{"id":33536,"date":"2019-10-31T21:53:12","date_gmt":"2019-10-31T18:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov\/"},"modified":"2019-10-31T21:53:12","modified_gmt":"2019-10-31T18:53:12","slug":"kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/novosti-interneta\/kak-napisat-soprovoditelnoe-pismo-pri-poiske-raboty-v-ssha-7-sovetov","title":{"rendered":"So schreiben Sie ein Bewerbungsschreiben bei der Jobsuche in den USA: 7 Tipps","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"So schreiben Sie ein Bewerbungsschreiben bei der Jobsuche in den USA: 7 Tipps\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/158f1a63e6119bcfe10d1cf45c6e0a92.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>\u00dcber viele Jahre hinweg war es in den USA verbreitet, von Bewerbern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein Bewerbungsschreiben (cover letter) f\u00fcr verschiedene Stellenangebote zu verlangen. In den letzten Jahren hat die Bedeutung dieses Aspekts jedoch nachgelassen \u2013 bereits 2016 verlangten nur noch <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.careerbuilder.com\/advice\/new-study-shows-job-seekers-what-hiring-managers-really-want\">ca. 30%<\/a><\/noindex> der Arbeitgeber. Dies l\u00e4sst sich leicht erkl\u00e4ren \u2013 die HR-Spezialisten, die das erste Screening durchf\u00fchren, haben in der Regel viel zu wenig Zeit, um die Schreiben zu lesen; statistisch gesehen dauert die Analyse der Lebensl\u00e4ufe nur wenige Sekunden. <\/p>\n<p>Jedoch <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.monster.com\/career-advice\/article\/do-you-still-need-a-cover-letter\">Umfragen<\/a><\/noindex> zeigen, dass das Ph\u00e4nomen des Bewerbungsschreibens noch nicht vollst\u00e4ndig der Vergangenheit angeh\u00f6rt, insbesondere bei kreativen Positionen, wo Schreibf\u00e4higkeiten wichtig sind. Programmierer k\u00f6nnen einen Job manchmal nur mit einem Lebenslauf in Form eines optimierten Profils auf GitHub finden, w\u00e4hrend Tester, Analysten und Marketingspezialisten Zeit f\u00fcr das Verfassen eines Schreibens investieren sollten \u2013 dieses wird bereits nicht mehr von \"HR-Professionals\", sondern von Managern gelesen, die Personen f\u00fcr ihr Team ausw\u00e4hlen.<\/p>\n<p>Ich habe einen interessanten Artikel gefunden, der beschreibt, wie man heute ein Bewerbungsschreiben f\u00fcr Jobsuche in den USA angehen sollte, und habe eine angepasste \u00dcbersetzung davon erstellt.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Ein Template verwenden<\/h2>\n<p>\nBeim aktiven Job suchen und Lebensl\u00e4ufe versenden st\u00f6\u00dft man h\u00e4ufig auf Stellenanzeigen, bei denen man ein Bewerbungsschreiben einf\u00fcgen oder anh\u00e4ngen muss. Eine seltsame Tatsache: Obwohl laut Statistiken weniger als ein Drittel der Arbeitgeber diese lesen, verlangen fast 90 % von ihnen, dass sie angeh\u00e4ngt werden. Offenbar wird dies als Zeichen des verantwortungsvollen Verhaltens des Bewerbers betrachtet und als eine M\u00f6glichkeit, die faulsten Kandidaten auszusortieren.<\/p>\n<p>Aber selbst wenn Sie nicht faul sind und ein Bewerbungsschreiben schreiben, ist es sehr m\u00fchsam, dies dutzende Male von Grund auf zu tun. Daher sollten Sie ein Template verwenden, bei dem nur spezifische Details zur jeweiligen Position ge\u00e4ndert werden. So k\u00f6nnte ein solches Template aussehen. <\/p>\n<h2>Den Titel unbedingt einf\u00fcgen<\/h2>\n<p>\nIn den meisten F\u00e4llen kann das Bewerbungsschreiben als Anlage beigef\u00fcgt werden, sodass es sinnvoll ist, es gut zu gestalten. Sie k\u00f6nnen sich dabei an den Normen f\u00fcr die Erstellung gesch\u00e4ftlicher Korrespondenz orientieren, die folgende Informationen umfasst:<\/p>\n<ul>\n<li>Name;<\/li>\n<li>Telefonnummer oder E-Mail-Adresse;<\/li>\n<li>An wen Sie schreiben (Name des Managers, falls in der Stellenanzeige angegeben \/ Unternehmensname);<\/li>\n<li>Links zu Ihren Profilen in sozialen Netzwerken \/ Website.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nDa dies eine gesch\u00e4ftliche Korrespondenz ist, sollte der Stil entsprechend sein. Wenn Sie keine eigene Domain haben, verwenden Sie mindestens neutrale E-Mail-Adressen, alle m\u00f6glichen <code>sexydude1988@mail.com<\/code> sind ungeeignet. Es ist auch nicht ratsam, von der Firmenadresse Ihres aktuellen Arbeitgebers zu schreiben, selbst wenn Sie gerade nicht in den USA arbeiten \u2013 falls Ihr Lebenslauf angesehen wird, werden die Leser wahrscheinlich auf diese Seite zugreifen und entweder nichts verstehen und verwirrt sein oder alles verstehen, was nicht sehr korrekt gegen\u00fcber Ihrem aktuellen Arbeitgeber erscheinen w\u00fcrde.<\/p>\n<h2>Befolgen Sie die Regel der drei Abs\u00e4tze<\/h2>\n<p>\nDie Hauptaufgabe des Anschreibens ist es, die Aufmerksamkeit auf Ihren Lebenslauf zu lenken. Das hei\u00dft, es ist ein unterst\u00fctzendes Werkzeug, das nicht zu viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen sollte, und daher sollte es nicht zu lang sein. Drei Abs\u00e4tze sind mehr als genug. Hier ist, wor\u00fcber sie handeln k\u00f6nnen: <\/p>\n<ul>\n<li>Im ersten Absatz ist es wichtig, zu versuchen, die Aufmerksamkeit des Lesers zu fangen.<\/li>\n<li>Im zweiten \u2013 beschreiben Sie, was Sie anbieten.<\/li>\n<li>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass der Eindruck festgehalten werden sollte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nHier sind einige Beispiele daf\u00fcr, was spezifisch in jedem Abschnitt geschrieben werden kann.<\/p>\n<h2>Einf\u00fchrung: auf passende Erfahrungen hinweisen<\/h2>\n<p>\nLaut verschiedenen Quellen dauert es f\u00fcr Recruiter durchschnittlich <noindex>6,25 Sekunden<\/noindex> bis zu <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/workalpha.com\/can-your-resume-impress-in-30-seconds\/\">30 Sekunden<\/a><\/noindex>. Es ist klar, dass sie auch nicht viel Zeit f\u00fcr das Anschreiben aufwenden m\u00f6chten. Daher ist der erste Absatz der wichtigste.<\/p>\n<p>Versuchen Sie, lange und \u00fcberm\u00e4\u00dfig formelle S\u00e4tze zu vermeiden. Es ist wichtig, den Absatz mit Details zu f\u00fcllen, die zeigen, dass Sie die richtige Wahl f\u00fcr diese spezifische Stelle sind. <\/p>\n<p><b>Schlecht<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Ich schreibe Ihnen in Bezug auf die Stellenanzeige f\u00fcr die PR-Manager-Position. Ich habe \u00fcber 7 Jahre Erfahrung im PR-Bereich und m\u00f6chte mich f\u00fcr diese Position bewerben. \/ Ich bewerbe mich um Ihre Stelle als PR-Manager. Ich verf\u00fcge \u00fcber mehr als siebenj\u00e4hrige Erfahrung im Bereich PR und m\u00f6chte meine Kandidatur anbieten.<\/p><\/blockquote>\n<p> Auf den ersten Blick scheint dieses Beispiel in Ordnung zu sein. Aber wenn man genauer hinblickt und sich in die Lage des einstellenden Managers versetzt, wird klar, dass der Text deutlich besser gestaltet werden k\u00f6nnte. Zum Beispiel fehlen jegliche Details, die erkl\u00e4ren, warum genau dieser Kandidat f\u00fcr die Stelle geeignet ist. Ja, er hat \u00fcber sieben Jahre Erfahrung \u2013 und? Soll man ihn nur deshalb einstellen, weil er glaubt, etwas \u00c4hnliches wie in der Stellenbeschreibung erw\u00e4hnt zu haben?<\/p>\n<p><b>Gut<\/b>:<\/p>\n<blockquote><p>Ich bin ein aktiver Anh\u00e4nger des Unternehmens XYZ und habe mich deshalb sehr \u00fcber Ihre Stellenanzeige f\u00fcr die Position des PR-Managers gefreut. Gerne m\u00f6chte ich mein Wissen und meine F\u00e4higkeiten einbringen, um Ihre Ziele in der \u00d6ffentlichkeitsarbeit zu erreichen, und denke, dass ich gut dazu passe. W\u00e4hrend meiner Zeit bei SuperCorp war ich verantwortlich f\u00fcr PR-Aktivit\u00e4ten im ganzen Land, wobei ich daf\u00fcr sorgte, dass das Unternehmen in Medien wie Forbes erw\u00e4hnt wurde. Insgesamt ist die Reichweite \u00fcber diesen Kanal in sechs Monaten um 23 % gestiegen.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Die \u00dcbersetzung<\/b>Ich verfolge Ihr Unternehmen recht aktiv und habe mich daher gefreut zu erfahren, dass Sie einen PR-Manager suchen. Ich m\u00f6chte Ihnen helfen, die Herausforderungen in diesem Bereich zu bew\u00e4ltigen, und bin \u00fcberzeugt, dass ich diese Aufgabe hervorragend bew\u00e4ltigen kann. Bei SuperCorp war ich f\u00fcr die PR auf nationaler Ebene verantwortlich, was zu Erw\u00e4hnungen der Marke in Medien wie Forbes f\u00fchrte, und innerhalb von sechs Monaten stieg die Reichweite des Unternehmens \u00fcber diesen Kanal um 23 %.\n<\/p><\/blockquote>\n<p> Der Unterschied ist offensichtlich. Der Textumfang hat zugenommen, aber auch die Informationsdichte ist erheblich gestiegen. Konkrete Erfolge werden in Zahlen dargestellt, und der Wille, Wissen und Erfahrung zur L\u00f6sung neuer Herausforderungen einzusetzen, ist deutlich zu erkennen. Jeder Arbeitgeber sollte das wertsch\u00e4tzen.<\/p>\n<h2>Was folgt: Beschreiben Sie die Vorteile der Zusammenarbeit.<\/h2>\n<p>\nNach der ersten Aufmerksamkeit m\u00fcssen Sie den Erfolg weiter ausbauen und noch mehr Details bereitstellen \u2013 daf\u00fcr ben\u00f6tigen Sie einen zweiten Absatz. Darin erl\u00e4utern Sie, warum eine Zusammenarbeit mit Ihnen f\u00fcr das Unternehmen den gr\u00f6\u00dften Nutzen bringt.<\/p>\n<p>Im obigen Beispiel haben wir ein Bewerbungsschreiben f\u00fcr die Stelle des PR-Managers bei der Firma XYZ betrachtet. Das Unternehmen k\u00f6nnte jemanden ben\u00f6tigen, der:<\/p>\n<p>Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Medien, Bloggern und Blogs hat, und der mit eingehenden Anfragen zu Produktbewertungen usw. gearbeitet hat.<\/p>\n<p>Technologisch versiert ist und die Trends in diesem Bereich verfolgt \u2013 schlie\u00dflich ist XYZ ein Start-up im Bereich K\u00fcnstliche Intelligenz.<\/p>\n<p>So k\u00f6nnten Sie auf diese Anforderungen in Ihrem Bewerbungsschreiben reagieren:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nIn meinem aktuellen Unternehmen SuperCorp bin ich f\u00fcr die Organisation und Verwaltung der PR-Unterst\u00fctzung neuer Releases zust\u00e4ndig, von der Planung \u00fcber die Medienansprache und Medienbeziehungen bis hin zum Reporting. In diesem Jahr bestand beispielsweise meine entscheidende Herausforderung darin, die Medienberichterstattung in f\u00fchrenden technologiebezogenen Publikationen (TechCrunch, VentureBeat usw.) um 20 % zu steigern. Bis Ende des ersten Quartals hatte die Anzahl der Erw\u00e4hnungen in den Medien von der Liste mehr als um 30 % zugenommen. Der Referral-Traffic macht mittlerweile etwa 15 % des gesamten Website-Traffics aus (im Vergleich zu 5 % im Vorjahr).<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Die \u00dcbersetzung<\/b>\u041d\u0430 \u043c\u043e\u0435\u043c \u0442\u0435\u043a\u0443\u0449\u0435\u043c \u043c\u0435\u0441\u0442\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 SuperCorp, \u044f \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0441\u044c PR-\u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u043e\u0439 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0440\u0435\u043b\u0438\u0437\u043e\u0432, \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u044e \u043a\u0430\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0441\u044c \u043e\u0442\u0447\u0435\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c\u044e. \u041d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440, \u043e\u0434\u043d\u0430 \u0438\u0437 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0432\u0430\u0436\u043d\u044b\u0445 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447 \u0432 \u0442\u0435\u043a\u0443\u0449\u0435\u043c \u0433\u043e\u0434\u0443 \u2013 \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0438\u0442\u044c \u0447\u0438\u0441\u043b\u043e \u0443\u043f\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0432 \u0442\u043e\u043f\u043e\u0432\u044b\u0445 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0421\u041c\u0418 (TechCrunch, VentureBeat \u0438 \u0442.\u0434.) \u043d\u0430 20%. \u041a \u043a\u043e\u043d\u0446\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0432\u043e\u0433\u043e \u043a\u0432\u0430\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e \u0443\u043f\u043e\u043c\u0438\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0432 \u0438\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u044f\u0445 \u0438\u0437 \u0441\u043f\u0438\u0441\u043a\u0430 \u0432\u044b\u0440\u043e\u0441\u043b\u043e \u043d\u0430 30%, \u0430 \u0434\u043e\u043b\u044f \u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0433\u043e \u0442\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0430 \u0442\u0435\u043f\u0435\u0440\u044c \u0441\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u0442 \u043e\u043a\u043e\u043b\u043e 15% \u0442\u0440\u0430\u0444\u0438\u043a\u0430 \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442 (\u0433\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0432\u044b\u0448\u0430\u043b 5%). <\/p><\/blockquote>\n<p> Zu Beginn des Absatzes beschreibt der Kandidat seine Aufgaben in der aktuellen Position und stellt fest, dass diese Arbeit \u00e4hnlich den Aufgaben ist, die nun vor dem neuen Arbeitgeber stehen. Er illustriert seine Erfolge mit Zahlen. Ein wichtiger Punkt: Der gesamte Text konzentriert sich auf die Vorteile f\u00fcr das Unternehmen: eine gr\u00f6\u00dfere Reichweite bei f\u00fchrenden Medien, mehr Traffic usw. Wenn der einstellende Manager das liest, wird er sofort verstehen, welchen konkreten Nutzen das Unternehmen hat, wenn es genau diesen Spezialisten einstellt.<\/p>\n<h2>Erkl\u00e4ren Sie, warum Sie gerade diese Stelle wollen.<\/h2>\n<p>\nEs ist klar, dass man sich nicht zu sehr auf das Thema \u201eWas zieht Sie zu unserem Unternehmen?\u201c ausdehnen sollte, aber es ist dennoch sinnvoll, zumindest grundlegend zu beschreiben, was Sie an den spezifischen Aufgaben der Stellenanzeige anspricht. Dies kann in drei Schritten erfolgen.<\/p>\n<p>Erw\u00e4hnen Sie ein Ereignis, das mit dem Unternehmen verbunden ist, oder ein Produkt oder eine Dienstleistung.<\/p>\n<p>Erkl\u00e4ren Sie, warum das f\u00fcr Sie interessant ist, und zeigen Sie ein gewisses Ma\u00df an Einarbeitung.<\/p>\n<p>Betonen Sie erneut, wie Ihr Erfahrung dazu beitragen kann, die Ergebnisse f\u00fcr dieses Projekt\/Produkt zu verbessern.<\/p>\n<p>Zum Beispiel:<\/p>\n<blockquote><p>\u2026<br \/>\nIch habe viel \u00fcber Ihre neue, KI-basierte Einkaufsempfehlungs-App gelesen. Ich interessiere mich f\u00fcr dieses Projekt sowohl aus pers\u00f6nlicher (ich bin eine leidenschaftliche K\u00e4uferin) als auch aus professioneller Sicht (es ist immer eine spannende Herausforderung, ein neues Projekt zu starten). Ich glaube, dass meine berufliche Erfahrung in der Medienarbeit und mein Netzwerk von Kontakten in technologiebezogenen Online-Medien dabei helfen werden, f\u00fcr das Projekt Aufmerksamkeit zu generieren.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Die \u00dcbersetzung<\/b>Ich habe viel \u00fcber Ihre KI-gest\u00fctzte Anwendung zur Einkaufsberatung gelesen. Das Projekt interessiert mich sowohl als Nutzer \u2013 ich shoppe oft \u2013 als auch als Profi \u2013 ich liebe es, an der Promotion neu gestarteter Produkte zu arbeiten. Ich denke, dass meine Erfahrung mit f\u00fchrenden Medien und mein umfangreiches Netzwerk in der Technologie-Presse hilfreich sein werden, um neue Nutzer zu gewinnen.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Wichtig: Alles muss gr\u00fcndlich \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/h2>\n<p>\nNoch einmal \u2013 das Begleitschreiben sollte nicht zu lang sein. Es sollte die 300-W\u00f6rter-Regel befolgen \u2013 alles, was diesen Rahmen \u00fcberschreitet, sollte gek\u00fcrzt werden.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus sollten Tippfehler und grammatikalische Fehler beseitigt werden. Dazu sollten Sie den Text durch ein spezielles Programm laufen lassen. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"So schreiben Sie ein Bewerbungsschreiben bei der Jobsuche in den USA: 7 Tipps\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/de5d3aed3584bbbf1d093cb2cff8260e.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h2>Bonus-Tipp: Ein Nachsatz kann hilfreich sein.<\/h2>\n<p>\nDer PS-Abschnitt eines jeden Schreibens zieht die Aufmerksamkeit auf sich \u2013 das ist ein psychologischer Moment. Selbst wenn der Leser den Text nur durchscrollt, wird sein Blick auf den Nachsatz fallen, da wir unbewusst der Meinung sind, dass in diesem Teil der Nachricht etwas Wichtiges steht. Marketingexperten wissen das und nutzen diesen Fakt aktiv, beispielsweise in <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/blog.hubspot.com\/blog\/tabid\/6307\/bid\/16909\/6-Awesome-Email-Marketing-Powers-of-the-P-S.aspx\">E-Mail-Newslettern<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p>In Bezug auf die Erstellung von Bewerbungsschreiben kann diese Methode verwendet werden, um eine R\u00fcckmeldung zu provozieren, Unterst\u00fctzung anzubieten usw.<\/p>\n<blockquote><p>P.S. Wenn Sie interessiert sind, w\u00fcrde ich mich freuen, meine Ideen zu teilen, wie man in TechCrunch und Business Insider kommt sowie mehr Interessenten f\u00fcr Ihr neues Produkt auf Basis meiner vorherigen Erfahrungen mit SuperCorp zu gewinnen.<\/p>\n<p><b class=\"spoiler_title\">Die \u00dcbersetzung<\/b>P.S. Wenn es interessant ist, sende ich Ihnen gerne meine Ideen, wie Sie Ihren Produkt-Launch bei TechCrunch oder Business Insider organisieren und mehr Benutzer anziehen k\u00f6nnen \u2013 alles basierend auf meiner Erfahrung mit SuperCorp.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Fazit: Fehler und Tipps<\/h2>\n<p>\nZusammenfassend lassen Sie uns noch einmal die h\u00e4ufigsten Fehler bei der Erstellung von Bewerbungsschreiben zur Beantwortung von Stellenanzeigen amerikanischer Unternehmen und Wege zu deren Vermeidung auff\u00fchren.<\/p>\n<ul>\n<li>Konzentrieren Sie sich nicht auf sich selbst, sondern auf den Arbeitgeber und die Vorteile, die das Unternehmen hat, wenn es Sie anstellt. <\/li>\n<li>Nutzen Sie die Regel der drei Abs\u00e4tze. Sie k\u00f6nnen maximal eine weitere Zeile P.S. hinzuf\u00fcgen. Der gesamte Text sollte 300 W\u00f6rter nicht \u00fcberschreiten.<\/li>\n<li>Verwenden Sie eine Vorlage, in die Sie Schl\u00fcsselw\u00f6rter aus der Stelle, auf die Sie sich bewerben, einf\u00fcgen und Ihre Erfolge mit den im Stellenangebot genannten Aufgaben verkn\u00fcpfen.<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcfen Sie alles \u2013 lassen Sie jemanden den Text Korrektur lesen und nutzen Sie Software zur Erkennung von Tippfehlern und grammatikalischen Fehlern.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/451600\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0442\u044f\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043c\u043d\u043e\u0433\u0438\u0445 \u043b\u0435\u0442 \u0432 \u0421\u0428\u0410 \u0431\u044b\u043b\u0430 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043ec\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435\u043d\u0430 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In den letzten Jahren ist die Bedeutung dieses Aspekts jedoch gesunken \u2013 bereits im Jahr 2016 verlangten nur etwa 30 % der Arbeitgeber Anschreiben. 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