{"id":32299,"date":"2019-10-31T21:46:12","date_gmt":"2019-10-31T18:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/yandeks-opublikoval-obzor-rynka-it-vakansij\/"},"modified":"2026-05-20T17:51:23","modified_gmt":"2026-05-20T15:51:23","slug":"yandeks-opublikoval-obzor-rynka-it-vakansij","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/novosti-interneta\/yandeks-opublikoval-obzor-rynka-it-vakansij","title":{"rendered":"Yandex hat einen Bericht \u00fcber den IT-Stellenmarkt ver\u00f6ffentlicht.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Im Februar 2019 hat Yandex den Praktikum-Service gestartet \u2013 eine Plattform f\u00fcr Online-Schulungen zuk\u00fcnftiger Entwickler, Analysten und anderer IT-Fachkr\u00e4fte. Um festzustellen, welche Kurse priorit\u00e4r angeboten werden sollen, haben unsere Kollegen den Markt in Zusammenarbeit mit dem Forschungsdienst HeadHunter analysiert. Wir haben die Daten verwendet, die sie genutzt haben \u2013 die Beschreibungen von \u00fcber 300.000 IT-Stellenangeboten in Millionenst\u00e4dten aus den Jahren 2016 bis 2018 \u2013 und eine Markt\u00fcbersicht erstellt.<\/p>\n

Wie sich die Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften unterschiedlicher Profile \u00e4ndert, welche F\u00e4higkeiten besonders wichtig sind, in welchen Bereichen der Anteil von Stellenangeboten f\u00fcr Anf\u00e4nger am h\u00f6chsten ist und welche Geh\u00e4lter sie erwarten k\u00f6nnen \u2013 all das l\u00e4sst sich aus der \u00dcbersicht entnehmen. Dieser Bericht ist besonders hilfreich f\u00fcr diejenigen, die eine Karriere im IT-Bereich anstreben.<\/p>\n

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\u00dcberblick \u00fcber den Markt<\/h2>\n

\nDie Nachfrage nach IT-Fachkr\u00e4ften w\u00e4chst; in den letzten zwei Jahren ist der Anteil der Stellenangebote f\u00fcr sie auf HeadHunter um 5,5 % gestiegen. Der Anteil offener Positionen f\u00fcr Berufseinsteiger lag 2018 bei 9 % aller IT-Stellenangebote auf dem Markt und ist innerhalb von zwei Jahren um fast ein Drittel gestiegen. Diejenigen, die es schaffen, sich im Beruf zu etablieren, wechseln bereits nach einem Jahr in die Gruppe, die den Gro\u00dfteil der Stellenangebote ausmacht: \u00dcber die H\u00e4lfte aller Anzeigen richtet sich an Fachkr\u00e4fte mit ein bis drei Jahren Berufserfahrung.<\/p>\n

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\nIm gesamten Land betrug das mediana Gehalt eines IT-Fachmanns im vergangenen Jahr 92.000 Rubel. Das Gehalt eines Berufseinsteigers liegt bei 46.000 Rubel.<\/p>\n

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\nIn mehr als der H\u00e4lfte der F\u00e4lle geben Arbeitgeber die H\u00f6he der Verg\u00fctung nicht an. Dennoch gibt es in allen untersuchten Segmenten (nach St\u00e4dten, erforderlicher Erfahrung, Berufen) eine ausreichende Anzahl an Stellenangeboten mit angegebenem Gehalt, was es erm\u00f6glicht, allgemeine R\u00fcckschl\u00fcsse auf das Gehaltsniveau auf dem Markt zu ziehen.<\/p>\n

Regionale Besonderheiten<\/h2>\n

\nDie meisten IT-Stellenangebote gibt es nat\u00fcrlich in Moskau und Sankt Petersburg \u2013 im Jahr 2018 ver\u00f6ffentlichten lokale Arbeitgeber 95.000 Anzeigen, was 70 % der Gesamtzahl der Anzeigen in gr\u00f6\u00dferen St\u00e4dten ausmacht. Betrachtet man das Verh\u00e4ltnis von IT-Stellenangeboten zur Gr\u00f6\u00dfe des lokalen Arbeitsmarktes, so ist Nowosibirsk die \"IT-Hochburg\" unter den russischen St\u00e4dten: Im vergangenen Jahr entfielen hier auf 1.000 Stellenanzeigen etwa 72 vakante IT-Positionen. Moskau und Petersburg belegen den zweiten und dritten Platz.<\/p>\n

Die Nachfrage nach IT-Spezialisten w\u00e4chst am schnellsten in Perm: Im Vergleich zu 2016 hat sich der Anteil der IT-Stellenangebote auf dem lokalen Markt um 15 % auf 45 pro 1.000 erh\u00f6ht. Moskau belegt den zweiten Platz beim Wachstum, gefolgt von Krasnodar auf dem dritten Platz.<\/p>\n

Das Gehaltsniveau und der Anteil an Stellenangeboten f\u00fcr Berufsanf\u00e4nger variieren stark von Stadt zu Stadt. Am meisten wird in Moskau und Petersburg gezahlt. Der Prozentsatz der offenen Positionen f\u00fcr Berufseinsteiger ist in den Hauptst\u00e4dten hingegen geringer als in jeder anderen Millionenstadt.<\/p>\n

Geh\u00e4lter und Anforderungen an die Berufserfahrung in gro\u00dfen St\u00e4dten<\/b><\/p>\n

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Arbeiten in internationalen Unternehmen<\/h2>\n

\nIT-Spezialisten in Russland werden nicht nur von inl\u00e4ndischen, sondern auch von ausl\u00e4ndischen Unternehmen eingestellt. Das Median-Gehalt in den Stellenanzeigen liegt deutlich h\u00f6her \u2014 \u00fcber 220.000 Rubel. Die Anforderungen an die Bewerber sind jedoch auch h\u00f6her: Nur 3,5 % der Stellen sind f\u00fcr Berufseinsteiger vorgesehen, 24 % f\u00fcr Fachkr\u00e4fte mit ein bis drei Jahren Erfahrung, w\u00e4hrend der Gro\u00dfteil der Angebote an Mitarbeiter mit mehr als vier Jahren Berufserfahrung gerichtet ist.<\/p>\n

Arbeitsbedingungen<\/h2>\n

\nDie Arbeit eines Programmierers in einer gro\u00dfen russischen Stadt ist meist b\u00fcrotechnisch und regelm\u00e4\u00dfig. Unternehmen suchen in der Regel nach Vollzeitmitarbeitern \u2014 f\u00fcr eine Standard-F\u00fcnftagewoche oder einen Schichtdienst mit festgelegtem Arbeitstag. Flexible Arbeitszeiten wurden nur in 8,5 % der im vergangenen Jahr ver\u00f6ffentlichten Anzeigen angeboten, w\u00e4hrend remote Arbeit in 9 % der F\u00e4lle angeboten wurde.<\/p>\n

F\u00fcr Remote-Positionen werden in der Regel erfahrenere Mitarbeiter gesucht: Mehr als die H\u00e4lfte dieser Stellen richtet sich an Fachkr\u00e4fte mit mindestens vier Jahren Erfahrung. Der Anteil der Stellen f\u00fcr Berufseinsteiger liegt fast doppelt so niedrig wie im gesamten IT-Bereich: unter 5 %.<\/p>\n

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Berufe<\/h2>\n

\nEs gibt viele spezialisierte Berufe im IT-Sektor. F\u00fcr diese Studie haben wir f\u00fcnfzehn der gefragtesten Berufe ausgew\u00e4hlt und nur diese untersucht. Bei der Erstellung der Rangliste orientierten wir uns an den Jobtiteln, also daran, wie die Arbeitgeber selbst formulieren, nach welchen Fachkr\u00e4ften sie suchen. Streng genommen handelt es sich hierbei nicht um eine Rangliste der Berufe, sondern um eine Rangliste der angegebenen offenen Positionen.<\/p>\n

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\nIn dem untersuchten Zeitraum ist die Nachfrage nach IT-Spezialisten insgesamt gestiegen, jedoch gilt dies nicht f\u00fcr alle Berufe. So bleiben Java- und PHP-Entwickler zwar weiterhin unter den gefragtesten Fachkr\u00e4ften auf dem Markt, aber die Nachfrage ist in den letzten zwei Jahren um 21% bzw. 13% zur\u00fcckgegangen. Der Anteil der Stellenangebote f\u00fcr iOS-Entwickler ist um 17% gesunken, w\u00e4hrend der Anteil der Stellen f\u00fcr Android-Entwickler ebenfalls zur\u00fcckgegangen ist, jedoch nicht so stark, mit weniger als 3%.<\/p>\n

Im Gegensatz dazu w\u00e4chst die Nachfrage nach anderen Spezialisten. So ist die Nachfrage nach DevOps im Vergleich zu 2016 um 70% gestiegen. Der Anteil der Stellenangebote f\u00fcr Fullstack-Entwickler hat sich verdoppelt, der Bedarf an Data Science-Spezialisten ist sogar um mehr als das Doppelte gewachsen. Allerdings belegen diese Berufe in Bezug auf die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen die letzten Pl\u00e4tze in der Rangliste der Top 15.<\/p>\n

Im Allgemeinen sticht die Frontend-Entwicklung hervor: Die Anzahl der Stellenangebote f\u00fcr diese Fachkr\u00e4fte \u00fcbersteigt die f\u00fcr andere IT-Positionen, und die Nachfrage steigt weiter \u2013 innerhalb von zwei Jahren um 19,5%.<\/p>\n

Geh\u00e4lter und Anforderungen an die Berufserfahrung in verschiedenen Berufen<\/b><\/p>\n

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\nEinsteiger werden bevorzugt im Bereich Data Science (Datenanalyse oder maschinelles Lernen) eingestellt: Der Anteil der Stellenangebote f\u00fcr Bewerber mit weniger als einem Jahr Berufserfahrung liegt hier um ein Viertel h\u00f6her als im Gesamten Markt. Dahinter folgen PHP-Entwicklung und Testen. Am wenigsten (weniger als 5%) sind die Stellenangebote f\u00fcr Anf\u00e4nger in der Fullstack-Entwicklung und 1C.<\/p>\n

Im Jahr 2018 war das h\u00f6chste angebotene Gehalt bei Java- und Android-Entwicklern zu finden, bei beiden Berufen lag die Medianverg\u00fctung \u00fcber 130.000 RUB. Danach folgen DevOps-Ingenieure und iOS-Entwickler mit einer Medianverg\u00fctung von \u00fcber 120.000 RUB. Unter den Einsteigern konnten iOS-Entwickler mit den h\u00f6chsten Belohnungen rechnen: In der H\u00e4lfte der Stellenanzeigen wurden mehr als 69.000 RUB versprochen. An zweiter Stelle stehen Spezialisten f\u00fcr C++ (66.100 RUB), an dritter Stelle Fullstack-Entwickler (63.200 RUB).<\/p>\n

Unter den F\u00e4higkeiten, die Arbeitgeber h\u00e4ufig als entscheidend angeben, ist die Nachfrage nach Kenntnissen in der Frontend-Bibliothek React in den letzten zwei Jahren am st\u00e4rksten gestiegen. Das Interesse an Fachleuten, die mit Backend-Tools wie Node.js, Spring und Django arbeiten k\u00f6nnen, hat ebenfalls deutlich zugenommen. Bei den Programmiersprachen hat Python am meisten zugelegt \u2013 es wird anderthalbmal h\u00e4ufiger als Schl\u00fcsselkompetenz erw\u00e4hnt.<\/p>\n

Um ein Profil von Vertretern jeder der Fachrichtungen zu erstellen, haben wir Stellenbeschreibungen analysiert und eine Liste von F\u00e4higkeiten zusammengestellt, die Arbeitgeber am h\u00e4ufigsten als entscheidend angeben. Neben den h\u00e4ufigsten Skills haben wir diejenigen hervorgehoben, deren Nachfrage im vergangenen Jahr erheblich gestiegen ist. Im Screenshot unten ist das Profil eines Frontend-Entwicklers dargestellt. Weitere Spezialisierungen k\u00f6nnen Sie unter der Adresse einsehen. https:\/\/milab.s3.yandex.net\/2019\/it-jobs\/cards\/index.html<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

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Quelle: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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