Warum und vor allem: Wo verlassen die Leute die IT?

Hallo, liebe Habro-Community. Gestern (betrunken sein), nachdem ich den Beitrag von gelesen habe @arslan4ik „Warum verlassen Menschen die IT?“, dachte ich, denn eine wirklich gute Frage ist: „Warum...?“

Aufgrund meines Wohnortes in der sonnigen Stadt Los Angeles beschloss ich herauszufinden, ob es in meiner Lieblingsstadt Menschen gibt, die aus dem einen oder anderen Grund weggegangen sind (zur dunklen Seite der Macht) davon. Indem Sie die Statistiken über Arbeitslose/Arbeitsplatzverluste/Berufswechsel (wählen Sie Ihren Favoriten) googeln, freundlicherweise zur Verfügung gestellt von (Anonyme Alkoholiker) Büro für Arbeitsstatistik, Mir wurde klar, dass das nicht viel auf uns zutrifft, also habe ich beschlossen, einen anderen Weg einzuschlagen und Leute zu kontaktieren, die brauen (in der Hölle) im IT-Kessel.

Nachdem ich mein Album mit Visitenkarten durchgeblättert hatte (ja, stellen Sie sich vor, das ist hier immer noch in Mode), fand ich schnell die Kontakte von Herrn Aigeman, einem Cisco-Ingenieur, der die Schaltung entwickelt und das Smart Home und die Alarmanlage in meiner Hütte installiert hat. Es stellte sich heraus, dass die Fluktuation in der IT ein ernsteres Problem darstellt, als ich es mir vorgestellt hatte. Während des Gesprächs bot Herr Aigeman an, mich seinem „Guru“ vorzustellen, der ihm geholfen hat, das Tor zur Welt der IT-Branche zu öffnen, der aber zufällig nicht mehr in diesem Bereich tätig ist.

Machen Sie sich also vertraut: RJ, ein Mann, der 13 Jahre in der IT-Branche tätig war, und seine Geschichte der Scheidung von seinem Lieblingsgeschäft ...

An alle, die es bis zum Schnitt geschafft haben: Erstens vielen Dank, und zweitens, es stellt sich heraus, dass es nicht so viele von euch sind (tut mir leid, ich konnte nicht widerstehen). Um die lange und manchmal langweilige Geschichte zu überspringen (Kampfwunden) Arbeitsorte und Anzahl der Projekte, ich fasse kurz zusammen:

RJ lernte IT in der 5. Klasse kennen und heiratete sie im Alter von 16 Jahren. Sie hatten eine strahlende Liebe. Dazu gehören Lokalisierungstests mit SypeX Dumper sowie eine lange Liebesbeziehung mit ihr (ja, er ist so ein alter Mensch). Und jedermanns Lieblings-„Secure“ und VolVox (wie Bitrix) und xRotor (Möge er im Himmel ruhen) und jedermanns beliebteste „Bachstelze“, verschiedene Arten der Automatisierung für Fabriken und Fabriken. Im Allgemeinen hat er auf vier Kontinenten im IT-Bereich gearbeitet (seiner Aussage zufolge liebte er es) und ließ sich schließlich in den USA nieder. Im ersten Jahr seines Lebens in diesem Land arbeitete er bei Universal Studios und Reboot an gewöhnlichen und nicht so gewöhnlichen Projekten (NDA), bis sich sein Leben änderte.

RJ, was hat sich geändert und warum haben Sie sich entschieden, die IT aufzugeben?

Erstens hat niemand etwas aufgegeben und die IT ist immer noch ein Teil von mir. Manchmal ist es mein Schild, manchmal ist es meine Waffe. Das Einzige, was ich abgelehnt habe, war die Teilnahme an Projekten und die Arbeit für jemanden; Es ist wie eine späte Offenbarung, wenn man so will. Ich habe sehr lange den Traum von jemandem entwickelt, ich war einer von Millionen dieser Arbeiter, ja, Sie haben richtig gehört – genau diese Arbeiter.
Irgendwann, auf der Suche nach Fata Morganas, vergaß ich, dass ich zuallererst Ingenieur bin, ich bin Künstler, ich bin schließlich ein Künstler.

Gab es ein Signal oder ein Ereignis, das dazu geführt hat, dass Sie die IT verlassen haben?

Es geschah alles am 10. Juni 2017, als ich das JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory) besuchte. An diesem Tag, als ich vor der Nachbildung des Curiosity Rovers stand, fiel mir ein, warum ich Ingenieur werden wollte. Ich verstehe, dass es Ihnen wahrscheinlich kindisch vorkommt, eine Karriere in der IT gegen etwas einzutauschen, das noch nicht greifbar ist, gegen eine Laune in Ihrem Kopf, aber genau in diesem Moment beschloss ich, dass es an der Zeit war, etwas in meinem Leben zu ändern.

Können Sie sagen: „Die IT hat Ihre Erwartungen nicht erfüllt.“

Oh Gott, natürlich nicht! Du siehst immer noch einseitig aus. Sie verstehen, dass die Wahl des falschen Arbeitgebers oder Projekts kein Grund dafür ist, zu sagen, dass der Weg einer Person nicht richtig ist und dringend geändert werden muss. Ich klinge vielleicht wie eine kaputte Schaljapin-Schallplatte im Grammophon meiner Großmutter (TsEN), aber ich glaube, dass jeder Einzelne in der einen oder anderen Form dazu verpflichtet ist, über gewisse IT-Kenntnisse zu verfügen oder zumindest über diese zu verfügen, und zwar in der Hinsicht, wie Sie sie haben es (IT-Kenntnisse), die Sie in Betracht ziehen, nämlich programmieren zu können.

Was können Sie zum Mangel an Anrufen in der IT sagen?

Wieder fünfundzwanzig! Lassen Sie uns bitte herausfinden, was IT ist, sonst endet unser Gespräch immer in einer Sackgasse. In der IT geht es heute nicht mehr nur um Mathematik und die Fähigkeit zum Programmieren, wie es in den 60er oder, sagen wir, 90er Jahren der Fall war. Wissen Sie, was heute das Schwierigste an der Arbeit eines IT-Spezialisten ist: „Die Fähigkeit, mit Menschen zusammenzuarbeiten!“ Und wissen Sie, was die wichtigste Fähigkeit ist, beispielsweise im Bereich Vertrieb? Das ist richtig – „Die Fähigkeit, mit Menschen zusammenzuarbeiten!“, daher die einfache Schlussfolgerung, dass IT heute (und in der Tat immer) nicht nur Programmieren ist.

Das Durchschnittsgehalt in diesem Bereich im Land (ich meine ungefähr die USA) beträgt 5500 US-Dollar in den Binnenstaaten und 8000 US-Dollar in IT-Dreiecken. Das Durchschnittsgehalt im Land beispielsweise für einen UBER-Fahrer beträgt 6000 US-Dollar, daher eine weitere einfache Schlussfolgerung: Heutzutage ist die IT nicht mehr etwas besonders Prestigeträchtiges oder Hochbezahltes, und die IT im Allgemeinen ist eine riesige Maschine oder, wenn man so will, ein Mühlstein, in dem im mittleren Management oder beispielsweise bei Softwareentwicklern immer weniger Raum für Kreativität bleibt. Berufung ist also eine Fiktion, ebenso wie die Tatsache, dass Talent ein Erfolgsgarant ist!

Kann man sagen, dass Sie als Fachkraft „ausgebrannt“ sind?

Nein, definitiv nicht! Bin ich als Mitarbeiter – vielleicht als Fachkraft – keineswegs ausgebrannt. Ich werde nicht auf andere Bereiche innerhalb der IT eingehen, sondern speziell auf Softwareentwickler, da dies der Punkt ist, der Sie am meisten interessiert. Programmierer und Netzwerker verlassen das Unternehmen aufgrund von Meinungsverschiedenheiten und Druck innerhalb eines bestimmten Projekts. Programmierer werden oft als Halbroboter angesehen, die Code schreiben, aber tatsächlich sind die meisten von ihnen sehr kreative, künstlerische Menschen, die in Rahmenbedingungen getrieben werden, die sie bei ihrer Arbeit eher behindern als unterstützen. Und bei Künstlern stellt sich, wie Sie wissen, Melancholie ein, und um die Negativität abzubauen und sich mit Positivität aufzuladen, gehen sie „für eine Weile“ in andere Berufe, aber leider wird es immer schwieriger, später zurückzukehren.

Du willst also zurück?

Nicht unbedingt ich, aber ein paar meiner Freunde hätten nichts dagegen. Auch wenn ich nicht im IT-Bereich arbeite, versuche ich, den Verlust „meiner selbst“ für die Branche durch Zufuhr von neuem Blut auszugleichen. Analog dazu können Sie einen alten Baum fällen und 10 neue pflanzen.

Können wir sagen, dass der Wettbewerb IT-Mitarbeiter ruiniert?

Absurd. Das ist so, als würde man sagen, dass das Antimonopol das Monopol zerstört. Tatsächlich ist Wettbewerb ein Zeichen für ein gesundes Ökosystem. Ihr ist es zu verdanken, dass wir heute über Straustup oder Burns LI, letztlich über Zuckerberg oder Durov Bescheid wissen. Ich behaupte nicht, dass Wettbewerb die Wahrscheinlichkeit eines guten Gehalts verringert (was übrigens immer mehr zu einem Grund für den Ausstieg aus der IT-Branche wird), aber an sich ist das kein Personalzerstörer in diesem oder einem anderen Bereich. Tatsächlich ist die nachteilige Tatsache, dass die IT sehr dynamisch ist und heute eine Person, die nur eine dreimonatige Ausbildung in irgendeinem Bootcamp absolviert hat (sorry für die Engländer), mehr verdienen kann als eine Person mit 3 Jahren Erfahrung in der IT, nur weil er hat im Moment einen aktuellen Skill. Und wenn Sie sich nicht weiterbilden, werden Ihre Kenntnisse buchstäblich in drei Monaten in der Welt des Programmierens als veraltet gelten und Sie könnten sich auf der Jobbörse wiederfinden.

Bevor wir uns der Hauptfrage zuwenden, wo Menschen die IT verlassen, möchte ich wissen, ob mangelnde Kommunikation ein Grund sein kann, die IT zu verlassen

Leider ist dies ein weiteres Stereotyp. Tatsächlich gibt es in einem gesunden Team mindestens ein Treffen (Morgen-/Abendtreffen), Nachbesprechung, Paarprogrammierung und Arbeit mit Auszubildenden (ja, das auch) und im Allgemeinen einen Basar im Büro, während die Teams an einer Runde arbeiten Tisch oder in einem offenen Bürotyp. Es gibt also praktisch keine Möglichkeit zur Privatsphäre, wenn einem kein Büro zur Verfügung gestellt wird – was für „normale“ IT-Mitarbeiter nicht praktiziert wird. Im Allgemeinen sind Menschen, die mit IT in Verbindung gebracht werden, meist soziale Schmetterlinge in einer asozialen Welt voller Grenzen und Vorurteile. Um zu verstehen, wie kontaktfreudig wir sind, besuchen Sie die nächste Comic-Con in San Diego. Ich habe keine Angst zu sagen, dass mindestens 70 % dieses Publikums einen Bezug zur IT haben werden. Ja, im Rahmen dieser Welt mögen wir „seltsam“ oder Menschen mit Eigenheiten sein, aber glauben Sie mir, mangelnde Kommunikation hat nichts mit uns zu tun!

Die Hauptfrage lautet also: „Wie sind Sie aus der IT-Welt gekommen?“

Denken Sie daran, ich besuchte JPL und traf dort Riya (ein Mädchen von CalTech, eine ehemalige IT-Spezialistin), Ph.D. Also (Ich ging zu ihr), sucht ihre Gruppe (wie Tausende andere auf dem Planeten) nach einer kostengünstigen alternativen Energielösung. Sie arbeitete von 8 bis 5 und schaffte es, ihren Abschluss zu machen, eine Karriere aufzubauen, eine Familie zu gründen und eines meiner Idole zu werden – und das alles in nur 5 Minuten Kommunikation mit ihr. Ich dachte, wie ist das möglich, ich bin eine Einwanderin wie sie, warum war sie als fragile Frau (ohne Sexismus) in der Lage, die stressige IT-Welt zu verlassen und sich in etwas anderem zu verwirklichen, ohne sich schuldig zu fühlen, weil sie jemanden betrogen hat? vor allem du selbst. Als ich ihr diese Frage stellte, Sie werden es nicht glauben, antwortete sie mir mit den Worten meines besten Freundes Ali, der vor 7 Jahren die IT-Welt verlassen hat (aber nicht mit dem Programmieren aufgehört hat) und heute Fische züchtet – und das ist er auch Glücklich.

So sagte sie: „Programmieren ist wie goldene Armbänder an meinen Händen, zur richtigen Zeit sind sie meine Dekoration, zu anderen Zeiten sind sie mein Schutz, sie belasten mich nicht und sind nicht meine Fesseln.“

An diesem Abend rief ich Ali an und sagte, ich hätte seinen weiblichen Avatar kennengelernt (lacht). Natürlich begann ich darüber nachzudenken und erinnerte mich daran, dass mein enger Freund Vadim, ebenfalls ein ehemaliger IT-Spezialist, ein Experte für Streaming-Systeme in der Unterhaltungsbranche ist, aber in einem Bereich arbeitet, der weit von Unterhaltungsbranche und IT entfernt ist Im Algemeinen. Nachdem er mit ihm über das akute Problem der Belüftung und Kryotechnik in der Welt des Weltraums gesprochen hatte, bot er mir an, mich seinem Freund Nikita, einem Ingenieur für Kryosysteme, vorzustellen, da er über mehr Kenntnisse in diesem Bereich verfügt und mir helfen könnte, etwas mehr zu werden.

„Wohin sind Sie aus der IT-Welt gekommen?“ - platzte ich ungeduldig heraus

Ich wurde NATE-Techniker (North American Technical Excellence) und entwickelte, installierte und, wenn möglich, Innovationen im Bereich HVACR (Klimaanlage, Heizung und Kühlung). Wie Sie wissen, habe ich hier Kenntnisse im IT-Bereich, sie helfen mich mit der Modellierung und Berechnung von Systemen.

Wenn es kein Geheimnis ist, wie viel verdienen Sie?

Sagen wir es so, ich verrate Ihnen nicht den Betrag, aber im Moment verdiene ich dreimal mehr als während meiner Zeit als DevOps-Ingenieur bei den Universal Studios. Meistens arbeite ich von 8 bis 4 Uhr, manchmal bis 7 Uhr, ich habe zwei Tage frei und viel Freizeit, die ich mit dem Lesen von Büchern, Autodesk Fusion oder in der xCode-Entwicklungsumgebung verbringe und an meinen Projekten arbeite, die mich interessieren.

Und die letzte Frage: Wo sonst verlassen Ihrer Meinung nach die Leute die IT?

• Seien wir ehrlich: Wenn eine Person wegen des Geldes geht (meistens ist dies eine Kategorie mit einem Gehalt von bis zu 5000), dann zahlt sie überall das Gleiche oder mehr für weniger Arbeit. Dazu gehören Verkauf, Immobilien, Reparatur von Haushaltsgeräten und sogar die Tätigkeit als UBER- oder Lyft-Fahrer.
• Wenn jemand das Unternehmen nur aufgrund von Stress verlässt, nimmt er sich im Grunde eine Auszeit, um zurückzukommen, und gründet oft ein eigenes Start-up oder findet, um es mit den Worten von Jim Rohn zu sagen, etwas, das ihm weniger Stress bereitet, zum Beispiel eine Lehrtätigkeit oder ein Studium Assistenten (wie ich viele kenne)
• Wenn es einer Person in Bezug auf das Gehalt gut geht (wir reden hier von der Kategorie über 6000 US-Dollar), sie aber nicht mit der Selbstbildung Schritt hält, dann wird sie oft LKW-Fahrer, ja, ich verstehe, das klingt absurd, denn die Hälfte davon Die Fahrer träumen davon, IT-Spezialisten zu werden, aber oft, um der Hektik und dem Stress zu entfliehen, werden Menschen, die ihr Einkommensniveau halten wollen, schwere Lkw-Fahrer, da sie dort oft 8000 US-Dollar und mehr verdienen.
• Mittlerweile ist es auch sehr in Mode gekommen, Online-Shops auf Amazon und anderen Plattformen aufzubauen, und wie Sie wissen, sind IT-Leute nicht die letzten Leute in diesem manchmal sehr profitablen Geschäft.

Diese Liste lässt sich endlos fortsetzen, und da es sich bei Ihren Lesern größtenteils um hochgebildete Menschen mit überdurchschnittlicher Intelligenz handelt, möchte ich darauf hinweisen, dass die IT mittlerweile derselbe Bereich ist wie Tausende andere. Die Innovation in diesem Sektor verlangsamt sich (meiner bescheidenen Meinung nach) im umgekehrten Verhältnis zum Mooreschen Gesetz. Natürlich verstehe ich, dass dies jemanden sehr beleidigen wird, einige werden dadurch sogar beleidigt sein, aber liebe Community, von der Programmierung allein kann man nicht mehr leben, man muss sich in anderen Bereichen weiterentwickeln und weiterentwickeln. Sie müssen sich Fähigkeiten in jedem anderen Unternehmen aneignen, schon allein deshalb, weil dies Ihren Horizont erweitert und Ihnen hilft, in Ihrer täglichen Arbeit als Entwickler, Netzwerker, Teamleiter usw. außergewöhnliche Lösungen zu finden. Ich wünsche Ihnen allen viel Glück bei all Ihren guten Unternehmungen und Frieden für Sie und Ihr Zuhause.

Vielen Dank, RJ, für ein sehr informatives Gespräch und einen eher ungewöhnlichen Blick auf die IT-Branche. Nun würde ich gerne von der angesehenen Habro-Community hören, ob es unter euch „ehemalige“ IT-Fachkräfte gibt und auf wen ihr umgeschult habt. Ich verstehe, dass das einen Holivar auslösen könnte, aber verdammt, sind wir nicht deshalb hier? Sind wir nicht hier, um über unsere Siege und Niederlagen zu sprechen? Ich wünsche allen unseren Jungs, die sich aus dem einen oder anderen Grund entschieden haben, ihr Arsenal an Fähigkeiten außerhalb der IT zu erweitern, aufrichtig alles Gute und hoffe, dass Sie Ihre Spuren in den Kommentaren unter diesem Artikel hinterlassen (Am besten mit Angabe Ihrer Wohnadresse, damit wir Sie schnell finden können)

In diesem Sinne verabschiede ich mich von Ihnen und hoffe auf Schüsse ins Herz und in den Kopf in den Kommentaren, kleinere Wunden im Knie und eine Menge Phagen und Flüche aufgrund des Einfrierens Ihrer Zentralprozessoren. Viel Glück.

UPD:
Vielen Dank an alle, die diese Kreation gelesen haben, auf Fehler im Text hingewiesen haben (was, wie sich herausstellt, ein Analphabet sind), mich auf neue Ideen gebracht und mich einfach mit Obszönitäten überhäuft haben (das ist auch Kritik). Liebe dich!

Source: habr.com