{"id":34362,"date":"2019-10-31T21:57:55","date_gmt":"2019-10-31T18:57:55","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/bagodelnya-bughunting-kak-najti-200-bagov-za-den\/"},"modified":"2019-10-31T21:57:55","modified_gmt":"2019-10-31T18:57:55","slug":"bagodelnya-bughunting-kak-najti-200-bagov-za-den","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/bagodelnya-bughunting-kak-najti-200-bagov-za-den","title":{"rendered":"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Hallo zusammen! Ich hei\u00dfe Julia und bin Tester. Letztes Jahr habe ich euch von <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/avito\/blog\/351736\/\">Bugodelnia<\/a><\/noindex> erz\u00e4hlt \u2014 eine Veranstaltung, die wir in unserem Unternehmen durchf\u00fchren, um das Bug-Backlog zu bereinigen. Es ist eine durchaus machbare M\u00f6glichkeit, es (in verschiedenen Teams von 10 bis 50 %) an nur einem Tag erheblich zu reduzieren. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Heute m\u00f6chte ich euch von unserem Fr\u00fchlingsformat der Bugodelnia \u2013 BUgHunting (BUH) \u2013 erz\u00e4hlen. Diesmal haben wir nicht an alten Bugs gearbeitet, sondern neue gesucht und Ideen f\u00fcr Features vorgeschlagen. Unter dem Cut gibt es viele Details zur Organisation solcher Veranstaltungen, unseren Ergebnissen und den R\u00fcckmeldungen der Teilnehmer. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/a7d06008f8cc727dd054de76adf59f63.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Nachdem wir die Regeln durchdacht und ausgearbeitet hatten, haben wir in allen Kan\u00e4len in unserem Unternehmens-Slack eine Einladung verschickt, die keinerlei Einschr\u00e4nkungen enthielt:<\/p>\n<p><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habrastorage.org\/webt\/ig\/qf\/s1\/igqfs1pz7pcixrmf10yedqlk7vy.png\"><img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/9953ecc47d9f6b0d2e5c4586367790f3.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Am Ende haben sich etwa 30 Personen angemeldet \u2013 sowohl Entwickler als auch nicht-technische Spezialisten. F\u00fcr die Veranstaltung wurde ein ganzer Arbeitstag reserviert, wir haben einen gro\u00dfen Besprechungsraum gebucht, und die Mittagessen wurden in der B\u00fcrokanteen organisiert.<\/p>\n<p><\/p>\n<h1 id=\"zachem\">Warum?<\/h1>\n<p><\/p>\n<p>Es schien, als ob jedes Team seine Funktionalit\u00e4t testet. Benutzer berichten uns von Bugs. Warum sollten wir solch eine Veranstaltung \u00fcberhaupt durchf\u00fchren? <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Wir hatten mehrere Ziele.<\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Die Leute n\u00e4her mit angrenzenden Projekten\/Produkten bekannt machen<\/strong>.<br \/>\nZurzeit arbeitet jeder in unserem Unternehmen in separaten Teams \u2013 Einheiten. Das sind Projektgruppen, die ihren Teil der Funktionalit\u00e4ten entwickeln und nicht immer vollst\u00e4ndig dar\u00fcber informiert sind, was in anderen Projekten passiert.<\/li>\n<li><strong>Einfach die Kollegen untereinander bekannt machen<\/strong>.<br \/>\nWir haben fast 800 Mitarbeiter im Moskauer B\u00fcro, nicht alle Kollegen kennen sich pers\u00f6nlich. <\/li>\n<li><strong>Die F\u00e4higkeit zur Bugsuche bei Entwicklern in ihren Produkten verbessern<\/strong>.<br \/>\nMomentan f\u00f6rdern wir Agile Testing und schulen die Kollegen in diesem Bereich weiter.<\/li>\n<li><strong>Nicht nur technische Spezialisten f\u00fcr das Testen gewinnen<\/strong>.<br \/>\nNeben der technischen Abteilung haben wir viele Kollegen aus anderen Fachbereichen, denen wir mehr \u00fcber das Testen erz\u00e4hlen wollten, wie man Bugberichte richtig verfasst, damit wir weniger Meldungen im Format \"Aaaa... nichts funktioniert\" erhalten. <\/li>\n<li><strong> Und nat\u00fcrlich, hinterlistige und nicht offensichtliche Bugs finden<\/strong>.<br \/>\nEs w\u00e4re sch\u00f6n, den Teams beim Testen neuer Features zu helfen und ihnen die M\u00f6glichkeit zu geben, die implementierte Funktionalit\u00e4t aus einer anderen Perspektive zu betrachten.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h1 id=\"realizaciya\">Implementierung<\/h1>\n<p><\/p>\n<p>Unser Tag bestand aus mehreren Bl\u00f6cken:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Briefing; <\/li>\n<li>eine kurze Vorlesung \u00fcber das Testen, in der wir nur die grundlegenden Punkte (Ziele und Prinzipien des Testens usw.) angesprochen haben;<\/li>\n<li>ein Abschnitt \u00fcber \"gute Manieren\" beim Erstellen von Bugs (<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/docsvision\/blog\/264163\/\">hier<\/a><\/noindex> die Prinzipien sind gut beschrieben);<\/li>\n<li>vier Testsitzungen zu Projekten mit grob beschriebenen Szenarien; vor jeder Sitzung gab es eine kurze Einf\u00fchrung in das Projekt und die Teamverteilung; <\/li>\n<li>eine kurze Umfrage zu der Veranstaltung; <\/li>\n<li>Zusammenfassung.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>(Wir haben auch an die Pausen zwischen den Sitzungen und das Mittagessen gedacht).<\/p>\n<p><\/p>\n<h2 id=\"osnovnye-pravila\">Grundlegende Regeln<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die Anmeldung zu den Veranstaltungen erfolgt individuell<\/strong>, was das Problem der Trennung des gesamten Teams l\u00f6st, wenn eine Person nicht kommen m\u00f6chte.<\/li>\n<li><strong>Bei jeder Sitzung wechseln die Teilnehmer das Team<\/strong>. Das erm\u00f6glicht es den Teilnehmern, jederzeit zu kommen und zu gehen, und au\u00dferdem kann man viele verschiedene Menschen kennenlernen.<\/li>\n<li><strong>Befehle<\/strong> zwei Personen werden vor jeder Sitzung <strong>zuf\u00e4llig ausgew\u00e4hlt<\/strong>, das macht es dynamischer und schneller.<\/li>\n<li>F\u00fcr eingereichte Bugs werden <strong>Punkte (von 3 bis 10) je nach Kritikalit\u00e4t vergeben<\/strong>.<\/li>\n<li>F\u00fcr Duplikate gibt es keine Punkte.<\/li>\n<li>Bugs m\u00fcssen von einem Teammitglied gem\u00e4\u00df allen internen Standards eingereicht werden.<\/li>\n<li>Feature-Anfragen werden in separaten Aufgaben eingereicht und nehmen an einer separaten Nominierung teil.<\/li>\n<li>Das Audit-Team \u00fcberwacht die Einhaltung aller Regeln.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2576e7f87472375a7c83f69d35ba24a9.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 id=\"drugie-detali\">Weitere Details<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Urspr\u00fcnglich wollten wir eine \"fortgeschrittene\" Veranstaltung zum Testen machen, aber da sich gen\u00fcgend Leute aus nicht-produktiven Teams (SMM, Juristen, PR) angemeldet haben, mussten wir den Inhalt stark vereinfachen und komplizierte\/professionelle F\u00e4lle entfernen. <\/li>\n<li>Aufgrund der Arbeit der Einheiten in Jira in verschiedenen Projekten mit ihren eigenen Workflows haben wir ein separates Projekt erstellt, in dem wir eine Vorlage zum Erstellen von Bugs eingerichtet haben.<\/li>\n<li>Um die Punkte zu z\u00e4hlen, hatten wir geplant, ein Leaderboard zu verwenden, das \u00fcber Webhooks aktualisiert wird, aber etwas lief schief und am Ende mussten wir die Z\u00e4hlung manuell durchf\u00fchren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Jeder, der Veranstaltungen organisiert, st\u00f6\u00dft auf Schwierigkeiten, und um es Ihnen etwas einfacher zu machen, werde ich unsere Probleme beschreiben, die Sie vermeiden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Einer der Redner wurde pl\u00f6tzlich krank, und es musste ein neuer gesucht werden<\/strong>.<br \/>\nIch hatte das gro\u00dfe Gl\u00fcck, dass ich um 9 Uhr einen Ersatz aus dem gleichen Team gefunden habe). Aber man sollte sich nicht auf Gl\u00fcck verlassen und einen Ersatz bereit haben. Oder selbst bereit sein, den ben\u00f6tigten Vortrag zu halten.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Wir haben es nicht geschafft, die Funktionalit\u00e4t bereitzustellen, daher mussten die Bl\u00f6cke getauscht werden.<\/strong>.<br \/>\nUm keinen ganzen Block wegzuwerfen, ist es besser, einen Backup-Plan zu haben.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Ein Teil der Testbenutzer ist abgesprungen, wir mussten schnell neue erstellen.<\/strong>.<br \/>\n\u00dcberpr\u00fcfen Sie die Testbenutzer im Voraus oder haben Sie die M\u00f6glichkeit, sie schnell zu erstellen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>So gut wie keiner der Leute, wegen denen wir das Format vereinfacht haben, ist gekommen.<\/strong>.<br \/>\nMan muss niemanden mit Gewalt zwingen. Akzeptieren Sie das.<br \/>\nEs gibt die M\u00f6glichkeit, das Format der Veranstaltung klar festzulegen: \u201eAmateur\u201c\/\u201eFortgeschritten\u201c, oder gleich zwei Varianten vorzubereiten und dann je nach Situation zu entscheiden, welche durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>N\u00fctzliche organisatorische Punkte:<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Buchen Sie den Besprechungsraum im Voraus;<\/li>\n<li>Stellen Sie die Tische auf, vergessen Sie nicht die Verl\u00e4ngerungskabel und Steckdosenleiste (Laptops\/Handys auf einen ganzen Tag k\u00f6nnen nicht ausreichen);<\/li>\n<li>Automatisieren Sie den Prozess der Punktez\u00e4hlung;<\/li>\n<li>Bereiten Sie Ranglisten vor;<\/li>\n<li>Machen Sie Papieraush\u00e4nge mit Benutzernamen und Passw\u00f6rtern der Testbenutzer, Anweisungen zur Arbeit mit Jira, Skripten;<\/li>\n<li>Vergessen Sie nicht, eine Woche vor der Veranstaltung Erinnerungen zu versenden, geben Sie zus\u00e4tzlich an, was mitgebracht werden muss (Laptops\/Devices);<\/li>\n<li>Sprechen Sie mit Kollegen \u00fcber die Veranstaltung bei der Demo, beim Mittagessen, bei einer Tasse Kaffee;<\/li>\n<li>Vereinbaren Sie mit den DevOps, dass an diesem Tag nichts aktualisiert oder ausgerollt wird;<\/li>\n<li>Bereiten Sie die Referenten vor;<\/li>\n<li>Vereinbaren Sie mit den Feature-Eigent\u00fcmern und schreiben Sie mehr Test-Skripte vor;<\/li>\n<li>Bestellen Sie Snacks (Kekse\/Bonbons) f\u00fcr Zwischendurch;<\/li>\n<li>Vergessen Sie nicht, \u00fcber die Ergebnisse der Veranstaltung zu berichten.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h1 id=\"rezultaty\">Ergebnisse<\/h1>\n<p><\/p>\n<p>Am ganzen Tag haben die Leute 4 Projekte getestet und 192 Bugs (davon 134 einzigartige) und 7 Aufgaben mit Feature-Anfragen erstellt. Nat\u00fcrlich wussten die Projektinhaber bereits von einigen dieser Bugs. Aber es gab auch unerwartete Entdeckungen. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Alle Teilnehmer erhielten s\u00fc\u00dfe Preise. <\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/6a0a6828ed1bd95869ff6664fd0d83f2.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>Die Gewinner - Thermobecher, Abzeichen, Sweatshirts.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/ac8e82373dd69356df4f0ccb7e7b828b.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/> <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Zu interessant war Folgendes:<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fcr die Teilnehmer war das Format der strengen Sitzungen \u00fcberraschend, bei dem die Zeit begrenzt ist und man nicht viel Zeit mit \u00dcberlegungen verbringen kann;<\/li>\n<li>Es gelang, Desktop, mobile Version und Apps zu testen;<\/li>\n<li>Wir haben viele Projekte auf einmal angesehen, es gab keine Zeit sich zu langweilen;<\/li>\n<li>Wir haben verschiedene Kollegen kennengelernt und ihre Ans\u00e4tze beim Verwalten von Bugs angesehen;<\/li>\n<li>Wir konnten den ganzen Schmerz der Tester nachempfinden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><strong>Was verbessert werden kann: <\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Weniger Projekte machen und die Zeit der Sitzung auf 1,5 Stunden erh\u00f6hen;<\/li>\n<li>Geschenke\/Souvenirs lange im Voraus vorbereiten (manchmal zieht sich die Abstimmung\/Zahlung \u00fcber einen Monat hin);<\/li>\n<li>sich entspannen und akzeptieren, dass etwas nicht nach Plan verl\u00e4uft und es unerwartete Ereignisse geben wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h1 id=\"otzyvy\">Feedback<\/h1>\n<p><\/p>\n<blockquote><p><img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/a49295c2df074daf52150a89e7b9d37d.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<strong>Anna Bystrikova, Systemadministratorin: <\/strong>Die Bugdom\u00e4ne ist f\u00fcr mich sehr aufschlussreich. Ich habe den Testprozess kennengelernt und die gesamte 'Schmerz' der Tester gesp\u00fcrt.<br \/>\nZun\u00e4chst testest du im Rahmen des Benutzererlebnisses die grundlegenden Aspekte: Funktioniert der Button, wird zur Seite gewechselt, ist das Layout verschoben? Doch sp\u00e4ter begreifst du, dass du unkonventioneller denken und versuchen musst, die Anwendung 'zum Absturz zu bringen'. Tester haben eine anspruchsvolle Aufgabe; es reicht nicht aus, einfach nur den gesamten Interface zu durchklicken. Man muss versuchen, unkonventionell zu denken und \u00e4u\u00dferst aufmerksam zu sein.<br \/>\nDie Eindr\u00fccke waren durchweg positiv, selbst jetzt, einige Zeit nach der Veranstaltung, sehe ich, wie an den von mir gefundenen Fehlern gearbeitet wird. Es ist gro\u00dfartig, sich an der Verbesserung des Produkts beteiligt zu f\u00fchlen ^_^\u201c.<br \/>\n<br clear=\"left\">\n <\/p><\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/6fe322a96e8403089cb16452e4acea09.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/> <\/p>\n<p><\/p>\n<blockquote><p><strong>Dmitri Seleznyov, Frontend-Entwickler<\/strong>: \u201eDas Testen im Wettbewerbsmodus motiviert stark, mehr Bugs zu finden). Ich denke, jeder sollte mal an einem Bug-Hunting teilnehmen. Exploratives Testen erm\u00f6glicht es, die F\u00e4lle zu finden, die im Testplan nicht beschrieben sind. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Menschen, die das Projekt nicht kennen, Feedback zur Benutzerfreundlichkeit des Dienstes geben.<br \/>\n<br clear=\"left\">\n <\/p><\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Bug-Factory: BUgHunting. Wie man 200 Bugs an einem Tag findet\" src=\"\/wp-content\/uploads\/45836293b0b7312341ecb9716ae0d77b.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/> <\/p>\n<p><\/p>\n<blockquote><p><strong>Antonina Tatchuk, leitende Redakteurin<\/strong>: \u201eIch fand es interessant, als Testerin zu arbeiten. Es ist ein ganz anderer Arbeitsstil. Man versucht, das System zu brechen, anstatt sich mit ihm anzufreunden. Wir hatten immer die M\u00f6glichkeit, Fragen zu testen, und ich habe mehr \u00fcber die Priorisierung von Bugs erfahren (zum Beispiel war ich es gew\u00f6hnt, grammatische Fehler in Texten zu suchen, aber das \u201eGewicht\u201c eines solchen Bugs ist sehr gering; und umgekehrt stellte sich heraus, dass etwas, das mir nicht sehr wichtig erschien, am Ende ein kritischer Bug war, der sofort behoben wurde).<br \/>\nAuf der Veranstaltung gaben die Kollegen eine Zusammenfassung der Testtheorie. Das war hilfreich f\u00fcr nicht-technische Spezialisten. Einige Tage sp\u00e4ter bemerkte ich, dass ich den Support einer anderen Website mit der Formel \u201ewas-wo-wann\u201c kontaktierte und ausf\u00fchrlich meine Erwartungen an die Website und die Realit\u00e4t beschrieb.<br \/>\n<br clear=\"left\">\n <\/p><\/blockquote>\n<p><\/p>\n<h1 id=\"zaklyuchenie\">Fazit<\/h1>\n<p><\/p>\n<p>Wenn Sie das Leben des Teams diversifizieren, einen frischen Blick auf die Funktionalit\u00e4t werfen und ein Mini <strong>\u00abIss deine eigene Hundeleckerei\u00bb<\/strong>, dann kannst du versuchen, eine solche Veranstaltung durchzuf\u00fchren, und danach k\u00f6nnen wir sie gemeinsam besprechen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Allen alles Gute und weniger Bugs!<\/p>\n<p>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/avito\/blog\/453000\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412\u0441\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442! \u041c\u0435\u043d\u044f \u0437\u043e\u0432\u0443\u0442 \u042e\u043b\u044f, \u0438 \u044f \u0442\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0449\u0438\u043a. \u0412 \u043f\u0440\u043e\u0448\u043b\u043e\u043c \u0433\u043e\u0434\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u043b\u0430 \u0432\u0430\u043c \u043f\u0440\u043e \u0411\u0430\u0433\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u044e \u2014 \u043c\u0435\u0440\u043e\u043f\u0440\u0438\u044f\u0442\u0438\u0435, \u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u043c\u043e\u0435 \u0443 \u043d\u0430\u0441 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0434\u043b\u044f \u0447\u0438\u0441\u0442\u043a\u0438 \u0431\u044d\u043a\u043b\u043e\u0433\u0430 \u0431\u0430\u0433\u043e\u0432. \u042d\u0442\u043e \u0432\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u044b\u0439 \u0432\u0430\u0440\u0438\u0430\u043d\u0442 \u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u0443\u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0438\u0442\u044c \u0435\u0433\u043e (\u0432 \u0440\u0430\u0437\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430\u0445 \u043e\u0442 10 \u0434\u043e 50%) \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e \u0437\u0430 \u043e\u0434\u0438\u043d \u0434\u0435\u043d\u044c. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c \u0432\u0430\u043c \u043f\u0440\u043e \u043d\u0430\u0448 \u0432\u0435\u0441\u0435\u043d\u043d\u0438\u0439 \u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0442 \u0411\u0430\u0433\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u0438 \u2014 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-34362","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.1.1 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"\u0412\u0441\u0435\u043c \u043f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442! 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