{"id":29837,"date":"2019-10-31T21:32:16","date_gmt":"2019-10-31T18:32:16","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pochemu-to-ne-zapuskaetsya-mvp\/"},"modified":"2019-10-31T21:32:16","modified_gmt":"2019-10-31T18:32:16","slug":"pochemu-to-ne-zapuskaetsya-mvp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/pochemu-to-ne-zapuskaetsya-mvp","title":{"rendered":"Irgendwie l\u00e4sst sich das MVP nicht starten.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

An einem warmen Herbstmorgen schlenderte ein gut gekleideter Mann nerv\u00f6s vor dem grauen Wolkenkratzer im Zentrum Moskaus umher. Er trug einen makellosen Anzug, eine teure Krawatte und makellose rote italienische Schuhe. <\/p>\n

Es war der Generaldirektor, und er wartete auf die Delegation der Pr\u00fcfer des ihm anvertrauten IT-Unternehmens. Seine Haltung, der kurze Haarschnitt mit ergrautem Haar und der stahlharte Blick erg\u00e4nzten sein Erscheinungsbild perfekt. <\/p>\n

Die Delegation versp\u00e4tete sich, und der Generaldirektor schaute fordernd zu seinem Begleiter. Dieser hatte einen fl\u00fcchtigen Blick, ein graues, fast im Raum verschwommenes \u00c4u\u00dferes und antwortete auf die Anrede 'Oberst', besser - 'Herr Oberst'. Denn er kam aus dem Ort, wo Obersten f\u00fcr immer bleiben.
\n<\/a><\/noindex>
\nDer Oberst befragte \u00fcber Funk die Posten zu den m\u00f6glichen Routen.<\/p>\n

Schlie\u00dflich blinzelte er: Die Maybachs wurden in zwei Minuten Entfernung vom B\u00fcro gesichtet. <\/p>\n

Der Generaldirektor hatte der Delegation einiges zu zeigen. <\/p>\n

Wie es sich f\u00fcr ein Theater geh\u00f6rt \u2013 er begann an der Garderobe. An der Umkleide. <\/p>\n

Graue, halbh\u00fcfthohes Schr\u00e4nke verwahrten die Oberbekleidung der Entwickler, Tester und Systemanalytiker\u2026<\/p>\n

Separat war ein Stand mit F\u00e4chern f\u00fcr Mobiltelefone und andere Elektronik des Personals eingerichtet. Gegen\u00fcber dem Stand sa\u00df ein konzentrierter Wachmann mit Notizheften. Er hatte eine ernsthafte Aufgabe: Den Mitarbeitern den Zugriff auf das Mobilfunknetz nicht \u00f6fter als zweimal am Tag und nicht l\u00e4nger als 5 Minuten zu gew\u00e4hren, oder h\u00e4ufiger \u2013 bei Vorlage eines speziell ausgef\u00fcllten Antrags.<\/p>\n

Die Delegation folgte weiter \u2013 in einen riesigen Open Space.<\/p>\n

Gerade Tische, die sich in die Ferne ziehen, ordentliche Reihen von Bildschirmen, hundert Menschen an sauberen Tischen, die nur das Klappern der Tastaturen und das Klicken der M\u00e4use h\u00f6rbar machten. <\/p>\n

Es war ein herrlicher Anblick: Hundert Mitarbeiter in grauen oder blauen Anz\u00fcgen, mit gepflegten Frisuren, die konzentriert auf die Bildschirme schauten. Alle Monitore waren zum Gang gedreht, Panoramafenster waren mit Jalousien versehen \u2013 nichts lenkte ab: Weder der Sonnenaufgang noch die eintretende Nacht.<\/p>\n

Die Delegation war beeindruckt: In diesem riesigen Raum, wo es schien, als w\u00fcrden alle synchron ein- und ausatmen, entstand gerade jetzt, vor ihren Augen, eine einzigartige innovative IT-L\u00f6sung\u2026.<\/p>\n

Doch pl\u00f6tzlich! Ein Platz war frei: Der Tisch war da, aber niemand sa\u00df dahinter! Der Generaldirektor baute seine Lippen und warf einen Blick auf den Oberst \u2013 dieser warf kurz ins Funkger\u00e4t: 'Platz 72, Code 15'.<\/p>\n

Die Delegation ging an einem kleinen Gehege mit der begrenzten Anzahl weiblicher Angestellten vorbei: wei\u00dfe Oberteile, schwarze Unterteile, dezentes Make-up und niedrige Abs\u00e4tze \u2013 alles war in dieser Firma durchdacht. Der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer f\u00fchlte sich offensichtlich wohl, angesichts der offensichtlichen Zufriedenheit der hochrangigen G\u00e4ste.<\/p>\n

Die Delegation passierte B\u00fcros mit Schildern wie \u201ePoligraph\u201c, \u201eErste Abteilung\u201c, \u201eB\u00fcro f\u00fcr Kontaktkontrolle\u201c.<\/p>\n

\u2014 Was ist das? \u2014 zeigten sie sich interessiert.
\n \u2014 Dossiers werden gesammelt: wer wei\u00df, wer abends aufeinander trifft und was \u00fcbergibt \u2013 antwortete der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, w\u00e4hrend er sein B\u00fcro betrat.<\/p>\n

Sofort wurde klar, dass sein Besitzer daran gew\u00f6hnt war, alles im Griff zu haben. <\/p>\n

Es erinnerte an einen Trader am B\u00f6rsenmarkt oder an ein Kontrollzentrum f\u00fcr Fl\u00fcge: Ein riesiger Monitor, der die halbe Wand einnahm, zeigte Bilder von allen hundert Monitoren der Mitarbeiter gleichzeitig. Einige davon waren rosa beleuchtet \u2013 diejenigen, die das Schreiben von Code oder andere wichtige Dinge verlangsamt hatten. Ein zweiter gro\u00dfer Monitor zeigte Videos von \u00dcberwachungskameras. <\/p>\n

Auf dem ordentlichen f\u00fcnf Meter langen Tisch des Direktors standen volle F\u00e4cher mit Dokumenten: \u201eT\u00e4gliche Berichte\u201c, \u201eNotizen\u201c und noch etwas.<\/p>\n

In der Mitte des Tisches lag ein bunten Ausdruck im A3-Format: \u201ePlanungs- und Zeitrahmen f\u00fcr Entlassungen\u201c.
\nEs war offensichtlich, dass der Besitzer lange und gr\u00fcndlich an diesem Dokument gearbeitet hatte.<\/p>\n

Die Pr\u00fcfer waren zufrieden, nur eines st\u00f6rte sie: Das MVP f\u00fcr eine radikale, innovative, neue, systematische L\u00f6sung war noch nicht zustande gekommen\u2026.<\/p>\n

\u2014 \u202660-Stunden-Arbeitswoche, Gespr\u00e4che mit Verwandten, Verbesserung des KPI-Systems\u2026 \u2014 der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer berichtete \u00fcber neue Initiativen.<\/p>\n

In diesem Moment war auf dem Monitor der \u00dcberwachungskameras zu sehen, wie Sicherheitskr\u00e4fte eine Person vom Tisch wegf\u00fchrten, sie bis zum Ausgang schleiften und sie auf den B\u00fcrgersteig legten, wobei sie f\u00fcrsorglich die Krawatte richteten.<\/p>\n

\u2014 Was ist das? \u2013 fragte der rotb\u00e4ckige Pr\u00fcfer.
\n \u2014 Machen Sie sich keine Sorgen! Er hat alles lange unterschrieben. Und jetzt\u2026 nun, vielleicht, das Herz\u2026 Wir wollen ja keine Unf\u00e4lle am Arbeitsplatz?<\/p>\n

Der Besuch neigte sich dem logischen Ende zu, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer dem Einverst\u00e4ndnis des Managements. <\/p>\n

Nur mit dem MVP\u2026. Nun, es wollte einfach nicht klappen\u2026. Vor\u00fcbergehend, wohl.<\/p>\n

PS. Vom Autor. <\/b><\/p>\n

Nat\u00fcrlich ist das ein Kompilat aus drei Firmen.
\nHandlungsort: Moskau (Siti, Skolkovo(!)) und Oblast Kaluga.
\nHandlungszeit: Sommer 2018 \u2013 Fr\u00fchling 2019.<\/p>\n

Dmitry Volodin, htg.ru<\/p>\n

Quelle: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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