Unternehmen stehen vor der Notwendigkeit, möglichst viele Mitarbeiter in die Fernarbeit zu versetzen. Dies führt zu einer Vielzahl von Problemen sowohl in der Hardware als auch in der Software. Arbeitgeber möchten die Kontrolle über den Prozess nicht verlieren und versuchen daher, Dienstprogramme zur Fernüberwachung einzuführen.
Der Ausbruch des Coronavirus hat gezeigt, dass die gegenseitige Isolation der Menschen das wirksamste Mittel zur Bekämpfung seiner Ausbreitung ist. Das Unternehmen versucht, die Mitarbeiter nach Hause zu schicken; die Art der Aufgaben einiger Fachkräfte ermöglicht es ihnen, weiterhin an den Arbeitsaktivitäten beteiligt zu bleiben. Hier entsteht ein weiteres Problem: Der Arbeitgeber hat nicht viele Möglichkeiten, den Arbeitsplan des Arbeitnehmers zu Hause zu kontrollieren.
Wie erwähnt In den letzten Wochen hat sich die Nachfrage nach spezieller Software zur Überwachung ihrer Aktivitäten aufgrund der massiven Verlagerung von Mitarbeitern in die Fernarbeit verdreifacht. Distributoren und Entwickler von Spezialprogrammen können den Auftragseingang buchstäblich nicht bewältigen. Viele dieser Dienstprogramme ermöglichen Ihnen, sobald sie auf dem Computer eines Remote-Mitarbeiters installiert sind, seine Aktionen zu überwachen, Versuche der unbefugten Verbreitung vertraulicher Informationen zu stoppen und auch die Arbeitsproduktivität zu bewerten.
Als vorübergehende Lösung versuchen einige Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter dazu zu zwingen, viel Zeit im Videokonferenzmodus zu verbringen, aber es ist manchmal schwierig, dies als echte geschäftliche Notwendigkeit zu rechtfertigen. Mit spezieller Software können Sie Ihre Mitarbeiter eleganter überwachen. Natürlich wird das nicht allen Mitarbeitern gefallen, aber das Vorhandensein solcher Mechanismen sollte immer offen besprochen werden. Einige Experten ermutigen Heimarbeiter, dies aus einer anderen Perspektive anzugehen – Überwachungstools ermöglichen es den motiviertesten von ihnen, sich gegenüber dem Management zu beweisen. Mithilfe solcher Tools kann ein Arbeitgeber Engpässe in der Organisation von Geschäftsprozessen erkennen und Reserven zur Steigerung der Arbeitsproduktivität finden.
Source: 3dnews.ru