{"id":34827,"date":"2019-10-31T22:00:38","date_gmt":"2019-10-31T19:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/izvinite-no-na-rabotu-ya-ne-pridu-potomu-chto-sejchas-zima\/"},"modified":"2019-10-31T22:00:38","modified_gmt":"2019-10-31T19:00:38","slug":"izvinite-no-na-rabotu-ya-ne-pridu-potomu-chto-sejchas-zima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/izvinite-no-na-rabotu-ya-ne-pridu-potomu-chto-sejchas-zima","title":{"rendered":"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/2e1f9cab6674eb6ab5a3c02a17ee5575.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nWunderbar sind deine Taten, Herr. Etwa so habe ich neulich auf einer Konferenz gesagt, die der Theorie der Generationen X, Y, Z gewidmet war. Es kam mir so vor, dass dieser ganze generationale Hype an mir vorbeigegangen ist. Und deshalb, als man mir zu erkl\u00e4ren begann, dass man bei der F\u00fchrung von Teams ihre Zugeh\u00f6rigkeit zu den verschiedenen Buchstaben des lateinischen Alphabets ber\u00fccksichtigen m\u00fcsse, war ich etwas perplex (\u201e\u00fcberrascht\u201c, \u201eerstaunt\u201c, \u201everwirrt\u201c, \u201eschockiert\u201c, \u201everwundert\u201c usw., je nachdem, zu welcher Generation Sie geh\u00f6ren).<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex> <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/ac4db6fbf58937fb9d60f2a23ea2ecbb.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nEs ist schwer zu leugnen, dass jede Generation ihre eigenen Helden und Ideale hat. Jewgenia Shamis, CEO von Sherpa S Pro, Gr\u00fcnderin und Koordinatorin von RuGenerations \u2013 der russischen Schule der Generationstheorie \u2013 stellte die folgende generationale Klassifikation vor.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cd229ffed93e886518504b6ec8169d4e.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nWenn man es \u00fcbertreibt, hat jede Generation einen spezifischen Satz von Verhaltensmerkmalen. Zum Beispiel m\u00f6chten Menschen der Generation \u201eX\u201c \u00fcberall und jederzeit ihre Einzigartigkeit beweisen, \u201eY\u201c strebt nach Erfolg, und \u201eZ\u201c k\u00fcmmert sich um Komfort, Bequemlichkeit und Sicherheit. Au\u00dferdem verlangen sie interessante und kurze \u201eClips\u201c, Einfachheit und Schnelligkeit beim Verstehen von allem. Kein Wunder also, dass Sprachnachrichten in Messengern, allerlei Bots, Skripte, Masken, neuronale Netze und andere Attribute der digitalen Automatisierung allt\u00e4glicher Prozesse Einzug in ihren Alltag gehalten haben.<\/p>\n<p>\u201eOkay\u201c, sagte ich mir und machte mich auf den Weg zur\u00fcck ins B\u00fcro, aber auf dem Weg holte mich erneut ein Gru\u00df von den Generationen \u201eX\u201c, \u201eY\u201c, \u201eZ\u201c ein. Meine Freundin ver\u00f6ffentlichte auf Facebook einen Chatverlauf mit einem ihrer Mitarbeiter. Der Mensch kam einfach nicht zu seinem hochbezahlten Job im B\u00fcro. Als Argumente wurden Schlaflosigkeit und Winter genannt. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/d4e44ccba7961d0f6610d6a81b691b88.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nIn den Kommentaren zu dem Post fanden sich ganz wunderbare Geschichten aus dem Leben der modernen Bewohner von B\u00fcrogeb\u00e4uden der Klasse A.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/f5094adf27930ace73778a1e52ee7dbd.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/942f91dc4cde7ffae19ca1f2b3ee38db.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Es tut mir leid, aber ich werde zur Arbeit nicht kommen, weil es jetzt Winter ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/c8766e415793afa077dce299e9ca1728.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nIst es wirklich wahr, dass sich die Welt ver\u00e4ndert hat und nun Millennials den Arbeitsmarkt dominieren? Als ich dieses humorvolle Video auf YouTube sah (siehe unten), schien es mir eine gro\u00dfartige satirische Hyperbel zu sein. Aber nach all dem, was ich oben beschrieben habe, wundert mich nichts mehr.<\/p>\n<p><center><div class=\"youtube-placeholder\" data-id=\"vzM_1NO2xio\" onclick=\"loadVideo(this)\">\r\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/vzM_1NO2xio\/hqdefault.jpg\" alt=\"Video abspielen\" loading=\"lazy\" width=\"480\" height=\"360\" style=\"width:100%;height:auto;\">\r\n        <div class=\"play-button\"><\/div>\r\n    <\/div><\/center><br \/>\nIch m\u00f6chte meinerseits meine pers\u00f6nliche Meinung \u201eaus dem Unterholz\u201c zu dem Thema teilen. Ich erhebe keinen Anspruch auf die letzte Wahrheit, stelle keinesfalls die Generationen-Theorie in Frage, aber ich bin trotzdem der Meinung, dass die Maslowsche Pyramide nach wie vor fest auf ihrem Fundament steht. <\/p>\n<p>Die Bed\u00fcrfnisse nach Nahrung, Wasser und einem Dach \u00fcber dem Kopf sind f\u00fcr die Generationen \u201eX\u201c, \u201eY\u201c, \u201eZ\u201c relevant. Und egal, wie wir uns gegenseitig nennen, von W\u00e4rme und Essen kommt man nicht weg. Ich sage das, um zu verdeutlichen, dass Motivation, Supermotivation und andere Einflussinstrumente auf die Arbeitsproduktivit\u00e4t begrenzte Ressourcen haben. Meiner Meinung nach, wenn die oben beschriebenen Situationen entstehen, sollte man die Frage radikal angehen, ohne den philosophischen Reflexionsprozess dar\u00fcber, was ich mit diesem \u201eY\u201c machen soll, zu durchlaufen. Es gibt eine Hypothese \u2013 schick es einfach nach \u201eX\u201c. <\/p>\n<p>Was denken Sie dar\u00fcber? K\u00f6nnen Sie Ihre Erfahrungen im Umgang zwischen verschiedenen Generationen teilen? Ist das wirklich ein aktuelles Problem oder nur ein weiterer modischer Trend, der aus der Luft gegriffen ist?<br \/>\n<br \/>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/parallels\/blog\/454284\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0427\u0443\u0434\u043d\u044b \u0434\u0435\u043b\u0430 \u0442\u0432\u043e\u0438, \u0413\u043e\u0441\u043f\u043e\u0434\u0438. \u041f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440\u043d\u043e \u0442\u0430\u043a \u044f \u043f\u0440\u0438\u0433\u043e\u0432\u0430\u0440\u0438\u0432\u0430\u043b \u043d\u0435\u0434\u0430\u0432\u043d\u043e \u043d\u0430 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0446\u0438\u0438, \u043f\u043e\u0441\u0432\u044f\u0449\u0435\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0442\u0435\u043e\u0440\u0438\u0438 \u043f\u043e\u043a\u043e\u043b\u0435\u043d\u0438\u0439 X, Y, Z. \u0422\u0430\u043a \u0443\u0436 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