{"id":36637,"date":"2019-10-31T22:12:50","date_gmt":"2019-10-31T19:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom\/"},"modified":"2019-10-31T22:12:50","modified_gmt":"2019-10-31T19:12:50","slug":"101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/novosti-interneta\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","title":{"rendered":"101 Tipps, wie man ein guter Programmierer (und Mensch) wird.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"101
\n
\n1. Lernen Sie zu googeln<\/b>
\nEin Programmierer zu sein bedeutet, Antworten auf Ihre Fragen zu finden. Wenn Sie lernen, effizient zu 'googeln', sparen Sie viel Zeit bei der Entwicklung.<\/p>\n

2. Versprechen Sie nicht zu viel, aber leisten Sie mehr, als versprochen<\/b>
\nEs ist besser, Ihrem Team zu sagen, dass die Aufgabe drei Wochen dauern wird und sie in zwei Wochen abzuschlie\u00dfen, als umgekehrt. Indem Sie diesem Prinzip folgen, bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf.
\n<\/a><\/noindex>
\nHinweis des \u00dcbersetzers:<\/b><\/p>\n

Bitte seien Sie nachsichtig mit allen Fehlern im \u00dcbersetzung, der Grammatik oder der Zeichensetzung, und informieren Sie uns, damit wir es korrigieren k\u00f6nnen.
\nDanke<\/i><\/p>\n

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\n
\n3. Seien Sie freundlich zu den Designern; sie sind Ihre Freunde<\/b>
\nDesigner bieten L\u00f6sungen f\u00fcr Benutzerprobleme an. Lernen Sie von ihnen und arbeiten Sie zusammen, um effektive Produkte zu schaffen.<\/p>\n

4. Finden Sie einen Mentor<\/b>
\nSuchen Sie jemanden, von dem Sie lernen und dessen autorisierte Meinung Sie einholen k\u00f6nnen. Coding Coach ist ein gro\u00dfartiger Ort, um einen technischen Mentor zu finden.<\/p>\n

5. Seien Sie ein Mentor<\/b>
\nSeien Sie die Person, von der andere lernen k\u00f6nnen. Wir w\u00fcrden uns freuen, Sie unter den Mentoren bei Coding Coach zu sehen.<\/p>\n

6. Schreiben Sie hilfreiche Kommentare<\/b>
\nKommentare sollten erkl\u00e4ren, \u201ewarum\u201c und nicht \u201ewas\u201c.<\/p>\n

7. Benennen Sie Variablen und Funktionen angemessen.<\/b>
\nFunktionen und Variablen sollten ihren Zweck klar beschreiben, daher ist \u201emyCoolFunction\u201c nicht geeignet.<\/p>\n

8. Nehmen Sie sich Urlaub.<\/b>
\nWir alle brauchen Entspannung. Unternehmen Sie die Reise, von der Sie tr\u00e4umen. Ihr Geist und Ihre Kollegen werden es Ihnen danken.<\/p>\n

9. Entfernen Sie ungenutzten Code.<\/b>
\nEs ist nicht ratsam, technischen Schulden anzuh\u00e4ufen.<\/p>\n

10. Lernen Sie, Code zu lesen.<\/b>
\nDas Lesen von Code ist eine untersch\u00e4tzte, aber sehr wertvolle F\u00e4higkeit.<\/p>\n

11. Finden Sie eine gesunde Work-Life-Balance.<\/b>
\nSie ben\u00f6tigen Zeit, um sich nach einem langen Arbeitstag zu entspannen. Deaktivieren Sie Arbeitsbenachrichtigungen oder entfernen Sie Apps von Ihrem Telefon.<\/p>\n

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\n12. Pers\u00f6nliche Treffen nur bei Bedarf.<\/b>
\nKann dieses Thema per E-Mail oder Slack gekl\u00e4rt werden? Wenn ja, brauchen Sie kein Treffen. Wenn nein, ziehen Sie es nicht unn\u00f6tig in die L\u00e4nge ohne triftigen Grund.<\/p>\n

13. Pair Programming.<\/b>
\nPair Programming erm\u00f6glicht es Ihnen, sowohl Lehrer als auch Sch\u00fcler zu sein.<\/p>\n

14. Schreiben Sie gro\u00dfartige E-Mails.<\/b>
\nLernen Sie, die Aufmerksamkeit Ihres Gegen\u00fcbers in E-Mail-Nachrichten zu gewinnen, indem Sie pr\u00e4gnant, aber klar kommunizieren.<\/p>\n

15. Werden Sie Teil der Gemeinschaft<\/b>
\nUmgeben Sie sich mit Gleichgesinnten, die Sie motivieren, Herausforderungen zu meistern.<\/p>\n

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\n16. R\u00e4umen Sie in Ihren Branches auf<\/b>
\nR\u00e4umen Sie in Ihren Versionierungssystemen auf, so wie Sie es zu Hause vor dem Eintreffen von G\u00e4sten tun. Wenn Sie etwas nicht ben\u00f6tigen, werfen Sie es weg; stapeln Sie es nicht in einem Schrank.<\/p>\n

17. Seien Sie kein Torw\u00e4chter<\/b>
\nSagen Sie nicht anderen, dass sie nicht gut genug sind, um in der Branche zu arbeiten. Jeder hat einen Wert.<\/p>\n

18. Lernen Sie st\u00e4ndig<\/b>
\nSie haben einen Beruf gew\u00e4hlt, der kontinuierliches Lernen erfordert. Lernen Sie, es zu lieben.<\/p>\n

19. Geben Sie nicht auf<\/b>
\nEs wird nicht immer einfach sein. Aber wir haben alle einmal so angefangen. Sie werden es schaffen.<\/p>\n

20. Stellen Sie sich Aufgaben, die Sie herausfordern<\/b>
\nWenn sie Sie nicht \u00e4ngstigen, werden sie Ihnen nicht helfen zu wachsen.<\/p>\n

21. Kl\u00e4ren Sie die Anforderungen, bevor Sie beginnen<\/b>
\nSie sollten die Kriterien f\u00fcr die Aufgabenerf\u00fcllung verstehen, bevor Sie mit dem Programmieren beginnen. Das spart Ihnen Zeit.<\/p>\n

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\n22. Meistern Sie Ihr Werkzeugset<\/b>
\nStellen Sie sich ein Set von Werkzeugen zusammen, das Sie in- und auswendig beherrschen. Wissen Sie, wof\u00fcr sie dienen und wann es besser ist, welches Werkzeug im Projekt zu verwenden.<\/p>\n

23. Lernen Sie, konstruktive Kritik zu sch\u00e4tzen<\/b>
\nBitten Sie vertrauensvolle Kollegen und Freunde um konstruktive Kritik. Das hilft Ihnen, sowohl als Programmierer als auch als Mensch zu wachsen.<\/p>\n

24. Seien Sie vielseitig<\/b>
\nTechnologien ver\u00e4ndern sich schnell. Widerstehen Sie nicht den Neuerungen, sondern lernen Sie und entwickeln Sie Ihre eigene Meinung dazu.<\/p>\n

25. Bleiben Sie relevant<\/b>
\nHalten Sie sich \u00fcber die neuesten technischen Nachrichten auf dem Laufenden, indem Sie Artikel, Blogs, Podcasts und Nachrichten verfolgen.<\/p>\n

26. Konzentrieren Sie sich auf Probleml\u00f6sungen<\/b>
\nAusgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten werden Ihnen helfen, jede Herausforderung zu meistern. Verfeinern Sie Ihre F\u00e4higkeiten zur Probleml\u00f6sung.<\/p>\n

27. Bleiben Sie bescheiden<\/b>
\nEgal, welchen Rang Sie haben oder in welcher Firma Sie arbeiten, bleiben Sie bescheiden.<\/p>\n

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\n28. Lernen Sie, gro\u00dfartige Pr\u00e4sentationen zu halten<\/b>
\nErlernen Sie, wie Sie das Publikum fesseln und gro\u00dfartige Pr\u00e4sentationen erstellen.<\/p>\n

29. Pr\u00fcfen Sie alle L\u00f6sungen, bevor Sie sich entscheiden<\/b>
\nGreifen Sie nicht nach der erstbesten L\u00f6sung. Untersuchen Sie alle Optionen, bevor Sie mit dem Programmieren beginnen.<\/p>\n

30. Finden Sie Ihre Nische<\/b>
\nIn der Technikbranche gibt es viele verschiedene Bereiche. Finden Sie das Feld, das Sie am meisten interessiert, und werden Sie darin zum Experten.<\/p>\n

31. Entwickeln Sie gute Gewohnheiten<\/b>
\nVersuchen Sie, nachhaltige und n\u00fctzliche Gewohnheiten zu entwickeln, wie das Beseitigen von Ablenkungen, das Planen Ihrer Zeit, das Teilnehmen an Besprechungen und die Gewohnheit, mit den wichtigsten Aufgaben zu beginnen. Dies kann einige Anstrengungen erfordern, aber es wird sich langfristig auszahlen.<\/p>\n

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\n32. Lernen Sie das Debugging von Code<\/b>
\nErforschen Sie die Browser-Tools zum Debuggen von Code. Lernen Sie diese M\u00f6glichkeiten in Ihrer IDE kennen. Indem Sie die effektivsten Methoden zur Fehlersuche studieren, werden Sie in der Lage sein, selbst die kompliziertesten Probleme zu l\u00f6sen.<\/p>\n

33. Entwickeln Sie Ihre bestehenden F\u00e4higkeiten weiter<\/b>
\nNur weil Sie derzeit eine F\u00e4higkeit beherrschen, hei\u00dft das nicht, dass Sie nicht weiterhin an deren Entwicklung arbeiten sollten. F\u00e4higkeiten gehen mit der Zeit verloren, wenn sie nicht aktiv verbessert werden, und die Branche entwickelt sich so schnell weiter, dass es wichtig ist, weiterhin zu \u00fcben. Verabschieden Sie sich von dem Denken \"Ich habe das immer so gemacht\" und wechseln Sie zu \"Gibt es einen besseren Weg, das zu tun?\".
\nSelbst wenn Sie jetzt einen tollen Bauch haben, w\u00e4re es t\u00f6richt zu hoffen, dass Sie jeden Tag einen Donut essen k\u00f6nnen und ihn nicht verlieren.<\/p>\n

34. Verstehen Sie, warum<\/b>
\nEs wird Situationen geben, in denen Sie Ihre Meinung \u00e4u\u00dfern m\u00fcssen. Daher ist es wichtig, vorher zu verstehen, warum. Warum ist Entscheidung \"A\" besser als Entscheidung \"B\"? Liefern Sie die richtigen Argumente, und Ihre Meinung wird fundierter sein.<\/p>\n

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\n35. Kennen Sie Ihren Wert<\/b>
\nSie sind ein Produkt und sollten angemessen entlohnt werden. Informieren Sie sich \u00fcber die durchschnittlichen Geh\u00e4lter in Ihrem Bereich in der Region, in der Sie sich befinden. Wenn Sie weniger verdienen, ist es an der Zeit, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Streben Sie nach dem, was Sie verdienen.<\/p>\n

36. Scheuen Sie sich nicht, um Hilfe zu bitten<\/b>
\nWenn Sie bei einem Problem feststecken und zu viel Zeit mit der Suche nach einer L\u00f6sung verbringen, ist es an der Zeit, um Hilfe zu bitten. Wir sind alle Menschen. Jeder von uns kann Hilfe ben\u00f6tigen. Es ist nichts Sch\u00e4ndliches daran, einen Kollegen um Unterst\u00fctzung zu bitten.<\/p>\n

37. Lernen Sie, wie man lernt<\/b>
\nMenschen lernen auf unterschiedliche Weise. Einige lernen besser durch Tutorials, andere durch das Lesen von B\u00fcchern. Bestimmen Sie Ihren passenden Lernstil und praktizieren Sie ihn konsequent.<\/p>\n

38. Seien Sie freundlich<\/b>
\nEs wird Situationen geben, in denen Sie gebeten werden, Feedback zu einem Kollegen zu geben. Seien Sie freundlich. Sie k\u00f6nnen Ihre Meinung \u00fcber Deboras mangelnde Initiative \u00e4u\u00dfern, ohne sie in der Luft zu zerrei\u00dfen.<\/p>\n

39. Machen Sie Pausen<\/b>
\nEs ist praktisch unm\u00f6glich, 8 Stunden am St\u00fcck Codierung zu betreiben. Sie werden schnell ersch\u00f6pft sein und viele Fehler machen. Stellen Sie sich daher einen Timer, um sich daran zu erinnern, anzuhalten und eine Pause zu machen. Gehen Sie spazieren. Trinken Sie einen Kaffee mit Kollegen. Die Ablenkung vom Bildschirm wirkt sich positiv auf Ihre Produktivit\u00e4t und Arbeitsqualit\u00e4t aus.<\/p>\n

40. Verfolgen Sie Ihren Fortschritt<\/b>
\nDas Programmieren zu lernen erfordert viel Zeit und kann extrem anstrengend sein, wenn man keinen Fortschritt sieht. Daher ist es wichtig, Erfolge und Fortschritte auf dem Weg zu Ihrem Ziel zu verfolgen. Halten Sie eine kleine Liste in der N\u00e4he Ihres Computers und notieren Sie jedes Mal, wenn Sie etwas Neues erreichen, egal wie klein es auch sein mag. Gro\u00dfe Belohnungen bestehen aus vielen kleinen Erfolgen.<\/p>\n

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\n41. Verlassen Sie sich nicht auf ein Framework oder eine Bibliothek<\/b>
\nLernen Sie die Feinheiten der Programmiersprache besser kennen als die Besonderheiten eines Frameworks oder einer Bibliothek. Es ist nicht notwendig, die Sprache vollst\u00e4ndig zu verstehen, bevor Sie mit Bibliotheken arbeiten, aber das Verst\u00e4ndnis, warum ein Framework oder eine Bibliothek auf bestimmte Weise funktioniert, wird Ihnen helfen, saubereren und effizienteren Code zu schreiben.<\/p>\n

42. Lernen Sie, Code-Reviews zu sch\u00e4tzen<\/b>
\nDie Anwesenheit von jemandem, der Ihren Code liest und analysiert, kann be\u00e4ngstigend sein, bietet jedoch wertvolles Feedback, das Sie zu einem besseren Programmierer machen kann als zuvor. Sie sollten auch an Ihren F\u00e4higkeiten zur Durchf\u00fchrung guter Code-Reviews arbeiten.<\/p>\n

43. Interessieren Sie sich f\u00fcr angrenzende Bereiche<\/b>
\nErforschen Sie die Grundlagen verwandter Bereiche wie Design, Marketing, Frontend oder Backend-Entwicklung. Das wird Ihnen helfen, ein vielseitigerer Programmierer zu werden.<\/p>\n

44. W\u00e4hlen Sie nicht die bequemste Technologie; w\u00e4hlen Sie die richtige.<\/b>
\nJedes Projekt hat unterschiedliche Anforderungen, daher m\u00fcssen wir die passenden Werkzeuge f\u00fcr die Arbeit ausw\u00e4hlen. Obwohl es viel einfacher ist, Technologien zu w\u00e4hlen, mit denen Sie zuvor gearbeitet haben, sollten Sie, wenn sie nicht den Bed\u00fcrfnissen des Projekts entsprechen, Alternativen in Betracht ziehen.<\/p>\n

45. \u00dcbernehmen Sie Verantwortung f\u00fcr Ihre Fehler.<\/b>
\nJeder macht Fehler und Sie werden sie w\u00e4hrend Ihrer gesamten Karriere machen. Deshalb ist es wichtig, dies anzuerkennen und Verantwortung zu \u00fcbernehmen, wenn Sie einen Fehler machen. Das hilft, vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Teammitgliedern und dem Management aufzubauen.<\/p>\n

46. \u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihren eigenen Code.<\/b>
\nBevor Sie einen Pull-Request erstellen, \u00fcberpr\u00fcfen Sie Ihren eigenen Code. Wenn es der Code eines Kollegen war, welche Kommentare w\u00fcrden Sie hinterlassen? Es ist sehr wichtig, Probleme oder Fehler zuerst zu identifizieren, bevor Sie um eine Codepr\u00fcfung bitten.<\/p>\n

47. Lernen Sie aus Ihren Misserfolgen.<\/b>
\nScheitern bedeutet einfach, dass das erwartete Ergebnis nicht erreicht wurde, und das ist nicht unbedingt schlecht. Jeder von uns erlebt in seiner Karriere viele Misserfolge. Lernen Sie aus Ihren Fehlern. Was k\u00f6nnen Sie beim n\u00e4chsten Mal anders machen?<\/p>\n

48. Bestimmen Sie Ihre Schw\u00e4chen<\/b>
\nErkennen Sie sich selbst. Welche Schw\u00e4chen haben Sie? Vielleicht vergessen Sie st\u00e4ndig, Tests vor dem Pushen zu aktualisieren. Oder Sie sind nicht gut darin, auf E-Mails zu antworten. Untersuchen Sie Ihre M\u00e4ngel, um aktiv daran zu arbeiten.<\/p>\n

49. Bleiben Sie neugierig<\/b>
\nDieser Bereich entwickelt sich st\u00e4ndig weiter, daher ist Neugierde wichtig. Wenn Sie etwas nicht verstehen, sei es die Projektanforderungen oder eine Codezeile, sagen Sie es. Niemand wird Sie daf\u00fcr kritisieren, dass Sie um Klarstellung bitten, und dadurch werden Sie besseren Code schreiben.<\/p>\n

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\n50. Versuchen Sie nicht, alles zu lernen<\/b>
\nDie Welt hat ein riesiges Wissen und es ist einfach unm\u00f6glich, alles zu beherrschen. W\u00e4hlen Sie einige Themen zur Vertiefung und lassen Sie den Rest beiseite. Sie k\u00f6nnen nat\u00fcrlich indirekte Kenntnisse \u00fcber andere Bereiche erwerben, aber Sie k\u00f6nnen nicht alles meistern.<\/p>\n

51. T\u00f6ten Sie Ihre Lieblinge<\/b>
\nNur weil Sie einen bestimmten Code schreiben, bedeutet das nicht, dass Sie emotional daran gebunden sein sollten. Niemand mag es, wenn seine Arbeit weggeworfen wird, aber Code hat einen Lebenszyklus \u2013 das sollten Sie nicht vergessen.<\/p>\n

52. Unterst\u00fctzen Sie Ihr Team<\/b>
\nIn einem guten Team unterst\u00fctzen sich alle gegenseitig. Das schafft ein Umfeld, in dem man ohne Angst vor Bestrafung Neues ausprobieren kann.<\/p>\n

53. Suchen Sie Inspiration in der Community<\/b>
\nFinden Sie einige Personen aus dem gleichen Bereich, die Sie bewundern. Sie werden inspiriert sein, weiter an Ihren Projekten zu arbeiten oder etwas Neues auszuprobieren.<\/p>\n

54. Sch\u00e4tzen Sie Ihre Arbeit<\/b>
\nUnabh\u00e4ngig von Ihrer Erfahrung oder Position hat Ihre Arbeit Wert. Wertsch\u00e4tzen Sie sie entsprechend.<\/p>\n

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\n55. Minimieren Sie Ablenkungen<\/b>
\nDas Deaktivieren von Benachrichtigungen in Messengern, E-Mails und sozialen Netzwerken hilft Ihnen, sich zu konzentrieren und den Arbeitstag so produktiv wie m\u00f6glich zu gestalten. Jerry wird nicht sterben, wenn Sie ihm in 30 Minuten antworten.<\/p>\n

56. Bieten Sie Unterst\u00fctzung an<\/b>
\nUnterst\u00fctzen Sie die Mitglieder Ihres Teams, indem Sie beispielsweise an einer wichtigen Pr\u00e4sentation teilnehmen oder helfen, wenn sie feststecken.<\/p>\n

57. Loben Sie, wenn es verdient ist<\/b>
\nWenn jemand gro\u00dfartige Arbeit geleistet hat, sagen Sie es ihm. Lob ist eine hervorragende M\u00f6glichkeit, das Vertrauen Ihrer Teammitglieder zu gewinnen.<\/p>\n

58. Testen Sie Ihren Code<\/b>
\nTests sind wichtig. Unit-Tests, Regressionstests, Integrationstests, End-to-End-Tests. Testen Sie Ihren Code, damit Ihr Produkt stabiler wird.<\/p>\n

59. Planen Sie Ihren Ansatz<\/b>
\nWenn Sie eine Anfrage zur Entwicklung neuer Funktionen oder ein Ticket mit einem Fehler erhalten, entwickeln Sie zun\u00e4chst einen Angriffsplan. Was brauchen Sie, um dieses Problem zu l\u00f6sen oder die Funktionalit\u00e4t zu entwickeln? Selbst wenn Sie nur ein paar Minuten Zeit investieren, um Ihren Angriff zu planen, kann das Stunden an Frustration sparen.<\/p>\n

60. Lernen Sie, Pseudocode zu verwenden.<\/b>
\nPseudocodierung ist eine n\u00fctzliche F\u00e4higkeit, da sie Ihnen erlaubt, komplexe Probleme zu l\u00f6sen, ohne viel Zeit mit dem Schreiben von Codezeilen zu verbringen. Beschreiben Sie Ihren gew\u00e4hlten Ansatz auf Papier, modellieren Sie verschiedene Testbeispiele und \u00fcberpr\u00fcfen Sie, wo m\u00f6gliche Stolpersteine liegen.<\/p>\n

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\n61. Verfolgen Sie Ihre Erfolge<\/b>
\nWenn Sie eine Auszeichnung bei der Arbeit erhalten haben, dokumentieren Sie dies. Wenn Sie eine wichtige Funktion entwickeln, halten Sie dies fest. So schaffen Sie einen Pool an Erlebnissen, die Ihnen bei der Karrieref\u00f6rderung oder in schwierigen Zeiten den n\u00f6tigen R\u00fcckhalt geben k\u00f6nnen.<\/p>\n

62. Lernen Sie die Grundlagen der Programmierung<\/b>
\nMachen Sie sich mit einigen grundlegenden Algorithmen f\u00fcr Sortierung und Suche sowie mit Datenstrukturen vertraut. Das wird Ihnen helfen, Probleme unabh\u00e4ngig von der Programmiersprache zu l\u00f6sen.<\/p>\n

63. W\u00e4hlen Sie langlebige und wartungsfreundliche Technologien<\/b>
\nObwohl es spannend ist, die neuesten Technologien zu testen, w\u00e4hlen Sie solche, die in Unternehmensanwendungen leicht wartbar sind. Ihr Team wird Ihnen daf\u00fcr \u00fcber Jahre hinweg dankbar sein.<\/p>\n

64. Lernen Sie Designmuster<\/b>
\nDesignmuster sind n\u00fctzliche Werkzeuge zur Entwicklung der Codearchitektur. Sie m\u00fcssen sie nicht in jedem Projekt verwenden, aber ein grundlegendes Verst\u00e4ndnis wird Ihnen bei der Erstellung gro\u00dfer Anwendungen helfen.<\/p>\n

65. Reduzieren Sie Mehrdeutigkeiten<\/b>
\nStreben Sie an, anstatt komplexen Code zu schreiben, der Ihre Programmierf\u00e4higkeiten demonstriert, Lesbarkeit und Einfachheit zu erreichen. Das erleichtert es Ihren Teammitgliedern, ihren Beitrag zu leisten.<\/p>\n

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\n66. Technische Schulden abbauen<\/b>
\nTechnische Schulden k\u00f6nnen ernsthafte Auswirkungen auf die Leistung haben. Wenn es m\u00f6glich ist, den Code zu \u00fcberarbeiten, sollten Sie dies tun.<\/p>\n

67. H\u00e4ufiger aktualisieren<\/b>
\nAnstelle von gro\u00dfen Updates einmal im Monat, f\u00fchren Sie diese h\u00e4ufiger mit einer k\u00fcrzeren Liste von \u00c4nderungen durch. So ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass Ihnen Fehler unterlaufen und Sie bestehende \u00c4nderungen brechen.<\/p>\n

68. Machen Sie h\u00e4ufige und fr\u00fche Commits<\/b>
\nFr\u00fchzeitiges und h\u00e4ufiges Committen ist der beste Weg, um die Sauberkeit Ihrer Arbeit zu gew\u00e4hrleisten und den Stress eines versehentlichen Zur\u00fccksetzens wichtiger \u00c4nderungen zu reduzieren.<\/p>\n

69. Verstehen Sie, wann Sie um Hilfe bitten sollten<\/b>
\nSie sollten nicht nur keine Angst haben, um Hilfe zu bitten, sondern auch verstehen, wann es notwendig ist. Versuchen Sie immer, das Problem selbst zu l\u00f6sen, bevor Sie um Hilfe bitten. Wenn Sie jedoch l\u00e4nger als eine Stunde mit einem Problem k\u00e4mpfen, \u00fcberwiegen die Kosten den Nutzen, und Sie sollten sich an einen Kollegen wenden.<\/p>\n

70. Stellen Sie die richtigen Fragen<\/b>
\nWenn Sie eine Frage stellen, versuchen Sie so spezifisch wie m\u00f6glich zu sein.<\/p>\n

71. Holen Sie sich Feedback zur unvollendeten Arbeit<\/b>
\nSie m\u00fcssen Ihre Arbeit nicht beenden, um Feedback dar\u00fcber zu erhalten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie auf dem richtigen Weg sind, bitten Sie einen Kollegen, dies zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n

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\n72. Lesen Sie die Dokumentation<\/b>
\nDie Dokumentation ist die reinste Quelle der Wahrheit \u00fcber Technologie, daher kann Ihnen das Lesen schnell helfen, ein Experte zu werden.<\/p>\n

73. Probieren Sie alles aus<\/b>
\nNichts hindert Sie daran, eine Probleml\u00f6sung auszuprobieren. Was haben Sie zu verlieren?<\/p>\n

74. Sprechen Sie bei Meetings<\/b>
\nIhre Ideen und Meinungen sind wertvoll, daher wird Ihre Teilnahme an Meetings Ihnen helfen, das Verst\u00e4ndnis innerhalb des Teams und mit der F\u00fchrung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

75. Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen<\/b>
\nWenn sich die Gelegenheit bietet, mit einem anderen Team in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, nutzen Sie sie.<\/p>\n

76. Entwickeln Sie pers\u00f6nliche Projekte<\/b>
\nWenn Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten, ist es wichtig, Zeit f\u00fcr pers\u00f6nliche Projekte einzuplanen, die Sie faszinieren. Sie helfen, Ihre Liebe zum Programmieren neu zu beleben und neue Technologien auszuprobieren, die Ihnen m\u00f6glicherweise am Arbeitsplatz nicht zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n

77. Definieren Sie Ihre Karriereziele<\/b>
\nEs ist wichtig, ein Bild des idealen Karrierewegs zu haben. Ohne dies versuchen Sie, einen Pfeil zu schie\u00dfen, ohne das Ziel zu sehen.<\/p>\n

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\n78. Beteiligen Sie sich an Gespr\u00e4chen<\/b>
\nKommentare in Blogs, Teilnahme an Diskussionen auf Twitter. Interagieren Sie mit der Community. Sie werden viel mehr lernen, wenn Sie aktiv teilnehmen, anstatt passiv zu bleiben.<\/p>\n

79. Priorisieren Sie Aufgaben<\/b>
\nDas Lernen, wie man Aufgaben priorisiert, kann die Produktivit\u00e4t steigern. F\u00fchren Sie sowohl aktuelle t\u00e4gliche Aufgaben als auch langfristige Projekte und ordnen Sie diese nach ihrer Wichtigkeit.<\/p>\n

80. Achten Sie auf Details<\/b>
\nDetails k\u00f6nnen in einem Projekt von gro\u00dfer Bedeutung sein.<\/p>\n

81. Vertrauen Sie Ihrem Team<\/b>
\nIhre Teamkollegen wurden wegen ihrer F\u00e4higkeiten eingestellt. Nutzen Sie diese und vertrauen Sie ihnen, um die Arbeit zu erledigen.<\/p>\n

82. Lernen Sie zu delegieren<\/b>
\nWenn Sie in einer F\u00fchrungsposition sind, lernen Sie, Kompetenzen effektiv zu delegieren. Das spart Zeit. Sie k\u00f6nnen nicht alles selbst erledigen.<\/p>\n

83. Vergleichen Sie sich nicht mit anderen<\/b>
\nDer einzige, mit dem Sie sich vergleichen sollten, ist die Person, die Sie gestern waren.<\/p>\n

84. Umgeben Sie sich mit Verb\u00fcndeten<\/b>
\nDas Lernen von Programmierung wird ein langer und nicht immer einfacher Weg sein. Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie antreiben, voranzukommen.<\/p>\n

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\n85. Beginnen Sie nicht mit der Skalierbarkeit<\/b>
\nSkalierbarkeit zu planen ist der richtige Weg, um sich nicht zu \u00fcberfordern. Entwickeln Sie mit Blick auf Skalierbarkeit, aber beginnen Sie nicht mit der Skalierung, bis es notwendig ist. So \u00fcberlasten Sie Ihr Team nicht, haben aber dennoch die M\u00f6glichkeit zu wachsen.<\/p>\n

86. Ber\u00fccksichtigen Sie die Auswirkungen auf die Leistung<\/b>
\nWenn Sie eine spannende neue Technologie einsetzen m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie zuvor die Auswirkungen auf die Leistung abw\u00e4gen. K\u00f6nnen Sie etwas \u00c4hnliches implementieren, ohne die Leistung zu beeintr\u00e4chtigen? Wenn ja, k\u00f6nnte es sinnvoll sein, den gew\u00e4hlten Ansatz zu \u00fcberdenken.<\/p>\n

87. Diskriminierung vermeiden<\/b>
\nVermeiden Sie die Diskriminierung neuer Technologien oder Ideen. Seien Sie offen f\u00fcr die M\u00f6glichkeit, neue F\u00e4higkeiten zu erlernen. Diskriminierung von Menschen ist ebenfalls nicht akzeptabel. Wir alle verdienen Respekt.<\/p>\n

88. Stellen Sie sich Herausforderungen, f\u00fcr die Sie nicht ausreichend qualifiziert sind<\/b>
\nSie werden niemals alle Anforderungen f\u00fcr eine Stelle erf\u00fcllen. Nutzen Sie also die Gelegenheit und fangen Sie einfach an! Was haben Sie zu verlieren?<\/p>\n

89. Teilen Sie den Code in Module auf<\/b>
\nSie k\u00f6nnten den gesamten Code in einer langen Datei schreiben, aber das ist schwer zu warten. Durch Modularit\u00e4t stellen wir sicher, dass unser Code leicht verst\u00e4ndlich und testbar ist.<\/p>\n

90. Einfach kopieren und einf\u00fcgen ist keine gute Idee.<\/b>
\nWenn Sie eine L\u00f6sung von StackOverflow kopieren m\u00f6chten, sollten Sie genau wissen, was sie tut. Verstehen Sie den Code, den Sie implementieren wollen.<\/p>\n

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\n91. Schaffen Sie eine inspirierende Umgebung.<\/b>
\nSie werden viel motivierter arbeiten, wenn Sie mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind.<\/p>\n

92. Vergessen Sie nicht, woher Sie kommen.<\/b>
\nWir alle haben klein angefangen. Vergessen Sie w\u00e4hrend der Entwicklung Ihrer F\u00e4higkeiten und Karriere nicht, wo Sie herkommen.<\/p>\n

93. Versuchen Sie, optimistisch zu bleiben.<\/b>
\nWenn etwas nicht funktioniert, probieren Sie es weiter und bleiben Sie optimistisch. Morgen ist ein neuer Tag. Optimismus wird Ihre Teamdynamik und Ihr psychisches Wohlbefinden f\u00f6rdern.<\/p>\n

94. \u00dcberpr\u00fcfen Sie st\u00e4ndig Ihren Arbeitsprozess.<\/b>
\nNur weil etwas jetzt funktioniert, hei\u00dft das nicht, dass es immer so bleiben wird. \u00dcberpr\u00fcfen Sie regelm\u00e4\u00dfig Ihren Arbeitsprozess und passen Sie ihn an, wenn n\u00f6tig.<\/p>\n

95. Lernen Sie, von zu Hause aus zu arbeiten.<\/b>
\nWenn Sie die M\u00f6glichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten, lernen Sie, dies effektiv zu tun. Finden Sie ein separates B\u00fcro, das frei von Ablenkungen ist. Boneskull hat einen gro\u00dfartigen Artikel \u00fcber das Arbeiten von zu Hause verfasst, den Sie sich unbedingt ansehen sollten.<\/p>\n

\"101
\n
\n96. Schaffen Sie zug\u00e4ngliche Produkte<\/b>
\nJeder sollte die M\u00f6glichkeit haben, von Ihrem Produkt zu profitieren.<\/p>\n

97. Halten Sie Ihre Verpflichtungen ein<\/b>
\nWenn Sie jemandem gesagt haben, dass Sie etwas bis zu einem bestimmten Datum erledigen werden, halten Sie Ihr Versprechen. Und wenn Sie den vereinbarten Termin nicht einhalten k\u00f6nnen, informieren Sie ihn rechtzeitig.<\/p>\n

98. Seien Sie proaktiv<\/b>
\nWenn Sie freie Zeit haben, unterst\u00fctzen Sie Ihr Team bei den Aufgaben. Sie werden Ihre Initiative zu sch\u00e4tzen wissen.<\/p>\n

99. Erstellen Sie ein beeindruckendes Portfolio<\/b>
\nEin herausragendes Portfolio hebt Sie von der Masse ab. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre F\u00e4higkeiten als Programmierer und Designer zu zeigen.<\/p>\n

100. Erinnern Sie sich daran, warum Sie Programmieren lieben<\/b>
\nSie haben sich f\u00fcr diesen Beruf entschieden, weil er Ihr Interesse geweckt hat. Wenn Sie ersch\u00f6pft sind, machen Sie eine Pause. Geben Sie sich die M\u00f6glichkeit, Ihre Leidenschaft f\u00fcr das Programmieren wiederzubeleben.<\/p>\n

101. Teilen Sie Ihr Wissen<\/b>
\nWenn Sie etwas Tolles gelernt haben, teilen Sie es. Stellen Sie es bei einem lokalen Meetup oder einer Konferenz vor. Schulen Sie Ihre Kollegen oder Mentees w\u00e4hrend der Mittagspause. Wissensaustausch st\u00e4rkt das Team.<\/p>\n

\"101
\n
Quelle: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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