{"id":34243,"date":"2019-10-31T21:57:10","date_gmt":"2019-10-31T18:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-ne-programmistu-pereehat-ssha-poshagovaya-instruktsiya\/"},"modified":"2019-10-31T21:57:10","modified_gmt":"2019-10-31T18:57:10","slug":"kak-ne-programmistu-pereehat-ssha-poshagovaya-instruktsiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/novosti-interneta\/kak-ne-programmistu-pereehat-ssha-poshagovaya-instruktsiya","title":{"rendered":"Wie man als Nicht-Programmierer in die USA zieht: Eine Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Wie<\/a><\/noindex><\/p>\n

Auf Habr\u00e9 gibt es zahlreiche Beitr\u00e4ge dar\u00fcber, wie man in den USA einen Job findet. Das Problem ist, dass gef\u00fchlt 95 % dieser Texte von Entwicklern verfasst wurden. Das ist ihr gr\u00f6\u00dfter Nachteil, denn heutzutage ist es f\u00fcr Programmierer weitaus einfacher, in die USA zu kommen als f\u00fcr Fachleute aus anderen Berufen. <\/p>\n

Ich selbst bin vor \u00fcber zwei Jahren als Spezialist f\u00fcr Internet-Marketing in die USA gezogen, und heute m\u00f6chte ich dar\u00fcber sprechen, welche Wege der Arbeitsmigration es f\u00fcr Nicht-Programmierer gibt. <\/a><\/noindex><\/p>\n

Die Hauptbotschaft: Es wird Ihnen \u00e4u\u00dferst schwerfallen, aus Russland einen Job zu finden.
\n<\/h2>\n

\nDer typische Weg f\u00fcr einen Programmierer, in die USA zu ziehen, besteht darin, entweder selbst nach einem Job zu suchen oder, bei ausreichender Erfahrung, auf eine der Nachrichten von Recruitern auf LinkedIn zu reagieren, einige Interviews zu f\u00fchren, die notwendigen Unterlagen zu beantragen und schlie\u00dflich umzuziehen.<\/p>\n

F\u00fcr Marketingexperten, Systemadministratoren und andere Internetprofis, die jedoch nicht in der Softwareentwicklung t\u00e4tig sind, gestaltet sich alles deutlich komplizierter. Sie k\u00f6nnen Hunderte von Bewerbungen \u00fcber Plattformen wie Monster.com versenden und auf LinkedIn nach Stellen suchen, aber die Resonanz wird gering sein \u2013 Sie sind nicht in Amerika, und in diesem Land mangelt es zwar an Programmierern, jedoch gibt es gen\u00fcgend Administratoren, Marketingexperten und Journalisten. Es wird extrem schwierig sein, einen Remote-Job zu finden. Die Relokation eines Mitarbeiters mit einem Arbeitsvisum kostet das Unternehmen etwa 10.000 USD, viel Zeit, und im Falle eines H1-B-Visums besteht die M\u00f6glichkeit, in der Lotterie nicht zu gewinnen und ohne Mitarbeiter dazustehen. Wenn Sie kein qualitativ hochwertiger Programmierer sind, wird niemand bereit sein, sich daf\u00fcr extra anzustrengen.<\/p>\n

Wahrscheinlich wird es schwierig sein, zu einem amerikanischen Unternehmen in Russland zu wechseln und nach ein paar Jahren eine Versetzung zu beantragen. Die Logik ist klar \u2013 wenn Sie sich bew\u00e4hren und dann um eine Versetzung in ein Auslandsb\u00fcro bitten, warum sollten Sie dann abgelehnt werden? In der Realit\u00e4t wird man Ihnen in den meisten F\u00e4llen vermutlich nicht absagen, jedoch werden sich Ihre Chancen, nach Amerika zu kommen, nicht wesentlich erh\u00f6hen.<\/p>\n

Ja, es gibt Beispiele f\u00fcr einen Umzug nach diesem Schema, aber auch hier ist es eher f\u00fcr Programmierer realistisch, und selbst dann kann es Jahre dauern, bis man umziehen kann. Ein viel pragmatischerer Weg ist es, sich weiterzubilden, beruflich zu entwickeln und an interessanten Projekten zu arbeiten. Dann k\u00f6nnen Sie Ihr Schicksal in die eigenen H\u00e4nde nehmen und den Umzug selbst in Angriff nehmen.<\/p>\n

Zur Unterst\u00fctzung derjenigen, die in die USA umziehen, habe ich ein Projekt ins Leben gerufen SB Relocate<\/a><\/noindex> \u2013 das ist eine Website, auf der Sie die aktuellsten Informationen zu verschiedenen Visumtypen finden, Beratung erhalten und Unterst\u00fctzung bei der Zusammenstellung der Unterlagen f\u00fcr Ihren Visumantrag bekommen k\u00f6nnen. <\/p>\n

Momentan l\u00e4uft eine Abstimmung \u00fcber unser Projekt auf der Website Product Hunt. Wenn Ihnen gef\u00e4llt, was wir tun, oder wenn Sie Fragen haben \u2013 stellen Sie diese oder teilen Sie Ihre Erfahrungen\/Nach W\u00fcnsche zur Weiterentwicklung mit. \u00fcber den Link<\/a><\/noindex>.<\/p><\/blockquote>\n

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Schritt #1. Bestimmen Sie das Visum<\/h2>\n

\nIm Allgemeinen gibt es derzeit drei realistische M\u00f6glichkeiten f\u00fcr einen Umzug, wenn man die Lotteriegewinne der Greencard und die verschiedenen Optionen der Familienimmigration sowie Versuche, politisches Asyl zu beantragen, nicht ber\u00fccksichtigt:<\/p>\n

H1-B Visum<\/h3>\n

\nStandard-Arbeitsvisum. Um es zu erhalten, ben\u00f6tigen Sie ein Unternehmen, das als Sponsor auftritt. F\u00fcr H-1B-Visa gibt es Quoten \u2013 zum Beispiel betrug die Quote f\u00fcr das Haushaltsjahr 2019 65.000, w\u00e4hrend im Jahr 2018 199.000 Antr\u00e4ge auf ein solches Visum eingereicht wurden. Diese Visa werden in einer Lotterie vergeben. <\/p>\n

Zus\u00e4tzlich werden 20.000 Visa an Fachkr\u00e4fte vergeben, die in den USA ausgebildet wurden (Master\u2019s Exemption Cap). Daher lohnt sich eine \u00dcberlegung bez\u00fcglich eines Studiums in den USA und der Jobsuche mit einem lokalen Abschluss.<\/p>\n

L-1 Visum<\/h3>\n

\nSolche Visa werden an Mitarbeiter von amerikanischen Unternehmen vergeben, die au\u00dferhalb des Landes arbeiten. Wenn Ihr Unternehmen eine Niederlassung in Russland oder beispielsweise in Europa hat, k\u00f6nnen Sie nach einem Jahr dort f\u00fcr dieses Visum in Betracht gezogen werden. Es gibt keine Quoten, wodurch dies eine bequemere Option als das H-1B ist. <\/p>\n

Das Problem besteht darin, ein Unternehmen zu finden, das Sie anstellt und bereit ist, Ihre Umsiedlung zu unterst\u00fctzen \u2013 typischerweise m\u00f6chte der Arbeitgeber, dass ein guter Mitarbeiter so lange wie m\u00f6glich vor Ort bleibt.<\/p>\n

Visum f\u00fcr au\u00dfergew\u00f6hnlich begabte Personen O-1<\/h3>\n

\nDas O-1-Visum ist f\u00fcr talentierte Personen aus verschiedenen Bereichen gedacht, die in die USA kommen m\u00fcssen, um Arbeitsprojekte zu realisieren. Unternehmer erhalten das O-1A-Visum (dies ist Ihre Option als Angestellter eines kommerziellen Unternehmens), w\u00e4hrend das O-1B-Visum f\u00fcr K\u00fcnstler gedacht ist.<\/p>\n

F\u00fcr dieses Visum gibt es keine Quoten, und man kann es vollkommen eigenst\u00e4ndig beantragen \u2013 das ist der Hauptvorteil. Trotzdem sollten Sie nicht zu schnell davon ausgehen, dass dies einfach sein wird; ganz im Gegenteil. <\/p>\n

Zun\u00e4chst ben\u00f6tigen Sie einen Arbeitgeber f\u00fcr das O-1-Visum. Sie k\u00f6nnen diesen Punkt umgehen, indem Sie Ihr eigenes Unternehmen gr\u00fcnden und sich selbst einstellen. Zudem m\u00fcssen Sie eine Reihe von Kriterien erf\u00fcllen, und um den Visaantrag vorzubereiten, sollten Sie einen Anwalt beauftragen \u2013 daf\u00fcr werden mindestens 10.000 $ und mehrere Monate ben\u00f6tigt. Detaillierte Informationen zum Ablauf habe ich hier<\/a><\/noindex>, und hier ist hier<\/a><\/noindex> eine Checkliste im Dokument, um Ihre Chancen auf ein solches Visum selbst einzusch\u00e4tzen \u2013 das spart ein paar Hundert Dollar bei einer ersten Anwaltberatung. <\/p>\n

Schritt #2. Aufbau einer finanziellen R\u00fccklage<\/h2>\n

\nEin entscheidender Aspekt, der oft \u00fcbersehen wird, ist die Kosten f\u00fcr die Relokation. Ein Umzug in ein so teures Land wie die USA erfordert eine erhebliche finanzielle Investition. Sie sollten zun\u00e4chst mindestens Folgendes einplanen:<\/p>\n