaltsanalyse nach Branche und Region der Vereinigten Staaten
Während sich MyVisaJob mehr auf das Sammeln von Informationen zu Visa konzentriert, sammelt Paysa Statistiken zu Gehältern. Der Dienst deckt hauptsächlich den Technologiesektor ab, daher werden die Daten für IT-bezogene Berufe dargestellt. Auf dieser Website können Sie herausfinden, wie viel Programmierer bei großen Unternehmen wie Amazon, Facebook oder Uber bezahlt werden, und auch die Gehälter von Ingenieuren in verschiedenen Bundesstaaten und Städten vergleichen.
Interessant ist, dass Sie mithilfe verschiedener Sucheinstellungen die Ergebnisse filtern können, um beispielsweise herauszufinden, welche Fähigkeiten und Technologien heute am profitabelsten sind.
Wie die vorherige Ressource kann Paysa aus Ausbildungssicht genutzt werden – es stellt die Durchschnittsgehälter von Absolventen verschiedener Universitäten dar. Wenn Sie also zunächst in Amerika studieren möchten, ist das Studium dieser Informationen aus Sicht Ihrer späteren Karriere nicht verkehrt.
: Suchen Sie nach Informationen zu bestimmten Visafragen
Ein Arbeitsvisum ist bei weitem nicht das ideale Einwanderungsinstrument, insbesondere wenn es um die Vereinigten Staaten geht. Die Anzahl der jährlich ausgestellten H1B-Visa ist begrenzt; es gibt ein Vielfaches weniger davon als Anträge von Unternehmen eingehen. Beispielsweise wurden für 2019 65 H1B-Visa vergeben und etwa 200 Anträge eingegangen. Wer ein Visum erhält und wer nicht, wird durch eine spezielle Lotterie ermittelt. Es stellt sich heraus, dass mehr als 130 Menschen einen Arbeitgeber gefunden haben, der sich bereit erklärt hat, ihnen ein Gehalt zu zahlen und Sponsor des Umzugs zu werden. Sie erhalten jedoch kein Visum, weil sie bei der Auslosung einfach Pech hatten.
Darüber hinaus gibt es noch weitere Umzugsmöglichkeiten, über die man sich jedoch auf eigene Faust informieren kann, ist nicht immer einfach. Der SB Relocate-Service löst genau dieses Problem: Erstens können Sie in seinem Shop vorgefertigte Dokumente mit Antworten auf Fragen zu verschiedenen Arten von Visa kaufen (, , die eine Green Card verleiht), den Prozess ihrer Registrierung und sogar Checklisten zur unabhängigen Einschätzung der Chancen, sie zu erhalten, und zweitens können Sie einen Datenerfassungsdienst für Ihre spezifische Situation bestellen. Wenn Sie Ihre Fragen innerhalb von 24 Stunden auflisten, erhalten Sie Antworten mit Links zu offiziellen Regierungsressourcen und zugelassenen Anwälten. Wichtig: Der Inhalt der Website wird auch auf Russisch präsentiert.
Die Hauptidee des Dienstes besteht darin, die Kommunikation mit Anwälten einzusparen. Das Projekt verfügt über ein Netzwerk von Spezialisten, die Antworten auf Fragen geben und veröffentlichte Inhalte überprüfen. Ein solches Outsourcing erweist sich als um ein Vielfaches günstiger als die direkte Kontaktaufnahme mit einem Anwalt von Anfang an – allein um Ihre Chancen auf ein Visum einzuschätzen, müssen Sie 200 bis 500 US-Dollar für Beratungen bezahlen.
Unter anderem können Sie auf der Website einen auf Visa-Zwecke zugeschnittenen Personal-Branding-Service vereinbaren. Dies ist notwendig, um einige Arbeitsvisa zu erhalten (z. B. O-1) – die Verfügbarkeit von Interviews und Fachpublikationen in bekannten internationalen Medien wird für die Beantragung eines Visums von Vorteil sein.
: Suche nach technischen Stellen mit der Möglichkeit eines Umzugs nach Kanada
Die Website veröffentlicht Stellenangebote für technische Spezialisten kanadischer Unternehmen, die den Umzug sponsern. Das ganze Schema funktioniert so: Der Bewerber füllt einen Fragebogen aus, in dem er angibt, welche Erfahrungen und Technologien er in seiner Arbeit nutzen möchte. Der Lebenslauf gelangt dann in eine Datenbank, auf die Unternehmen in Kanada zugreifen können.
Wenn ein Arbeitgeber an Ihrem Lebenslauf interessiert ist, hilft Ihnen der Dienst bei der Organisation eines Vorstellungsgesprächs und stellt bei Erfolg innerhalb weniger Wochen ein Paket mit Dokumenten für einen beschleunigten Umzug zusammen. Gleichzeitig helfen sie bei der Beschaffung von Dokumenten zur Erlangung der Arbeitserlaubnis, auch für Ehegatten, und für Kinder – einer Studienerlaubnis.
Offtopic: zwei weitere nützliche Dienste
Neben Diensten, die spezifische Probleme im Auswanderungsprozess direkt lösen, gibt es zwei weitere Ressourcen, die sich mit Themen befassen, deren Bedeutung im Laufe der Zeit deutlich wird.
: Verbesserung des geschriebenen Englisch und Korrektur von Fehlern
Wenn Sie in den USA oder Kanada arbeiten möchten, müssen Sie natürlich sehr aktiv in der schriftlichen Kommunikation sein. Und wenn es in der mündlichen Kommunikation noch möglich ist, mit Gesten irgendwie zu erklären, dann ist in Textform alles viel schwieriger. Der Linguix-Dienst ist einerseits ein sogenannter Grammatikprüfer – es gibt verschiedene, darunter Grammarly und Ginger – der Fehler auf allen Seiten prüft, auf denen man Texte schreiben kann (es gibt Erweiterungen dafür). и ).
Aber seine Funktionalität ist nicht darauf beschränkt. In der Webversion können Sie Dokumente erstellen und in einem speziellen Editor damit arbeiten. Es enthält ein Modul zur Beurteilung der Lesbarkeit und Komplexität des Textes. Es hilft, wenn Sie ein gewisses Maß an Komplexität beibehalten müssen – nicht zu einfach schreiben, damit es dumm aussieht, aber auch nicht zu schlau sein.
Wichtiger Faktor: Der Web-Editor verfügt außerdem über einen Geheimmodus zum Bearbeiten privater Dokumente. Es funktioniert wie ein geheimer Chat im Messenger – nach der Bearbeitung des Textes wird dieser gelöscht.
: Vernetzung
In Russland gibt es keinen solchen Kult um Networking, Selbstdarstellung und Empfehlungen wie in Nordamerika. Und das soziale Netzwerk LinkedIn ist gesperrt und nicht sehr beliebt. Für die USA ist dies mittlerweile eine sehr gute Möglichkeit, hochwertige Stellenangebote zu finden.
Ein „aufgepumptes“ Netzwerk an Kontakten in diesem Netzwerk kann bei der Jobsuche von Vorteil sein. Wenn Sie gut mit Ihren Kollegen auf LinkedIn kommunizieren und relevante berufliche Inhalte veröffentlichen, können diese Sie empfehlen, wenn in ihrem Unternehmen eine freie Stelle frei wird. Große Organisationen (wie Microsoft, Dropbox und dergleichen) verfügen häufig über interne Portale, über die Mitarbeiter HR-Lebensläufe von Personen senden können, die ihrer Meinung nach für offene Stellen geeignet sind. Solche Bewerbungen haben in der Regel Vorrang vor bloßen Briefen von Menschen auf der Straße, sodass Sie durch umfangreiche Kontakte schneller ein Vorstellungsgespräch erhalten.
Um Ihr Kontaktnetzwerk auf LinkedIn zu „erweitern“, müssen Sie darin aktiv sein – aktuelle und ehemalige Kollegen hinzufügen, an Diskussionen in Fachgruppen teilnehmen, Einladungen an andere Gruppenmitglieder senden, mit denen Sie kommunizieren konnten. Es ist echte Arbeit, aber mit der richtigen Regelmäßigkeit kann sich dieser Ansatz lohnen.
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Source: habr.com