Das Microsoft-Management hat immer wieder Prognosen über einen künftigen Programmierermangel gestellt. Es ist nicht schwer, sich vorzustellen, dass die Besetzung offener Stellen für den jahrzehntealten Softwareriesen Microsoft nach wie vor ein großes Problem im Personalwesen darstellt. Kürzlich sprach die Corporate Vice President des Unternehmens, Julia Liuson, über den aktuellen und zukünftigen Mangel an Programmierern.
Как Bei Microsoft wird sich der weltweite Mangel an Programmierern in den nächsten fünf Jahren auf eine Million unbesetzte Stellen ausweiten. Dies wird insbesondere durch die Entwicklung künstlicher Intelligenz in mit dem Internet verbundenen Dingen erleichtert. Ein markantes Beispiel für Produkte in diesem Bereich sind Lautsprecher mit Sprachassistenten. Dies verändert übrigens das Verhaltens- und Trainingsmodell von Programmierern. Musste man früher mehrere Programmiersprachen erlernen, um ein vollwertiger Programmierer zu werden, sind heute Spezialisten mit Programmierkenntnissen sowohl für Client-Geräte als auch für Service-Provider-Plattformen gefragt.
Am XNUMX. Juli hat sich der taiwanesische Telekommunikationsriese Far Eastone Telecommunications (FET) mit Microsoft Taiwan zusammengetan, um einen Inkubator zur Förderung von Programmiertalenten zu schaffen. Microsoft beschloss, sich nicht auf Glück zu verlassen und begann gemeinsam mit einem Partner mit der Ausbildung von Fachkräften für drei Hauptbereiche: Smart Sales (online), Smart Industrial Production und Smart Healthcare. Die Schulung basiert auf der Cloud-Plattform Microsoft Azure.
Führende Programmierer in relativ aktuellen Rankings unter belegen nach den Ärzten den zweiten Platz. Wenn Sie klein anfangen, können Sie mit der richtigen Intelligenz und Intelligenz ein Spezialist werden und sich nichts verweigern. Dies ist ein guter Anreiz, eine berufliche Laufbahn aufzubauen. Und jetzt ist es an der Zeit, sich die Berufs- und Weiterbildungswahl zu sichern. Einsteigen, studieren und Spezialisten werden. Das ist es wert.
Source: 3dnews.ru