{"id":30472,"date":"2019-10-31T21:35:44","date_gmt":"2019-10-31T18:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/upravlenie-klimatom-v-kollektive\/"},"modified":"2021-01-02T13:00:59","modified_gmt":"2021-01-02T11:00:59","slug":"upravlenie-klimatom-v-kollektive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/upravlenie-klimatom-v-kollektive","title":{"rendered":"Klimamanagement im Team","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

H\u00e4tten Sie Lust, in einem Team zu arbeiten, das kreative und nicht-standardisierte Aufgaben l\u00f6st, in dem die Mitarbeiter freundlich, l\u00e4chelnd und kreativ sind, in dem sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind, bestrebt sind, effizient und erfolgreich zu sein, und in dem der Geist eines echten Teams herrscht, das sich st\u00e4ndig weiterentwickelt?
\nNat\u00fcrlich, ja.<\/p>\n

Wir besch\u00e4ftigen uns mit Fragen des Managements, der Arbeitsorganisation und HR. Unsere Spezialisierung sind Teams und Unternehmen, die geistige Produkte schaffen. Und unsere Kunden m\u00f6chten genau in solchen Teams arbeiten, solche Teams bilden und genau solche Unternehmen leiten.<\/p>\n

Eben weil solche Unternehmen eine h\u00f6here operative Effizienz, Gewinn pro Mitarbeiter und mehr Chancen auf Erfolge im Wettbewerb haben. Solche Unternehmen werden auch als t\u00fcrkisfarben bezeichnet.<\/p>\n

Und so fangen wir an. <\/b>
\nWir beginnen oft mit Fragen zur Gestaltung der Arbeitsumgebung.
\nDas Konzept ist einfach: Es gibt Faktoren, die die Arbeit behindern \u2013 diese m\u00fcssen schrittweise abgebaut werden, es gibt Faktoren, die die Arbeit f\u00f6rdern \u2013 diese sollten aktiviert und schrittweise aktiviert werden.
\nDas Schl\u00fcsselwort ist \u2013 schrittweise. Schritt f\u00fcr Schritt. Systematisch.<\/p>\n

Details weiter unten.
\n<\/a><\/noindex>
\nNat\u00fcrlich wissen wir \u00fcber Kanban, Dashboards, KPI, Projektmanagement und SCRUM Bescheid.
\nAber es gibt grundlegende Faktoren, die uns schneller, einfacher und kosteng\u00fcnstiger zu Freundlichkeit, Kreativit\u00e4t und Effizienz des Teams und des Unternehmens bringen.
\nNat\u00fcrlich wird SCRUM dabei nicht au\u00dfer Acht gelassen.<\/p>\n

Also, Fragen zur Gestaltung der Arbeitsumgebung.<\/p>\n

Frage eins. Wie steht es um das Mikroklima? <\/b><\/p>\n

Nein, nicht im Team. Sondern mit den physikalischen und chemischen Eigenschaften der Luft im B\u00fcro?<\/p>\n

Das Problem ist, dass es in guten und sehr guten B\u00fcros in der Regel in Moskau warm, trocken und wenig Sauerstoff gibt. Warum? Kulturelle Gewohnheit oder sind es die typischen Einstellungen des Bel\u00fcftungs- und Klimatisierungssystems oder klimatische Besonderheiten, wenn neun Monate im Jahr entweder die Heizung oder die Klimaanlage l\u00e4uft.<\/p>\n

Betrachten wir das genauer. Die Lufttemperatur.<\/u>
\nEine normale, die aktive Gehirnt\u00e4tigkeit anregende Temperatur \u2013 bis +21\u00b0C.
\nDie typische B\u00fcrot temperature \u2013 \u00fcber +23\u00b0C \u2013 ist ideal zum Einschlafen, aber nicht zum Arbeiten.
\nZur Veranschaulichung: In den B\u00fcros von Shanghai, Singapur, den VAE usw. ist es nach unseren Ma\u00dfst\u00e4ben ziemlich k\u00fchl \u2013 unter +20\u00b0C.<\/p>\n

Die relative Luftfeuchtigkeit. <\/u>
\nDie typische B\u00fcrofeuchtigkeit, besonders beim Betrieb von Klimaanlage oder Heizung \u2013 unter 50%.
\nNormal f\u00fcr einen gesunden Menschen: 50-70%.
\nWarum ist das wichtig? Bei geringer Luftfeuchtigkeit ver\u00e4ndern sich die Rheologie des Schleims in den Atemwegen (er trocknet aus), die lokale Immunit\u00e4t sinkt und folglich steigt die Anf\u00e4lligkeit f\u00fcr Atemwegserkrankungen.
\nEin Luftbefeuchter im B\u00fcro verhindert mindestens eine Arbeitswoche, die im Kampf gegen Atemwegserkrankungen verloren geht (gerechnet auf ein Jahr).<\/p>\n

\u00dcber Kohlendioxid.<\/u> Bei steigender Kohlendioxidkonzentration wird das zentrale Nervensystem des Menschen allm\u00e4hlich gehemmt und er schl\u00e4ft buchst\u00e4blich ein. Warum gibt es so viel davon in B\u00fcros? Weil L\u00fcften und Klimatisierung unterschiedliche Dinge sind. Und das erste funktioniert oft nicht.<\/p>\n

Die zweite Frage. Wasser.<\/b><\/p>\n

Der Wasser-Elektrolyt-Haushalt ist ein sehr bedeutender Faktor f\u00fcr die Funktionsf\u00e4higkeit des Gehirns und des gesamten K\u00f6rpers. 80% der Infusionen, die in Krankenh\u00e4usern weltweit verabreicht werden, sind Elektrolytl\u00f6sungen. Und sie helfen.
\nIn den meisten B\u00fcros gibt es Trinkwasser, wenn auch nicht immer.<\/p>\n

Aber es gibt Nuancen. Psychologische und kulturelle.
\nStellen Sie sich vor: Der Wasserspender steht im Nachbarb\u00fcro, f\u00fcnf Meter entfernt.
\nIst das ein Problem? Ja.
\nDie Menschen, die in der N\u00e4he des Wasserspenders sitzen, betrachten das Wasser als \u201eihres\u201c, aufgrund einer genetisch bedingten Gewohnheit, ihre Quelle vor Fremden zu sch\u00fctzen. Daher ist der Gang \u00fcber f\u00fcnf Meter ein Stress sowohl f\u00fcr den Durstigen als auch ein zus\u00e4tzlicher Grund f\u00fcr Aggressionen gegen\u00fcber den \u201eW\u00e4chtern\u201c. Und so beginnt der Konflikt zwischen den Abteilungen, genetisch bedingt.<\/p>\n

Kulturelle Nuance. In Russland ist es nicht \u00fcblich, Wasser zu trinken. Eine Person, die Wasser trinkt, zieht neugierige Blicke auf sich: mit ihm ist etwas nicht in Ordnung. Tee oder Kaffee zu trinken ist normal. Wasser \u2013 nicht.<\/p>\n

Allerdings haben Kaffee und Tee einen deutlichen diuretischen Effekt \u2013 das hei\u00dft, sie f\u00fchren effektiv Wasser aus dem K\u00f6rper ab. Das Ergebnis: Je mehr Kaffee ohne Wasser \u2013 desto schlechter funktioniert das Gehirn. Obwohl die amerikanischen und europ\u00e4ischen Gewohnheiten, Wasser nicht nur ins Fitnessstudio, sondern auch zu Besprechungen mitzunehmen, allm\u00e4hlich Fu\u00df fassen.
\nFazit: Wasser sollte f\u00fcr alle frei zug\u00e4nglich sein und ohne \u201eW\u00e4chter\u201c.<\/p>\n

Die dritte Frage. Wo kann man bei Ihnen essen?<\/b><\/p>\n

Das Thema ist so offensichtlich und gleichzeitig so schlecht gel\u00f6st.<\/p>\n

Ich m\u00f6chte nicht in die Besonderheiten der gesunden Ern\u00e4hrung eintauchen, aber die Thesen, mit denen die meisten Fachleute einverstanden sind, sind folgende:<\/p>\n