Der Mythos des Fachkräftemangels oder die grundlegenden Regeln für die Stellenbildung
Sehr oft hört man von Arbeitgebern von einem Phänomen wie „Fachkräftemangel“. Ich halte das für einen Mythos, im echten Leben gibt es keinen Fachkräftemangel. Stattdessen gibt es zwei reale Probleme. Objektiv – das Verhältnis zwischen der Anzahl offener Stellen und der Anzahl der Bewerber auf dem Arbeitsmarkt. Und subjektiv – die Unfähigkeit eines bestimmten Arbeitgebers, Mitarbeiter zu finden, anzuziehen und einzustellen. Die Ergebnisse […]
