Die Versetzung von Mitarbeitern in die Fernarbeit ist kein Exot mehr, sondern eine Situation, die der Norm nahekommt. Dabei handelt es sich nicht um freiberufliche Tätigkeit, sondern um Vollzeitarbeit aus der Ferne für Mitarbeiter von Unternehmen und Institutionen. Für die Mitarbeiter bedeutet dies einen flexiblen Zeitplan und mehr Komfort, und für Unternehmen ist dies eine ehrliche Möglichkeit, aus einem Mitarbeiter etwas mehr herauszuholen, als er an einem normalen Arbeitstag leisten könnte, und außerdem Einsparungen bei der Büromiete und den Wartungskosten. Das ist es, was an der Oberfläche liegt, obwohl es für beide Seiten noch viele andere Vorteile gibt.
Interessanterweise wächst die Nachfrage nach Remote-Mitarbeitern nicht nur bei Informatikern. Dieses Thema betraf sowohl den Finanzbereich als auch die Medizin. Wie Laut der Online-Rekrutierungsplattform Glassdoor wird die Popularisierung der Telemedizin im Zeitraum von 2018 bis 2025 zu einem Anstieg der Nachfrage nach Fernmedizinern um 19 % führen. Der Witz über die telefonische Behandlung ist kein Scherz mehr. Glassdoor teilte auch andere interessante Informationen mit. Sie enthüllte aus ihrer Datenbank die acht bestbezahlten Remote-Jobs, die heute in den Vereinigten Staaten gefragt sind. Mit allen unten aufgeführten Spezialisierungen können Sie bis zu 8 US-Dollar oder sogar mehr pro Jahr verdienen. Und das höchste Gehalt geht möglicherweise nicht wie erwartet an einen genialen Programmierer.
An letzter Stelle der Liste der bestbezahlten Jobs steht die Position eines persönlichen Managers (Account Manager): 39 bis 000 US-Dollar. Hierbei handelt es sich um einen Mitarbeiter, der Kundenprobleme löst und Beratungen anbietet. Diese Spezialität trägt dazu bei, die Einstellung gegenüber dem Unternehmen zu verbessern, an das sich der Kunde um Hilfe gewandt hat. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens kann überall dort liegen, wo es notwendig ist, Beziehungen zu einer großen Anzahl von Kunden zu pflegen.
Die siebte Position ist die Position des Business Development Managers. In der Glassdoor-Datenbank liegen die Gehälter für diese Position zwischen 49 und 000 US-Dollar. Der Entwicklungsmanager schafft Bedingungen für die Verbesserung des Umsatzes, indem er neue Kunden anzieht und den Service für bestehende Kunden verbessert. Zu dieser Position gehört auch die Entwicklung einer Strategie für die Weiterentwicklung des Unternehmens – für Umsatzwachstum.
Die sechste Position von unten ist ein universeller Webentwickler (Full Stack Web Developer). Die Arbeit eines „Multi-Tool-Operator“-Programmierers wird auf 50 bis 000 US-Dollar pro Jahr geschätzt. Ein Spezialist für diese Position muss mehrere Programmiersprachen beherrschen, mit Datenbanken und Serverplattformen arbeiten und Systemdesign verstehen können.
An fünfter Stelle steht der Projektmanager. Das aktuelle Jahresgehalt für einen Projektmanager beginnt bei 51 US-Dollar und endet bei 000 US-Dollar. Verantwortungsvolle Position. Ohne sie wird jedes Projekt zu einer langfristigen Konstruktion oder wird überhaupt nicht realisiert. Darüber hinaus können Sie die Gesamtkosten des Projekts kontrollieren.
Die vierte Position ist ein Benutzeroberflächenentwickler (UX Designer). Gehalt: 62 bis 000 US-Dollar. Ein Produkt-Usability-Spezialist entwirft und testet, wie komfortabel ein Produkt für Kunden zu verwenden ist.
An dritter Stelle in Bezug auf die Bezahlung steht die Position des Client Services Director. Gehalt: 76 – 000 US-Dollar. Dies ist ein Spezialist für langfristige Beziehungen mit Kunden des Unternehmens, der nach Optionen sucht und deren Probleme löst.
Zweiter Platz - Führender Programmierer (Senior Software Engineer). Das Gehalt beginnt bei 94 US-Dollar und endet bei 000 US-Dollar. Ein Bewerber für diese Position muss über fundierte Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen verfügen und fließende Betriebssysteme beherrschen.
Schließlich ist der bestbezahlte Remote-Job mit einem Jahresgehalt von 94 $ bis 000 $ ein medizinischer Therapeut. Ja, ja, Telemedizin. Medizinstudenten – denken Sie darüber nach. Für die Remote-Arbeit als Therapeut sind Fachkräfte mit einem Bachelor-Abschluss und einer mindestens vierjährigen medizinischen Ausbildung erforderlich. Außerdem muss ein Bewerber für diese Stelle über eine drei- bis siebenjährige Spezialausbildung verfügen. IT-Spezialisten sind nicht mehr die Könige des Recruiting-Marktes. Remote-Arbeit ist in Bereiche vorgedrungen, in denen der persönliche Kontakt mit Kunden von entscheidender Bedeutung ist, und dieser Trend wird sich nur verstärken.
Source: 3dnews.ru