🥇 Warum, und vor allem wohin, verlassen Menschen die IT?

Hallo, geschätzte Community. Gestern (unter Alkoholeinfluss), nachdem ich einen Beitrag von @arslan4ik „Warum verlassen Menschen die IT?“, dachte ich nach, denn das ist wirklich eine gute Frage: „Warum..?“

Aufgrund meines Wohnorts in der sonnigen Stadt Los Angeles beschloss ich, herauszufinden, ob es in meiner Lieblingsstadt Menschen gibt, die aus irgendwelchen Gründen aus der IT gegangen sind (auf die dunkle Seite der Macht) . Nachdem ich Statistiken zu Arbeitslosen/Berufswiedereinsteigern/Karrierewechselnehmern (wählen Sie, was Ihnen gefällt) gegoogelt hatte, die freundlich bereitgestellt wurden von (der Anonymen Alkoholiker) Büro für Arbeitsstatistik, stellte ich fest, dass dies kaum auf uns zutrifft, also beschloss ich, einen anderen Weg zu gehen und mit Menschen in Kontakt zu treten, die (in der Hölle) im IT-Kochtopf tätig sind.

Als ich in meinem Visitenkarten-Album blätterte (ja, stellen Sie sich vor, bei uns ist das noch in Mode), fand ich schnell die Kontaktdaten von Herrn Aydzhimen, einem Cisco-Ingenieur, der das System für das Smart Home und die Alarmanlage in meiner Hütte entworfen und installiert hatte. Es stellte sich heraus, dass die Fluktuation in der IT ein viel ernsthafteres Problem ist, als ich dachte. Während unseres Gesprächs bot Herr Aydzhimen an, mich mit seinem 'Guru' bekannt zu machen, der ihm geholfen hat, die Türen zur IT-Branche zu öffnen, der jedoch zufällig nicht mehr in der Branche arbeitet.

Also, lernen Sie kennen: RJ, ein Mensch, der 13 Jahre der IT gewidmet hat und seine Geschichte der Entfremdung von seiner Leidenschaft erzählt…

Für diejenigen, die bis hierher gelesen haben, zunächst einmal danke, und zweitens sind Sie anscheinend nicht so viele (entschuldigen Sie, ich konnte nicht widerstehen). Um die lange und manchmal langweilige Geschichte der (Kampfverletzungen) Arbeitsstellen und der Anzahl der Projekte abzukürzen, fasse ich einfach zusammen:

RJ kam in der 5. Klasse zur IT und heiratete sie mit 16 Jahren. Sie hatten eine leidenschaftliche Liebe. Dazu gehören auch die ersten Experimente mit SypeX Dumper, sowie eine lange Verbindung (ja, er ist so ein alter Mensch). Und all den Tourismus, das beliebte 'Secure' und VolVox (ähnlich wie Bitrix), und xRotor (in Frieden sei ihm gegönnt), und das allseits beliebte „Wagtail“, verschiedene Arten von Automatisierung für Fabriken und Werken. Im Grunde genommen hat er (laut seinen eigenen Aussagen) mit IT auf vier Kontinenten gearbeitet und letztendlich in den USA Fuß gefasst. Im ersten Jahr seines Lebens in diesem Land war er bei Universal Studios und Reboot in verschiedenen Projekten (NDA) tätig, sowohl in alltäglichen als auch in weniger alltäglichen Projekten, bis sich sein Leben änderte.

RJ, was hat sich geändert und warum haben Sie sich entschieden, IT aufzugeben?

Zunächst einmal hat niemand etwas aufgegeben, und IT ist nach wie vor Teil von mir. Manchmal ist es mein Schutzschild, manchmal meine Waffe. Das einzige, was ich aufgegeben habe, ist die Teilnahme an Projekten und die Arbeit für jemand anderen; das ist wie eine späte Erkenntnis, wenn Sie so wollen. Ich habe sehr lange an den Träumen anderer gearbeitet, war einer von Millionen von Angestellten, ja, ja, Sie haben richtig gehört – genau von diesen Angestellten.
Irgendwann, auf der Jagd nach Illusionen, habe ich vergessen, dass ich vor allem Ingenieur bin, dass ich Künstler bin, dass ich schließlich ein Künstler bin.

Gab es ein Signal oder ein Ereignis, das Ihren Ausstieg aus der IT bewirkt hat?

Alles geschah am 10. Juni 2017. Ich besuchte das JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory). An dem Tag, als ich vor der Nachbildung des Marsrovers "Curiosity" stand, erinnerte ich mich, warum ich Ingenieur werden wollte. Ich verstehe, dass es Ihnen vielleicht kindisch erscheint, eine Karriere in der IT gegen etwas zu tauschen, das noch nicht greifbar ist, gegen einen Gedankenschnapp, aber genau in diesem Moment beschloss ich, dass es Zeit war, etwas in meinem Leben zu ändern.

Könnten Sie sagen, dass "IT Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat"?

Oh Gott, auf keinen Fall! Sie sehen das immer noch einseitig. Verstehen Sie, ein falsch gewählter Arbeitgeber oder ein Projekt ist noch kein Grund zu sagen, dass jemandes Weg nicht richtig ist und sofort geändert werden muss. Ich mag wie eine alte Schallplatte von Schaliapin im Grammophon meiner Großmutter klingen (ZENT), aber ich glaube, dass jeder in irgendeiner Form oder zumindest in gewisser Weise IT-Kompetenz haben sollte, zumindest in dem Aspekt, in dem Sie sie betrachten, also die Fähigkeit zu programmieren.

Was können Sie über das Fehlen einer Berufung in der IT sagen?

Wieder einmal! Lassen Sie uns bitte klären, was IT eigentlich ist, denn sonst landen wir immer wieder im gleichen Kreis. IT ist heute nicht mehr nur Mathematik und Programmieren, wie in den 60er oder 90er Jahren. Wissen Sie, was heute die größte Herausforderung für einen IT-Spezialisten ist? "Die Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten!" Und welcher Skill ist im Vertrieb am wichtigsten? Richtig – "Die Fähigkeit, mit Menschen zu arbeiten!" Daraus ergibt sich die simple Schlussfolgerung, dass IT heute (und eigentlich schon immer) nicht nur Programmierung ist.

Das durchschnittliche Gehalt in diesem Bereich im Land (gemeint sind die USA) beträgt 5.500 $ in den Bundesstaaten und 8.000 $ in den IT-Hotspots. Zum Vergleich verdient ein UBER-Fahrer im Schnitt 6.000 $. Daraus folgt ein weiterer einfacher Schluss: IT ist heute nicht mehr das super prestigeträchtige oder hochbezahlte Feld, das es einst war. Vielmehr ist IT eine riesige Maschine oder Mühle, in der es immer weniger Raum für Kreativität auf mittlerer Ebene oder unter Softwareentwicklern gibt. Also, Berufung ist ein Konstrukt, genau wie das, was man Talent nennt, kein Garant für den Erfolg ist!

Kann man sagen, dass Sie als Fachkraft "ausgebrannt" sind?

Nein, definitiv nicht! Habe ich als Arbeitnehmer ausgebrannt – vielleicht, als Fachmann – auf keinen Fall. Ich werde nicht über andere Bereiche innerhalb der IT sprechen, sondern konkret über Softwareentwickler, da euch dieser Punkt am meisten interessiert. Programmierer und Netzwerkingenieure verlassen aufgrund von Meinungsverschiedenheiten und Druck innerhalb eines Projekts. Oft werden Programmierer als Halbroboter angesehen, die nur Code schreiben, aber tatsächlich sind die meisten von ihnen sehr kreative, künstlerische Menschen, die in enge Grenzen gedrängt werden, die mehr hinderlich als hilfreich sind. Und bei künstlerischen Menschen, wie ihr wisst, tritt oft Melancholie ein, und um sich vom Negativen zu befreien und positive Energie zu tanken, wechseln sie „vorübergehend“ in andere Berufe. Leider wird es dann immer schwieriger, zurückzukehren.

Möchten Sie also zurück?

Ich persönlich – nein, aber einige meiner Bekannten würden es gerne tun. Auch wenn ich nicht im IT-Bereich arbeite, versuche ich, den Verlust meines „Selbst“ für die Branche durch die Einbringung neuer Ideen auszugleichen. Ähnlich wie bei einem alten Baum: Fällt ihn, pflanze zehn neue.

Kann man sagen, dass Konkurrenz IT-Spezialisten schadet?

Absurdität. Das ist so, als würde man sagen, dass die Antimonopolpolitik die Monopole schädigt. Tatsächlich ist Wettbewerb ein Zeichen für ein gesundes Ökosystem. Gerade dank ihm wissen wir heute von Straußgruppe oder Burns LI, von Zuckerberg oder Durov. Zugegeben, Wettbewerb verringert die Wahrscheinlichkeit eines guten Gehalts (was übrigens immer häufiger der Grund für das Verlassen der IT wird), aber er selbst ist kein Killer für Fachkräfte in diesem oder einem anderen Bereich. Tatsächlich ist es der dynamische Wandel in der IT-Branche, der dazu führt, dass jemand, der nur drei Monate in einem Bootcamp (entschuldigen Sie den Anglizismus) gelernt hat, mehr verdienen kann als jemand mit zehn Jahren Erfahrung in der IT. Der Grund dafür ist, dass er über aktuelle Fähigkeiten verfügt. Und wenn Sie sich nicht weiterbilden, werden Ihre Kenntnisse in der Programmierung nach nur drei Monaten als veraltet gelten, und Sie könnten feststellen, dass Sie auf der Jobsuche sind.

Bevor wir zur Hauptfrage kommen, wohin die Leute tatsächlich aus der IT gehen, möchte ich wissen, ob ein Mangel an Kommunikation ein Grund für das Verlassen der IT sein kann.

Leider ist das ein weiterer Stereotyp. In einem gesunden Team gibt es mindestens ein Meetup (morgendliches/abends Meeting), eine Nachbesprechung, Paarprogrammierung und die Zusammenarbeit mit Praktikanten (ja, auch das gehört dazu) sowie rege Gespräche im Büro, da die Teams an runden Tischen oder in offenen Büros arbeiten. Möglichkeiten zur Rückzug sind fast nicht vorhanden, es sei denn, Sie haben ein eigenes Büro — was für "normale" ITler nicht praktiziert wird. Im Allgemeinen sind Menschen in der IT hauptsächlich soziale Schmetterlinge in einer asozialen Welt voller Hindernisse und Vorurteile. Um zu verstehen, wie kommunikativ wir sind, besuchen Sie die nächste Comic-Con in San Diego. Ich scheue mich nicht zu sagen, dass mindestens 70 % dieses Publikums mit IT zu tun haben werden. Ja, in dieser Welt mögen wir "seltsam" oder Leute mit Eigenheiten sein, aber glauben Sie mir, Kommunikationsmangel — das sind wir nicht!

Also, die zentrale Frage lautet: „Wohin sind Sie aus der IT-Welt gegangen?“

Erinnern Sie sich, ich war bei JPL, dort habe ich Ria kennengelernt (ein Mädchen von Caltech, ehemalige IT-Spezialistin), PhD. So, das ist...ich bin zu ihr gegangen.), ihre Gruppe (wie Tausende andere auf dem Planeten) sucht nach Lösungen für kostengünstige alternative Energien. Bei einer Tätigkeit von 8 bis 17 Uhr ist es ihr gelungen, sich weiterzubilden, eine Karriere aufzubauen, eine Familie zu gründen und zu einer meiner Vorbilder zu werden – alles in nur fünf Minuten Gespräch mit ihr. Ich fragte mich, wie das möglich ist. Ich bin ein Einwanderer, genau wie sie, aber sie, als zarte Frau (ohne sexistische Untertöne), konnte der stressigen IT-Welt entkommen und sich in etwas anderem verwirklichen, ohne sich dabei schuldig zu fühlen, jemanden oder sich selbst verraten zu haben. Als ich sie nach ihrem Geheimnis fragte, kann ich es kaum fassen, sie antwortete mir mit den Worten meines besten Freundes Ali, der vor etwa sieben Jahren die IT-Branche verlassen hat (aber das Programmieren nicht aufgegeben hat) und heute Fische züchtet – und er ist glücklich.

Sie sagte: „Programmierung ist wie goldene Armbänder an meinen Händen; zu gegebener Zeit sind sie mein Schmuckstück, zu einem anderen Zeitpunkt mein Schutz. Sie belasten mich nicht und sind keine Fesseln für mich.“

Am Abend desselben Tages rief ich Ali an und erzählte ihm, dass ich sein weibliches Avatar getroffen hatte (lacht). Natürlich begann ich darüber nachzudenken und erinnerte mich daran, dass mein guter Freund Vadim, ebenfalls ein ehemaliger IT-Experte, der in Streaming-Systemen der Unterhaltungsindustrie arbeitet, aber in einem Bereich tätig ist, der weit entfernt von der Unterhaltungsindustrie und IT im Allgemeinen ist. Nachdem ich mit ihm gesprochen hatte, was im Bereich des Weltraums ein akutes Problem in Bezug auf Belüftung und Kryogenik darstellt, bot er mir an, ihn mit seinem Freund Nikita, einem Ingenieur für Kryogeniksysteme, bekannt zu machen, da er in diesem Bereich mehr Wissen hat und mir helfen könnte, etwas Größeres zu erreichen.

„Wohin sind Sie also aus der IT-Welt gegangen?“ — platzte ich Ungeduldig heraus.

Ich bin NATE (North American Technician Excellence)-Techniker, ich beschäftige mich mit der Entwicklung, Installation und, wenn möglich, Innovationen im Bereich HVACR (Heizung, Lüftung und Klimaanlage). Wie Sie verstehen, hilft mir das Wissen aus der IT bei der Modellierung und Berechnung der Systeme.

Wenn ich fragen darf, wie viel verdienen Sie?

Lassen Sie es uns so sagen, ich werde Ihnen die Zahl nicht nennen, aber momentan verdiene ich dreimal so viel, wie ich als DevOps-Ingenieur bei Universal Studios verdient habe. Ich arbeite hauptsächlich von 8 bis 16 Uhr, manchmal bis 19 Uhr, habe zwei freie Tage und jede Menge Freizeit, die ich mit Lesen, Autodesk Fusion oder in der Entwicklungsumgebung xCode verbringe, während ich an meinen Projekten arbeite, die mich interessieren.

Und die letzte Frage: Wohin gehen Ihrer Meinung nach noch Fachkräfte aus der IT?

Ehrlich gesagt, wenn jemand wegen Geld geht (hauptsächlich handelt es sich um diejenigen mit einem Gehalt bis 5000), dann geht es meistens überall dorthin, wo das Gehalt gleich hoch oder höher ist, aber mit geringerem Aufwand. Das sind Verkaufsbereiche, Immobilien, Reparatur von Haushaltsgeräten oder sogar das Fahren für UBER oder Lyft.
Wenn jemand ausschließlich wegen Stress geht, nehmen diese Personen meist eine Pause, um zurückzukehren, und oft gründen sie ihre eigenen Start-ups oder finden, um mit den Worten von Jim Rohn zu sprechen, etwas, das ihnen weniger Stress bringt, zum Beispiel gehen sie zum Unterrichten oder werden Assistenten an Hochschulen (von denen ich viele kenne).
Wenn jemand ein hohes Gehalt hat (sprechen wir hier von über 6000 $), aber nicht mit seiner Weiterbildung hinterherkommt, werden sie häufig Lkw-Fahrer. Ja, ich weiß, das klingt absurd, denn viele Fahrer träumen davon, IT-Profis zu werden. Aber oft, um dem Stress und dem Trubel zu entkommen, entscheiden sich Menschen, ihren Einkommensstandard zu wahren, genau in diesen Beruf des Lkw-Fahrers zu wechseln, da sie dort oft 8000 $ oder mehr verdienen.
Momentan ist es auch sehr angesagt, eigene Online-Shops auf Amazon und anderen Plattformen zu erstellen. Wie Sie sich vorstellen können, sind IT-Profis auch in diesem manchmal sehr lukrativen Geschäft nicht unwichtig.

Diese Liste ließe sich endlos fortsetzen. Da Ihre Leser überwiegend hochgebildete Menschen mit überdurchschnittlichem Intellekt sind, möchte ich jedoch anmerken, dass die IT mittlerweile genauso eine Branche wie viele andere ist. Die Innovationen in diesem Sektor verlangsamen sich (meiner bescheidenen Meinung nach) im umgekehrten Verhältnis zum Moore'schen Gesetz. Natürlich verstehe ich, dass dies einige verletzen und andere sogar beleidigen könnte, aber geschätzte Gemeinschaft, man kann nicht nur vom Programmieren leben. Es ist notwendig, sich auch in anderen Bereichen weiterzuentwickeln. Man sollte Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen erwerben, wenn auch nur, um den eigenen Horizont zu erweitern und unkonventionelle Lösungen in der täglichen Arbeit für Entwickler, Netzwerkadministratoren, Teamleiter usw. zu finden. Ich wünsche Ihnen allen viel Erfolg bei Ihren ehrenwerten Vorhaben, Frieden sei mit Ihnen und Ihrem Zuhause.

Vielen Dank, RJ, für ein sehr aufschlussreiches Gespräch und eine ziemlich unkonventionelle Sicht auf die IT-Branche. Jetzt würde ich gerne von der geschätzten Hub-Community hören, ob es unter euch "ehemalige" ITler gibt und in welche Bereiche ihr euch umgeschult habt. Ich verstehe, dass dies eine hitzige Debatte auslösen könnte, aber sind wir nicht genau dafür hier? Sind wir nicht hier versammelt, um über unsere Erfolge und Misserfolge zu diskutieren? Ich wünsche allen unseren Kollegen, die aus welchen Gründen auch immer beschlossen haben, ihre Fähigkeiten über IT hinaus auszubauen, nur das Beste, und ich hoffe, ihr hinterlasst euren Kommentar zu diesem Artikel (idealerweise mit eurer Wohnadresse, damit wir euch schnell finden können)

Mit diesen Worten verabschiede ich mich von euch und hoffe auf Schüsse ins Herz und in den Kopf in den Kommentaren, leichte Verletzungen am Knie und jede Menge Flüche wegen der Abstürze eurer Prozessoren. Viel Glück.

UPD:
Ein großes Dankeschön an alle, die dieses Werk gelesen, auf Fehler im Text hingewiesen (wie ungebildet ich doch bin), mir neue Ideen gegeben und einfach geflucht haben (auch das ist Kritik). Ich lieb euch!

Quelle: habr.com