{"id":35742,"date":"2019-10-31T22:06:06","date_gmt":"2019-10-31T19:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu\/"},"modified":"2019-10-31T22:06:06","modified_gmt":"2019-10-31T19:06:06","slug":"pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/pereezd-na-rabotu-za-granitsu-6-servisov-v-pomoshh-emigrantam-v-ssha-i-kanadu","title":{"rendered":"Arbeiten im Ausland: 6 Dienste zur Unterst\u00fctzung von Einwanderern in die USA und Kanada","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Arbeiten<\/a><\/noindex><\/p>\n

Die Jobsuche im Ausland und der Umzug sind \u00e4u\u00dferst anspruchsvolle Vorhaben mit vielen feinen Details und Fallstricken. Jede Unterst\u00fctzung auf dem Weg zum Ziel ist f\u00fcr potenzielle Einwanderer von Vorteil. Daher habe ich eine Liste n\u00fctzlicher Dienstleistungen zusammengestellt \u2013 sie helfen bei der Jobsuche, bei Visa-Angelegenheiten und bei der Kommunikation in neuen Gegebenheiten.<\/a><\/noindex><\/p>\n

MyVisaJobs<\/a><\/noindex>: Suche nach Unternehmenssponsoren f\u00fcr Arbeitsvisa in den USA<\/h2>\n

\nEine der offensichtlichsten M\u00f6glichkeiten, um in die USA oder nach Kanada zu ziehen, ist die Suche nach einem Arbeitgeber. Das ist ein alles andere als einfacher Prozess, \u00fcber den viele Artikel geschrieben wurden. Aber man kann ihn ein wenig erleichtern, wenn man die Suche mit den richtigen Unternehmen beginnt. Ihre Aufgabe ist es, umzuziehen, aber f\u00fcr ein Unternehmen kann es schwierig sein, einen Mitarbeiter aus dem Ausland zu gewinnen. Kleinen Start-ups wird es wahrscheinlich schwerfallen, daf\u00fcr Ressourcen aufzubringen; es ist viel effektiver, Arbeitgeber zu suchen, die aktiv Ausl\u00e4nder einstellen. <\/p>\n

F\u00fcr die Suche nach solchen Unternehmen eignet sich die Plattform MyVisaJobs hervorragend. Hier finden Sie Statistiken \u00fcber die Anzahl der in den USA ausgestellten Arbeitsvisa (H1B), die von verschiedenen Unternehmen f\u00fcr ihre Mitarbeiter beantragt wurden.<\/p>\n

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\nDie Website f\u00fchrt ein st\u00e4ndig aktualisiertes Ranking der 100 aktivsten Arbeitgeber, wenn es um die Einstellung von Ausl\u00e4ndern geht. Auf MyVisaJob kann man erfahren, welche Unternehmen am h\u00e4ufigsten H1B-Visa f\u00fcr ihre Mitarbeiter beantragen, wie viele von ihnen tats\u00e4chlich mit einem solchen Visum kommen und welches durchschnittliche Gehalt diese Einwanderer erhalten. <\/p>\n

Hinweis<\/i>: Neben den Daten f\u00fcr Arbeitnehmer gibt es auf der Website Statistiken zu Universit\u00e4ten und Studentenvisa.<\/p>\n

Paysa<\/a><\/noindex>: Gehaltsanalysen nach Branchen und Regionen der USA<\/h2>\n

\nWenn MyVisaJob st\u00e4rker auf die Sammlung von Visa-Informationen ausgerichtet ist, sammelt Paysa Gehaltsstatistiken. Die Plattform konzentriert sich haupts\u00e4chlich auf den Technologiebereich, weshalb die Daten f\u00fcr verwandte IT-Berufe bereitgestellt werden. Mit dieser Website k\u00f6nnen Sie erfahren, wie viel Programmierer in gro\u00dfen Unternehmen wie Amazon, Facebook oder Uber verdienen und Geh\u00e4lter von Ingenieuren in verschiedenen Bundesstaaten und St\u00e4dten vergleichen.<\/p>\n

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\nInteressant ist, dass Sie mit verschiedenen Suchparametern die Ergebnisse filtern k\u00f6nnen, um herauszufinden, welche F\u00e4higkeiten und Technologien derzeit am profitabelsten sind. <\/p>\n

Wie die vorherige Ressource kann auch Paysa aus der Perspektive der Ausbildung genutzt werden \u2013 dort sind die durchschnittlichen Geh\u00e4lter von Absolventen verschiedener Universit\u00e4ten aufgef\u00fchrt. Wenn Sie also planen, zun\u00e4chst in Amerika zu studieren, ist es nicht sch\u00e4dlich, diese Informationen im Hinblick auf Ihre zuk\u00fcnftige Karriere zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

SB Relocate<\/a><\/noindex>Suche nach Informationen zu spezifischen Visafragen<\/h2>\n

\nDas Arbeitsvisum ist l\u00e4ngst nicht das ideale Instrument f\u00fcr die Einwanderung, insbesondere wenn es um die USA geht. Die Anzahl der j\u00e4hrlich vergebenen H1B-Visa ist begrenzt und liegt um ein Vielfaches niedriger als die von Unternehmen eingereichten Antr\u00e4ge. F\u00fcr das Jahr 2019 wurden beispielsweise 65.000 H1B-Visa vergeben, aber es gab etwa 200.000 Antr\u00e4ge. Wer ein Visum bekommt und wer nicht, wird durch eine spezielle Lotterie entschieden. Das bedeutet, dass mehr als 130.000 Menschen einen Arbeitgeber gefunden haben, der bereit war, ihnen ein Gehalt zu zahlen und das Sponsoring f\u00fcr die Einwanderung zu \u00fcbernehmen, aber das Visum nicht erhalten, weil sie einfach im Losverfahren kein Gl\u00fcck hatten.<\/p>\n

Es gibt jedoch auch andere M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Einwanderung, aber es ist nicht immer einfach, Informationen dar\u00fcber eigenst\u00e4ndig zu finden. Der Service SB Relocate l\u00f6st genau dieses Problem \u2013 zum einen kann man in seinem Gesch\u00e4ft bereits fertige Dokumente mit Antworten zu verschiedenen Visatypen kaufen (O-1<\/a><\/noindex>, EB-1<\/a><\/noindex>, das eine Green Card gew\u00e4hrt), den Prozess ihrer Beantragung und sogar Checklisten zur eigenst\u00e4ndigen Einsch\u00e4tzung der Chancen auf ihren Erhalt. Au\u00dferdem kann man den Service zur Datensammlung f\u00fcr die eigene spezifische Situation in Anspruch nehmen. Wenn Sie innerhalb von 24 Stunden Ihre Fragen einreichen, erhalten Sie Antworten mit Links zu offiziellen Regierungsressourcen und lizenzierten Anw\u00e4lten. Wichtig: Der Inhalt der Website ist auch auf Russisch verf\u00fcgbar.<\/p>\n

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\nDer Hauptzweck des Services besteht darin, Kosten f\u00fcr die Kommunikation mit Anw\u00e4lten zu sparen. Das Projekt verf\u00fcgt \u00fcber ein Netzwerk von Fachleuten, die Antworten auf Fragen geben und die ver\u00f6ffentlichte Inhalte \u00fcberpr\u00fcfen. Ein solcher Outsourcing-Service ist um ein Vielfaches g\u00fcnstiger als der direkte Kontakt mit einem Anwalt von Anfang an \u2013 um nur Ihre Chancen auf ein Visum zu bewerten, m\u00fcssen Sie $200-$500 f\u00fcr Beratungen ausgeben.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie auf der Website einen Personal Branding-Service beantragen, der auf visumspezifische Ziele ausgerichtet ist. Dies ist f\u00fcr den Erhalt einiger Arbeitsvisa (z.B. O-1) notwendig \u2013 Interviews und professionelle Ver\u00f6ffentlichungen in bekannten internationalen Medien sind ein Plus f\u00fcr den Visumantrag.<\/p>\n

Globale F\u00e4higkeiten<\/a><\/noindex>: Suche nach technischen Stellenangeboten mit der M\u00f6glichkeit zur Relocation nach Kanada<\/h2>\n

\nAuf der Website werden Stellenangebote von technischen Fachkr\u00e4ften kanadischer Unternehmen ver\u00f6ffentlicht, die den Umzug sponsern. Das gesamte Verfahren funktioniert so: Der Bewerber f\u00fcllt ein Formular aus, in dem er seine Erfahrung und die Technologien angibt, die er gerne im Job nutzen m\u00f6chte. Anschlie\u00dfend landet der Lebenslauf in einer Datenbank, auf die kanadische Unternehmen Zugriff haben.<\/p>\n

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\nWenn sich ein Arbeitgeber f\u00fcr den Lebenslauf interessiert, hilft der Service, ein Vorstellungsgespr\u00e4ch zu organisieren und im Erfolgsfall ein Dokumentenpaket f\u00fcr die beschleunigte Einwanderung innerhalb weniger Wochen zusammenzustellen. Dabei werden auch Dokumente zur Arbeitsgenehmigung f\u00fcr Ehepartner und Schulgenehmigungen f\u00fcr Kinder vorbereitet.<\/p>\n

Offtopic: zwei weitere n\u00fctzliche Dienste<\/h2>\n

\nNeben den Diensten, die spezifische Aufgaben im Einwanderungsprozess direkt l\u00f6sen, gibt es auch zwei andere Ressourcen, die Fragen behandeln, deren Bedeutung im Laufe der Zeit klar wird.<\/p>\n

Linguix<\/a><\/noindex>: Verbesserung des schriftlichen Englisch und Korrektur von Fehlern<\/h4>\n

\nWenn Sie planen, in den USA oder Kanada zu arbeiten, m\u00fcssen Sie offensichtlich ziemlich aktiv schriftlich kommunizieren. W\u00e4hrend man sich im m\u00fcndlichen Gespr\u00e4ch noch irgendwie mit Gesten verst\u00e4ndigen kann, ist es im Text viel schwieriger. Der Dienst Linguix ist einerseits ein sogenannter Grammar Checker \u2013 es gibt verschiedene, darunter Grammarly und Ginger \u2013 der Fehler auf allen Websites \u00fcberpr\u00fcft, auf denen man Text schreiben kann (es gibt Erweiterungen daf\u00fcr. Chrome<\/a><\/noindex> und Firefox<\/a><\/noindex>). <\/p>\n

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\nAber seine Funktionalit\u00e4t endet hier nicht. In der Webversion k\u00f6nnen Sie Dokumente erstellen und sie in einem speziellen Editor bearbeiten. Dort gibt es ein Modul zur Einsch\u00e4tzung der Lesbarkeit und Komplexit\u00e4t des Textes. Es hilft, wenn Sie ein bestimmtes Niveau an Komplexit\u00e4t beibehalten m\u00fcssen \u2013 nicht zu einfach schreiben, damit es nicht dumm aussieht, aber auch nicht zu gelehrt.<\/p>\n

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\nEin wichtiger Punkt<\/i>: Im Web-Editor gibt es auch einen geheimen Modus zum Bearbeiten privater Dokumente. Er funktioniert wie ein geheimer Chat in einem Messenger \u2013 nach der Bearbeitung des Textes wird er gel\u00f6scht.<\/p>\n

LinkedIn<\/a><\/noindex>: Networking <\/h2>\n

\nIn Russland gibt es nicht diesen Kult des Networkings, der Selbstpr\u00e4sentation und der Empfehlungen, wie er in Nordamerika vorhanden ist. Auch das soziale Netzwerk LinkedIn ist blockiert und erfreut sich keiner gro\u00dfen Beliebtheit. In der Zwischenzeit ist es f\u00fcr die USA jedoch ein sehr guter Weg, qualitativ hochwertige Stellenangebote zu finden. <\/p>\n

Das Vorhandensein eines erweiterten Kontaktnetzwerks in diesem Netzwerk kann ein Vorteil bei der Jobsuche sein. Wenn Sie gut mit Kollegen auf LinkedIn kommunizieren und relevante berufliche Inhalte ver\u00f6ffentlichen, k\u00f6nnen Sie empfohlen werden, wenn in ihrem Unternehmen eine Stelle frei wird. Oft gibt es in gro\u00dfen Organisationen (wie Microsoft, Dropbox und \u00e4hnlichen) interne Portale, auf denen Mitarbeiter dem HR Lebensl\u00e4ufe von Personen einreichen k\u00f6nnen, die ihrer Meinung nach f\u00fcr offene Stellen geeignet sind. Solche Bewerbungen haben normalerweise Vorrang vor einfachen Anfragen von externen Personen, sodass umfangreiche Kontakte helfen k\u00f6nnen, schneller zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch zu kommen.<\/p>\n

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\nUm Ihr Kontaktnetzwerk auf LinkedIn \"aufzubauen\", m\u00fcssen Sie aktiv sein - aktuelle und ehemalige Kollegen hinzuf\u00fcgen, an Diskussionen in Fachgruppen teilnehmen, Einladungen an andere Gruppenmitglieder senden, mit denen Sie sprechen konnten. Es ist eine echte Arbeit, aber bei ausreichender Regelm\u00e4\u00dfigkeit kann dieser Ansatz von Vorteil sein.<\/p>\n

Weitere Lekt\u00fcre zum Thema Umzug<\/h2>\n

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