Laut der Nachrichtenagentur Bloomberg hat das Management von Tesla, vertreten durch den Vorstand, eine interne Untersuchung im Fall von Beschimpfungen und Körperverletzungen durch den CEO des Unternehmens, Elon Musk, im Zusammenhang mit einem entlassenen Mitarbeiter eingeleitet. Zeugen des Vorfalls, deren Namen nicht bekannt gegeben wurden, berichteten der Quelle über den Vorfall, der sich im September letzten Jahres ereignete.
Es wird behauptet, dass ein am Vortag entlassener ehemaliger Mitarbeiter des Autoverkaufszentrums der Marke Tesla ins Büro gekommen sei, um sich von ehemaligen Kollegen zu verabschieden. Dort traf er Elon Musk, der anfing, den ehemaligen Mitarbeiter zu beleidigen und zu bedrohen und zu versprechen, ihn zu „vernichten“, wenn er dem Unternehmen Schaden zufügen würde. Nach den Worten machte sich Musk an die Arbeit und nahm „körperlichen Kontakt“ mit dem Bürger auf. Unter Unbeteiligten versteht man in dieser Definition das sanfte Anstoßen, Blockieren und Drängen des ehemaligen Mitarbeiters in Richtung Ausgang. Angeblich erlaubte Musk dem Entlassenen nicht, seine Sachen abzuholen.
Nach vorläufigen Erkenntnissen sind die Folgen der körperlichen Einwirkung Musks auf den ehemaligen Mitarbeiter nicht erkennbar. Ob und welche Schlussfolgerungen in Bezug auf Missbrauch gezogen werden, ist nicht festgelegt. Auf jeden Fall nützt die Publizität des Vorfalls weder Tesla noch Elon Musk, der ohnehin schon eine Menge Probleme hat. Mit den Verkäufen im ersten Quartal läuft alles gar nicht so gut wie erwartet, die Aktien werden günstiger und das Gericht fordert, den Konflikt mit der US-Wertpapieraufsichtsbehörde innerhalb von zwei Wochen beizulegen.
Zuvor hatte Musk selbst zugegeben, dass der Aufbau der Automobilproduktion in den USA in den Jahren 2017–2018 für ihn, das Unternehmen und die Mitarbeiter eine „Produktionshölle“ war. Und wenn sich im zweiten Halbjahr 2018 mit der Produktion alles mehr oder weniger verbesserte, dann kochten die Vertriebsabteilungen weiter in ihrer eigenen „Hölle“ – sie mussten um jeden Preis verkaufen, verkaufen und verkaufen, was ihnen im Falle von Entlassungen Angst machte schlechte Ergebnisse. Die in den Mitarbeitern und der Geschäftsführung angestaute Spannung hätte früher oder später zu einer Dampfentladung führen müssen, was tatsächlich auch geschah.
Source: 3dnews.ru