Einstieg in die IT: meine Forschung zum Übergang zur IT aus anderen Branchen

Bei der Rekrutierung von IT-Personal stoße ich häufig auf Lebensläufe von Kandidaten, die ihre Branche in die IT gewechselt haben, nachdem sie einige Zeit in anderen Branchen gearbeitet hatten. Nach meinem subjektiven Empfinden gibt es auf dem IT-Arbeitsmarkt 20 bis 30 % solcher Fachkräfte. Die Menschen erhalten eine Ausbildung, oft nicht einmal eine technische – als Wirtschaftswissenschaftler, Buchhalter, Anwalt, Personalwesen, und wechseln dann, nachdem sie Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet gesammelt haben, in die IT. Manche bleiben im Beruf, wechseln aber die Branche, andere wechseln nicht nur die Branche, sondern auch den Beruf.

Ich beschloss, etwas zu recherchieren. Mich interessieren die Gründe und Beweggründe für den Wechsel aus anderen Branchen in die IT. Und auch die Hauptschwierigkeiten, die bei einem solchen Übergang auftreten, sind die Tools und Informationsquellen, die diejenigen nutzen, die zur Ausbildung und zum Selbststudium auf die IT umsteigen möchten. Ich habe 12 Personen persönlich befragt und 128 Personen haben an der Online-Umfrage teilgenommen. Die ausgefüllten Fragebögen kamen nicht mehr an und ich fasste die Ergebnisse zusammen. Die Befragung enthielt größtenteils offene Fragen; mir war wichtig, wie die Befragten ihre Erfahrungen mit ihren eigenen Worten beschreiben und nicht, welche vorgefertigten Formulierungen sie verwenden würden.

Link zur Umfrage

Vielen Dank Leser, die an der Umfrage teilgenommen haben. Ich bin sehr zufrieden mit Ihren ausführlichen und offenen Geschichten.

Im Folgenden präsentiere ich die Ergebnisse der Studie.

An der Studie nahmen 140 Personen teil.

Zusammensetzung des Publikums:
Frauen – 22 %.
Männer – 78 %.

Den Umfrageergebnissen zufolge sind die folgenden IT-Berufe bei Fachkräften, die ihr Tätigkeitsfeld in die IT gewechselt haben, am beliebtesten:
Entwickler (haben ihre Spezialisierung nicht angegeben) – 50 %
Frontend-Entwickler – 9 %
Backend-Entwickler – 9 %
HR – 6 %
Projektmanager – 6 %
Qualitätssicherung – 6 %
Geschäftsprozessanalysten – 6 %
Systemadministratoren – 5 %
Technischer Support – 2 %
Verkäufe – 1 %

Die beliebtesten Berufe für Frauen sind:
HR – 35 %
Entwickler (alle Spezialisierungen zusammen) – 35 %
Projektmanager – 10 %
Geschäftsprozessanalysten – 10 %
Qualitätssicherung – 10 %

Die beliebtesten Berufe für Männer:
Entwickler (ohne Angabe der Spezialisierung) – 48 %
Frontend-Entwickler – 11 %
Backend-Entwickler – 11 %
Projektmanager – 8 %
Systemadministratoren – 8 %
Geschäftsprozessanalysten – 5 %
Qualitätssicherung – 5 %
Technischer Support – 3 %
Verkäufe – 1 %

Branchen, aus denen die Befragten ausgeschieden sind:
Erbringung von Dienstleistungen (einschließlich Catering) - 10 %
Lehre (Schulen, Universitäten) - 10 %
Maschinenbau (Konstrukteure) – 9 %
B2B-Verkäufe – 9 %
Finanz- und Rechnungswesen – 9 %
Einzelhandel – 8 %
Baugewerbe – 8 %
Elektrizitätswirtschaft – 6 %
Logistik und Transport - 6 %
Elektronik und Funktechnik (Ingenieure) - 5 %
Medizin – 5 %
Produktion (Bediener, Maschinenbediener) – 5 %
Journalismus, PR, Marketing - 5 %
Der Rest (Naturwissenschaften – Physik, Chemie, Psychologie) – 5 %

War der Wechsel zur IT eine sinnvolle Entscheidung?

Für die Mehrheit der Befragten war der Übergang zur IT sinnvoll und wünschenswert (ca. 85 %). Sie bemühten sich, das fehlende Wissen zu erwerben. Ein kleiner Teil von ihnen wechselte die Branche, während sie im Beruf blieben (Personalwesen, Projektmanager). Die restlichen 15 % landeten durch Zufall und ohne klar geäußerten Wunsch in der IT. Wir haben gerade beschlossen, uns in einer neuen Branche zu versuchen. Und einige verwirklichten sogar einen Kindheitstraum, nachdem sie auf Drängen von Verwandten eine nicht-informatische Ausbildung erhalten hatten.

Was hat Sie an der IT gereizt?

Die am häufigsten genannten Gründe waren:

• Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten und Ihren Wohnort zu wählen.
• Beteiligung an Fortschritt und Innovation.
• Ich beteilige mich gerne an der Entstehung von etwas Neuem (kreative Tätigkeit).
• Interessante Aufgaben, der Bedarf, ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Umgeben von klugen, kreativen Menschen.
• Spürbare, höhere Arbeitsmotivation der IT-Mitarbeiter im Vergleich zur Produktion.
• Selbstverwirklichung. Persönliche Entwicklung. Schaffung. Ich möchte interessante Arbeit mit sichtbaren Vorteilen und Ergebnissen leisten und keine unnötigen Dinge vorantreiben.
• Stabil hohe Nachfrage nach Fachkräften, viele offene Stellen, Vertrauen in die Zukunft, Perspektiven und Nachfrage.
• Bessere Arbeitsbedingungen im Vergleich zu anderen Branchen.
• Modernere Managementansätze, gegenseitiger Respekt.
• Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung. Höhere Lohnobergrenzen im Vergleich zu anderen Branchen.
• Ich habe gerne intellektuelle Arbeit (in der Wissenschaft) geleistet, aber es gibt wenig Geld und Bürokratie, die gestellten Aufgaben sind nicht besonders relevant.
• Die Ergebnisse Ihrer Arbeit sind leicht sichtbar und können anderen Menschen gezeigt werden.
• Es gibt wenig Bürokratie und reibungslosere demokratische Beziehungen im Team; es gibt keine starre Hierarchie.
• Gelegenheit, Ihr Englisch in der täglichen Kommunikation zu verbessern.
• Die Gehälter sind zu Beginn höher als beispielsweise die der Staatsbediensteten – Lehrer und Ärzte.
• IT-Leute sind interessante, gebildete, abwechslungsreiche, kreative Menschen, fröhlich und fröhlich. Es ist eine Freude, mit solchen Menschen zusammenzuarbeiten.

Ungefähr 25 % der Befragten gaben höhere Gehälter an, und 15 % gaben an, dass es viele offene Stellen gebe und eine schnellere und einfachere Beschäftigung möglich sei.

Wurden Ihre Erwartungen erfüllt?

63 % antworteten, dass alle ihre Erwartungen und Vorstellungen an die Branche erfüllt wurden.
12 % antworteten, dass die Arbeit in der IT ihre Erwartungen übertroffen habe und sie vollkommen zufrieden seien.
22 % gaben an, dass ihre Erwartungen noch nicht vollständig erfüllt wurden.
3 % geben an, dass ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Ein Befragter antwortete, dass er die Arbeit in der IT bereue, da sich sein Gesundheitszustand (Sehvermögen, Bewegungsapparat) während der Arbeit verschlechtert habe und er in ein anderes Tätigkeitsfeld wechseln möchte.

Bedenken und Argumente gegen einen Wechsel in die IT?

Als Hauptanliegen wurden folgende identifiziert:

• Nicht zum Kerngeschäft gehörende Bildung
• Mangelnde Branchenkenntnisse und Angst, dumm und inkompetent zu wirken.
• Angst vor der Notwendigkeit, riesige Mengen neuer Informationen zu beherrschen.
• Unsicherheit über mein Englischniveau, ob ich alles richtig verstehen und auf dem erforderlichen Niveau kommunizieren kann.
• Es wird schwierig sein, den ersten Job zu finden.
• Was soll ich tun, wenn ich es „nicht schaffe“?
• Ich war verwirrt über die vielen widersprüchlichen Informationen – einige loben und sagen, dass alles in der IT einfach großartig sei, während andere behaupten, dass diese Arbeit etwas für Genies sei und jeder dort früher oder später ausbrennt und depressiv wird
• Die Leute lernen das an der Universität, aber wo soll ich anfangen?
• Zunächst ein Einkommensrückgang und niemand weiß, wie lange dieser anhalten wird.
• Sie befürchten, dass ihnen aufgrund ihres fortgeschrittenen Alters und mangelnder Facherfahrung die Anstellung verweigert wird.
• Angst, sich aufgrund mangelnder Erfahrung bei einem Vorstellungsgespräch in Verlegenheit zu bringen.
• Angst, die Probezeit nicht zu bestehen und ohne Arbeit und stabiles Einkommen dazustehen.
• Gerüchte über die „Toxizität“ von Kollegen.
• Es war beängstigend, einen Beruf und eine Branche zu verlassen, der ich mehr als 7–10 Jahre gewidmet hatte, in der ich Erfahrungen gesammelt und eine Art Karriereposition erlangt hatte.
• Als Gegengewicht zu höheren Löhnen werden häufig graue Systeme eingesetzt (kein vollwertiges offizielles Gehalt oder ein Vertrag mit einem einzelnen Unternehmer).

Ungefähr 20 % der Befragten gaben an, dass sie verstanden hätten, dass ihr Einkommen auf unbestimmte Zeit gekürzt würde, und dass ihnen dies Angst machte, aber sie gingen das Risiko ein. Daraus schließe ich (wahrscheinlich ist dies eine kontroverse Aussage), dass ein erheblicher Teil derjenigen, die über einen Wechsel in die IT „denken“, sich nicht entscheidet, weil sie nicht in der Lage sind, längere Zeit mit weniger Einkommen zu leben, als sie es gewohnt sind.
Etwa 30 % hatten Angst, dass sie mit einem neuen Beruf oder dem Erwerb neuer Kenntnisse „nicht zurechtkommen“ würden.
20 % gaben an, sich vor ihren ersten Vorstellungsgesprächen sehr ängstlich zu fühlen.
15 % bezweifelten, dass sie ohne Erfahrung und im fortgeschrittenen Alter einen Job finden würden.

Welche Hauptschwierigkeiten traten im Zusammenhang mit dem neuen Job auf?

Hier sind die beliebtesten Optionen:

• Schwierigkeiten und Zweifel bei der Wahl einer Entwicklungsrichtung – welche Programmiersprache und welcher Stack sind vielversprechender, wofür lohnt es sich, zuerst Mühe zu investieren?
• Es war notwendig, schnell zu lernen und eine große Menge neuer Informationen zu beherrschen – Konzepte und Terminologie, andere Arbeitsprozesse.
• Um mir in kurzer Zeit viele Informationen anzueignen, habe ich die Beherrschung eines neuen Berufs mit der Arbeit verbunden und musste dabei stets strikt Prioritäten setzen.
• Selbstdisziplin war gefragt.
• Der Anfang war sehr schwierig, ich hatte das Gefühl, überhaupt nichts zu verstehen, ich wollte alles aufgeben.
• Aufgrund meiner geringen Englischkenntnisse war es sehr schwierig.
• Lernen Sie alleine, ohne einen Mentor, der Ihnen alles erklärt.
• Es mangelt an Grundkenntnissen, Algorithmen und dem, was den Studierenden an der Universität seit 4 Jahren beigebracht wird.
• Angst und immer noch Unbehagen bereiten, ist es unmöglich vorherzusagen, wie lange es dauern wird, viele Probleme zu lösen.
• Veränderung der Unternehmenskultur und des Führungsstils. Anstelle von Autoritarismus gibt es vollständige Demokratie, aber niemand hat die Verantwortung aufgehoben.
• Meine Verwandten verstanden lange Zeit nicht, warum ich meinen festen Job kündigte, aber als ich anfing, mehr zu verdienen als zuvor, verstanden sie es.
• Ungewöhnlich intensive Gehirnarbeit.
• Anpassung im Unternehmen und Beziehungen zu erfahreneren Kollegen.
• Betrüger-Syndrom.
• Anfangs war es schwierig, mit einem geringeren Einkommen zu leben.
• Viel Slang.
• Neue Werkzeuge, die von Grund auf erlernt werden mussten.
• Entwurfsmuster sind für unerfahrene Programmierer sehr schwierig (es ist nicht klar, warum das alles gemacht wird, aber sie fragen bei Interviews nach).
• Misstrauen seitens der Arbeitgeber und in der Folge Schwierigkeiten bei der Suche nach einem ersten Job in der IT.

Fast 10 % der Befragten erwähnten das Hochstapler-Syndrom. Ich bin mir nicht sicher, ob sie alle diesen Begriff auf die gleiche Weise verstehen. Nach allgemeiner Auffassung schätzt ein Mensch seine Erfolge nur unzureichend ein und glaubt, selbst wenn er durch eigene Arbeit etwas erreicht, einfach nur Glück zu haben.

Welche Informationen wurden genutzt, um diese Schwierigkeiten zu überwinden?

60 % der Befragten haben kostenlose Online-Kurse ausprobiert.
34 % der Befragten kauften Online-Kurse. Gleichzeitig probierten sie alle kostenlose Online-Kurse aus. Die meisten von ihnen gaben an, dass die Informationen in kostenpflichtigen Kursen nicht exklusiv seien und in kostenlosen Kursen erhältlich seien. Doch gleichzeitig sind kostenpflichtige Kurse oft umfassender und besser organisiert und strukturiert. Ihrer Meinung nach hilft ein kostenpflichtiger Kurs, Informationen schneller aufzunehmen.
Einige bemerkten, dass der Fortschritt im Online-Kurs und die Wahrscheinlichkeit, ihn abzuschließen, bei kostenpflichtigen Kursen höher waren (ich habe bezahlt, was bedeutet, dass ich den Kurs bis zum Ende absolvieren muss).

Nur 6 % der Befragten gaben an, dass sie bezahlte Offline-Kurzzeitschulungen (1–6 Monate) mit persönlicher Beteiligung des Lehrers besuchten und Vorlesungen und praktische Kurse besuchten.

Die wichtigste Informationsquelle, die jeder nutzt, sind Artikel im Internet und Suchanfragen. Google dominiert als Suchmaschine. Mehr als 50 % der Befragten erwähnten dies auf die eine oder andere Weise. Niemand erwähnte Yandex als Suchmaschine.

Für das Selbststudium nutzten die Befragten hauptsächlich die folgenden Netzwerkressourcen:

• Netologie
• Habr
• ru.hexlet.io
• Mainit.com
• htmlacademy.ru
• javarush.ru
• YouTube
• Coursera (insbesondere Kurse von Mail.ru)
• data.stepik.org
• learn.javascript.ru

35 % der Befragten gaben an, dass sie trotz der Verlegenheit und Unsicherheit zunächst ihre Kollegen um Hilfe gebeten hatten. Weniger als 10 % der Befragten gaben an, dass ihre Kollegen ihnen ohne Begeisterung geholfen haben. Und der Rest ist sich sicher, dass die Unterstützung von Anfängern für ihre erfahreneren Kollegen keine Belastung war.

Bevorzugen Sie Videoinhalte oder Artikel/Bücher zum Selbststudium?

Etwa 42 % der Befragten lesen am liebsten Artikel und Bücher und geben an, dass Artikel aktuellere Informationen enthalten, mit Hilfe von Büchern jedoch grundlegendes Wissen besser erworben wird.
14 % sehen und hören sich lieber Videomaterialien und Podcasts an.
Die restlichen 44 % – die größte Gruppe – nehmen sowohl audiovisuelle als auch Textinhalte gut wahr.
Aufgrund dieser Daten ziehe ich folgende (ggf. kontroverse) Schlussfolgerung: Unter IT-Spezialisten überwiegen Menschen mit einer ausgeprägteren digital-visuellen Wahrnehmung. Dies sind diejenigen, die logische Argumente, die in Text- und Grafikform ausgedrückt werden, besser verstehen.

Einstellung zu bezahlten Inhalten

Die meisten Befragten gaben an, dass kostenpflichtige Kurse nützlicher seien, es lässt sich jedoch nicht sagen, dass dies immer durch qualitativ hochwertigere Inhalte erreicht wird. Mehr als einmal gab es den Kommentar, dass der Kurs aufgrund der Bezahlung vollständig und zu Ende absolviert wurde.
Es ist nicht möglich, die durchschnittlichen Kosten kostenpflichtiger Informationsquellen genau zu berechnen. Subjektiv scheint mir dieser Wert bei etwa 30-40 tr zu liegen. (500 $). Die von den Befragten genannte Preisspanne lag bei 300 Rubel. bis zu 100 Rubel.
6 % der Befragten kauften Bücher (nur 6 %!). Dieses Ergebnis hat mich persönlich überrascht. 42 % lesen lieber, aber nur 6 % haben Bücher gekauft! Offenbar floriert die Piraterie in diesem Bereich immer mehr.

Wenn Sie in der IT-Branche arbeiten, nehmen Sie bitte an der folgenden Umfrage teil:

An der Umfrage können nur registrierte Benutzer teilnehmen. Einloggenbitte.

Ich arbeite für eine Organisation, die:

• 41,0%Entwickelt und vertreibt eigene Softwareprodukte (Produktentwicklung)75

• 12,6%Entwickelt und vertreibt Geräte sowie Soft- und Hardwaresysteme (Produktentwicklung)23

• 18,6%Entwickelt Software und Hardware auf Bestellung (Outsourcing)34

• 0,6%Verkauft Software und Hardware anderer Hersteller (Distributor)1

• 6,0%Erstellt komplexe Lösungen auf Basis von Software und Hardware anderer Hersteller (Integrator)11

• 1,1%Lehrt (Bildungseinrichtungen, Kurse, Schulen)2

• 5,5%Unterhält oder stellt als Auftragnehmer die IT-Infrastruktur bereit10

• 7,6%Da ich keinen direkten Bezug zur IT habe, beschäftige ich mich mit der internen Automatisierung14

• 7,1%Da ich keinen direkten Bezug zur IT habe, bin ich an der Wartung der IT-Infrastruktur beteiligt13

183 Benutzer haben abgestimmt. 32 Benutzer enthielten sich der Stimme.

Source: habr.com