{"id":30472,"date":"2019-10-31T21:35:44","date_gmt":"2019-10-31T18:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/upravlenie-klimatom-v-kollektive\/"},"modified":"2021-01-02T13:00:59","modified_gmt":"2021-01-02T11:00:59","slug":"upravlenie-klimatom-v-kollektive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/novosti-interneta\/upravlenie-klimatom-v-kollektive","title":{"rendered":"Klima-Management im Team","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

W\u00e4re es Ihnen angenehm, in einem Team zu arbeiten, das kreative und unkonventionelle Aufgaben l\u00f6st, wo die Mitarbeiter freundlich, l\u00e4chelnd und kreativ sind, wo sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind, wo sie Effizienz und Erfolg anstreben, und wo der Geist eines echten Teams herrscht, das sich kontinuierlich weiterentwickelt?
\nNat\u00fcrlich, ja.<\/p>\n

Wir besch\u00e4ftigen uns mit Themen der Verwaltung, der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements. Unsere Spezialit\u00e4t sind Teams und Unternehmen, die intellektuelle Produkte schaffen. Unsere Kunden wollen genau in solchen Teams arbeiten, solche Teams bilden und solche Unternehmen f\u00fchren.<\/p>\n

Auch weil solche Unternehmen eine h\u00f6here operative Effizienz, Gewinn pro Mitarbeiter und bessere Chancen haben, im Wettbewerb zu gewinnen. Diese Unternehmen werden auch als turquoise bezeichnet.<\/p>\n

Und so beginnen wir. <\/b>
\nWir beginnen oft mit Fragen zur Gestaltung der Arbeitsumgebung.
\nDas Konzept ist einfach: Es gibt Faktoren, die die Arbeit behindern \u2013 diese m\u00fcssen schrittweise verringert werden, und es gibt Faktoren, die die Arbeit unterst\u00fctzen \u2013 diese sollten aktiviert und schrittweise gef\u00f6rdert werden.
\nDas Schl\u00fcsselwort ist schrittweise. Schritt f\u00fcr Schritt. Systematisch.<\/p>\n

Details finden Sie weiter unten.
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\nNat\u00fcrlich wissen wir \u00fcber Kanban, Dashboards, KPIs, Projektmanagement und SCRUM Bescheid.
\nEs gibt jedoch grundlegende Faktoren, die uns schneller, einfacher und kosteng\u00fcnstiger zu Team- und Unternehmensfreundlichkeit, Kreativit\u00e4t und Effizienz f\u00fchren.
\nSelbstverst\u00e4ndlich ohne SCRUM abzulehnen.<\/p>\n

Nun zu den Fragen der Arbeitsumgebung.<\/p>\n

Frage eins. Wie steht es um das Mikroklima? <\/b><\/p>\n

Nein, nicht im Team. Sondern um die physikalischen und chemischen Eigenschaften der Luft im B\u00fcro?<\/p>\n

Das Problem ist, dass es in guten und sehr guten B\u00fcros in Moskau normalerweise warm, trocken und arm an Sauerstoff ist. Warum? Kulturelle Gewohnheiten oder die Typoeinstellungen des Bel\u00fcftungs- und Klimaanlagensystems, oder die Besonderheiten des Klimas, wenn in 9 Monaten des Jahres entweder die Heizung oder die Klimaanlage eingesetzt wird.<\/p>\n

Betrachten wir das n\u00e4her. Lufttemperatur.<\/u>
\nEine normale, die aktive Gehirnaktivit\u00e4t f\u00f6rdernde Temperatur liegt bei bis zu +21 \u00b0C.
\nDie typische B\u00fcrot Temperatur \u2013 \u00fcber +23 \u00b0C \u2013 ist ideal zum Einschlafen, aber nicht zum Arbeiten.
\nZum Vergleich: In den B\u00fcros von Shanghai, Singapur, den VAE usw. ist es nach unseren Ma\u00dfst\u00e4ben ziemlich k\u00fchl \u2013 unter +20 \u00b0C.<\/p>\n

Relative Luftfeuchtigkeit. <\/u>
\nDie typische B\u00fcrohygrometrie, insbesondere bei Betrieb der Klimaanlage oder Heizung, liegt unter 50%.
\nF\u00fcr einen gesunden Menschen ist eine Luftfeuchtigkeit von 50-70% normal.
\nWarum ist das wichtig? Bei niedriger Luftfeuchtigkeit ver\u00e4ndert sich die Rheologie des Schleims in den Atemwegen (er trocknet aus), die lokale Immunit\u00e4t sinkt und damit steigt die Anf\u00e4lligkeit f\u00fcr Atemwegserkrankungen.
\nEin Luftbefeuchter im B\u00fcro kann mindestens eine Arbeitswoche lang helfen, die Erk\u00e4ltungsviren zu bek\u00e4mpfen (gerechnet auf ein Jahr).<\/p>\n

\u00dcber Kohlendioxid.<\/u> Bei steigender Kohlendioxidgehalt wird das zentrale Nervensystem des Menschen allm\u00e4hlich gehemmt, und man f\u00fchlt sich schl\u00e4frig. Warum gibt es davon viel in B\u00fcros? Weil Bel\u00fcftung und Klimaanlage zwei verschiedene Dinge sind. Und erstere funktioniert oft nicht.<\/p>\n

Die zweite Frage. Wasser.<\/b><\/p>\n

Der Wasser-Elektrolyt-Haushalt ist ein sehr bedeutender Faktor f\u00fcr das Funktionieren des Gehirns und des gesamten K\u00f6rpers. 80% der Infusionen, die in Krankenh\u00e4usern weltweit verabreicht werden, sind Elektrolytl\u00f6sungen. Und sie helfen.
\nIn den meisten B\u00fcros gibt es Trinkwasser, allerdings nicht immer.<\/p>\n

Es gibt jedoch Nuancen. Psychologische und kulturelle.
\nStellen Sie sich vor: Der Wasserspender steht im Nachbarb\u00fcro, in f\u00fcnf Metern Entfernung.
\nIst das ein Problem? Ja.
\nMenschen, die am Wasserspender sitzen, betrachten das Wasser als \"ihres\", aufgrund eines genetisch bedingten Verhaltens, ihre Ressource vor Fremden zu sch\u00fctzen. Deshalb ist der Weg \u00fcber f\u00fcnf Meter sowohl f\u00fcr den Durstigen ein Stressfaktor als auch ein zus\u00e4tzlicher Grund zur Aggression f\u00fcr die \"W\u00e4chter\". So beginnt der Konflikt zwischen den Abteilungen, der genetisch bedingt ist.<\/p>\n

Kultureller Aspekt. In Russland ist es un\u00fcblich, Wasser zu trinken. Eine Person, die Wasser trinkt, erregt gro\u00dfes Interesse: mit ihm oder ihr stimmt etwas nicht. Tee und Kaffee zu trinken \u2013 das ist in Ordnung. Wasser \u2013 nicht.<\/p>\n

Allerdings haben Kaffee und Tee einen klaren diuretischen Effekt \u2013 das hei\u00dft, sie f\u00fchren effektiv Wasser aus dem K\u00f6rper ab. Das Ergebnis: Je mehr Kaffee ohne Wasser konsumiert wird, desto schlechter funktioniert das Gehirn. Obwohl die amerikanischen und europ\u00e4ischen Gewohnheiten, Wasser nicht nur zum Fitness, sondern auch zu Besprechungen mitzunehmen, allm\u00e4hlich Einzug halten.
\nFazit: Wasser sollte allen frei zug\u00e4nglich sein, ohne \"W\u00e4chter\".<\/p>\n

Frage drei. Wo kann man bei Ihnen essen?<\/b><\/p>\n

Das Thema ist so offensichtlich, dass es schlecht gel\u00f6st wird.<\/p>\n

Ich m\u00f6chte nicht auf die Besonderheiten der gesunden Ern\u00e4hrung eingehen, aber die Thesen, mit denen die meisten Fachleute einverstanden sind, sind folgende:<\/p>\n