{"id":35063,"date":"2019-10-31T22:02:07","date_gmt":"2019-10-31T19:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam\/"},"modified":"2019-10-31T22:02:07","modified_gmt":"2019-10-31T19:02:07","slug":"it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/novosti-interneta\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","title":{"rendered":"IT-Emigration mit der Familie. Und die Besonderheiten der Jobsuche in einer kleinen Stadt in Deutschland, wenn man bereits dort ist.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Nach Australien oder Thailand zu gehen, wenn man 25 ist und keine Familie hat, ist nicht allzu schwierig. Und solche Geschichten gibt es viele. Aber umzuziehen, wenn man knapp 40 ist, eine Frau und drei Kinder (8 Jahre, 5 Jahre und 2 Jahre) hat \u2013 das ist eine Herausforderung anderen Kalibers. Deshalb m\u00f6chte ich meine Erfahrungen mit dem Umzug nach Deutschland teilen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IT-Emigration mit der Familie. Und die Besonderheiten der Jobsuche in einer kleinen Stadt in Deutschland, wenn man bereits dort ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/0c72981c46c897f96a998ba7bad4387c.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Es wurde bereits viel dar\u00fcber gesagt, wie man im Ausland nach einem Job sucht, Dokumente beantragt und umzieht \u2013 ich werde mich nicht wiederholen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Also, das Jahr 2015, wir leben mit der Familie in Sankt Petersburg in einer Mietwohnung. Wir haben lange \u00fcberlegt, wie wir umziehen, was wir mit der Schule, den Pl\u00e4tzen im Kindergarten und der Mietwohnung machen. Wir haben mehrere wichtige Entscheidungen getroffen:<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<ol>\n<li>Wir gehen f\u00fcr mindestens 2 Jahre.<\/li>\n<li>Wir ziehen alle auf einmal um.<\/li>\n<li>Die Mietwohnung in Petersburg werden wir nicht zur\u00fccklassen (30.000 im Monat + Nebenkosten \u2013 eine ganz beachtliche Summe).<\/li>\n<li>Die Pl\u00e4tze in Kindergarten und Schule behalten wir vorerst. F\u00fcr den allergr\u00f6\u00dften Notfall.<\/li>\n<li>Wir nehmen jeweils einen gro\u00dfen Koffer und eine kleine Tasche f\u00fcr jedes Familienmitglied mit.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<p>In \u00fcber zehn Jahren gemeinsamen Lebens haben sich so viele n\u00fctzliche und unn\u00fctze Dinge in unserer Wohnung und auf dem Balkon angesammelt, dass man es mit Worten nicht beschreiben kann. Was wir innerhalb eines Monats verkaufen konnten, haben wir verkauft, etwas haben Freunde mitgenommen. Drei Viertel der restlichen Dinge mussten einfach weggeworfen werden. Jetzt bereue ich das \u00fcberhaupt nicht, doch damals fiel es mir unheimlich schwer, alles wegzuwerfen (was, wenn ich es doch noch brauche?).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Wir sind direkt in eine dreizimmerwohnung gezogen, die f\u00fcr uns vorbereitet wurde. Es gab nur einen Tisch, f\u00fcnf St\u00fchle, f\u00fcnf Klappbetten, einen K\u00fchlschrank, einen Herd sowie einen Geschirr- und Besteckset f\u00fcr f\u00fcnf Personen. Man kann darin leben.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Die ersten anderthalb bis zwei Monate lebten wir unter solch spartanischen Bedingungen und k\u00fcmmerten uns um die verschiedene Papierangelegenheiten, wie Kindergarten, Schulen, Vertr\u00e4ge f\u00fcr Gas, Strom, Internet usw. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"shkola\">Schule<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Bereits ab dem ersten Tag in Deutschland ist Ihr Kind verpflichtet, die Schule zu besuchen. Das steht im Gesetz. Aber es gibt ein Problem: Zu dem Zeitpunkt des Umzugs konnte keines unserer Kinder ein Wort Deutsch. Vor dem Umzug hatte ich gelesen, dass Kinder ohne Sprachkenntnisse in eine oder sogar zwei Klassen niedriger eingestuft werden k\u00f6nnen. Alternativ k\u00f6nnten sie f\u00fcr ein halbes Jahr in einen speziellen Integrationskurs zur Sprachf\u00f6rderung geschickt werden. Zu Zeitpunkt des Umzugs war mein Sohn in der zweiten Klasse, und wir dachten, dass ihm sowieso kein Kindergartenbesuch angeboten wird und ein R\u00fcckstufen um eine Klasse nicht so schlimm w\u00e4re. Aber wir wurden problemlos in die zweite Klasse ohne R\u00fcckstufung aufgenommen. Zudem sagte der Schulleiter, dass, da das Kind kein Deutsch spricht, zus\u00e4tzlich kostenlos ein Lehrer mit ihm arbeiten wird! Pl\u00f6tzlich, nicht wahr? Der Lehrer holte das Kind entweder von den eher unwichtigen F\u00e4chern (Musik, Sport usw.) oder w\u00e4hrend der Nachmittagsbetreuung ab. Zus\u00e4tzlich hatte mein Sohn zu Hause zwei Stunden pro Woche Nachhilfe in Deutsch. Nach einem Jahr wurde er zu einem der besten Sch\u00fcler in der Klasse, was Deutsch betrifft, unter den Deutschen hier in Deutschland! <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Unsere Grundschule befindet sich in einem eigenen Geb\u00e4ude mit einem eigenen Hof. Bei gutem Wetter werden die Kinder in der Pause einfach nach drau\u00dfen geschickt, um zu spielen. Im Hof gibt es einen gro\u00dfen Spielplatz mit einer Sandkiste, Rutschen, Schaukeln, Karussells und einem kleinen Bereich mit Toren f\u00fcr Fu\u00dfball sowie Tischtennisplatten. Au\u00dferdem gibt es eine Vielzahl an Sportger\u00e4ten wie B\u00e4lle, Springseile, Roller usw., die alle ohne Probleme genutzt werden k\u00f6nnen. Bei Regenwetter spielen die Kinder im Klassenraum Gesellschaftsspiele, malen, basteln oder lesen in einer speziellen Leseecke, gem\u00fctlich auf einem Sofa mit Kissen. Die Kinder gehen wirklich gerne zur Schule. Es f\u00e4llt mir immer noch schwer, das zu glauben.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Am ersten Tag kam mein Sohn in klassischen Hose, Hemd und Lederschlappen zur Schule (in der gleichen Kleidung, in der er auch in St. Petersburg zur Schule ging, dort trug er jedoch zus\u00e4tzlich eine Krawatte und eine Weste). Die Direktorin der Schule sah uns bedr\u00fcckt an und meinte, dass es f\u00fcr das Kind unbequem sei, im Unterricht zu sitzen, geschweige denn in den Pausen zu spielen, und dass wir ihm mindestens bequemere Schuhe mitbringen sollten, zum Beispiel Stoffschuhe.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Was die russische Schule besonders auszeichnet, ist die enorm hohe Anzahl <strong>an Hausaufgaben<\/strong> in der ersten und zweiten Klasse. Meine Frau hat jeden Abend 2-3 Stunden mit unserem Sohn daran gearbeitet, da er es alleine einfach nicht bew\u00e4ltigen konnte. Und das liegt nicht daran, dass er dumm w\u00e4re, sondern weil es einfach zu viel und zu kompliziert ist. Es gibt auch eine spezielle Nachmittagsbetreuung, in der der Lehrer 50 Minuten lang die Hausaufgaben mit den Kindern erkl\u00e4rt. Danach d\u00fcrfen sie nach drau\u00dfen gehen und spielen. Zuhause bleibt kaum noch Hausaufgabe \u00fcbrig. Manchmal erledigen die Kinder einmal pro Woche au\u00dferhalb von der Schule f\u00fcr eine halbe Stunde etwas, wenn sie in der Schule nicht fertig geworden sind. In der Regel aber selbstst\u00e4ndig. Die Hauptaussage ist: Wenn ein Kind in einer Stunde nicht alle Hausaufgaben machen kann, wurde ihm zu viel aufgegeben, und der Lehrer hat einen Fehler gemacht. Daher muss man ihm unbedingt mitteilen, dass er beim n\u00e4chsten Mal weniger aufgeben soll. Zwischen Freitag und Montag gibt es generell keine Hausaufgaben. Auch nicht in den Ferien. Kinder haben ebenfalls das Recht auf Erholung.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"sadik\">Kindergarten<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>In verschiedenen Regionen sieht die Situation mit den Kinderg\u00e4rten unterschiedlich aus. In gr\u00f6\u00dferen St\u00e4dten (wie zum Beispiel in St. Petersburg) warten manche Menschen zwei bis drei Jahre, um einen Platz zu bekommen. Doch wenige wissen, dass wenn Ihr Kind nicht in den Kindergarten geht, sondern zu Hause bei der Mutter bleibt, die Mutter daf\u00fcr eine Unterst\u00fctzung von 150 Euro pro Monat (Betreuungsgeld) erhalten kann. Generell sind Kinderg\u00e4rten geb\u00fchrenpflichtig, etwa zwischen 100 und 300 Euro im Monat (abh\u00e4ngig vom Bundesland, der Stadt und dem jeweiligen Kindergarten). Eine Ausnahme bildet der Besuch von Kindern im Jahr vor der Schule \u2013 in diesem Fall ist der Kindergarten kostenfrei (die Kinder sollen sich sozial auf die Schule vorbereiten). Seit 2018 sind Kinderg\u00e4rten in einigen Bundesl\u00e4ndern Deutschlands kostenlos geworden. Uns wurde geraten, uns an einen katholischen Kindergarten zu wenden, da dieser in der N\u00e4he unseres Wohnorts lag und erheblich besser war als andere Kinderg\u00e4rten in der Umgebung. Aber sind wir nicht orthodox? Es stellte sich heraus, dass katholische Kinderg\u00e4rten und Schulen Evangelische, Protestanten und Muslime eher ungern aufnehmen, w\u00e4hrend Orthodoxe gerne gesehen werden, da man uns als Glaubensbr\u00fcder betrachtet. Es ben\u00f6tigt lediglich eine Taufurkunde. Allgemein gelten katholische Kinderg\u00e4rten als einige der besten. Sie erhalten gute finanzielle Mittel, sind aber auch teurer. Meine j\u00fcngeren Kinder sprechen auch kein Deutsch. Die Erzieher haben uns Folgendes gesagt: Versuchen Sie nicht, Ihr Kind Deutsch sprechen zu lehren, denn das w\u00fcrden Sie falsch machen. Das k\u00f6nnen wir viel besser als Sie, und es ist einfacher, als es sp\u00e4ter umzulernen. Lehren Sie zu Hause lieber Russisch. Zudem haben sie selbst ein russisch-deutsches Konversationsbuch gekauft, um zu Beginn eine gemeinsame Sprache mit dem Kind zu finden. Eine solche Situation mit einem ausl\u00e4ndischen Kind, das kein Russisch spricht, in einem Kindergarten in St. Petersburg oder Woronesch kann ich mir nicht vorstellen. \u00dcbrigens arbeiten in einer Gruppe von 20 Kindern gleichzeitig zwei Erzieher und ein Erzieherassistent.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Hauptunterschiede im Vergleich zu unseren Kinderg\u00e4rten: <\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>Fr\u00fchst\u00fcck bringen die Kinder selbst mit. Normalerweise sind das Sandwiches, Obst und Gem\u00fcse. S\u00fc\u00dfigkeiten d\u00fcrfen nicht mitgebracht werden. <\/li>\n<li>Der Kindergarten ist nur bis 16:00 Uhr ge\u00f6ffnet. Bis zu dieser Zeit muss das Kind abgeholt werden. Wenn es nicht abgeholt wird, fallen \u00dcberstundenkosten f\u00fcr die Erzieherin an, und es erfolgt eine Warnung. Nach drei Warnungen kann der Kindergarten den Vertrag mit Ihnen k\u00fcndigen.<\/li>\n<li>Es gibt keine Unterrichtsstunden. Die Kinder lernen nicht lesen, schreiben, rechnen usw. Stattdessen spielen die Kinder, modellieren, bauen und malen \u2013 sie besch\u00e4ftigen sich kreativ. Angebote zur F\u00f6rderung gibt es nur f\u00fcr diejenigen Kinder, die im n\u00e4chsten Jahr in die Schule kommen sollen (aber auch dort wird das Kind nicht lesen oder rechnen lernen, sondern es handelt sich um allgemeine Entwicklungsangebote).<\/li>\n<li>Die Gruppen sind bewusst altersgemischt. In der Gruppe befinden sich Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Die \u00e4lteren Kinder helfen den j\u00fcngeren, w\u00e4hrend die j\u00fcngeren Kinder sich an den \u00e4lteren orientieren. Dies geschieht nicht aus einem Mangel an Gruppen oder Erziehern. In unserem Kindergarten gibt es drei solche Gruppen. Nur die Krippe ist separat, die f\u00fcr Kinder von einem bis drei Jahren gedacht ist.<\/li>\n<li>Das Kind w\u00e4hlt selbst, womit und wann es sich besch\u00e4ftigen m\u00f6chte. Nur die Essenszeiten und gemeinsame Aktivit\u00e4ten sind an feste Zeiten gebunden.<\/li>\n<li>Kinder k\u00f6nnen drau\u00dfen spielen, wann sie m\u00f6chten. Jede Gruppe hat einen eigenen Ausgang zu einem eingez\u00e4unten Hof des Kindergartens, wo immer ein Erzieher oder eine Erzieherin anwesend ist. Das Kind kann sich selbst anziehen und nach drau\u00dfen gehen, so oft es will. In unserer Gruppe gibt es eine spezielle Tafel, die in Bereiche unterteilt ist: Toilette, Kreativbereich, Bau-Ecke, Sportbereich, Puppen, Hof usw. Wenn das Kind in den Hof geht, nimmt es einen Magneten mit seinem Foto und verschiebt ihn in den Bereich \u201eHof\u201c. Im Sommer bringen die Eltern Sonnencreme mit, und die Erzieher oder Erzieherinnen cremen die Kinder ein, damit sie nicht Sonnenbrand bekommen. Manchmal werden gro\u00dfe Pools aufgeblasen, in denen die Kinder schwimmen k\u00f6nnen (f\u00fcr dieses Vergn\u00fcgen bringen wir w\u00e4hrend der Sommerhitze Badesachen mit). Im Hof gibt es Rutschen, Schaukeln, einen Sandkasten, Roller, Fahrr\u00e4der und mehr.<b class=\"spoiler_title\">So sieht unsere Gruppe aus.<\/b><img decoding=\"async\" alt=\"IT-Emigration mit der Familie. Und die Besonderheiten der Jobsuche in einer kleinen Stadt in Deutschland, wenn man bereits dort ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/c7e6e629182359fb3be589cbc6d358e8.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"IT-Emigration mit der Familie. Und die Besonderheiten der Jobsuche in einer kleinen Stadt in Deutschland, wenn man bereits dort ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/be7b1cd105fac4845f2eac0bdaaec567.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/li>\n<li>Die Erzieher nehmen die Kinder regelm\u00e4\u00dfig mit nach drau\u00dfen. Zum Beispiel kann ein Erzieher mit den Kindern in den Laden gehen, um frische Br\u00f6tchen f\u00fcr das Mittagessen zu kaufen. K\u00f6nnen Sie sich einen Erzieher mit 15 Kindern in einem Discounter wie \u201aPjaterochka\u2018 oder \u201aMagnit\u2018 vorstellen? Ich konnte das auch nicht! Jetzt ist es Realit\u00e4t. <\/li>\n<li>F\u00fcr Kinder werden oft Ausfl\u00fcge an verschiedene Orte organisiert. Zum Beispiel in eine B\u00e4ckerei, wo sie den Teig kneten, Figuren formen und gemeinsam mit dem Konditor Kekse backen. Jedes Kind nimmt danach eine gro\u00dfe Kiste mit Keksen mit nach Hause. Oder zu einem Stadtfest, wo sie Karussell fahren und Eis essen. Oder zu einer Besichtigung der Feuerwehr. \u00dcbrigens wird daf\u00fcr kein Transfer gebucht; die Kinder fahren mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln. Die Kosten f\u00fcr solche Aktivit\u00e4ten tr\u00e4gt der Kindergarten selbst.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"posobiya\">Kindergeld<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Das mag seltsam erscheinen, aber jede Familie, die offiziell in Deutschland lebt, hat Anspruch auf Kindergeld. F\u00fcr jedes Kind bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres zahlt der Staat monatlich 196 Euro (sogar an Ausl\u00e4nder, die hier zum Arbeiten sind). F\u00fcr drei Kinder erhalten wir, wie leicht zu berechnen ist, monatlich 588 Euro netto auf unser Konto. Dar\u00fcber hinaus wird das Kindergeld bis zum 25. Lebensjahr gezahlt, wenn das Kind mit 18 ein Studium beginnt. \u00dcberrascht! Vor dem Umzug wusste ich nichts davon! Das ist schlie\u00dflich eine sehr gute Erh\u00f6hung des Gehalts. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zhena\">Ehefrau<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>In der Regel arbeiten die Frauen beim Umzug ins Ausland nicht. Daf\u00fcr gibt es viele Gr\u00fcnde: Sprachbarriere, nicht anerkanntes Studium und Beruf, der Unwille, f\u00fcr erheblich weniger Geld als der Ehemann zu arbeiten, usw. In Deutschland kann die Arbeitsagentur Sprachkurse f\u00fcr den Ehepartner finanzieren, der aufgrund mangelnder Sprachkenntnisse nicht arbeitet. In diesen drei Jahren hat meine Frau Deutsch auf C1-Niveau gelernt und sich dieses Jahr an einer \u00f6rtlichen Universit\u00e4t f\u00fcr Angewandte Informatik eingeschrieben. Zum Gl\u00fcck ist die Ausbildung fast kostenlos. Sie ist \u00fcbrigens 35 Jahre alt. Zuvor hat sie in St. Petersburg einen Hochschulabschluss im Bereich PR erworben und in ihrem Beruf gearbeitet.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"karera\">Karriere<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>So kam es, dass unsere erste Stadt, in die wir gezogen sind, eine ziemlich kleine war \u2013 mit etwa 150.000 Einwohnern. Ich dachte, das sei nicht schlimm. Bis wir uns eingelebt haben, Erfahrungen sammeln und dann nach Stuttgart oder M\u00fcnchen ziehen. Nach einem Jahr in Deutschland begann ich, \u00fcber meine Karriere nachzudenken. Die aktuellen Bedingungen waren gut, aber man wollte immer etwas Besseres. Ich begann, den Arbeitsmarkt in meiner Stadt und anderen St\u00e4dten zu erkunden und erkannte einige anfangs nicht offensichtliche Dinge.<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Im Bereich der Systemadministration und -unterst\u00fctzung (meine Spezialisierung zum Zeitpunkt des Umzugs) verdient man weniger als in der Softwareentwicklung. Es gibt wesentlich weniger Stellenangebote, und die Aufstiegschancen sowie das Gehaltswachstum sind ebenfalls begrenzt.<\/li>\n<li><strong>Deutsch.<\/strong> 99 % aller Stellenangebote erfordern gute Deutschkenntnisse. Das hei\u00dft, Stellen, bei denen es ausreicht, nur Englisch zu sprechen, gibt es etwa 50-mal seltener als solche, die Deutschkenntnisse verlangen. In kleinen St\u00e4dten sind Stellenangebote, die nur Englisch erfordern, nahezu nicht vorhanden.<\/li>\n<li><strong>Miete.<\/strong> Die Mietpreise in gro\u00dfen St\u00e4dten sind deutlich h\u00f6her. Zum Beispiel kostet eine 3-Zimmer-Wohnung mit 80 qm in <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Bayern\/Muenchen\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">M\u00fcnchen<\/a><\/noindex> (Bev\u00f6lkerung 1,4 Millionen) zwischen 1.400 und 2.500 Euro im Monat, w\u00e4hrend in <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Hessen\/Kassel\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Kassel<\/a><\/noindex> (Bev\u00f6lkerung 200.000) die Miete nur 500 bis 800 Euro im Monat betr\u00e4gt. Allerdings gibt es einen Punkt: Es ist sehr schwierig, in M\u00fcnchen eine Wohnung f\u00fcr 1.400 Euro zu finden. Ich kenne eine Familie, die drei Monate in einem Hotel lebte, bevor sie eine Wohnung bekam. Je weniger Zimmer, desto h\u00f6her die Nachfrage. <\/li>\n<li><strong>Die Gehaltsspanne<\/strong> zwischen gro\u00dfen und kleinen St\u00e4dten betr\u00e4gt nur etwa 20 %. Zum Beispiel gibt das Portal gehalt.de f\u00fcr die Position <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=M%C3%BCnchen\">Java-Entwickler in M\u00fcnchen<\/a><\/noindex> ein Gehalt von 4.052 \u20ac \u2013 5.062 \u20ac an, w\u00e4hrend f\u00fcr einen <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=Kassel\">Java-Entwickler in Kassel<\/a><\/noindex> 3.265 \u20ac \u2013 4.079 \u20ac angeboten werden. <\/li>\n<li><strong>Der Arbeitsmarkt.<\/strong> Wie Dmitrij in seinem Artikel <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/post\/434150\/\">\u00abBesonderheiten der Jobsuche in Europa\u00bb<\/a><\/noindex>, in gro\u00dfen St\u00e4dten herrscht ein \u201eArbeitgebermarkt\u201c. Aber das gilt nur f\u00fcr gro\u00dfe St\u00e4dte. In kleinen St\u00e4dten dominiert der \u201eArbeitnehmermarkt\u201c. Ich beobachte seit zwei Jahren Stellenausschreibungen in meiner Stadt und kann sagen, dass die IT-Stellenangebote ebenfalls jahrelang ausstehen, aber nicht, weil die Unternehmen nur die besten Kandidaten abwerben m\u00f6chten. Nein. Es werden einfach ganz normale Menschen gesucht, die bereit sind zu lernen und zu arbeiten. Firmen sind bereit zu wachsen und sich zu entwickeln, aber daf\u00fcr werden qualifizierte Mitarbeiter ben\u00f6tigt, und die sind rar. Unternehmen sind bereit, Mitarbeiter einzustellen und auszubilden, und daf\u00fcr auch gute Geh\u00e4lter zu zahlen. In unserer Firma wurden von 20 Entwicklern 10 komplett von der Firma nach dem System der Fachausbildung ausgebildet (<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Ausbildung\">Ausbildung<\/a><\/noindex>). Die Stelle als Java-Entwickler in unserer Firma (und in vielen anderen) ist seit \u00fcber zwei Jahren st\u00e4ndig ausgeschrieben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Da wurde mir klar, dass ein Umzug in eine gro\u00dfe Stadt f\u00fcr uns keinen Sinn macht, und ich wollte auch nicht mehr. Eine kleine, gem\u00fctliche Stadt mit einer gut ausgebauten Infrastruktur. Sehr sauber, gr\u00fcn und sicher. Die Schulen und Kitas sind ausgezeichnet. Alles in der N\u00e4he. Ja, in M\u00fcnchen verdient man mehr, aber dieser Unterschied wird oft durch die h\u00f6heren Mieten komplett aufgefressen. Au\u00dferdem gibt es Probleme mit den Kitas. Lange Wege zur Kita, zur Schule und zur Arbeit, wie in jeder gro\u00dfen Stadt. H\u00f6here Lebenshaltungskosten. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>So haben wir beschlossen, in der Stadt zu bleiben, in die wir urspr\u00fcnglich gekommen sind. Um ein h\u00f6heres Einkommen zu erzielen, beschloss ich, meinen Beruf zu wechseln, w\u00e4hrend ich bereits hier in Deutschland war. Ich entschied mich f\u00fcr die Java-Entwicklung, da sie sich als am gefragtesten und am besten bezahlt herausstellte, selbst f\u00fcr Anf\u00e4nger. Ich begann mit Online-Kursen \u00fcber Java. Dann die Selbstvorbereitung zur Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer-Zertifizierung. Pr\u00fcfung ablegen, Zertifikat erhalten. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Parallel habe ich zwei Jahre lang Deutsch gelernt. Es ist wirklich schwierig, im Alter von fast 40 Jahren eine neue Sprache zu lernen. Tats\u00e4chlich ist es schwierig, au\u00dferdem war ich immer der \u00dcberzeugung, dass ich kein Talent f\u00fcr Sprachen habe. In Russisch und Literatur hatte ich in der Schule immer eine Drei. Aber die Motivation und regelm\u00e4\u00dfiges \u00dcben trugen Fr\u00fcchte. Letztendlich habe ich die Deutschpr\u00fcfung auf C1-Niveau bestanden. Im August dieses Jahres habe ich einen neuen Job als Java-Entwickler auf Deutsch gefunden.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"poisk-raboty-v-germanii\">Jobsuche in Deutschland<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Es ist wichtig zu verstehen, dass die Jobsuche in Deutschland, wenn man bereits hier ist, sich erheblich von der in Russland unterscheidet. Besonders in kleineren St\u00e4dten. Alle weiteren Anmerkungen zur Jobsuche basieren nur auf meiner pers\u00f6nlichen Meinung und Erfahrung. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Ausl\u00e4nder.<\/strong> Die meisten Unternehmen ziehen es grunds\u00e4tzlich vor, keine Bewerber aus anderen L\u00e4ndern und ohne Deutschkenntnisse in Betracht zu ziehen. Viele wissen einfach nicht, wie sie Ausl\u00e4nder einstellen sollen und was sie allgemein mit ihnen anfangen k\u00f6nnen. Ich denke, dass die meisten Arbeitgeber in Russland ebenfalls nicht wissen, wie sie Ausl\u00e4nder anmelden sollen. Und warum auch? Welches Motiv k\u00f6nnte es geben? Nur wenn vor Ort kein geeigneter Kandidat f\u00fcr die gew\u00fcnschten Bedingungen zu finden ist.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Die Stellenb\u00f6rsen wurden bereits mehrfach diskutiert.<\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Hier ist eine Liste der aktuellsten Orte f\u00fcr die Jobsuche:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\">www.linkedin.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.stepstone.de\">www.stepstone.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.monster.de\">www.monster.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex>www.glassdoor.de<\/noindex><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Besonders m\u00f6chte ich die Webseite der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit hervorheben: <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/con.arbeitsagentur.de\/prod\/jobboerse\/jobsuche-ui\/\">www.arbeitsagentur.de<\/a><\/noindex>. \u00dcberraschenderweise gibt es dort tats\u00e4chlich viele gute Stellenangebote. Ich bin sogar der Meinung, dass dies <strong>die vollst\u00e4ndigste Sammlung aktueller Stellenangebote<\/strong> in ganz Deutschland ist. Dar\u00fcber hinaus enth\u00e4lt die Seite viele n\u00fctzliche Informationen aus erster Hand. \u00dcber die Anerkennung von Abschl\u00fcssen, Arbeitsgenehmigungen, Sozialleistungen, Dokumentenverwaltung usw. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"process-priema-na-rabotu-v-germanii\">Der Einstellungsprozess in Deutschland<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>ist wirklich <strong>ein Prozess.<\/strong>. Wenn ich in St. Petersburg zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch kommen und nach zwei Tagen bereits anfangen konnte, funktioniert das hier nicht so (insbesondere in kleinen St\u00e4dten). Weiter erz\u00e4hle ich von meinem Fall. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Im Januar 2018 habe ich mich entschieden, bei welchem Unternehmen ich arbeiten wollte und begann gezielt, den Technologie-Stack zu studieren, mit dem sie arbeiteten. Anfang April besuchte ich eine Jobmesse f\u00fcr Berufseinsteiger an einer lokalen Universit\u00e4t, wo ein Gro\u00dfteil der Arbeitgeber aus dem IT-Bereich vertreten war. Es f\u00fchlt sich nicht besonders komfortabel an, als 40-j\u00e4hriger Berufseinsteiger unter lauter zwanzigj\u00e4hrigen Jungs zu sein. Dort traf ich die Personalmanagerin des Unternehmens, bei dem ich unbedingt unterkommen wollte. Ich erz\u00e4hlte kurz von mir, meiner Erfahrung und meinen Pl\u00e4nen. Die Personalmanagerin lobte mein Deutsch und wir vereinbarten, dass ich ihr meinen Lebenslauf zuschicke. Das tat ich. Eine Woche sp\u00e4ter riefen sie an und sagten, dass sie mich so schnell wie m\u00f6glich zu einem ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch einladen m\u00f6chten... in drei Wochen! Drei Wochen, Karl!?!? <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Einladung zum <strong>ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong> Mir wurde per E-Mail mitgeteilt, dass beim Vorstellungsgespr\u00e4ch vier Personen seitens des Arbeitgebers anwesend sein werden: der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, der Personalchef, der IT-Direktor und der Systemarchitekt. Das war f\u00fcr mich eine echte \u00dcberraschung. Normalerweise wird man zuerst von der HR-Abteilung interviewt, dann von einem Spezialisten aus der Abteilung, in der man eingestellt werden soll, gefolgt vom Vorgesetzten, und erst dann vom Direktor. Aber erfahrene Leute haben mir gesagt, dass das in kleinen St\u00e4dten normal ist. Wenn schon beim ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch so viele Personen anwesend sind, dann ist das Unternehmen im Grunde bereit, dich einzustellen, vorausgesetzt, alles, was im Lebenslauf steht, stimmt. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Das erste Vorstellungsgespr\u00e4ch verlief meiner Meinung nach ziemlich gut. Aber der Arbeitgeber ben\u00f6tigte eine Woche \u201ezum Nachdenken\u201c. Eine Woche sp\u00e4ter erhielt ich tats\u00e4chlich einen Anruf, der mir mitteilte, dass ich das erste Vorstellungsgespr\u00e4ch erfolgreich bestanden hatte und sie mich in zwei weiteren Wochen zu einem zweiten technischen Gespr\u00e4ch einladen wollten. Noch einmal zwei Wochen!!!<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Das zweite technische Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong>, es war einfach eine \u00dcberpr\u00fcfung der \u00dcbereinstimmung mit dem, was in meinem Lebenslauf steht. Nach dem zweiten Interview \u2013 eine weitere Woche des Wartens und Bingo \u2013 ich gefiel ihnen, und sie sind bereit, die Arbeitsbedingungen zu besprechen. Ich bekam einen Termin zur Diskussion der Einzelheiten der Arbeit eine Woche sp\u00e4ter. Bei dem dritten Treffen wurde ich bereits nach meinem Gehaltswunsch und dem Datum gefragt, an dem ich die Arbeit antreten k\u00f6nnte. Ich antwortete, dass ich in 45 Tagen \u2013 am 1. August \u2013 anfangen kann. Und das ist auch in Ordnung. Niemand erwartet, dass man morgen anf\u00e4ngt.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Insgesamt sind seit dem Versand meines Lebenslaufs bis zum offiziellen Angebot auf Initiative des Arbeitgebers 9 Wochen vergangen!!! Ich verstehe nicht, worauf die Person, die den Artikel geschrieben hat, gehofft hat. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/sohabr.net\/habr\/post\/426185\/?version=305841\">\u201eMeine schreckliche Erfahrung in Luxemburg\u201c<\/a><\/noindex>, als er dachte, dass er innerhalb von 2 Wochen einen Job vor Ort finden k\u00f6nnte. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ein weiterer unauff\u00e4lliger Punkt. In St. Petersburg ist es normalerweise ein gro\u00dfer Pluspunkt f\u00fcr den Arbeitgeber, wenn man arbeitslos ist und bereit ist, sofort einen neuen Job anzunehmen \u2013 schlie\u00dflich braucht jeder schon seit gestern neue Mitarbeiter. Ich habe jedenfalls noch nie erlebt, dass dies negativ wahrgenommen wurde. Wenn ich selbst Personal eingestellt habe, war ich ebenfalls unbesorgt dar\u00fcber. In Deutschland ist das Gegenteil der Fall. Wenn man ohne Job ist, stellt dies einen ernsthaften Negativfaktor dar, der die Wahrscheinlichkeit verringert, eingestellt zu werden. Deutsche Arbeitgeber interessieren sich immer f\u00fcr L\u00fccken im Lebenslauf. Eine Unterbrechung l\u00e4nger als einen Monat zwischen den vorherigen Anstellungen ruft bereits Misstrauen und Fragen hervor. Ich betone erneut, dass dies vor allem f\u00fcr kleinere St\u00e4dte und die beruflichen Erfahrungen innerhalb Deutschlands gilt. Vielleicht ist es in Berlin ganz anders.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zarplata\">Gehalt<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Wenn Sie in Deutschland auf Jobsuche sind, werden Sie in den meisten Stellenangeboten kaum Geh\u00e4lter sehen. Im Vergleich zu Russland ist das ziemlich unpraktisch. Man kann zwei Monate mit Bewerbungsgespr\u00e4chen und Schriftverkehr verbringen, nur um zu erfahren, dass das Gehaltsniveau in einem Unternehmen \u00fcberhaupt nicht Ihren Erwartungen entspricht. Was tun? Eine M\u00f6glichkeit w\u00e4re, auf Stellen in \u00f6ffentlichen Einrichtungen zu achten. Dort wird in der Regel nach einem Tarifvertrag bezahlt. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Tarifvertrag_f%C3%BCr_den_%C3%B6ffentlichen_Dienst_der_L%C3%A4nder\">\u201eTarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder\u201c<\/a><\/noindex>. Abgek\u00fcrzt <strong>TV-L<\/strong>. Ich sage nicht, dass Sie in staatliche Institutionen arbeiten sollten. Aber dieser Tarifvertrag ist ein guter Anhaltspunkt f\u00fcr Geh\u00e4lter. Hier ist die Tabelle f\u00fcr das Jahr 2018:<\/p>\n<p><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Kategorie<\/th>\n<th>TV-L 11<\/th>\n<th>TV-L 12<\/th>\n<th>TV-L 13<\/th>\n<th>TV-L 14<\/th>\n<th>TV-L 15<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1 (Einsteiger)<\/td>\n<td>3.202 \u20ac<\/td>\n<td>3.309 \u20ac<\/td>\n<td>3.672 \u20ac<\/td>\n<td>3.982 \u20ac<\/td>\n<td>4.398 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 (Nach 1 Jahr Berufserfahrung)<\/td>\n<td>3.522 \u20ac<\/td>\n<td>3.653 \u20ac<\/td>\n<td>4.075 \u20ac<\/td>\n<td>4.417 \u20ac<\/td>\n<td>4.877\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 (Nach 3 Jahren Berufserfahrung)<\/td>\n<td>3.777 \u20ac<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.293 \u20ac<\/td>\n<td>4.672 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4 (Nach 6 Jahren Berufserfahrung)<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.609 \u20ac<\/td>\n<td>4.715 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<td>5.696 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5 (Nach 10 Jahren Berufserfahrung)<\/td>\n<td>4.721 \u20ac<\/td>\n<td>5.187 \u20ac<\/td>\n<td>5.299 \u20ac<\/td>\n<td>5.647 \u20ac<\/td>\n<td>6.181 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6 (Nach 15 Jahren Berufserfahrung)<\/td>\n<td>4.792 \u20ac<\/td>\n<td>5.265 \u20ac<\/td>\n<td>5.378 \u20ac<\/td>\n<td>5.731 \u20ac<\/td>\n<td>6.274 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<p>Dabei kann auch die Berufserfahrung aus fr\u00fcheren Jobs ber\u00fccksichtigt werden. Zur Tarifgruppe TV-L 11 geh\u00f6ren normale Entwickler und Systemadministratoren. Der leitende Systemadministrator und der Senior-Entwickler fallen in die Kategorie TV-L 12. Wenn Sie einen akademischen Grad besitzen oder Abteilungsleiter sind, k\u00f6nnen Sie sich berechtigt auf TV-L 13 bewerben. Leiten Sie ein Team von f\u00fcnf Mitarbeitern, die TV-L 13 haben, wird Ihr Tarif auf TV-L 15 eingeordnet. Das bedeutet, dass ein Anf\u00e4nger als Sysadmin oder Programmierer einen Einstiegslohn von 3.200 \u20ac erh\u00e4lt, selbst in staatlichen Einrichtungen. Kommerzielle Unternehmen zahlen in der Regel 10-20-30% mehr, abh\u00e4ngig von den Anforderungen an die Bewerber, der Konkurrenz usw. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> wie richtig bemerkt wurde <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/users\/juwagn\/\" class=\"user_link\">juwagn<\/a><\/noindex>, so viel erh\u00e4lt nicht ein anf\u00e4nglicher Sysadmin, sondern ein Sysadmin mit Erfahrung.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Die Tarifstruktur wird jedes Jahr angepasst. So sind beispielsweise seit 2010 die Geh\u00e4lter in dieser Struktur um ca.<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/tarifrunden.html\">18,95%<\/a><\/noindex>gestiegen, w\u00e4hrend die Inflation in diesem Zeitraum bei etwa<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.zinsen-berechnen.de\/inflation\/tabelle-inflationsrate.php\">10,5%<\/a><\/noindex>lag. Dar\u00fcber hinaus gibt es oft Weihnachtspr\u00e4mien in H\u00f6he von 80% des Monatsgehalts, selbst in staatlichen Unternehmen. Zugegeben, nicht so verlockend wie in den USA. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"usloviya-raboty\">Arbeitsbedingungen<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Es ist klar, dass die Bedingungen von Unternehmen zu Unternehmen stark variieren. Ich m\u00f6chte jedoch dar\u00fcber sprechen, welche es gibt, basierend auf meinem pers\u00f6nlichen Beispiel. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Arbeitstag<\/strong> meine Arbeitszeit ist nicht reguliert. Das hei\u00dft, ich kann um 06:00 Uhr oder auch um 10:00 Uhr beginnen. Ich muss niemanden dar\u00fcber informieren. Ich muss insgesamt 40 Stunden pro Woche arbeiten. An einem Tag kann ich 5 Stunden und an einem anderen 11 Stunden arbeiten. Alle Zeiten werden einfach in das Zeiterfassungssystem eingetragen, inklusive Projekt, Ticketnummer und aufgewendeter Zeit. Die Mittagspause z\u00e4hlt nicht zur Arbeitszeit. Aber ich kann auch ohne Mittagessen auskommen. Es ist mir sehr praktisch. So komme ich an drei Tagen um 07:00 Uhr zur Arbeit, w\u00e4hrend meine Frau die Kinder in den Kindergarten und zur Schule bringt, und ich sie abholen kann (sie hat am Abend Unterricht). An den anderen zwei Tagen mache ich es umgekehrt: Ich bringe die Kinder und komme um 08:30 Uhr zur Arbeit, w\u00e4hrend sie sie abholt. Wenn du an einem Tag weniger als 4 Stunden arbeitest, musst du deinen Vorgesetzten informieren.<br \/>\n\u00dcberstunden werden entweder in Form von Geld oder Freizeitausgleich verg\u00fctet, je nach Entscheidung des Arbeitgebers. Mehr als 80 Stunden \u00dcberstunden sind nur mit schriftlicher Genehmigung des Vorgesetzten m\u00f6glich, andernfalls werden sie nicht bezahlt. Das hei\u00dft, \u00dcberstunden sind eher eine Initiative des Mitarbeiters als des Vorgesetzten. Jedenfalls ist das bei uns so.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Krankenstand.<\/strong> Drei Tage kann man ohne \u00e4rztliches Attest krank sein. Man ruft einfach morgens beim Sekret\u00e4r an und das war's. Dabei muss nicht remote gearbeitet werden. Gesund dich einfach aus. Ab dem vierten Tag ist ein \u00e4rztliches Attest erforderlich. Alles wird voll bezahlt.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Fernarbeit<\/strong> wird nicht praktiziert, alles findet nur im B\u00fcro statt. Das h\u00e4ngt zum einen mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen zusammen, zum anderen mit der DSGVO, da man mit pers\u00f6nlichen und gesch\u00e4ftlichen Daten verschiedener Unternehmen umgehen muss.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Urlaub<\/strong> 28 Arbeitstage. Genau genommen sind es Arbeitstage. F\u00e4llt der Urlaub auf Feiertage oder Wochenenden, verl\u00e4ngert sich der Urlaub um deren Anzahl. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Probezeit<\/strong> \u2013 6 Monate. Sollte der Kandidat aus irgendwelchen Gr\u00fcnden nicht passen, muss er 4 Wochen vorher benachrichtigt werden. Das bedeutet, dass man nicht einfach am selben Tag gek\u00fcndigt werden kann. Genauer gesagt, ja, man kann, aber mit Zahlung f\u00fcr einen zus\u00e4tzlichen Monat. Ebenso kann der Kandidat nicht ohne einmonatige Frist gehen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Verpflegung am Arbeitsplatz<\/strong>. Jeder bringt sein eigenes Essen mit oder geht in der Mittagspause ins Caf\u00e9 oder Restaurant. Kaffee, die ber\u00fcchtigten Kekse, S\u00e4fte, Mineralwasser und Obst sind unbegrenzt. <\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">So sieht der K\u00fchlschrank unserer Abteilung aus<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"IT-Emigration mit der Familie. Und die Besonderheiten der Jobsuche in einer kleinen Stadt in Deutschland, wenn man bereits dort ist.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/9d138b09313cb1813516b07f2d82bbd2.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Rechts vom K\u00fchlschrank stehen noch drei Kisten. Man kann w\u00e4hrend der Arbeitszeit Bier trinken. Alle Biere sind alkoholisch. Anderes f\u00fchren wir nicht. Und nein, das ist kein Scherz. Wenn ich also in der Mittagspause eine Flasche Bier nehme und sie trinke, ist das in Ordnung, aber ungewohnt. Einmal im Monat, nach der Abteilungsbesprechung um 12:00 Uhr, geht die gesamte Abteilung auf den Balkon, um verschiedene Biersorten zu verkosten.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Boni<\/strong> Zus\u00e4tzliche betriebliche Altersvorsorge. Sport. Betriebsarzt (eine Art Hausarzt, aber f\u00fcr Mitarbeiter). <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Es ist viel geworden. Aber es gibt noch mehr Informationen. Wenn das Material interessant ist, kann ich mehr schreiben. Stimmen Sie f\u00fcr interessante Themen ab.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>UPD:<\/strong> Mein <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/liveandworkingermany\">Kanal<\/a><\/noindex> im Telegram \u00fcber das Leben und Arbeiten in Deutschland. Kurz und pr\u00e4gnant.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Nur registrierte Benutzer k\u00f6nnen an der Umfrage teilnehmen. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Bitte melden Sie sich an.<\/a><\/noindex>Sind Sie an Contour interessiert?<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">Ich habe noch mehr zu erz\u00e4hlen<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Steuern. Wie viel zahlen wir und wof\u00fcr<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Gesundheitsversorgung. F\u00fcr Erwachsene und Kinder<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Renten. Ja, ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger k\u00f6nnen ebenfalls Renten erhalten, die in Deutschland verdient wurden<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Staatsb\u00fcrgerschaft. Es ist f\u00fcr IT-Spezialisten einfacher, in Deutschland die Staatsb\u00fcrgerschaft zu erhalten als in vielen anderen Schengen-L\u00e4ndern<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Wohnungsanmietung<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Nebenkosten und Kommunikation. Am Beispiel meiner Familie<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Lebensstandard. Was bleibt nach Steuern und allen Pflichtzahlungen in der Hand?<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Haustiere<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Nebenjob<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    635 Nutzer haben abgestimmt. 86 Nutzer haben sich enthalten.<br \/>\n<br \/>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/434652\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u0438 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