Hallo zusammen! Der Sommer ist nicht nur die Zeit für Urlaub, Ferien und andere Leckereien, sondern auch die Zeit, über das Training nachzudenken. Über genau die Schulung, die Ihnen die gängigsten Programmiersprachen beibringt, Ihre Fähigkeiten „aufpeppt“, Sie in die Lösung realer Geschäftsprojekte eintaucht und Ihnen natürlich den Start in eine erfolgreiche Karriere ermöglicht. Ja, Sie haben alles richtig verstanden – wir sprechen über unsere School of Programmers. Unterhalb des Ausschnitts erzähle ich euch von den Ergebnissen der 9. Ausgabe und dem Beginn der Einschreibung in der 10. Ausgabe.
Zunächst möchte ich Sie daran erinnern, dass die motiviertesten und beharrlichsten Programmierer, die den Kurs erfolgreich abgeschlossen und die Prüfungen bestanden haben, bereit sind, in IT-Unternehmen und IT-Abteilungen zu arbeiten.
Wie die School of Programmers hh.ru entstand
Die Arbeit eines so hoch ausgelasteten und ständig wachsenden Dienstes wie hh.ru wird durch ein Team starker IT-Spezialisten sichergestellt – wir können Anfängern und allen, die eine Karriere in der Entwicklung anstreben, viel beibringen. Nicht nur in der Theorie, sondern vor allem in der Praxis beim Start echter Geschäftsprojekte hh.ru. Die Hauptaufgabe des Projekts besteht darin, Einsteigern (oder Berufswechselnden) und IT-Spezialisten mit großem Potenzial dabei zu helfen, einen tollen Arbeitsplatz zu finden.
Gleichzeitig benötigt HeadHunter wie jedes große IT-Unternehmen immer einen Zustrom neuer Entwickler. Bereits im Jahr 2010 wurde uns klar, dass der beste Weg, einen Talentpool in der IT aufzubauen, darin besteht, einen eigenen zu organisieren . Im Jahr 2011 fand die erste Aufnahme und der erste Abschluss statt. Seitdem öffnet die Schule jedes Jahr ihre Türen für einen neuen Strom von Schülern.
Wie man in die School of Programmers kommt und was sie bietet
Ausbildung in Es ist kostenlos, aber um daran teilzunehmen, müssen Sie sich einem ernsthaften Auswahlverfahren unterziehen: einer Testaufgabe und einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Um die Testaufgaben zu lösen, müssen Sie kein Programmierprofi sein, aber Sie müssen gut denken.
Unser idealer Kandidat für die Zulassung hat einen Informatikkurs abgeschlossen, ist mit Algorithmen und Datenstrukturen bestens vertraut und verfügt über minimale Kenntnisse einer Programmiersprache. Aber das Wichtigste ist, einen klaren Kopf zu haben!
Sie müssen ernsthaft lernen – die Stärksten und Zielstrebigsten gelangen zu den Abschlussprojekten. Die erfolgreichsten Absolventen erhalten Einladungen zur Arbeit bei HeadHunter oder Empfehlungen an andere große IT-Unternehmen.
Durch diesen Prozess erhalten Studierende relevantes praktisches Wissen nicht nur durch einen Online-Kurs oder ein Tutorial auf irgendeiner Website, sondern direkt von aktuellen Mitarbeitern eines IT-Unternehmens, zu realen Aufgaben, mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen und etwas zu klären. Selbst wenn der Student später nicht zu HeadHunter eingeladen wird, hat er hervorragende Chancen, jedes Vorstellungsgespräch für eine untere oder mittlere Position in einem ähnlichen Technologiebereich zu bestehen.
Was und wie sie an der School of Programmers hh.ru unterrichten
Wie lang: Die Ausbildung umfasst drei Monate Theorie und drei Monate Praxis in der Programmierung in Java und JavaScript, teilweise in Python.
Wo: Der Unterricht findet abends im HeadHunter-Büro in Moskau statt, sodass es durchaus möglich ist, Studium und Arbeit zu kombinieren. Die Schüler erhalten praktische Hausaufgaben, um ihre Fähigkeiten zu üben.
Wer lehrt: An der School of Programming unterrichten führende HeadHunter-Entwickler – dieselben Leute, die jeden Tag spezifische Probleme für die Entwicklung von hh.ru lösen. Wir sprechen im Unterricht nur darüber, was wir selbst tun und nutzen, und wissen genau, wie wir damit umgehen müssen. Wer genau zum Lehrkörper gehört, erfahren Sie unter .
Was ist der Trick: Der Schwerpunkt des Unterrichts an der School of Programming liegt auf der praktischen Seite der Technologie. Die Studierenden arbeiten an realen Projekten in der Produktion. Bildungsprojekte Programmiererschulen könnten durchaus auf hh.ru in Produktion gehen.
Atmosphäre: informell. HeadHunter ist keine Universität, sondern ein IT-Unternehmen mit einer demokratischen und freundlichen Atmosphäre. Vom ersten Tag an werden alle unsere Mitarbeiter mit Vornamen angesprochen.
Regelmäßige Schulzeiten:
September: Beginn der Rekrutierung (Annahme von Bewerbungen).
Oktober: Interviews mit den Bewerbern.
November-Februar: Vorlesungen und Hausaufgaben.
März Mai: praktische Arbeit an realen Projekten.
Juni: Lieferung von Projekten und Abschluss.
Das Schulprogramm umfasst:
- Backend (Java Virtual Machine, Java-Sammlungen + NIO, Java-Frameworks, Suchdienstarchitektur, Datenbanken und SQL, Python-Grundlagen und vieles mehr);
- Frontend (CSS und Layout, JavaScript, React und Redux, Design und etwas anderes);
- Management und Prozesse (Ingenieurpraktiken, flexible Entwicklungsmethoden, allgemeines Wissen über Entwicklung, Teambildung);
- Studium von Versionskontrollsystemen und verschiedenen Arten von Tests.
Sie können mehr über das Programm erfahren .
Wichtige Veröffentlichungsnummern 2019
Im Jahr 2019 im Vergleich zu die Zahl der Einschulungswilligen hat sich nahezu verdoppelt – von 940 auf 1700 Personen. Von den Bewerbern begannen 1150 Personen mit der Testaufgabe, aber nur 87 von ihnen schlossen sie erfolgreich ab und erhielten eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Basierend auf den Ergebnissen des Interviews wurden 27 Personen in die Schule aufgenommen (im Jahr 2018 - 25), 15 schlossen ihr Studium vor dem Abschlussprojekt ab.
Einer der leistungsstärksten Studenten dieses Jahres wurde bereits während seines Studiums von HeadHunter eingestellt und das Unternehmen beabsichtigt, die Zusammenarbeit mit zehn weiteren Absolventen fortzusetzen. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen derzeit 38 Absolventen verschiedene Jahre.
Was die Absolventen des Jahrgangs 2019 sagen
In einer Regelschule mochten nur wenige Menschen Hausaufgaben. Aber an der School of Programmers sind sie von den meisten Studenten nicht nur willkommen, sondern verlangen manchmal sogar „Extras“: Die praktische Anwendung des in den Vorlesungen erlernten Materials ist nicht langweilig und auf jeden Fall nützlich.
Übrigens holt die Schule zu jeder Vorlesung stets Feedback von Studierenden ein, um das Programm stetig zu verbessern.
Für diejenigen, die ihr Wissen im Bereich Coding erweitern und neue berufliche Perspektiven gewinnen möchten, beginnen die Vorstellungsgespräche an der School of Programmers in Kürze, am 1. August.
Und zum Schluss noch das Feedback unserer Studierenden:
„Es gab keine unnötigen Vorlesungen; im Allgemeinen habe ich aus jeder Vorlesung etwas Neues gelernt. Die Dozenten sind großartig!“
„Tolle Hausaufgaben, es hat mir Spaß gemacht!“
„Eine hervorragende Einführung in Maven hat mir geholfen, einige meiner Fragen zu beantworten. Durch die Lektüre des Buches habe ich mich umfassend über das Thema informiert.“
„Bei solchen Hausaufgaben ist es schwer, sich nicht daran zu erinnern!“
„Die Aufgabe ist Feuer“
„Die Hausaufgabenbalance war nahezu perfekt. Nur ein paar Mal kam es vor, dass es etwas mehr Hausaufgaben gab, als ich erledigen konnte.“
Source: habr.com