Das Foto zeigt Diplome einer Zahnärztin und Zahnärztin aus dem späten 19. Jahrhundert.
Mehr als 100 Jahre sind vergangen. Die Diplome der meisten Organisationen unterscheiden sich bis heute nicht von denen des 19. Jahrhunderts. Da alles so gut funktioniert, scheint es, warum sollte man dann etwas ändern? Allerdings funktioniert nicht alles gut. Papierzeugnisse und Diplome haben gravierende Nachteile, die Zeit und Geld verschwenden:
- Die Ausstellung von Papierdiplomen ist zeitaufwändig und teuer. Sie müssen Geld für Design, Spezialpapier, Druck und Versand ausgeben.
- Ein Papierdiplom kann leicht gefälscht werden. Wenn Sie Fälschungen durch das Hinzufügen von Wasserzeichen und anderen Sicherheitsmethoden erschweren, steigen die Kosten für die Erstellung erheblich.
- Informationen über ausgestellte Papierdiplome müssen irgendwo gespeichert werden. Wenn das Register, in dem Informationen über ausgestellte Dokumente gespeichert sind, gehackt wird, kann deren Echtheit nicht mehr überprüft werden. Nun, manchmal werden Datenbanken gehackt.
- Anfragen zur Echtheit von Zertifikaten werden manuell bearbeitet. Dadurch verzögert sich der Prozess um Wochen.
Einige Organisationen gehen diese Probleme an, indem sie digitale Dokumente herausgeben. Sie können folgender Art sein:
- Scans und Fotos von Papierdokumenten.
- PDF-Zertifikate.
- Digitale Zertifikate verschiedener Art.
- Auf einem einzigen Standard ausgestellte digitale Zertifikate.
Schauen wir uns jeden Typ genauer an.
Scans und Fotos von Papierdokumenten
Sie können zwar auf einem Computer gespeichert und schnell an andere Personen gesendet werden, für deren Erstellung müssen Sie jedoch zunächst Papierdokumente ausstellen, was die aufgeführten Probleme nicht löst.
PDF-Zertifikate
Im Gegensatz zu solchen aus Papier sind sie bereits deutlich günstiger in der Herstellung. Sie müssen kein Geld mehr für Papier und Fahrten zur Druckerei ausgeben. Allerdings sind sie auch leicht zu ändern und zu fälschen. Ich habe es sogar einmal selbst gemacht :)
Digitale Zertifikate verschiedener Art
Zum Beispiel von GoPractice ausgestellte Zertifikate:
Solche digitalen Zertifikate lösen bereits die meisten der oben beschriebenen Probleme. Sie sind kostengünstiger in der Ausstellung und schwerer zu fälschen, da sie auf der Domain der Organisation gespeichert sind. Sie können auch in sozialen Netzwerken geteilt werden, was neue Kunden anzieht.
Allerdings stellt jede Organisation ihre eigene Art von Diplomen aus, die in keiner Weise miteinander verknüpft sind. Um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, müssen Menschen ihrem Lebenslauf daher eine Reihe von Links und einen Ordner mit Bildern beifügen. Daraus ist es schwierig zu verstehen, was genau eine Person tun kann. Nun zeigt der Lebenslauf keine wirklichen Kompetenzen. 10,000 Produktmanagement-Kursteilnehmer haben das gleiche Zertifikat, aber unterschiedliche Kenntnisse
Auf einem einzigen Standard ausgestellte digitale Zertifikate
Mittlerweile gibt es zwei solcher Standards: Open Badges und Verifiable Credentials.
Im Jahr 2011 führte die Mozilla Foundation den Open Badges-Standard ein. Die Idee dahinter ist, alle im Internet verfügbaren Trainingsprogramme, Kurse und Lektionen über einen offenen Standard zu bündeln, der den Teilnehmern nach Abschluss des Kurses ausgehändigt wird.
Verifiable Credentials ist ein Open-Source-Standard, der zur Übernahme durch das W3C (das Konsortium, das Standards im Internet reguliert) vorbereitet wird. Es wird bereits zur Ausstellung von Diplomen von Harvard, MIT, IBM und anderen verwendet.
Auf einem einzigen Standard ausgestellte digitale Zertifikate sind besser als die folgenden:
- Sie sind vollständig elektronisch: Sie können im Bus nicht beschädigt, zerrissen, verloren oder vergessen werden.
- Sie sind programmierbar: Das Zertifikat kann widerrufen oder erneuert werden, verfügt über eine automatische Verlängerungslogik oder eine Begrenzung der Anzahl der Verwendungen, das Zertifikat kann während seiner gesamten Lebensdauer ergänzt und geändert werden und kann von anderen Zertifikaten oder Ereignissen abhängen.
- 100 % benutzergesteuert. Daten aus einem digitalen Zertifikat können beim nächsten Hack von Sberbank oder Sony nicht durchsickern; sie werden nicht in staatlichen Registern oder schlecht geschützten Rechenzentren gespeichert.
- Viel schwerer zu fälschen. Die Sicherheit der öffentlichen Kryptografie ist überprüfbar und bekannt, aber wann haben Sie das letzte Mal die Echtheit einer Signatur oder eines Siegels überprüft? Wurden Sie schon einmal in Ihrem Leben untersucht?
- Auf diesem Standard ausgestellte Zertifikate können in der Blockchain aufgezeichnet werden. Auch wenn die ausstellende Organisation nicht mehr existiert, bleiben Diplome weiterhin verfügbar.
- Sie können in sozialen Netzwerken geteilt werden, wodurch neue Kunden gewonnen werden. Und alle Statistiken über Aufrufe und Reposts können gesammelt werden.
Das Funktionsprinzip digitaler Zertifikate lässt sich wie folgt darstellen:
Wenn im Laufe der Zeit immer mehr Organisationen auf einen einzigen Standard umsteigen, wird es möglich sein, ein digitales Kompetenzprofil zu erstellen, das alle von einer Person erhaltenen Zertifikate und Diplome anzeigt. Auf diese Weise können Sie personalisierte Schulungen erstellen und Kurse auswählen, die für eine bestimmte Person erforderlich sind. Auch die Zeit für die Personalauswahl wird verkürzt, da HR-Spezialisten automatisch prüfen können, ob eine Person über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, ohne zu prüfen, ob die Person in ihrem Lebenslauf die Wahrheit geschrieben hat.
In den folgenden Artikeln werden wir Ihnen mehr über die Technologie und konkrete Anwendungsfälle erzählen.
Source: habr.com