{"id":34162,"date":"2019-10-31T21:56:44","date_gmt":"2019-10-31T18:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom\/"},"modified":"2019-10-31T21:56:44","modified_gmt":"2019-10-31T18:56:44","slug":"izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/novosti-interneta\/izbavlyaemsya-ot-straha-pered-pervym-trudoustrojstvom","title":{"rendered":"Die Angst vor dem ersten Job \u00fcberwinden","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Die Angst vor dem ersten Job \u00fcberwinden\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/e5efdea0680359fa4ef34c47afc27c1c.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<i>Szenenbild aus dem Film \u201eHarry Potter und der Gefangene von Askaban\u201c<\/i><\/p>\n<blockquote><p>Das Problem dieser Welt ist, dass gebildete Menschen voller Zweifel sind, w\u00e4hrend Idioten voller Selbstvertrauen stecken.<\/p>\n<p>Charles Bukowski<\/p><\/blockquote>\n<p> K\u00fcrzlich hielt ich erneut eine Einzelstunde im Programmieren ab. Im Gegensatz zu den gew\u00f6hnlichen Kursen ging es nicht um die Sprachstruktur oder um Probleml\u00f6sungsans\u00e4tze. Der Student teilte seine Sorgen \u00fcber die zuk\u00fcnftige Besch\u00e4ftigung mit. Er war ziemlich clever, einer von denen, die am schnellsten durch das Programm kommen und oft mit originellen L\u00f6sungen \u00fcberraschen, aber sich selbst st\u00e4ndig untersch\u00e4tzen. Meiner Meinung nach entstehen solche Zweifel nur aus einem Mangel an Informationen. Diesen Mangel habe ich w\u00e4hrend des Kurses spontan versucht zu beheben.<\/p>\n<p>Die Fragen waren ungef\u00e4hr folgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Jedes Jahr verlassen viele Studenten die Hochschulen und suchen eine Anstellung. Das sind doch eine ganze Menge Menschen. Sicherlich werden die besten ausgew\u00e4hlt, und ich bekomme keinen Platz.<\/li>\n<li>Was, wenn ich einen Fehler mache und sofort gefeuert werde?<\/li>\n<li>Was, wenn sie w\u00e4hrend der Arbeit merken, dass ich dumm bin und mich rausschmei\u00dfen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nDieser Student war nicht die erste Person, die ich mit solchen Fragen konfrontierte. Viele haben \u00e4hnliche Zweifel, und oft muss ich ohne Vorbereitung antworten. Dieses Mal habe ich beschlossen, meinen Monolog in ein Notizbuch zu schreiben. Ich dachte, es w\u00fcrden ein paar Abs\u00e4tze werden, aber es ist ein ganzer Artikel daraus geworden.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nIn diesem Artikel teile ich meine Perspektive und Erfahrungen. Unsere Welt ist jedoch sehr vielf\u00e4ltig und es geschehen erstaunliche Dinge. Wenn Sie anderer Meinung sind oder Ihre Erfahrungen abweichen, hinterlassen Sie bitte einen Kommentar.<\/p>\n<p>Der Artikel wurde von einem Entwickler f\u00fcr Entwickler geschrieben. Wenn Sie jedoch vorhaben, Tests durchzuf\u00fchren, zu administrieren oder in einem anderen Bereich der IT t\u00e4tig zu werden, werden einige der Tipps Ihnen ebenfalls n\u00fctzlich sein.<\/p>\n<h3>Wird \u00fcberhaupt nicht eingestellt<\/h3>\n<p>\nWenn man sich vorstellt, dass jedes Jahr zahlreiche Universit\u00e4ten Hunderte von Studenten entlassen, wird es unbehaglich. Wie kann man sich in dieser riesigen Masse behaupten?<\/p>\n<p>Leider haben nicht alle Absolventen eine ausreichende technische Ausbildung. Fragen Sie doch einmal einen Bekannten aus der Universit\u00e4t: Wie erhalten die Leute in seiner Gruppe Zugang zu Pr\u00fcfungen in F\u00e4chern wie \"Datenbanken\" oder \"Grundlagen der Algorithmik und Programmierung\"? In einer Gruppe von 30 Personen gibt es bestenfalls 3-5 \"fortgeschrittene\" Leute, die alles tats\u00e4chlich selbst gemacht haben. Die anderen kopieren einfach von ihnen, b\u00fcffeln die Antworten auf Fragen und bestehen die Pr\u00fcfungen.<\/p>\n<p>So war es, als ich selbst studiert habe. Allerdings k\u00f6nnte meine Erfahrung nicht repr\u00e4sentativ sein. Deshalb habe ich diese Frage mehreren verschiedenen Studenten gestellt. Die Antwort war ungef\u00e4hr die gleiche. Die Befragten kamen aus verschiedenen Hochschulen und Colleges. \u00dcber die Gr\u00fcnde m\u00f6chte ich hier nicht spekulieren. F\u00fcr eine umfassende Untersuchung fehlt mir die Zeit, daher ziehe ich aus den vorhandenen Fakten meine Schl\u00fcsse. <\/p>\n<blockquote><p>Unter hunderten von Absolventen repr\u00e4sentieren nur ein paar Dutzend ein Interesse f\u00fcr Arbeitgeber.<\/p><\/blockquote>\n<p> Wenige Absolventen k\u00f6nnen einem f\u00e4higen Studenten mit guter Vorbereitung wirklich Konkurrenz machen. Auch wenn Sie gewissenhaft gelernt haben, werden Sie wahrscheinlich nach dem ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht eingestellt. Nach dem zweiten vermutlich auch nicht. Es kann gut laufen, aber es ist besser, sich eher auf eine Belagerung als auf einen Sturm einzustellen. Ein gescheiterter Versuch, einen Job zu bekommen, ist nur ein Anlass, um aus Fehlern zu lernen und es erneut zu versuchen. Ich werde nicht \u00fcber die Vorbereitung auf Vorstellungsgespr\u00e4che sprechen. Dar\u00fcber gibt es bereits viele Informationen im Internet. Ich kann nur sagen, dass es beim Bestehen von Vorstellungsgespr\u00e4chen Nuancen gibt, f\u00fcr deren Erkl\u00e4rung in Ihrem Studienprogramm wahrscheinlich keine Zeit eingeplant ist. Suchen Sie selbst nach diesen Informationen, sie k\u00f6nnen die Anzahl Ihrer Versuche reduzieren.<\/p>\n<blockquote><p>Wahnsinn ist, immer wieder dasselbe zu tun und auf eine Ver\u00e4nderung zu hoffen.<\/p>\n<p>Albert Einstein<\/p><\/blockquote>\n<p> Um Vorstellungsgespr\u00e4che nicht in ein Chaos zu verwandeln, sollten Sie nach jedem Versuch besser werden. Merken Sie sich die Fragen oder schreiben Sie sie auf, die Ihnen w\u00e4hrend des Interviews gestellt wurden. \u00dcberpr\u00fcfen Sie diese Liste zu Hause und nutzen Sie das Internet, um sich zu informieren. So erkennen Sie, wo Sie Fehler gemacht haben und wo der Interviewer m\u00f6glicherweise im Unrecht war. Das kommt vor. Wiederholen oder vertiefen Sie die Themen, bei denen Sie schlecht abgeschnitten haben, und versuchen Sie es erneut.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus gibt es eine deutliche Saisonalit\u00e4t auf dem Arbeitsmarkt. Gute Unternehmen planen die Einstellungen unter Ber\u00fccksichtigung der Abschlussdaten von Bildungseinrichtungen. Im Fr\u00fchling gibt es mehr Stellenangebote f\u00fcr Berufseinsteiger als zu anderen Zeiten. Allerdings ist auch die Konkurrenz zu dieser Zeit gr\u00f6\u00dfer.<\/p>\n<h4>Dumm \u2014 wird entlassen<\/h4>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Wenn jemand ohne Erfahrung eingestellt wird, gibt es entsprechende Erwartungen an ihn.<\/p><\/blockquote>\n<p> Von einem neuen Mitarbeiter wird erwartet:<\/p>\n<ul>\n<li>Grundkenntnisse der technischen Grundlagen<\/li>\n<li>Sich die Besonderheiten des Fachgebiets des Unternehmens anzueignen<\/li>\n<li>Die verwendeten Werkzeuge und Praktiken zu erlernen<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nIn einigen Organisationen werden Schulungen f\u00fcr Neueinsteiger zu den verwendeten Technologien, Werkzeugen und lokalen Gepflogenheiten angeboten. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise Verhaltensregeln f\u00fcr die Nutzung von Unternehmens-E-Mails, der Ablauf zur \u00c4nderung von Dokumenten in einem Wiki sowie lokale Besonderheiten im Umgang mit VCS und Bug-Trackern.<\/p>\n<p>Es werden auch technische Einf\u00fchrungskurse angeboten, deren Nutzen jedoch fraglich ist. Wenn es zur Anstellung kommt, haben die Arbeitgeber bereits festgestellt, dass Sie \u00fcber ein gewisses Ma\u00df an Wissen verf\u00fcgen. Es ist am besten, solche Kurse gewissenhaft als eine kleine Formalit\u00e4t zu absolvieren. Vielleicht gibt es in ihnen tats\u00e4chlich hilfreiche Inhalte.<\/p>\n<p>Wenn Sie Ihre Arbeit aufnehmen, denken Sie daran, dass ein Neuling wahrscheinlich nicht mit einer dringenden, komplexen und gleichzeitig wichtigen Aufgabe betraut wird. Meistens wird es nur eine dieser Eigenschaften geben. Entweder etwas Einfaches, aber Dringendes: das Layout korrigieren, eine Datei an jemanden weiterleiten oder ein Problem reproduzieren. Oder etwas Komplexes, das ohne jede Hoffnung auf Abschluss bleibt \u2013 nur damit der Neuling eine Menge Stolpersteine sammeln kann. Oder etwas Wichtiges, aber Experimentelles. Zum Beispiel ein Projekt, das alle schon lange wollen, aber einfach keinen Zeitrahmen f\u00fcr die Umsetzung finden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Aufgaben zur Einarbeitung in das Werkzeug werden \u201eschwierig\u201c und k\u00fcnstlich sein. Wahrscheinlich handelt es sich um eine vereinfachte Version des Hauptsystems. In solchen Aufgaben wird derselbe Technologiestack und dieselben Begriffe aus dem Fachgebiet verwendet, wie im gesamten Projekt. Das Ergebnis wird jedoch nicht an den Endnutzer \u00fcbergeben. Das kann demotivieren, aber dieser Stimmung sollte man besser widerstehen. Eine k\u00fcnstliche Aufgabe sollte gewissenhaft ausgef\u00fchrt werden, als ob das Schicksal des Projekts davon abh\u00e4ngt.<\/p>\n<blockquote><p>Das Ergebnis der L\u00f6sung Ihrer ersten Aufgabe wird den ersten Eindruck von Ihnen bei den Kollegen hinterlassen, die bei dem Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht anwesend waren.<\/p><\/blockquote>\n<p> Eine andere M\u00f6glichkeit, sich mit den Werkzeugen vertraut zu machen, ist es, ein Projekt auf einem lokalen Rechner oder in einer Testumgebung zu starten. Manchmal ist dieser Prozess in einer Anleitung beschrieben. Diese sind jedoch oft veraltet und nicht mehr relevant. Sie k\u00f6nnen dem Projekt einen echten Nutzen bringen, indem Sie eine neue Anleitung schreiben, die die aufgetretenen Probleme ber\u00fccksichtigt. Sicherlich mussten Sie an der Hochschule auch f\u00fcr bestimmte F\u00e4cher eine Pr\u00fcfungsarbeit f\u00fcr den Bericht verfassen. Es ist hier fast dasselbe. Im Dokument sollten die Schritte festgehalten werden, die erforderlich sind, um das Projekt zu starten.<\/p>\n<p>Die Schritte zum Starten des Produkts in der Testumgebung sind normalerweise etwa folgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Das Repository klonen, auf einen bestimmten Branch oder Tag wechseln<\/li>\n<li>Eine Konfigurationsdatei erstellen<\/li>\n<li>Die Datenbankstruktur vorbereiten<\/li>\n<li>Diese mit Testdaten f\u00fcllen<\/li>\n<li>Das Projekt bauen oder kompilieren<\/li>\n<li>Eine Reihe von Konsolenskripten in einer bestimmten Reihenfolge ausf\u00fchren<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Beim lokalen Start des Systems werden unweigerlich unerwartete Probleme auftreten.<\/p><\/blockquote>\n<p> Probleml\u00f6sungen sollten in die Bereitstellungsanleitung aufgenommen werden. So treten diese Probleme beim n\u00e4chsten Mal, wenn die Anleitung befolgt wird, nicht mehr auf. Beim Ausf\u00fcllen von Konfigurationsdateien und dem Aufrufen von Skripten ist darauf zu achten, welches Wert an welcher Stelle verwendet wird und mit was es \u00fcbereinstimmen sollte. Wenn beispielsweise ein Projekt mithilfe eines CI-Systems erstellt und dann durch ein Skript ausgef\u00fchrt wird, ist es wichtig zu verstehen, wo der Name des Zweigs oder die Commit-Nummer geschrieben werden m\u00fcssen. Es kann vorkommen, dass das Skript eine \u00dcbertragung von <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/de\/lir\/ipv4\/\"   title=\"IP-Adressen\" data-wpil-keyword-link=\"linked\"  data-wpil-monitor-id=\"627\">IP-Adressen<\/a> oder den DNS-Namen der Datenbank, dessen Benutzernamen und Passwort erwartet. In diesem Fall ist es wichtig zu wissen, welche Adresse f\u00fcr die Testumgebung verwendet werden soll, welche Benutzernamen vorhanden sind und welche Passw\u00f6rter daf\u00fcr angegeben werden m\u00fcssen.<\/p>\n<blockquote><p>Einige Aufgaben erscheinen erfahrenen Entwicklern einfach, w\u00e4hrend sie f\u00fcr Praktikanten Schwierigkeiten bereiten k\u00f6nnen. Das ist normal.<\/p><\/blockquote>\n<p> Entwickler stehen t\u00e4glich vor technischen Herausforderungen. Erfahrene Mitarbeiter haben viele Probleme bereits gel\u00f6st, w\u00e4hrend Anf\u00e4nger noch lernen m\u00fcssen, damit umzugehen. Die beste Strategie besteht darin, alle aufgetretenen Fehler in einem Dokument \u201eProbleml\u00f6sungen f\u00fcr ${\u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438}\u201c festzuhalten. F\u00fcr jedes Problem sollte eine Hypothese zur Ursache formuliert, Online-L\u00f6sungen recherchiert und diese nacheinander ausprobiert werden. Die Ergebnisse jeder Versuchsreihe sollten ebenfalls dokumentiert werden.<\/p>\n<p>Die Dokumentation Ihrer Recherchen erm\u00f6glicht:<\/p>\n<ul>\n<li>die kleinen Details aus dem Kopf zu bekommen. Zum Beispiel Konfigurationsparameter, DNS\/IP-Adressen, Konsolenbefehle und SQL-Abfragen.<\/li>\n<li>sich daran zu erinnern, \u201ewas ich gestern gemacht habe\u201c, wenn sich eine Aufgabe \u00fcber mehrere Tage zieht.<\/li>\n<li>nicht im Kreis zu drehen. Sie k\u00f6nnen jederzeit nachlesen, was Sie bisher getan haben, und erkennen, dass Sie zum urspr\u00fcnglichen Problem zur\u00fcckgekehrt sind.<\/li>\n<li>verst\u00e4ndlich auf die Frage zu antworten: \u201eWas hast du heute gemacht?\u201c, auch wenn es noch keine endg\u00fcltige L\u00f6sung gibt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<blockquote><p>Es ist wichtig, den Status Ihrer Aufgaben den Kollegen gegen\u00fcber kommunizieren zu k\u00f6nnen.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nGelegentlich werden Ihre Kollegen an Ihren Erfolgen interessiert sein und ihre eigenen Erfahrungen teilen. Daf\u00fcr sollte t\u00e4glich oder w\u00f6chentlich etwas Zeit eingeplant werden.<\/p>\n<p>Wenn Sie die aufgetretenen und gel\u00f6sten Probleme nicht verfolgen, wird Ihre Erfolgsgeschichte so klingen: \u201eIch habe versucht, die Aufgabe zu erledigen, aber es klappt nicht. Momentan suche ich noch nach einer L\u00f6sung.\u201c Aus diesem Bericht ist nicht ersichtlich, ob der Praktikant tats\u00e4chlich etwas gemacht hat oder einfach nur Beitr\u00e4ge gelesen hat. Ben\u00f6tigt er Hilfe? Hat sich die Situation seit gestern ge\u00e4ndert?<\/p>\n<p>Wenn Sie ein Dokument mit L\u00f6sungsans\u00e4tzen f\u00fchren, k\u00f6nnen Sie sagen: \u201eIch versuche, diese Aufgabe zu erledigen. Ich hatte folgende Fehler. Diese habe ich so gel\u00f6st. Mit dieser bin ich noch nicht fertig. Ich habe einige Hypothesen und L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge. Ich teste sie gerade.\u201c<\/p>\n<p>Wenn die Aufgabe in irgendeiner Weise messbar ist, sollten in der Statusmeldung Zahlen in Erscheinung treten. Zum Beispiel k\u00f6nnte man f\u00fcr die Aufgabe \u201eUnit-Tests f\u00fcr das Modul schreiben\u201c sagen: \u201eIch plane, 20 Tests zu erstellen, bisher habe ich 10 geschrieben.\u201c<\/p>\n<p>Je mehr Details Sie bereitstellen, desto besser k\u00f6nnen Ihre Kollegen verstehen, was Sie gemacht haben. Das wird Ihr Bild bei den Kollegen positiv pr\u00e4gen und ihnen helfen zu erkennen, ob Sie Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen oder nicht.<\/p>\n<blockquote><p>Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten.<\/p><\/blockquote>\n<p> Wie ich zuvor erw\u00e4hnt habe, sollten Sie, wenn ein Problem auftritt, eine Hypothese \u00fcber die Ursachen formulieren und m\u00f6gliche L\u00f6sungen in Betracht ziehen. Es kommt jedoch vor, dass die Hypothesen nicht zutreffen und die selbst gefundenen L\u00f6sungen nicht funktionieren. In diesem Fall ist es besser, um Hilfe zu bitten. Um die Aufmerksamkeit der Kollegen nicht zu missbrauchen, sollten Sie zuerst selbst an jedem Problem arbeiten. Wenn Sie nach ein paar Stunden keine L\u00f6sung gefunden haben, ist es an der Zeit, Rat bei erfahrenen Kollegen zu suchen.<\/p>\n<p>Am besten beginnen Sie mit der Frage: \u201eHat jemand schon einmal ein \u00e4hnliches Problem gehabt?\u201c und f\u00fcgen eine kurze Beschreibung des Problems hinzu. Es w\u00e4re hilfreich, eine Fehlermeldung oder einen Screenshot anzuh\u00e4ngen. Diese Nachricht sollten Sie zuerst in einen allgemeinen Arbeitschat senden. Auf diese Weise st\u00f6ren Sie nicht die Kollegen, die wirklich besch\u00e4ftigt sind. Die freien Kollegen werden Ihre Nachricht sehen und Ihnen helfen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wenn nach einer Nachricht im allgemeinen Chat niemand helfen konnte, versuchen Sie, einen erfahrenen Kollegen w\u00e4hrend der Pause zu erwischen: zum Mittagessen, beim Tee- oder Kaffeeholen, beim Tennis spielen oder beim Rauchen. Sollte dies nicht klappen, schildern Sie Ihre Schwierigkeiten im n\u00e4chsten Meeting oder Stand-up.<\/p>\n<p>Bei der L\u00f6sung bekannter Probleme kann es dabei bleiben. Handelt es sich jedoch um ein neues Problem, wird eine Untersuchung eingeleitet, bei der situationsbedingt gehandelt werden muss.<\/p>\n<p>Die \u201ewichtigen\u201c Aufgaben f\u00fcr Anf\u00e4nger, die f\u00fcr den Endbenutzer erforderlich sind, werden klein und unverf\u00e4nglich sein. Zum Beispiel \u201eeine zus\u00e4tzliche Spalte im Bericht hinzuf\u00fcgen\u201c oder \u201eeinen Druckfehler im Formular korrigieren\u201c oder \u201eeine Methode implementieren, um Attribute von Kunden aus der Datenbank zu laden\u201c. Das Ziel solcher Aufgaben ist es, dass der Anf\u00e4nger sich mit dem Fachgebiet vertraut macht und sich in die t\u00e4gliche Arbeit eingliedert.<\/p>\n<blockquote><p>Es ist wichtig, nicht nur das technische Problem zu l\u00f6sen, sondern auch das Wissen im Fachgebiet zu erweitern.<\/p><\/blockquote>\n<p> In der Aufgabenbeschreibung, in Chats und Gespr\u00e4chen werden Fachbegriffe verwendet. Diese m\u00f6gen wie vertraute Substantive erscheinen, doch innerhalb des Informationssystems erhalten sie eine spezifischere, pr\u00e4zisere Bedeutung. Die Bedeutung der gefundenen Begriffe sollte am besten in einem speziellen Dokument festgehalten werden \u2013 einem Glossar der Begriffe. Beim Hinzuf\u00fcgen zum Glossar gen\u00fcgt es, Ihre Interpretation des Begriffs zu notieren, w\u00e4hrend die genaue Definition am besten durch den Analysten eingeholt wird. Sollte dieser nicht verf\u00fcgbar sein, ziehen Sie bitte die langj\u00e4hrigen Projektmitarbeiter zu Rate. Die Pflege eines Glossars ist eine der einfachsten Methoden, um sich mit dem Fachgebiet des Projekts vertraut zu machen.<\/p>\n<p>Sobald Sie eine gemeinsame Sprache mit Ihren Kollegen finden, werden sie Sie nicht mehr als Praktikanten, sondern als gleichwertigen Fachmann wahrnehmen.<\/p>\n<p>Es gibt besondere Aufgaben, wie zum Beispiel das \u00abSchreiben von Unit-Tests f\u00fcr ein Modul\u00bb. Man wird in der Regel nicht lange mit der Suche nach L\u00f6sungen feststecken. Diese Aufgabe ist jedoch ziemlich ernst und wird nicht nur zur Schulung von Praktikanten vergeben. Die geschriebenen Tests erh\u00f6hen die Stabilit\u00e4t des Projekts, indem sie die Anzahl der Fehler in der Anwendung reduzieren und die Testzeit f\u00fcr Menschen verk\u00fcrzen. In einer idealen Welt werden Unit-Tests w\u00e4hrend der Entwicklung sofort geschrieben, aber die Realit\u00e4t sieht oft anders aus. Es kommt vor, dass der Modul-Entwickler alles nur im Kopf hat und keinen Bedarf sieht, Tests zu schreiben. \u201eWas ist hier offensichtlich zu testen?\u201c Manchmal werden Module in Eile entwickelt, und es bleibt keine Zeit f\u00fcr Unit-Tests. Daher gibt es in der realen Welt oft keine Unit-Tests. Deshalb wird die Aufgabe, Unit-Tests zu schreiben, einem Neuling \u00fcbertragen. So kann der Praktikant schneller in das Projekt einsteigen, und das Projekt kann Zeit und Geld f\u00fcr h\u00f6herbezahlte Spezialisten einsparen.<\/p>\n<p>Es kommt vor, dass Praktikanten und Neulinge die Rolle vollwertiger Tester \u00fcbernehmen. \u00dcblicherweise muss daf\u00fcr das Produkt lokal eingerichtet und die Anforderungen gelesen werden. Als Ergebnis erwartet man vom neuen Mitarbeiter:<\/p>\n<ul>\n<li>Fragen wie \u201eWenn ich das so mache, ergibt sich das so. Das steht nicht in den Anforderungen. Wie sollte es sein?\u201c<\/li>\n<li>Aufgaben im Bug-Tracker \u201eIn den Anforderungen steht das so, aber in der Realit\u00e4t ist es anders.\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nTesten ist ein \u00fcberaus umfangreiches Feld f\u00fcr diesen Artikel. Wenn Ihnen so eine Aufgabe gegeben wurde, suchen Sie online nach dem besten Weg, sie zu erledigen.<\/p>\n<h4>Wenn Sie Mist bauen, werden Sie gefeuert.<\/h4>\n<p>\nIn einer ordentlichen Organisation ist es so, dass, wenn ein unerfahrener Mitarbeiter Zugang zu kritischen Dingen erh\u00e4lt und etwas kaputtmacht, die Person, die ihm diesen Zugang gegeben hat, verantwortlich ist. Denn ein Neuling hat standardm\u00e4\u00dfig keinen Zugang zu kritischer Infrastruktur. Unter angemessener Leitung wird man nicht alle Schuld auf den unerfahrenen Praktikanten abw\u00e4lzen.<\/p>\n<p>Wenn irgendetwas passiert, wird man nicht wegen eines einzelnen Vorfalls k\u00fcndigen. Aus Fehlern lernt man. Der Praktikant, der Mist gebaut hat, hat eine wertvolle Lektion gelernt und unterscheidet sich damit von anderen Praktikanten. Wenn man ihn k\u00fcndigt, wird jemand anders kommen und genau denselben Fehler machen.<\/p>\n<blockquote><p>Das Wichtigste ist, aus Fehlern zu lernen und sie nicht zu wiederholen.<\/p><\/blockquote>\n<p>\nWenn jemand aus seinen Fehlern keine Lehren zieht, wird man sich von ihm verabschieden. Die Welt ist jedoch vielf\u00e4ltig. In einer kriminellen Organisation kann man f\u00fcr den ersten Fehler sofort aus dem Fenster geworfen werden. Es ist besser, solche Unternehmen zu vermeiden. Erkundigen Sie sich daher im Voraus oder erfahren Sie w\u00e4hrend des Vorstellungsgespr\u00e4chs mehr \u00fcber die Situation.<\/p>\n<blockquote><p>Vorf\u00e4lle besser vermeiden<\/p><\/blockquote>\n<p> Selbst wenn Sie pers\u00f6nlich nicht f\u00fcr einen Fehler entlassen werden, kann ein solches Ereignis unerw\u00fcnschte Probleme f\u00fcr Ihr Team und das Projekt insgesamt verursachen. Seien Sie daher besonders vorsichtig bei Operationen wie dem L\u00f6schen oder Erstellen von Tabellen in der Datenbank, Dateien, Dienstinstanzen und Dokumenten in der Projekt-Wissensdatenbank. Wenn Sie auf die Adresse einer neuen Verbindung sto\u00dfen, fragen Sie mindestens zwei verschiedene Personen, was dort m\u00f6glich ist. \u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Berechtigungen in den Umgebungen nicht durch Ausprobieren, sondern mit den entsprechenden Befehlen. Zum Beispiel die Berechtigungen zum L\u00f6schen von Dateien mit dem Befehl `ls`, die Berechtigungen f\u00fcr den Umgang mit Tabellen in MySQL mit dem Befehl `SHOW GRANTS FOR 'user'@'host';` und dergleichen. In praktisch jedem Tool haben Sie eine \u00e4hnliche M\u00f6glichkeit.<\/p>\n<p>Beim Bearbeiten von Dateien sollten Sie sicherheitshalber eine Kopie des Originals aufbewahren.<\/p>\n<blockquote><p>Zwischen dem Praktikanten und dem Endverbraucher werden mehrere Barrieren aufgebaut.<\/p><\/blockquote>\n<p> Wenn Sie Ihr Produkt sofort an den Verbraucher abgeben k\u00f6nnten, m\u00fcssten Sie sich nicht um einen Job k\u00fcmmern und k\u00f6nnten sich ins \"freie Abenteuer\" st\u00fcrzen. Aber solange Sie diese M\u00f6glichkeit (und Verantwortung) nicht haben, m\u00fcssen Sie mehrere Kontrollphasen im Projekt durchlaufen.<br \/>\nDie erste Phase ist die \u00dcberpr\u00fcfung durch einen Mentor. Er bewertet die L\u00f6sung des Neulings aus technischer Sicht. Wenn kein Mentor zugewiesen wurde, m\u00fcssen Sie einen finden. W\u00e4hlen Sie dazu jemanden aus den erfahrenen Mitgliedern des Projekts und bitten Sie ihn in der Pause, sich die L\u00f6sung anzusehen: Wurde das Problem korrekt gel\u00f6st? Wenn er anf\u00e4ngt zu schauen und zu antworten, ist der Mentor gefunden. Wenn er ignoriert, sollten Sie jemanden anderen fragen.<\/p>\n<p>Die n\u00e4chste Phase ist die Qualit\u00e4tssicherung. Auf Russisch hei\u00dfen sie Tester. Im sowjetischen Sinne spricht man von Normkontrolle und OTK. Sie m\u00fcssen sicherstellen, dass das Ergebnis der Arbeit des Praktikanten den ihm gestellten Anforderungen entspricht. Sie werden selten den Code im Detail lesen. Meistens \u00fcberpr\u00fcfen die Tester das zusammengebaute Projekt, das der Entwickler im Versionskontrollsystem speichert.<\/p>\n<p>Die dritte Phase ist der Release-Manager. Es kann sein, dass es daf\u00fcr keine spezielle Person gibt, aber die Rolle wird trotzdem von jemandem \u00fcbernommen. Er pr\u00fcft, ob die Tester best\u00e4tigt haben, dass das Projekt freigegeben werden kann. Danach f\u00fchrt er die notwendigen Schritte zur Auslieferung des Produkts an die Endbenutzer durch.<br \/>\nIn kleinen Organisationen k\u00f6nnen aus verschiedenen Gr\u00fcnden diese Barrieren fehlen. Dennoch wird einem Neuling keine Aufgabe anvertraut, die eine wesentliche \u00c4nderung erfordert. Denn dieses Risiko m\u00f6chte niemand eingehen.<\/p>\n<blockquote><p>Man muss erst in den Kampf ziehen, und dann wird man sehen.<br \/>\nNapoleon Bonaparte<\/p><\/blockquote>\n<p> Ich hoffe, dass der Artikel Ihnen hilft, Ihre Unsicherheiten zu \u00fcberwinden und Ihr erstes Bewerbungsschreiben zu versenden. Nat\u00fcrlich sollten Sie sich im Vorfeld gut vorbereiten. Aber ziehen Sie es nicht \u00fcberm\u00e4\u00dfig in die L\u00e4nge. Sie haben wahrscheinlich bereits mehrere Jahre an einer Universit\u00e4t oder Hochschule verbracht. Wo wollen Sie noch l\u00e4nger warten? Letztendlich ist es besser, einmal ein \u201eNein\u201c von einem Fachmann zu h\u00f6ren und daran zu arbeiten, als sich selbst jeden Tag ein \u201eNein\u201c zu sagen und in Ihrer beruflichen Entwicklung stehen zu bleiben.<\/p>\n<p>Nach der Anstellung sollten Sie sich darauf konzentrieren, vom Praktikanten zu einem vollwertigen Teammitglied zu wachsen. Ein solcher Aufstieg geht normalerweise mit einer Erh\u00f6hung Ihres Gehalts einher.<\/p>\n<p>Ich w\u00fcnsche Ihnen Geduld und Ausdauer.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Nur registrierte Benutzer k\u00f6nnen an der Umfrage teilnehmen. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Bitte melden Sie sich an.<\/a><\/noindex>Sind Sie an Contour interessiert?<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Wie lauteten Ihre ersten Aufgaben bei Ihrem ersten Job in der IT?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Herausfordernd<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Wichtig<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Dringend<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Nichts davon<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    75 Benutzer haben abgestimmt. 20 Benutzer haben sich enthalten.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Was mussten Sie anfangs ungef\u00e4hr in Ihrem ersten Job tun?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Das Produkt lokal installieren<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Ein bestehendes Produkt testen<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Eine Lernaufgabe, die nicht echt ist, erledigen<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    An einem experimentellen, realen Projekt f\u00fcr einen Kunden arbeiten<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    63 Nutzer haben abgestimmt. 25 Nutzer haben sich enthalten.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Wie viele Studenten in Ihrer Gruppe konnten w\u00e4hrend des Studiums technische Aufgaben selbstst\u00e4ndig l\u00f6sen?<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    1 von 10<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    1 von 5<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Jeder Zweite<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Alle, mit wenigen Ausnahmen<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    70 Nutzer haben abgestimmt. 19 Nutzer haben sich enthalten.<br \/>\n<br \/>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/448444\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041a\u0430\u0434\u0440 \u0438\u0437 \u043a\/\u0444 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