<\/a><\/noindex><\/p>\nNat\u00fcrlich gibt es \u2013 oder vielleicht \"gibt es wahrscheinlich\" \u2013 echte Programmierer auf der Welt. Nicht die, die \"cool\" sind, sondern die, deren Arbeit den Menschen \u2013 normalen Menschen \u2013 hilft. Aber das bin nicht ich und nicht f\u00fcr meinen Beruf. Ja, ich habe vergessen zu erw\u00e4hnen: Ich bin 1C-Programmierer.<\/p>\n
Jede Automatisierung eines Unternehmens ist keine wirkliche Arbeit. Unternehmen sind im Allgemeinen ein ziemlich virtuelles Ph\u00e4nomen. Irgendwelche Typen sa\u00dfen zusammen, arbeiteten und pl\u00f6tzlich beschlossen sie, dass so das nicht weitergeht und dass man etwas machen muss, anstatt f\u00fcr jemanden zu schuften. Sie schaufelten Geld oder Verbindungen, gr\u00fcndeten ein Unternehmen und versuchen, Geld zu verdienen.<\/p>\n
Nun ja, es gibt \u2013 oder \"gibt es wahrscheinlich\" \u2013 eine soziale Mission f\u00fcr Unternehmen. Sie lieben es, so zu reden \u2013 dass sie Arbeitspl\u00e4tze schaffen, die Welt verbessern, indem sie ihre Produkte herstellen, Steuern zahlen. Aber all das ist erstens sekund\u00e4r und zweitens nicht einzigartig.<\/p>\n
Jedes Unternehmen schafft Arbeitspl\u00e4tze, produziert Produkte und zahlt Steuern. Weder die Anzahl der Arbeitspl\u00e4tze, noch die Produktionsvolumen, noch die H\u00f6he der Zahlungen an den Staat charakterisieren das Unternehmen in Bezug auf seine \"Echtheit\" nach meiner Skala. Und schlie\u00dflich geht all das in der zweiten Reihe des Hauptziels \u2013 Geld f\u00fcr die Inhaber zu verdienen.<\/p>\n
Geld verdient \u2013 ausgezeichnet. Dabei haben wir es geschafft, uns eine soziale Mission auszudenken \u2013 wunderbar, tragen Sie das dringend in die Brosch\u00fcre ein. Wenn der Eigent\u00fcmer in die Politik geht \u2013 wird es n\u00fctzlich sein. Und dass wir einen Joghurt produzieren, der f\u00fcr die ganze Welt n\u00fctzlich ist, erz\u00e4hlt ohnehin schon die Werbung.<\/p>\n
Wenn das Gesch\u00e4ft als Automatisierungsobjekt nicht echt ist, kann auch die Automatisierung als Verbesserung dieses Objekts nicht echt sein. Alle Menschen, die im Unternehmen arbeiten, wurden mit nur einem Ziel dort platziert \u2013 zu helfen, mehr Geld zu verdienen. Mit \u00e4hnlicher Absicht werden auch Auftragnehmer ins Gesch\u00e4ft geholt. Alle verdienen gemeinsam Geld, indem sie sich gegenseitig helfen, Geld zu verdienen.<\/p>\n
Nein, ich bin kein Prediger ohne Geld, und ich verstehe, wie unsere Welt funktioniert. Rund 99 Prozent der Zeit mache ich mir dar\u00fcber \u00fcberhaupt keine Sorgen. Zumal Programmierer und Manager sehr gut bezahlt werden.<\/p>\n
Aber ich f\u00fchle mich schrecklich unwohl, wenn ich in der Gesellschaft echter Menschen bin. Siehe oben \u2013 in einer solchen Gesellschaft bin ich jeden Tag. Und mit aufrichtigem Vergn\u00fcgen, fast mit offenem Mund, h\u00f6re ich Geschichten \u00fcber ihre Arbeit. Aber \u00fcber meine kann ich im Grunde nichts erz\u00e4hlen.<\/p>\n
Irgendwie war ich im Urlaub zusammen mit meiner Schwester und ihrem Mann. Sie ist Therapeutin, er ist Chirurg. Damals lebten sie in einem kleinen Ort, wo es nur zwei Chirurgen gab. Die langen warmen Abende verbrachten wir mit Gespr\u00e4chen, und ich h\u00f6rte Geschichten in H\u00fclle und F\u00fclle. Zum Beispiel, wie nach einem schweren Autounfall neun Personen zur Naht gebracht wurden, zu einem diensthabenden Chirurgen.<\/p>\n
Was mich besonders beeindruckte \u2013 er erz\u00e4hlte das v\u00f6llig ruhig, ohne die eigene Emotionen und Versuche, die Geschichte zu versch\u00f6nern, die f\u00fcr Manager wie mich typisch sind. Ja, nine Personen. Klar, zu n\u00e4hen. Nun, er n\u00e4hte.<\/p>\n
Mit kindlicher Naivit\u00e4t fragte ich, wie er sich f\u00fchlt, wenn er Menschenleben rettet. Er sagte, zuerst versuchte er irgendwie zu begreifen, oder besser gesagt \u2013 sich selbst zu \u00fcberzeugen, dass er etwas wirklich N\u00fctzliches und Wertvolles tut. So nach dem Motto, ich habe einem Menschen das Leben gerettet. Aber, sagt er, wirkliches Verst\u00e4ndnis kam nicht. Es war einfach ein Job. Sie brachten ihn \u2013 er n\u00e4hte. Und ging nach Hause, als die Schicht zu Ende war.<\/p>\n
Es war einfacher, mit meiner Schwester zu sprechen \u2013 sie war sehr an dem Thema beruflicher Aufstieg interessiert, und ich war damals IT-Direktor, also hatte ich viel zu erz\u00e4hlen. Es war ein kleiner Ausweg, ich konnte ihr auf irgendeine Weise n\u00fctzlich sein. Ich erz\u00e4hlte ihr von den damaligen unformulierten Karriereboostern. \u00dcbrigens wurde sie sp\u00e4ter stellvertretende Chef\u00e4rztin \u2013 offenbar haben wir etwas gemeinsam im Charakter. Ihr Mann n\u00e4ht weiterhin Menschen zusammen. Und dann geht er nach Hause.<\/p>\n
Die st\u00e4ndige Quelle meines Leidens war der Beruf meiner Frau. Jeden Tag h\u00f6re ich von ihrer Klasse, von den Kindern, die vor ihren Augen aufwachsen, von deren Jugendproblemen, die ihnen so wichtig und unl\u00f6sbar erscheinen. Anfangs interessierte es mich nicht, aber als ich genauer hinh\u00f6rte, wurde es interessant.<\/p>\n
Jede dieser Geschichten wurde so etwas wie das Lesen eines guten literarischen Werkes, mit unerwarteten Wendungen, tief ausgearbeiteten Charakteren, ihren Suche und Wandlungen, Schwierigkeiten und Erfolgen. Es ist gewisserma\u00dfen eine Sitzung des echten Lebens in einer Reihe meiner Pseudor\u00fcckschl\u00e4ge, Pseudoweiterentwicklungen und Pseudoschwierigkeiten. Ich beneide meine Frau buchst\u00e4blich mit wei\u00dfem Neid. So sehr, dass ich selbst dar\u00fcber nachdenke, in die Schule zu gehen (was ich aufgrund finanzieller \u00dcberlegungen niemals tun w\u00fcrde).<\/p>\n
Ich m\u00f6chte auch meinen Vater erw\u00e4hnen. Er hat sein ganzes Leben im Dorf gelebt und sein ganzes Leben als Bauarbeiter gearbeitet. Im Dorf gibt es keine Konzerne, Teams, Ratings oder Bewertungen. Dort gibt es nur Menschen, und all diese Menschen kennen sich gegenseitig. Das hinterl\u00e4sst einen bestimmten Eindruck auf alles, was dort passiert.<\/p>\n
Zum Beispiel werden dort Meister ihres Fachs respektiert \u2013 diejenigen, die die Arbeit mit ihren eigenen H\u00e4nden erledigen. Bauarbeiter, Mechaniker, Elektriker, sogar Schweinez\u00fcchter. Wenn du dich als Meister bew\u00e4hrt hast, wirst du im Dorf nicht untergehen. Genau deshalb hat mein Vater mich fr\u00fcher von dem Beruf des Ingenieurs abgeraten \u2013 er sagte, ich w\u00fcrde trinken, da dieser Beruf im Dorf so gefragt ist, weil es dort keine Werkst\u00e4tten zur Reparatur gibt.<\/p>\n
In unserem Dorf ist es schwierig, auch nur ein Haus zu finden, zu dessen Bau mein Vater nicht beigetragen h\u00e4tte. Es gibt nat\u00fcrlich Geb\u00e4ude aus seiner Zeit, aber seit den 80er Jahren hat er fast \u00fcberall mitgewirkt. Der Grund ist einfach \u2013 neben dem normalen Bauwesen wurde er Ofensetzer, und im Dorf wird in jedem Haus ein Ofen gebaut, ganz zu schweigen von jeder Sauna.<\/p>\n
In dem Dorf gab es nur wenige Ofensetzer, und mein Vater hat, um es mit meinen Worten zu sagen, seine Nische gefunden und seinen Wettbewerbsvorteil ausgebaut. Obwohl er auch weiterhin H\u00e4user baute. Ich habe sogar einmal als Subunternehmer teilgenommen \u2013 f\u00fcr 200 Rubel habe ich Moos zwischen den Balken der fertigen Kiste durchgestochen. Lach nicht, es war das Jahr 1998.<\/p>\n
Ich habe auch ein paar Mal beim Bau des Ofens geholfen, in der Rolle von \u201eBring, reich, geh weiter, st\u00f6r nicht\u201c. Der lustigste Moment im gesamten Projekt war, als wir diesen Ofen zum ersten Mal anfeuerten. Rauch quoll aus allen Ritzen, und man musste geduldig warten, bis der Rauch seinen Ausgang fand. Eine Art Magie. Nach ein paar Minuten fand der Rauch das Rohr, und in den n\u00e4chsten Jahrzehnten wird er nur noch dort herauskommen.<\/p>\n
Nat\u00fcrlich kennt fast das ganze Dorf meinen Vater. Fast \u2013 denn mittlerweile sind viele Leute aus der benachbarten Stadt gekommen, wegen der frischen Luft, des Waldes \u00fcber die Stra\u00dfe und anderer l\u00e4ndlicher Annehmlichkeiten. Sie leben dort und wissen nicht, wer ihren Ofen, die Sauna oder vielleicht sogar das ganze Haus gebaut hat. Was im Grunde normal ist.<\/p>\n
Dieses \u201anormal\u2018 unterscheidet auf seltsame Weise alle gewohnte echten Menschen mit echten Berufen, die ich kenne. Sie arbeiten einfach, machen ihr Ding und leben weiter.<\/p>\n
In unserem Umfeld ist es \u00fcblich, eine Unternehmenskultur aufzubauen, sich mit Motivation zu besch\u00e4ftigen, die Loyalit\u00e4t der Mitarbeiter zu messen und zu erh\u00f6hen, Slogans zu lernen und Teambuilding durchzuf\u00fchren. Sie haben nichts Derartiges \u2013 alles ist irgendwie einfach und nat\u00fcrlich. Ich bin immer mehr davon \u00fcberzeugt, dass unsere gesamte Unternehmenskultur nicht mehr als ein Versuch ist, die Leute davon zu \u00fcberzeugen, dass ihre Arbeit irgendeinen Sinn hat, abgesehen davon, Geld f\u00fcr den Eigent\u00fcmer zu verdienen.<\/p>\n
Der Sinn, das Ziel, die Mission unserer Arbeit wird von speziellen Leuten erdacht, auf Papier gedruckt und an einem sichtbaren Ort aufgeh\u00e4ngt. Die Qualit\u00e4t, \u00dcberzeugungskraft dieser Mission, ihre F\u00e4higkeit zu inspirieren, ist immer auf einem sehr niedrigen Niveau. Denn die Aufgabe, die mit dem Schreiben der Mission verbunden ist, ist virtuell, nicht real \u2013 uns zu \u00fcberzeugen, dass es ehrenvoll und interessant ist, dem Eigent\u00fcmer zu helfen, Geld zu verdienen, und dass wir auf diese Weise unsere pers\u00f6nliche Mission erf\u00fcllen.<\/p>\n
Das ist ja totaler Unsinn. Es gibt Firmen, die sich mit solchem Kram nicht aufhalten. Sie machen einfach Geld, ohne sich mit Hochglanzmissionen und dem Beitrag zur Gesellschaft und dem Staat zu belasten. Ja, das ist ungewohnt, aber zumindest ohne Betrug.<\/p>\n
Nach Gespr\u00e4chen mit echten Menschen und einer Neubewertung meiner Arbeit bin ich zu meinem gro\u00dfen Vergn\u00fcgen einfacher im Umgang mit meiner Arbeit geworden. Ich gehe schon lange nicht mehr zu Firmenevents, ignoriere gern die ganzen \"Mitarbeiterkodizes\", Dresscodes, Leitbilder und Werte. Ich versuche nicht, dagegen anzuk\u00e4mpfen, das ist nicht richtig \u2013 wenn der Eigent\u00fcmer entscheidet, dass alle in rosa T-Shirts mit Mabel und einem Einhorn kommen sollen, ist das seine pers\u00f6nliche Angelegenheit. Nur ich werde ein gelbes T-Shirt tragen. Morgen \u2013 ein rotes. \u00dcbermorgen \u2013 ich wei\u00df nicht, wie es meine Seele verlangt.<\/p>\n
Ich habe auch meine Arbeit zur Effizienzsteigerung neu \u00fcberdacht. Ich bin schon lange ernsthaft an diesem Thema interessiert, habe aber immer das Gesch\u00e4ft in den Vordergrund gestellt. Man muss dessen Effizienz steigern, das hat Sinn und ist eine Mission.<\/p>\n
Das muss man nat\u00fcrlich machen, wenn das \u2013 meine Arbeit ist und ich genau daf\u00fcr eingestellt wurde. Aber normalerweise ist diese T\u00e4tigkeit nachrangig, sie kommt als Anhang zu irgendeiner \"gew\u00f6hnlichen\" Arbeit. Sie ist daher nicht zwingend und bietet gro\u00dfen Raum f\u00fcr Kreativit\u00e4t.<\/p>\n
Hier zeige ich also Kreativit\u00e4t. Jetzt liegt mein Hauptaugenmerk auf der Steigerung der pers\u00f6nlichen Effizienz der Mitarbeiter bei der Arbeit. Nicht um das Gesch\u00e4ft profitabler zu machen, obwohl dieses Ziel damit ebenfalls erreicht wird, aber \u2013 als Anhang. Das Hauptziel ist die Steigerung der Einkommen der Mitarbeiter. Von denen, die das nat\u00fcrlich wollen.<\/p>\n
Jeder Mensch verbringt schlie\u00dflich den ganzen Tag bei der Arbeit. Die Zeit, die er im B\u00fcro verbringt, ist sein Aufwand, und dieser ist konstant. Das Geld und die Kompetenzen, die er erwirbt \u2013 das ist sein Ergebnis. Wir teilen das Ergebnis durch den Aufwand und erhalten die Effizienz.<\/p>\n
Danach ist alles einfach. Die Kosten, sprich die Zeit bei der Arbeit, werden sich wahrscheinlich nicht senken lassen. Aber mehr Ergebnis zu erzielen \u2013 das ist durchaus m\u00f6glich. Und die Effizienz steigt. Grob gesagt, ist das die Effizienz der \"Abwesenheit\", da Arbeit eine Notwendigkeit ist, die man nicht sch\u00f6nreden kann.<\/p>\n
Nat\u00fcrlich erreiche ich nicht das Niveau der \"Echtheit\", das \u00c4rzte, Lehrer und Bauarbeiter haben. Aber ich kann zumindest jemandem helfen. Einem lebendigen, traurigen, fr\u00f6hlichen, problematischen, ungepflegten, sch\u00f6nen, ungezogenen, griesgr\u00e4migen, aber echten \u2013 Menschen.<\/p>\n
Oder sollte ich wirklich Lehrer an einer Schule werden? F\u00fcr einen Arzt ist es zu sp\u00e4t, und als Bauarbeiter kann ich nicht arbeiten \u2013 meine H\u00e4nde kommen von ganz woanders.habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"\u041c\u043d\u0435 \u0432 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u043e\u0447\u0435\u043d\u044c \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0432\u0435\u0437\u043b\u043e. \u0412\u0441\u044e \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u043c\u0435\u043d\u044f \u043e\u043a\u0440\u0443\u0436\u0430\u044e\u0442 \u043b\u044e\u0434\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0437\u0430\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442\u0441\u044f \u0447\u0435\u043c-\u0442\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0438\u043c. \u0410 \u044f, \u043a\u0430\u043a \u043d\u0435\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u043e \u0434\u043e\u0433\u0430\u0434\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u2013 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0434\u0432\u0443\u0445 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u0435\u0441\u0441\u043c\u044b\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445, \u043d\u0430\u0434\u0443\u043c\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u043d\u0435\u043d\u0430\u0441\u0442\u043e\u044f\u0449\u0438\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0439, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u0442\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u0440\u0438\u0434\u0443\u043c\u0430\u0442\u044c \u2013 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0441\u0442 \u0438 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440. \u041c\u043e\u044f \u0436\u0435\u043d\u0430 \u2013 \u0443\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c \u0432 \u0448\u043a\u043e\u043b\u0435. \u041f\u043b\u044e\u0441, \u0440\u0430\u0437\u0443\u043c\u0435\u0435\u0442\u0441\u044f, \u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u044b\u0439 \u0440\u0443\u043a\u043e\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c. \u041c\u043e\u044f \u0441\u0435\u0441\u0442\u0440\u0430 \u2013 \u0432\u0440\u0430\u0447. \u0415\u0435 \u043c\u0443\u0436, \u0435\u0441\u0442\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e, \u0442\u043e\u0436\u0435. […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-36414","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t