{"id":33536,"date":"2019-10-31T21:53:12","date_gmt":"2019-10-31T18:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov\/"},"modified":"2019-10-31T21:53:12","modified_gmt":"2019-10-31T18:53:12","slug":"kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","title":{"rendered":"Wie man ein Bewerbungsschreiben bei der Jobsuche in den USA verfasst: 7 Tipps","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Wie man ein Bewerbungsschreiben bei der Jobsuche in den USA verfasst: 7 Tipps\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/158f1a63e6119bcfe10d1cf45c6e0a92.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>\u00dcber viele Jahre war es in den USA \u00fcblich, von Bewerbern f\u00fcr verschiedene Stellen nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein Anschreiben (cover letter) zu verlangen. In den letzten Jahren hat die Bedeutung dieses Aspekts jedoch abgenommen \u2013 bereits im Jahr 2016 verlangten nur <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.careerbuilder.com\/advice\/new-study-shows-job-seekers-what-hiring-managers-really-want\">rund 30%<\/a><\/noindex> der Arbeitgeber diese. Das ist nicht schwer zu erkl\u00e4ren \u2013 die HR-Spezialisten, die das erste Screening durchf\u00fchren, haben in der Regel zu wenig Zeit, um die Briefe zu lesen; statistisch gesehen dauert die Analyse der Lebensl\u00e4ufe nur wenige Sekunden. <\/p>\n<p>Allerdings <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.monster.com\/career-advice\/article\/do-you-still-need-a-cover-letter\">Umfragen<\/a><\/noindex> , dass das Ph\u00e4nomen des Anschreibens noch nicht ganz der Vergangenheit angeh\u00f6rt, insbesondere bei Positionen im kreativen Bereich, wo Schreibf\u00e4higkeiten wichtig sind. Ein Programmierer kann mit einem einzigen Lebenslauf in Form eines ausgefeilten Profils auf GitHub einen Job finden, w\u00e4hrend Tester, Analysten und Marketer Zeit f\u00fcr das Verfassen eines Anschreibens aufwenden sollten \u2013 dieses wird nicht mehr von HR-Managern gelesen, sondern von Managern, die Menschen in ihr Team suchen.<\/p>\n<p>Ich habe einen interessanten Beitrag dar\u00fcber gefunden, wie man heute beim Schreiben eines Anschreibens bei der Jobsuche in den USA vorgehen sollte, und habe eine angepasste \u00dcbersetzung davon vorbereitet.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Man sollte eine Vorlage verwenden<\/h2>\n<p>\nIn der Regel begegnet man bei einer aktiven Jobsuche und dem Versenden von Lebensl\u00e4ufen recht h\u00e4ufig Anzeigen, bei denen die Bewerbung das Einf\u00fcgen oder Anh\u00e4ngen eines Anschreibens erfordert. Eine seltsame Tatsache: Obwohl statistisch gesehen weniger als ein Drittel der Arbeitgeber diese lesen, verlangen bis zu 90% von ihnen, dass sie beigef\u00fcgt werden. Anscheinend wird dies als Indikator f\u00fcr eine verantwortungsvolle Einstellung des Bewerbers angesehen und als M\u00f6glichkeit, die faulsten herauszufiltern.<\/p>\n<p>Aber selbst wenn es Ihnen nicht zu m\u00fchsam ist, ein Anschreiben zu schreiben, ist es sehr erm\u00fcdend, dies dutzende Male von Grund auf zu tun. Daher sollte man eine Vorlage verwenden, bei der nur die Details ge\u00e4ndert werden, die sich auf die jeweilige Position beziehen. So k\u00f6nnte eine solche Vorlage aussehen. <\/p>\n<h2>Achten Sie darauf, die Kopfzeile einzuf\u00fcgen<\/h2>\n<p>\nAm h\u00e4ufigsten kann das Anschreiben als Anlage beigef\u00fcgt werden, daher ist es nicht verkehrt, es gut zu gestalten. Dabei kann man den Normen f\u00fcr die Erstellung von Gesch\u00e4ftskorrespondenz folgen, die folgende Informationen beinhalten sollten:<\/p>\n<ul>\n<li>Name;<\/li>\n<li>Telefonnummer oder E-Mail;<\/li>\n<li>An wen Sie schreiben (Name des Managers, falls in der Stellenanzeige angegeben \/ Firmenname);<\/li>\n<li>Links zu Ihren Profilen in sozialen Netzwerken \/ Website.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nDa es sich um eine gesch\u00e4ftliche Korrespondenz handelt, sollte der Stil entsprechend sein. Wenn Sie keine eigene Domain haben, verwenden Sie zumindest E-Mail-Adressen mit neutralen Bezeichnungen, verschiedene <code>sexydude1988@mail.com<\/code> dieser finden Sie nicht geeignet. Es ist nicht ratsam, von der Unternehmens-E-Mail-Adresse Ihres aktuellen Arbeitgebers zu schreiben, selbst wenn Sie zurzeit nicht in den USA arbeiten \u2013 wenn Ihr Lebenslauf gepr\u00fcft wird, werden die Personen wahrscheinlich auf diese Webseite kommen und entweder nichts verstehen oder sich verwirren, oder sie werden es verstehen und es wird nicht besonders korrekt gegen\u00fcber dem aktuellen Arbeitgeber aussehen.<\/p>\n<h2>Befolgen Sie die Regel der drei Abs\u00e4tze<\/h2>\n<p>\nDas Hauptziel des Bewerbungsschreibens besteht darin, die Aufmerksamkeit auf Ihren Lebenslauf zu lenken. Das hei\u00dft, es ist ein unterst\u00fctzendes Instrument, das nicht zu viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen sollte, weshalb es nicht zu lang sein sollte. Drei Abs\u00e4tze sind mehr als ausreichend. Hier sind die m\u00f6glichen Inhalte: <\/p>\n<ul>\n<li>Im ersten Absatz ist es wichtig, die Aufmerksamkeit des Lesers zu gewinnen.<\/li>\n<li>Im zweiten Absatz \u2013 beschreiben Sie, was Sie anbieten.<\/li>\n<li>Im Schluss \u2013 festigen Sie den Eindruck, den Sie hinterlassen haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nHier sind einige Beispiele, wor\u00fcber Sie in jedem Abschnitt konkret schreiben k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Einf\u00fchrung: Hinweis auf relevante Erfahrungen<\/h2>\n<p>\nLaut verschiedenen Daten verbringen Recruiter im Durchschnitt <noindex>6,25 Sekunden<\/noindex> bis <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/workalpha.com\/can-your-resume-impress-in-30-seconds\/\">30 Sekunden<\/a><\/noindex>. Es ist klar, dass sie auch nicht bereit sind, viel Zeit f\u00fcr ein Bewerbungsschreiben aufzuwenden. Daher ist der erste Absatz der wichtigste.<\/p>\n<p>Versuchen Sie, lange und \u00fcberm\u00e4\u00dfig formelle S\u00e4tze zu vermeiden. Es ist wichtig, den Absatz mit Details anzureichern, die verdeutlichen, dass Sie eine gute Wahl f\u00fcr diese spezifische Stelle sind. <\/p>\n<p><b>Schlecht<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Ich schreibe Ihnen in Bezug auf die Stellenausschreibung f\u00fcr den PR-Manager. Ich habe \u00fcber 7 Jahre Erfahrung im PR-Bereich und m\u00f6chte mich f\u00fcr diese Position bewerben. \/ Ich bewerbe mich auf Ihre Stelle als PR-Manager. Ich habe mehr als sieben Jahre Erfahrung im PR-Bereich und m\u00f6chte meine Kandidatur anbieten.<\/p><\/blockquote>\n<p> Auf den ersten Blick scheint dieses Beispiel in Ordnung zu sein. Aber wenn man sich einliest und sich in die Lage des einstellenden Managers versetzt, wird klar, dass der Text viel besser gestaltet werden k\u00f6nnte. Zum Beispiel fehlen jegliche Details dazu, warum dieser Kandidat genau f\u00fcr diese Stelle geeignet ist. Ja, er hat \u00fcber sieben Jahre Erfahrung, und was dann? Sollten wir ihn nur deshalb einstellen, weil er etwas gemacht hat, das er f\u00fcr \u00e4hnlich wie die beschriebenen Aufgaben in der Stellenanzeige h\u00e4lt?<\/p>\n<p><b>Gut<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Ich bin ein aktiver Anh\u00e4nger des Unternehmens XYZ und war daher begeistert, Ihre Stellenanzeige f\u00fcr die Position des PR-Managers zu sehen. Ich m\u00f6chte mein Wissen und meine F\u00e4higkeiten einbringen, um Ihre Public-Relations-Ziele zu erreichen, und denke, dass ich gut geeignet sein k\u00f6nnte. W\u00e4hrend meiner T\u00e4tigkeit bei SuperCorp war ich f\u00fcr die landesweiten PR-Aktivit\u00e4ten zust\u00e4ndig und arbeitete daran, das Unternehmen in Medien wie Forbes zu erw\u00e4hnen, wodurch die Reichweite \u00fcber diesen Kanal innerhalb von sechs Monaten um 23 % gestiegen ist.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">\u00dcbersetzung<\/b>Ich verfolge Ihr Unternehmen ziemlich aktiv, daher war ich erfreut zu erfahren, dass Sie einen PR-Manager suchen. Ich w\u00fcrde Ihnen gerne helfen, die Herausforderungen, die Ihr Unternehmen in diesem Bereich hat, zu bew\u00e4ltigen, und bin \u00fcberzeugt, dass ich diese Aufgabe hervorragend meistern kann. Ich habe in der Firma SuperCorp gearbeitet und war f\u00fcr die PR auf nationaler Ebene zust\u00e4ndig, wo ich daf\u00fcr gesorgt habe, dass unser Markenname in Medien wie Forbes erw\u00e4hnt wird, und innerhalb von sechs Monaten ist die Reichweite in diesem Kanal um 23 % gestiegen.\n<\/p><\/blockquote>\n<p> Der Unterschied ist offensichtlich. Der Umfang des Textes hat zugenommen, aber auch die Informationsdichte ist erheblich gestiegen. Konkrete Erfolge werden in Form von Zahlen dargestellt, und es ist erkennbar, dass der Wunsch besteht, Wissen und Erfahrung zur L\u00f6sung neuer Herausforderungen einzusetzen. Jeder Arbeitgeber sollte dies zu sch\u00e4tzen wissen.<\/p>\n<h2>Was kommt als N\u00e4chstes: Beschreiben Sie die Vorteile einer Zusammenarbeit<\/h2>\n<p>\nNach der ersten Aufmerksamkeit muss der Erfolg weiter ausgebaut und mit zus\u00e4tzlichen Details versehen werden \u2013 daf\u00fcr ben\u00f6tigt man einen zweiten Absatz. In diesem beschreiben Sie, warum eine Zusammenarbeit gerade mit Ihnen dem Unternehmen den gr\u00f6\u00dften Nutzen bringen wird.<\/p>\n<p>Im obigen Beispiel haben wir ein Bewerbungsschreiben f\u00fcr die Position des PR-Managers bei der Firma XYZ betrachtet. Die Organisation k\u00f6nnte eine Person ben\u00f6tigen, die:<\/p>\n<p>Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Medien, Bloggern und Blogs hat, und sich mit eingehenden Anfragen f\u00fcr Produktbewertungen usw. besch\u00e4ftigt hat.<\/p>\n<p>Sich mit Technologien auskennt und die Trends in diesem Bereich verfolgt \u2013 schlie\u00dflich ist XYZ ein Startup im Bereich K\u00fcnstliche Intelligenz.<\/p>\n<p>So k\u00f6nnte man auf diese Herausforderungen im Bewerbungsschreiben reagieren:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nIn meinem aktuellen Unternehmen SuperCorp arbeite ich daran, die PR-Unterst\u00fctzung f\u00fcr neue Ver\u00f6ffentlichungen von der Planung bis zur Medienansprache, den Medienbeziehungen bis hin zur Berichterstattung zu organisieren und zu verwalten. Zum Beispiel war dieses Jahr meine wichtigste Herausforderung, die Medienberichterstattung in f\u00fchrenden technologiebezogenen Publikationen (TechCrunch, VentureBeat usw.) um 20 % zu steigern. Am Ende des ersten Quartals hatte sich die Anzahl der Erw\u00e4hnungen in den Medien von der Liste um mehr als 30 % erh\u00f6ht. Der Referral-Traffic macht jetzt etwa 15 % des gesamten Website-Traffics aus (im Vergleich zu 5 % im Vorjahr).<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">\u00dcbersetzung<\/b>In meiner aktuellen Position bei SuperCorp k\u00fcmmere ich mich um die PR-Unterst\u00fctzung neuer Produktver\u00f6ffentlichungen, plane Kampagnen und erstelle Berichte. Eine der wichtigsten Aufgaben in diesem Jahr ist beispielsweise, die Anzahl der Erw\u00e4hnungen in den wichtigsten Technologie-Medien (TechCrunch, VentureBeat usw.) um 20 % zu erh\u00f6hen. Bis Ende des ersten Quartals stieg die Anzahl der Erw\u00e4hnungen in den genannten Publikationen um 30 %, und der Anteil des Referral-Traffics macht jetzt etwa 15 % des Traffics auf der Website aus (vor einem Jahr lag dieser Wert bei nicht mehr als 5 %). <\/p><\/blockquote>\n<p> Zu Beginn des Absatzes hat der Kandidat seine Aufgaben in der aktuellen Position beschrieben, darauf hingewiesen, dass diese Arbeit den Aufgaben entspricht, die derzeit vor dem neuen Arbeitgeber stehen, und seine Erfolge mit Zahlen illustriert. Ein wichtiger Punkt: Der gesamte Text ist um die Vorteile f\u00fcr das Unternehmen aufgebaut: h\u00f6here Reichweite bei der Zielgruppe der Top-Medien, mehr Traffic usw. Wenn der einstellende Manager dies liest, wird sofort klar, was das Unternehmen konkret gewinnen kann, wenn es gerade diesen Spezialisten einstellt.<\/p>\n<h2>Erkl\u00e4ren Sie, warum Sie genau diesen Job m\u00f6chten.<\/h2>\n<p>\nEs ist klar, dass man sich nicht zu sehr mit dem Thema \u201eWas reizt Sie an unserem Unternehmen?\u201c aufhalten sollte, aber es ist zumindest sinnvoll, grundlegend zu beschreiben, was einen an den Aufgaben der konkreten Stelle interessiert. Dies kann in drei Schritten erfolgen.<\/p>\n<p>Ein mit dem Unternehmen verbundenes Ereignis, Produkt oder eine Dienstleistung erw\u00e4hnen.<\/p>\n<p>Erkl\u00e4ren, warum dies f\u00fcr Sie interessant ist, und eine gewisse Vertiefung zeigen.<\/p>\n<p>Nochmal betonen, wie genau Ihre Erfahrung die Ergebnisse f\u00fcr dieses Projekt\/Produkt verbessern wird.<\/p>\n<p>Zum Beispiel:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nIch habe viel \u00fcber Ihre neue KI-basierte Shopping-Empfehlungs-App gelesen. Ich interessiere mich sowohl aus pers\u00f6nlicher (ich bin ein leidenschaftlicher K\u00e4ufer) als auch aus beruflicher Sicht (es ist immer eine spannende Herausforderung, ein neues Projekt zu starten) f\u00fcr dieses Projekt. Ich glaube, dass meine berufliche Erfahrung in der Medienarbeit und ein Netzwerk von Verbindungen in technologiebezogenen Online-Medien dabei helfen werden, eine hohe Aufmerksamkeit f\u00fcr das Projekt zu generieren.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">\u00dcbersetzung<\/b>Ich habe viel \u00fcber Ihre Anwendung zur Einkaufsempfehlung auf der Grundlage von KI gelesen. Das Projekt gef\u00e4llt mir sowohl als Benutzer \u2013 ich gehe oft einkaufen \u2013 als auch als Profi \u2013 ich liebe es, an der Vermarktung neu gestarteter Produkte zu arbeiten. Ich denke, dass meine Erfahrung mit den Top-Medien und mein breites Netzwerk an journalistischen Kontakten in Technologie-Medien n\u00fctzlich sein werden, um neue Benutzer zu gewinnen.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Wichtig: Alles muss \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/h2>\n<p>\nNoch einmal \u2013 das Begleitschreiben sollte nicht lang sein. Es gilt die Regel von 300 W\u00f6rtern \u2013 alles, was diesen Rahmen \u00fcberschreitet, sollte gek\u00fcrzt werden.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem m\u00fcssen Tippfehler und Grammatikfehler beseitigt werden. Lassen Sie den Text durch ein spezialisiertes Programm \u00fcberpr\u00fcfen. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Wie man ein Bewerbungsschreiben bei der Jobsuche in den USA verfasst: 7 Tipps\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/de5d3aed3584bbbf1d093cb2cff8260e.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h2>Bonus-Tipp: Ein Nachsatz kann n\u00fctzlich sein<\/h2>\n<p>\nDer Abschnitt P.S. in jedem Schreiben zieht die Aufmerksamkeit auf sich \u2013 das ist ein psychologischer Moment. Selbst wenn der Leser den Text nur durchscrollt, wird sein Blick am Nachsatz h\u00e4ngen bleiben, da wir unterbewusst denken, dass in diesem Teil der Nachricht etwas Wichtiges stehen wird. Das wissen Marketer gut und nutzen diesen Fakt aktiv, zum Beispiel in <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/blog\/tabid\/6307\/bid\/16909\/6-Awesome-Email-Marketing-Powers-of-the-P-S.aspx\">E-Mail-Newslettern.<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>Im Zusammenhang mit der Erstellung eines Begleitschreibens kann diese Methode verwendet werden, um Feedback zu provozieren, Hilfe anzubieten usw.<\/p>\n<blockquote><p>P.S. Wenn Sie interessiert sind, w\u00fcrde ich mich freuen, meine Ideen zu teilen, wie man in TechCrunch und Business Insider kommt und mehr Leads f\u00fcr Ihr neues Produkt basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen mit SuperCorp gewinnen kann.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">\u00dcbersetzung<\/b>P.S. Wenn es von Interesse ist, sende ich Ihnen gerne meine Ideen dazu, wie man den Einstieg Ihres Produkts in TechCrunch oder Business Insider organisieren und mehr Nutzer gewinnen k\u00f6nnte \u2013 alles basierend auf der Erfahrung mit SuperCorp.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Fazit: Fehler und Tipps<\/h2>\n<p>\nZusammenfassend listen wir nochmals die Fehler auf, die bei der Erstellung von Begleitschreiben f\u00fcr Bewerbungen bei amerikanischen Unternehmen gemacht werden, und wie man sie vermeiden kann.<\/p>\n<ul>\n<li>Konzentrieren Sie sich nicht auf sich selbst, sondern auf den Arbeitgeber und die Vorteile, die das Unternehmen hat, wenn es Sie einstellt. <\/li>\n<li>Verwenden Sie die Regel der drei Abs\u00e4tze. H\u00f6chstens k\u00f6nnen Sie noch eine Zeile P.S. hinzuf\u00fcgen. Der gesamte Text sollte 300 W\u00f6rter nicht \u00fcberschreiten.<\/li>\n<li>Verwenden Sie eine Vorlage, in die Sie Keywords aus der Stellenanzeige einf\u00fcgen, auf die Sie sich bewerben, und verkn\u00fcpfen Sie die Beschreibung Ihrer Erfolge mit den in der Anzeige genannten Aufgaben.<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie alles erneut \u2013 bitten Sie jemanden, den Text Korrektur zu lesen, und lassen Sie ihn durch eine Software f\u00fcr die Suche nach Tippfehlern und Grammatikfehlern laufen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u044f\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u043b\u0435\u0442 \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0431\u044b\u043b\u0430 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043ec\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 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