Warum Juden im Durchschnitt erfolgreicher sind als andere Nationalitäten

Viele haben bemerkt, dass unter Millionären viele Juden sind. Und unter großen Führungspersönlichkeiten. Und unter namhaften Wissenschaftlern (22 % der Nobelpreisträger). Das heißt, Juden machen in der Weltbevölkerung nur etwa 0,2 % aus, während sie unter den Erfolgreichen unvergleichlich zahlreicher sind. Wie kommt es dazu?

Was macht Juden besonders?

Einst hörte ich von einer Studie einer amerikanischen Universität (der Link ist verloren gegangen, aber wenn jemand helfen kann, wäre ich dankbar), in der untersucht wurde, wie Juden so erfolgreich werden. Man stellte fest, dass jede Gruppe erfolgreicher sein wird als andere, wenn drei Faktoren gleichzeitig zusammenkommen. Es reicht nicht aus, nur einen oder zwei der Faktoren zu haben. Also:

1. Das Gefühl der Auserwähltheit. Nicht im Sinne von "Dir steht mehr zu, als Du jetzt hast", sondern im Sinne von "Du trägst mehr Verantwortung". Von Dir wird mehr erwartet. Bei den Juden ist es das "ausgewählte Volk", Jesus war Jude und alles, was damit zusammenhängt. Allerdings haben viele Völker ein ähnliches Gefühl der Auserwähltheit.
2. Das Gefühl der Unsicherheit. Jeder hat den Begriff „jüdischer Pogrom“ gehört, aber nur wenige wissen von anderen. Throughout history, Jews have often faced more challenges than others, and this is hard to dispute. However, there’s no need to argue – what’s important is that Jews themselves feel less secure than other nations.
3. Die Fähigkeit, Ergebnisse auf später zu verschieben.. Ja, genau der (umstrittene) Marshmallow-Test und so weiter. Die Fähigkeit, in langfristige Programme zu investieren.

Und wenn ich kein Jude bin, was dann?

Die Studie behauptete, dass wenn alle drei Faktoren gleichzeitig für eine Gruppe oder sogar für eine Person zutreffen, diese Gruppe oder Person im Durchschnitt erfolgreicher sein wird als andere. Aber wenn wir genauer hinschauen und das Ganze etwas umformulieren, erhalten wir:

1. Der erste Faktor sagt uns im Grunde: „Arbeite. Das, was du hast, ist noch kein Erfolg, du verdienst mehr.“ Eine gewöhnliche Motivation „hin zu“ oder „Karotte vor der Nase“.
2. Der zweite Faktor lässt sich auf „Wenn du dich entspannst, gibt es Probleme. Hör nicht auf zu arbeiten“ reduzieren. Eine gewöhnliche Motivation „weg von“ oder „Karotte hinter dir“.
3. Der dritte Punkt lautet „Keine Erfolge bisher? Das ist in Ordnung. Arbeite härter, alles wird kommen, aber etwas später“ oder „Gib niemals auf“.

Ja, so einfach ist das. Arbeite, lass dich nicht ablenken, arbeite trotz allem. Und Begriffe wie „Unsicherheit“ und „Auserwähltheit“ sind lediglich Mittel, um Emotionen hinzuzufügen und die Bedeutung/die Wichtigkeit dieses Prinzips zu erhöhen.

Quelle: habr.com