Immer mehr Personalvermittler in modernen Unternehmen führen Bewerbungsgespräche lieber auf Englisch. Dies ist für HR-Spezialisten von Vorteil, da Sie gleichzeitig die Englischkenntnisse des Bewerbers überprüfen und weitere Informationen über ihn erfahren können.
Zwar bereitet es den Bewerbern selbst oft Schwierigkeiten, auf Englisch über sich selbst zu sprechen. Vor allem, wenn das Englischniveau es Ihnen noch nicht erlaubt, zu jedem Thema frei zu kommunizieren.
Lehrer der Online-Englisch-Sprachschule EnglishDom teilten ihre Meinung darüber mit, wie man eine Präsentation von sich selbst auf Englisch aufbaut, damit man eingestellt wird.
Schritt-für-Schritt-Geschichte über dich
Die Selbstpräsentation dauert in der Regel 3-5 Minuten, der erste Eindruck von HR hängt jedoch maßgeblich davon ab. Daher empfehlen wir Ihnen, sich im Vorfeld auf eine Geschichte über sich selbst vorzubereiten.
Die optimale Größe einer Autobiografie für ein Interview beträgt bis zu 15 Sätze. Es ist unwahrscheinlich, dass mehr Personalvermittler zuhören.
Der Präsentationsplan sollte im Voraus ausgearbeitet werden. Die Geschichte sollte kompakt sein, ohne unnötige Details, aber gleichzeitig umfangreich in der Bedeutung.
Kommen wir gleich zum Plan.
1. Allgemeine Angaben zu Ihrer Person (Name und Alter)
Der Anfang einer Autobiografie ist der einfachste, denn schon auf der Grundstufe lernt man, sich richtig vorzustellen.
- Mein Name ist Ivan Petrov. Mein Name ist Ivan Petrov.
- Ich bin 30 Jahre alt. - Ich bin 30 Jahre alt.
Einige Leute empfehlen die Verwendung von „Lass mich mich vorstellen“ als einleitenden Satz, aber laut EnglishDom-Lehrern wird dies dem Personalvermittler nur versichern, dass Ihr Englischniveau recht niedrig ist.
Um den Ablauf der Geschichte reibungsloser und informeller zu gestalten, verwenden Sie Füllmaterialien. Nun, fangen wir an, also, okay.
Okay, fangen wir an. Ich heiße… - Okay, fangen wir an. Ich heiße…
Dadurch wirkt die Rede natürlicher. Die Hauptsache ist, es nicht mit Füllstoffen zu übertreiben. Einer für 3 Sätze reicht aus.
2. Wohnsitz
Auch hier ist alles ganz einfach. Sie müssen die Stadt, in der Sie leben, und den Bezirk angeben, wenn die Stadt groß ist. Sie können auch die Region angeben, aus der Sie kommen, dies ist jedoch optional.
- Ich komme aus Kiew. - Ich komme aus Kiew.
- Ich lebe in Moskau, im Bezirk Khamovniki. — Ich lebe in Moskau, in Khamovniki.
- Ich habe in * gewohnt… - Ich habe früher in solchen Städten gelebt ...
- Meine Heimatstadt ist Lemberg. — Meine Heimatstadt ist Lemberg.
3. Familie
Es besteht keine Notwendigkeit, zu sehr ins Detail zu gehen. Es reicht aus, anzugeben, ob Sie verheiratet (oder verheiratet) sind und ob Sie Kinder haben. Wenn ja, wie alt sind sie? Sie können in einem Satz etwas über den Beruf Ihrer Frau erzählen. Aber lassen Sie sich nicht mitreißen. Im Vorstellungsgespräch geht es um Sie, nicht um Ihre Familie.
- Ich bin verheiratet. - Ich bin verheiratet. (Ich bin verheiratet)
- Meine Frau (mein Mann) ist Designerin. — Meine Frau (mein Mann) ist Designerin.
- Ich bin seit 10 Jahren verheiratet. - Ich bin seit 10 Jahren verheiratet.
- Ich bin geschieden. - Ich bin geschieden.
- Ich habe 2 Kinder. Sie sind 9 und 3. - Ich habe zwei Kinder. Sie sind 9 und 3 Jahre alt.
4. Ausbildung, berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen
Wir empfehlen, in der formalen Bildung nicht in Zyklen zu absolvieren. HSE ist erwähnenswert, aber konzentrieren Sie sich nur darauf, wenn Sie auf der Suche nach einem Job in Ihrem Bereich sind.
Konzentrieren Sie sich auf Fachwissen und Kompetenzen.
- Ich habe an der KNU einen Abschluss in… - Absolvent der KNU mit einem Abschluss in ...
- Ich habe eine Ausbildung bei… gemacht. Ich habe Kurse in... belegt.
- Meine Berufserfahrung umfasst… Meine Berufserfahrung umfasst...
- Ich verfüge über folgende Fähigkeiten… Ich verfüge über folgende Fähigkeiten...
- Meine Berufserfahrungsberichte… Meine Berufserfahrung ist...
Dieser Block sollte der größte von allen sein und 3 bis 8 Sätze umfassen.
5. Aktuelle Jobs und Positionen
Fast alle Personalvermittler fragen nach dem letzten Job, daher können Sie ihn gleich in der Selbstpräsentation erwähnen.
- Davor habe ich als Systemadministrator bei der Firma ABC gearbeitet. — Davor habe ich als Systemadministrator bei ABC gearbeitet.
- Ich wurde entlassen, weil … Ich wurde gefeuert, weil...
- In den letzten 5 Jahren meiner Arbeit bei ABC habe ich die folgenden Ergebnisse erzielt… - In den letzten 5 Jahren meiner Arbeit bei ABC habe ich folgende Ergebnisse erzielt ...
Darauf sollten Sie sich nicht konzentrieren – konzentrieren Sie sich auf Ihre Kompetenzen und Erfolge.
6. Persönlichen Eigenschaften
In einer Selbstpräsentation lohnt es sich, einige Eigenschaften zu erwähnen, die Sie für die besten an sich halten. Drei oder vier werden ausreichen. Betreiben Sie nicht zu viel Selbstlob – der Personalvermittler wird es nicht zu schätzen wissen.
Hier sind einige gemeinsame positive Eigenschaften. Wählen Sie unter ihnen diejenigen aus, die zu Ihnen passen:
- fleißig – fleißig;
- gesellig - gesellig;
- fleißig - fleißig;
- verantwortlich - verantwortlich;
- aufgeschlossen – mit Weitblick; offen;
- kreativ - kreativ;
- ehrgeizig - ehrgeizig;
- stressresistent – stressresistent;
- Initiative - Initiative.
Einige Personalvermittler fragen auch nach den negativen Aspekten von Bewerbern, über die Sie in einer persönlichen Präsentation jedoch nicht sprechen sollten. Ihre Aufgabe ist es, sich als Person und als Fachkraft so kurz wie möglich vorzustellen, das Negative wird hier nicht thematisiert. Wenn Sie es wirklich brauchen, wird die Personalabteilung gesondert nachfragen.
7. Hobbys und andere persönliche Informationen
Dieser Artikel ist völlig optional. Aber aus eigener Erfahrung wird der Bewerber angenehmer wahrgenommen, wenn er Hobbys und Hobbys hat. Vor allem, wenn sie nicht ganz gewöhnlich sind. Ein Vorschlag zu einem Hobby reicht aus.
- In der Vergangenheit habe ich gern… In meiner Freizeit genieße ich...
- Ich habe ein paar Hobbys… Ich habe mehrere Hobbys...
Tipps zur Vorbereitung darauf, in einem Vorstellungsgespräch über sich selbst zu sprechen
Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt, die Ihnen helfen, sich richtig zu präsentieren und Ihre Chancen auf einen Job zu maximieren.
Tipp 1. Vorbereitung und noch mehr Vorbereitung
Auch wenn Sie aufgrund Ihrer Englischkenntnisse nahezu fließend kommunizieren können, lohnt es sich, sich ein wenig Zeit für die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch zu nehmen.
Den ersten Eindruck kann man nicht zweimal hinterlassen, daher können Grammatikfehler, durcheinander geratene Wörter und zu lange Pausen zwischen den Sätzen Sie Ihren Job kosten.
Am besten schreiben Sie Ihre Rede vorab auf Papier und lesen sie mehrmals vor. Ein Auswendiglernen ist nicht notwendig, da der Personalvermittler im Laufe der Geschichte klärende Fragen stellen kann. Wenn Sie verwirrt sind und vergessen, was Sie als Nächstes sagen sollen, wird es zu auffällig sein.
Tipp 2: Verwenden Sie einfache Wörter und Sätze
Wenn Sie einen Personalvermittler beeindrucken möchten, dann ist es besser, dies mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten im beruflichen Bereich zu tun.
Es lohnt sich nicht, Ihre Rede mit komplexen Sätzen, Redewendungen und selten verwendeten Wörtern zu überladen, selbst wenn Sie sehr gut Englisch sprechen. Das sieht nach Angeberei aus.
Am besten verwenden Sie verfügbare Phrasen und Ausdrücke. Wenn Sie Ihre Rede jedoch natürlicher gestalten möchten, können Sie Redewendungen und Füllwörter verwenden, allerdings nur in angemessener Menge.
Tipp 3: Bleiben Sie ruhig
Panik ist der einfachste Weg, ein Vorstellungsgespräch zu vermasseln. Vor allem, wenn es auf Englisch ist.
Versuchen Sie also, einen klaren Kopf zu behalten, auch wenn etwas schief geht. Wenn Sie zu emotional sind, trinken Sie vor dem Vorstellungsgespräch ein Beruhigungsmittel.
Manche Personalvermittler versuchen gezielt, den Bewerber durch knifflige und teilweise geradezu dumme Fragen aus dem gewohnten Rhythmus zu bringen. Zum Beispiel:
- Was halten Sie von Gartenzwergen?
- Hast du ein Lieblingslied auf Englisch? Singe es für uns.
- Warum ist die Oberfläche eines Golfballs voller Kerben?
- Warum sind Schächte rund?
Der Zweck solcher Fragen besteht darin, zu testen, wie Sie sich in einer völlig unbekannten Situation verhalten. Leider ist es nicht möglich, sich auf solche Fragen im Voraus vorzubereiten, sodass Sie sich auf Ihren Wortschatz und Ihre Gelehrsamkeit verlassen müssen.
Befund
Bewerber glauben, dass es schwieriger ist, ein Vorstellungsgespräch auf Englisch zu bestehen als auf Russisch. Dies alles ist jedoch auf die Sprachbarriere zurückzuführen, die es Ihnen nicht erlaubt, Ihre Gedanken in einer Fremdsprache frei auszudrücken.
Manchmal verlieren sich sogar Spezialisten mit guten Englischkenntnissen (fortgeschritten und höher) in Vorstellungsgesprächen, was zu einer natürlichen Ablehnung führt. Lernen Sie daher Englisch und bereiten Sie sich sorgfältig auf Vorstellungsgespräche vor.
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Source: habr.com