{"id":36637,"date":"2019-10-31T22:12:50","date_gmt":"2019-10-31T19:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom\/"},"modified":"2019-10-31T22:12:50","modified_gmt":"2019-10-31T19:12:50","slug":"101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/101-sovet-kak-stat-horoshim-programmistom-i-chelovekom","title":{"rendered":"101 Tipps, um ein guter Programmierer (und Mensch) zu werden","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"101
\n
\n1. Lernen Sie, zu googeln<\/b>
\nEin Programmierer zu sein bedeutet, Antworten auf seine Fragen zu finden. Wenn Sie effektiv \"googeln\" lernen, sparen Sie viel Zeit bei der Entwicklung.<\/p>\n

2. Versprechen Sie nicht viel, aber leisten Sie mehr, als Sie versprochen haben<\/b>
\nEs ist besser, Ihrem Team mitzuteilen, dass die Aufgabe drei Wochen in Anspruch nehmen wird, sie aber in zwei Wochen abzuschlie\u00dfen, als umgekehrt. Indem Sie diesem Prinzip folgen, bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf.
\n<\/a><\/noindex>
\nHinweis des \u00dcbersetzers:<\/b><\/p>\n

Ich bitte Sie, nachsichtig mit den festgestellten Fehlern in der \u00dcbersetzung, Grammatik oder Zeichensetzung umzugehen und diese zur Korrektur zu melden.
\nDanke<\/i><\/p>\n

\"101
\n
\n3. Seien Sie nett zu den Designern; sie sind Ihre Freunde<\/b>
\nDesigner bieten L\u00f6sungen f\u00fcr Benutzerprobleme. Lernen Sie von ihnen und arbeiten Sie zusammen, um effektive Produkte zu schaffen.<\/p>\n

4. Finden Sie einen Mentor<\/b>
\nSuchen Sie jemanden, von dem Sie lernen k\u00f6nnen und dessen autorisierte Meinung (im Original \u201ebounce off\u201c) Sie einholen k\u00f6nnen. Coding Coach ist ein gro\u00dfartiger Ort, um einen technischen Mentor zu finden.<\/p>\n

5. Seien Sie ein Mentor<\/b>
\nSeien Sie die Person, von der andere etwas lernen k\u00f6nnen. Wir freuen uns, Sie unter den Mentoren auf Coding Coach begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen.<\/p>\n

6. Schreiben Sie hilfreiche Kommentare<\/b>
\nSchreiben Sie Kommentare, die erkl\u00e4ren, \"warum\", nicht \"was\".<\/p>\n

7. Benennen Sie Variablen und Funktionen entsprechend<\/b>
\nFunktionen und Variablen sollten ihre Absicht genau beschreiben, daher ist \u201emyCoolFunction\u201c nicht geeignet.<\/p>\n

8. Machen Sie Urlaub<\/b>
\nWir alle brauchen Ruhe. Unternehmen Sie die Reise, von der Sie tr\u00e4umen. Ihr Gehirn und Ihre Mitarbeiter werden dankbar sein.<\/p>\n

9. L\u00f6schen Sie ungenutzten Code<\/b>
\nEs lohnt sich nicht, technologische Schulden anzuh\u00e4ufen.<\/p>\n

10. Lernen Sie, Code zu lesen<\/b>
\nDas Lesen von Code ist eine untersch\u00e4tzte F\u00e4higkeit, aber sehr wertvoll.<\/p>\n

11. Stellen Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben her<\/b>
\nSie brauchen Zeit, um sich nach einem langen Arbeitstag zu entspannen. Schalten Sie Arbeitsbenachrichtigungen aus oder entfernen Sie Apps von Ihrem Telefon.<\/p>\n

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\n
\n12. Pers\u00f6nliche Treffen nur bei Notwendigkeit<\/b>
\nKann dieses Anliegen per E-Mail oder Slack gekl\u00e4rt werden? Wenn ja, sollten Sie kein Treffen anberaumen. Wenn nicht, ziehen Sie keine unentbehrlichen Gr\u00fcnde f\u00fcr eine l\u00e4ngere Dauer in Betracht.<\/p>\n

13. Pair Programming<\/b>
\nPair Programming erlaubt es Ihnen, sowohl Lehrer als auch Sch\u00fcler zu sein.<\/p>\n

14. Schreiben Sie gro\u00dfartige E-Mails<\/b>
\nLernen Sie, die Aufmerksamkeit Ihres Gegen\u00fcbers in E-Mails zu fesseln, indem Sie kurz, aber klar formulieren.<\/p>\n

15. Werden Sie Teil der Gemeinschaft<\/b>
\nUmgeben Sie sich mit Gleichgesinnten, die Sie motivieren, Herausforderungen zu \u00fcberwinden.<\/p>\n

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\n
\n16. R\u00e4umen Sie in Ihren Branches auf<\/b>
\nR\u00e4umen Sie in Ihren Version-Control-Branches auf, wie Sie es zu Hause vor dem Besuch von G\u00e4sten tun w\u00fcrden. Wenn Sie etwas nicht ben\u00f6tigen, werfen Sie es weg; stapeln Sie es nicht im Schrank.<\/p>\n

17. Seien Sie kein Torw\u00e4chter<\/b>
\nSagen Sie anderen nicht, dass sie nicht gut genug sind, um in der Branche zu arbeiten. Jeder hat seinen Wert.<\/p>\n

18. Lernen Sie st\u00e4ndig<\/b>
\nSie haben einen Beruf gew\u00e4hlt, der kontinuierliches Lernen erfordert. Lernen Sie, dies zu lieben.<\/p>\n

19. Geben Sie nicht auf<\/b>
\nEs wird nicht immer einfach sein. Aber wir haben alle gleich angefangen. Sie werden es schaffen.<\/p>\n

20. Stellen Sie sich Aufgaben, die Sie herausfordern<\/b>
\nWenn sie Sie nicht herausfordern, werden sie Ihnen nicht helfen, zu wachsen.<\/p>\n

21. Kl\u00e4ren Sie die Anforderungen, bevor Sie beginnen<\/b>
\nSie m\u00fcssen die Kriterien f\u00fcr die Aufgabenstellung verstehen, bevor Sie mit dem Programmieren beginnen. Das spart Ihre Zeit.<\/p>\n

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\n
\n22. Beherrschen Sie Ihre Werkzeugpalette<\/b>
\nEignen Sie sich eine Werkzeugpalette an, die Sie in- und auswendig kennen. Wissen Sie, wof\u00fcr sie dienen und wann es am besten ist, welches Werkzeug in einem Projekt zu verwenden.<\/p>\n

23. Lernen Sie, konstruktive Kritik zu sch\u00e4tzen<\/b>
\nBitten Sie vertrauensw\u00fcrdige Kollegen und Freunde um konstruktive Kritik. Das wird Ihnen helfen, als Programmierer und Mensch zu wachsen.<\/p>\n

24. Seien Sie vielseitig<\/b>
\nTechnologien ver\u00e4ndern sich, und das schnell. Widerstehen Sie den Neuheiten nicht, sondern lernen Sie und bilden Sie sich Ihre Meinung.<\/p>\n

25. Bleiben Sie aktuell<\/b>
\nHalten Sie sich \u00fcber die neuesten technischen Nachrichten auf dem Laufenden, indem Sie Publikationen, Blogs, Podcasts und Nachrichten verfolgen.<\/p>\n

26. Konzentrieren Sie sich auf die L\u00f6sung von Problemen<\/b>
\nGute Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten helfen Ihnen, jedes Problem zu \u00fcberwinden. Verfeinern Sie das, was Ihnen bei der Probleml\u00f6sung hilft.<\/p>\n

27. Bleiben Sie bescheiden<\/b>
\nEgal, welchen Titel Sie haben oder in welchem Unternehmen Sie arbeiten, bleiben Sie bescheiden.<\/p>\n

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\n
\n28. Lernen Sie, gro\u00dfartige Pr\u00e4sentationen zu halten<\/b>
\nLernen Sie, wie Sie Ihr Publikum fesseln und gro\u00dfartige Pr\u00e4sentationen halten.<\/p>\n

29. Untersuchen Sie alle L\u00f6sungen, bevor Sie sich auf eine festlegen<\/b>
\nNehmen Sie nicht die erste beste L\u00f6sung. Erkunden Sie alle Optionen, bevor Sie mit dem Programmieren beginnen.<\/p>\n

30. Finden Sie Ihre Nische<\/b>
\nIn der Technikbranche gibt es viele verschiedene Bereiche. Finden Sie das Gebiet, das Sie am meisten interessiert, und werden Sie darin zum Experten.<\/p>\n

31. Entwickeln Sie gute Gewohnheiten<\/b>
\nStreben Sie an, nachhaltige und n\u00fctzliche Gewohnheiten zu entwickeln, wie das Entfernen von Ablenkungen, das Planen Ihrer Zeit, das Erscheinen bei Meetings und die Gewohnheit, mit den wichtigsten Aufgaben zu beginnen. Das kann gewisse Anstrengungen erfordern, aber es wird sich langfristig lohnen.<\/p>\n

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\n
\n32. Lernen Sie das Debugging von Code<\/b>
\nUntersuchen Sie die Debugging-Tools Ihres Browsers. Lernen Sie diese Funktionen in Ihrer IDE kennen. Indem Sie die effektivsten Methoden zum Debuggen erlernen, werden Sie auch die schwierigsten Probleme l\u00f6sen k\u00f6nnen.<\/p>\n

33. Entwickeln Sie Ihre aktuellen F\u00e4higkeiten weiter<\/b>
\nNur weil Sie einen bestimmten Skill derzeit beherrschen, hei\u00dft das nicht, dass Sie ihn nicht weiterentwickeln sollten. F\u00e4higkeiten gehen mit der Zeit verloren, wenn sie nicht aktiv verbessert werden, und die Branche entwickelt sich so schnell, dass es wichtig ist, weiterhin zu \u00fcben. Geben Sie den Gedanken auf: \u201eIch habe das immer so gemacht\u201c und wechseln Sie zu \u201eGibt es einen besseren Weg, das zu tun?\u201c
\nSelbst wenn Sie jetzt ein tolles Sixpack haben, ist es dumm zu hoffen, dass Sie jeden Tag einen Donut essen k\u00f6nnen, ohne es zu verlieren.<\/p>\n

34. Verstehen Sie, warum<\/b>
\nEs wird Situationen geben, in denen Sie Ihre Meinung \u00e4u\u00dfern m\u00fcssen, daher ist es wichtig, im Voraus zu verstehen, warum. Warum ist Entscheidung A besser als Entscheidung B? Geben Sie die richtigen Argumente an und Ihre Meinung wird fundierter.<\/p>\n

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\n35. Wissen Sie, was Sie wert sind<\/b>
\nSie sind ein Produkt und sollten angemessen entlohnt werden. Seien Sie sich der durchschnittlichen Geh\u00e4lter in Ihrem Bereich in der Region, in der Sie sind, bewusst. Wenn Sie weniger verdienen, ist es an der Zeit, mit Ihrem Manager zu sprechen. Gehen Sie nach dem, was Sie verdienen.<\/p>\n

36. Haben Sie keine Angst, um Hilfe zu bitten<\/b>
\nWenn Sie bei einem Problem feststecken und zu viel Zeit mit der Suche nach einer L\u00f6sung verbringen, ist es h\u00f6chste Zeit, um Hilfe zu bitten. Wir sind alle Menschen. Jeder kann Hilfe ben\u00f6tigen. Es gibt nichts, wof\u00fcr man sich sch\u00e4men m\u00fcsste, einen Kollegen um Unterst\u00fctzung zu bitten.<\/p>\n

37. Lernen Sie, wie man lernt<\/b>
\nMenschen lernen auf unterschiedliche Weise. Manche lernen besser durch Video-Tutorials, andere durch das Lesen von B\u00fcchern. Bestimmen Sie Ihren geeigneten Lernstil und \u00fcben Sie ihn aktiv.<\/p>\n

38. Seien Sie freundlich<\/b>
\nEs wird Situationen geben, in denen Sie gebeten werden, eine R\u00fcckmeldung \u00fcber einen Kollegen zu geben. Seien Sie freundlich. Sie k\u00f6nnen Ihre Meinung \u00fcber Deboras mangelnde Initiative \u00e4u\u00dfern, ohne sie in der Luft zu zerrei\u00dfen.<\/p>\n

39. Machen Sie Pausen<\/b>
\nEs ist praktisch unm\u00f6glich, 8 Stunden am St\u00fcck mit dem Programmieren zu verbringen. Sie werden schnell ersch\u00f6pft sein und viele Fehler machen. Stellen Sie daher einen Timer ein, um sich daran zu erinnern, anzuhalten und eine Pause zu machen. Gehen Sie spazieren. Trinken Sie Kaffee mit Kollegen. Eine Ablenkung vom Bildschirm wird sich positiv auf Ihre Produktivit\u00e4t und die Qualit\u00e4t Ihrer Arbeit auswirken.<\/p>\n

40. Verfolgen Sie Ihren Fortschritt<\/b>
\nDas Lernen von Programmierung braucht viel Zeit und kann unglaublich anstrengend sein, wenn Sie keinen Fortschritt sehen. Daher ist es wichtig, Erfolge und Fortschritte auf dem Weg zu Ihrem Ziel zu verfolgen. Halten Sie eine kleine Liste neben Ihrem Computer bereit, und markieren Sie jedes Mal, wenn Sie etwas Neues erreichen, egal wie unbedeutend es ist. Gro\u00dfe Belohnungen bestehen aus kleinen Erfolgen.<\/p>\n

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\n41. Verlassen Sie sich nicht auf Frameworks oder Bibliotheken<\/b>
\nLernen Sie die Feinheiten der Programmiersprache mehr als die Nuancen von Frameworks oder Bibliotheken. Es ist nicht notwendig, die Sprache zu lernen, bevor Sie sich mit Bibliotheken vertrautmachen, aber das Verst\u00e4ndnis, warum ein Framework oder eine Bibliothek auf bestimmte Weise funktioniert, wird Ihnen helfen, saubereren und leistungsf\u00e4higeren Code zu schreiben.<\/p>\n

42. Lernen Sie, Code-Reviews zu sch\u00e4tzen<\/b>
\nDie Anwesenheit von jemandem, der Ihren Code liest und analysiert, kann Angst einfl\u00f6\u00dfen, bietet aber unsch\u00e4tzbares Feedback, das Sie zu einem besseren Programmierer macht als zuvor. Sie sollten auch daran arbeiten, die F\u00e4higkeit zu entwickeln, ein gutes Code-Review durchzuf\u00fchren.<\/p>\n

43. Interessieren Sie sich f\u00fcr verwandte Bereiche<\/b>
\nLernen Sie die Grundlagen verwandter T\u00e4tigkeitsfelder wie Design, Marketing, Frontend oder Backend-Entwicklung. Dies wird Ihnen helfen, ein vielseitigerer Programmierer zu werden.<\/p>\n

44. W\u00e4hlen Sie nicht die bequemste Technologie; w\u00e4hlen Sie die richtige<\/b>
\nJedes Projekt hat unterschiedliche Anforderungen, daher m\u00fcssen wir die richtigen Werkzeuge f\u00fcr die Arbeit ausw\u00e4hlen. Und obwohl es viel einfacher ist, Technologien zu w\u00e4hlen, mit denen Sie zuvor gearbeitet haben, sollten Sie alternative M\u00f6glichkeiten pr\u00fcfen, wenn sie nicht den Anforderungen des Projekts entsprechen.<\/p>\n

45. \u00dcbernehmen Sie die Verantwortung f\u00fcr Ihre Fehler<\/b>
\nAlle Menschen machen Fehler, und Sie werden im Laufe Ihrer Karriere ebenfalls Fehler machen. Daher ist es sehr wichtig, dies anzuerkennen und Verantwortung zu \u00fcbernehmen, wenn Sie einen Fehler machen. Dies wird helfen, vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Teamkollegen und dem Management aufzubauen.<\/p>\n

46. \u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihren eigenen Code<\/b>
\n\u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihren eigenen Code, bevor Sie einen Pull-Request erstellen. Wenn es die Arbeit eines Kollegen war, welche Kommentare w\u00fcrden Sie abgeben? Es ist sehr wichtig, zuerst Probleme oder Fehler zu identifizieren, bevor Sie um eine Code\u00fcberpr\u00fcfung bitten.<\/p>\n

47. Lernen Sie aus Ihren Misserfolgen<\/b>
\nEin Misserfolg ist einfach das Nicht-Erreichen des erwarteten Ergebnisses, und das ist nicht unbedingt schlecht. Jeder von uns hat w\u00e4hrend seiner Karriere viele Misserfolge. Lernen Sie aus Ihren Fehlern. Was k\u00f6nnen Sie beim n\u00e4chsten Mal anders machen?<\/p>\n

48. Bestimmen Sie Ihre Schw\u00e4chen<\/b>
\nKennen Sie sich selbst. Was sind Ihre Schw\u00e4chen? Vielleicht vergessen Sie st\u00e4ndig, die Tests vor dem Push zu aktualisieren. Oder Sie haben Schwierigkeiten mit der Beantwortung von E-Mails. Untersuchen Sie Ihre Defizite, um aktiv an ihnen zu arbeiten.<\/p>\n

49. Bleiben Sie neugierig<\/b>
\nDieses Feld entwickelt sich st\u00e4ndig weiter, daher ist Neugier wichtig. Wenn Sie etwas nicht verstehen, sei es die Projektanforderung oder eine Codezeile, sagen Sie es. Niemand wird Sie daf\u00fcr kritisieren, dass Sie nach Klarstellungen gefragt haben, und dadurch werden Sie besseren Code erstellen.<\/p>\n

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\n50. Versuchen Sie nicht, alles zu lernen<\/b>
\nEs gibt eine riesige Menge an Wissen in der Welt und es ist einfach unm\u00f6glich, alles zu beherrschen. W\u00e4hlen Sie ein paar Themen, die Sie vertiefen m\u00f6chten, und lassen Sie den Rest los. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Sie indirekte Kenntnisse \u00fcber andere Bereiche erlangen, aber Sie k\u00f6nnen sie nicht alle meistern.<\/p>\n

51. Trennen Sie sich von Ihren Lieblingen<\/b>
\nNur weil Sie einen bestimmten Code schreiben, bedeutet das nicht, dass Sie emotional daran gebunden sein sollten. Niemand mag es, wenn seine Arbeit verworfen wird, aber Code hat einen Lebenszyklus, und das sollte man nicht vergessen.<\/p>\n

52. Unterst\u00fctzen Sie Ihr Team<\/b>
\nIn einem guten Team unterst\u00fctzen sich alle gegenseitig. Das schafft ein hilfreiches Umfeld, um Neues auszuprobieren, ohne Angst vor Bestrafung zu haben.<\/p>\n

53. Suchen Sie Inspiration in der Gemeinschaft<\/b>
\nFinden Sie ein paar Personen aus demselben Bereich, die Sie bewundern. Das wird Sie inspirieren, weiterhin an Ihren Projekten zu arbeiten oder etwas Neues auszuprobieren.<\/p>\n

54. Wertsch\u00e4tzen Sie Ihre Arbeit<\/b>
\nUnabh\u00e4ngig von Erfahrung oder Position ist Ihre Arbeit wertvoll. Sch\u00e4tzen Sie sie zu Recht.<\/p>\n

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\n55. Blockieren Sie Ablenkungen<\/b>
\nDas Deaktivieren von Benachrichtigungen in Messenger-Diensten, E-Mails und sozialen Netzwerken wird Ihnen helfen, sich zu konzentrieren und Ihren Arbeitstag so produktiv wie m\u00f6glich zu gestalten. Jerry wird nicht sterben, wenn Sie ihm in 30 Minuten antworten.<\/p>\n

56. Unterst\u00fctzen Sie andere<\/b>
\nUnterst\u00fctzen Sie die Mitglieder Ihres Teams, indem Sie beispielsweise eine wichtige Pr\u00e4sentation besuchen oder helfen, wenn sie feststecken.<\/p>\n

57. Loben Sie, wenn es verdient ist<\/b>
\nWenn jemand gro\u00dfartige Arbeit geleistet hat, sagen Sie es ihm. Lob ist eine hervorragende M\u00f6glichkeit, Vertrauen bei den Mitgliedern Ihres Teams zu gewinnen.<\/p>\n

58. Testen Sie Ihren Code<\/b>
\nTests sind wichtig. Unit-Tests, Regressionstests, Integrationstests, End-to-End-Tests. Testen Sie Ihren Code, und Ihr Produkt wird stabiler sein.<\/p>\n

59. Planen Sie Ihren Ansatz<\/b>
\nWenn Sie eine Anfrage f\u00fcr die Entwicklung neuer Funktionen oder ein Ticket mit einem Fehler erhalten, entwickeln Sie zun\u00e4chst einen Angriffsplan. Was ben\u00f6tigen Sie, um dieses Problem zu l\u00f6sen oder die Funktion zu entwickeln? Ein paar Minuten f\u00fcr die Planung zu verwenden, kann Stunden der Entt\u00e4uschung sparen.<\/p>\n

60. Lernen Sie Pseudocode.<\/b>
\nPseudocodierung ist eine gro\u00dfartige F\u00e4higkeit, da sie es Ihnen erm\u00f6glicht, komplexe Probleme zu l\u00f6sen, ohne Zeit mit dem Schreiben von Codezeilen zu verbringen. Beschreiben Sie den gew\u00e4hlten Ansatz auf Papier, modellieren Sie verschiedene Testbeispiele und sehen Sie, wo die Stolpersteine liegen.<\/p>\n

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\n61. Verfolgen Sie Ihre Erfolge<\/b>
\nWenn Sie eine Auszeichnung bei der Arbeit erhalten haben, notieren Sie dies. Wenn Sie eine wichtige Funktion entwickeln, schreiben Sie es auf. Sie schaffen einen Backlog von Momenten, die Ihnen bei Bef\u00f6rderungen oder zur Steigerung der Moral in schwierigen Zeiten helfen k\u00f6nnen.<\/p>\n

62. Lernen Sie die Grundlagen der Programmierung<\/b>
\nLernen Sie einige grundlegende Sortier- und Suchalgorithmen sowie Datenstrukturen. Dies wird Ihnen helfen, Aufgaben unabh\u00e4ngig von der Programmiersprache zu l\u00f6sen.<\/p>\n

63. W\u00e4hlen Sie langlebige und unterst\u00fctzte Technologien<\/b>
\nObwohl es interessant ist, die neuesten Technologien zu testen, w\u00e4hlen Sie diejenigen aus, die in unternehmensweiten Anwendungen leicht wartbar sind. Ihr Team wird Ihnen viele Jahre dankbar sein.<\/p>\n

64. Lernen Sie Entwurfsmuster<\/b>
\nEntwurfsmuster sind n\u00fctzliche Werkzeuge f\u00fcr die Entwicklung der Code-Architektur. Sie ben\u00f6tigen sie nicht in jedem Projekt, aber ein allgemeines Verst\u00e4ndnis kann Ihnen bei der Erstellung gro\u00dfer Anwendungen helfen.<\/p>\n

65. Verringern Sie Mehrdeutigkeit<\/b>
\nStreben Sie nach Lesbarkeit und Einfachheit, anstatt komplizierten Code zu schreiben, der Ihre F\u00e4higkeiten im Programmieren demonstriert. Das hilft den Mitgliedern Ihres Teams, leichter beizutragen.<\/p>\n

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\n66. Reduzieren Sie technische Schulden<\/b>
\nTechnische Schulden k\u00f6nnen ernsthafte Auswirkungen auf die Leistung haben. Wenn es m\u00f6glich ist, eine Umstrukturierung vorzunehmen, sollten Sie dies tun.<\/p>\n

67. Aktualisieren Sie h\u00e4ufiger<\/b>
\nAnstatt einmal im Monat umfangreiche Updates zu ver\u00f6ffentlichen, sollten Sie dies h\u00e4ufiger mit einer kleineren Liste von \u00c4nderungen tun. So verringern Sie die Wahrscheinlichkeit, Fehler zu machen und Ver\u00e4nderungen zu besch\u00e4digen.<\/p>\n

68. Machen Sie fr\u00fch und oft Commits<\/b>
\nFr\u00fch und oft Commits zu machen, ist der beste Weg, um die Sauberkeit Ihrer Arbeit sicherzustellen und den Stress eines zuf\u00e4lligen Zur\u00fccksetzens wichtiger \u00c4nderungen zu verringern.<\/p>\n

69. Verstehen Sie, wann Sie um Hilfe bitten sollten<\/b>
\nSie sollten nicht nur keine Angst haben, um Hilfe zu bitten, sondern auch verstehen, wann es angebracht ist. Versuchen Sie immer, das Problem selbst zu l\u00f6sen, bevor Sie um Hilfe bitten. Aber wenn Sie mit einem Problem l\u00e4nger als eine Stunde k\u00e4mpfen, \u00fcberwiegt der Kostenaufwand den Nutzen, und Sie sollten einen Kollegen um Hilfe bitten.<\/p>\n

70. Stellen Sie die richtigen Fragen<\/b>
\nWenn Sie eine Frage stellen, versuchen Sie, so konkret wie m\u00f6glich zu sein.<\/p>\n

71. Holen Sie sich Feedback zu unerledigten Arbeiten<\/b>
\nEs ist nicht notwendig, die Arbeit abzuschlie\u00dfen, um Feedback zu erhalten. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie auf dem richtigen Weg sind, bitten Sie Ihre Kollegen um Unterst\u00fctzung.<\/p>\n

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\n72. Lesen Sie die Dokumentation<\/b>
\nDie Dokumentation ist die reinste Quelle der Wahrheit \u00fcber die Technologie, daher kann die F\u00e4higkeit, sie zu lesen, Ihnen schnell helfen, ein Experte zu werden.<\/p>\n

73. Probieren Sie alles aus<\/b>
\nNichts hindert Sie daran, eine L\u00f6sung f\u00fcr ein Problem zu versuchen. Was haben Sie zu verlieren?<\/p>\n

74. Sprechen Sie in Meetings<\/b>
\nIhre Ideen und Meinungen sind wertvoll, daher wird Ihre Teilnahme an Meetings Ihnen helfen, ein besseres Verst\u00e4ndnis mit dem Team und der F\u00fchrung zu entwickeln.<\/p>\n

75. Kooperieren Sie mit anderen Teams<\/b>
\nWenn sich die M\u00f6glichkeit ergibt, mit einem anderen Team in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, nutzen Sie diese Gelegenheit.<\/p>\n

76. Legen Sie sich pers\u00f6nliche Projekte zu<\/b>
\nWenn Sie 40 Stunden pro Woche arbeiten, ist es wichtig, Zeit f\u00fcr Nebenprojekte einzuplanen, die Sie begeistern. Sie helfen, Ihre Liebe zur Programmierung neu zu entfachen und neue Technologien auszuprobieren, auf die Sie m\u00f6glicherweise im Beruf keinen Zugriff haben.<\/p>\n

77. Definieren Sie Ihre Karriereziele<\/b>
\nEs ist wichtig, eine Vorstellung vom idealen Karriereweg zu haben. Wenn das nicht der Fall ist, versuchen Sie, einen Pfeil zu schie\u00dfen, ohne das Ziel zu erkennen.<\/p>\n

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\n78. Beteiligen Sie sich an Gespr\u00e4chen<\/b>
\nKommentare in Blogs, Teilnahme an Gespr\u00e4chen auf Twitter. Interagieren Sie mit der Community. Sie werden viel mehr lernen, wenn Sie aktiver Teilnehmer und nicht ein passiver Zuschauer sind.<\/p>\n

79. Priorisieren Sie Aufgaben<\/b>
\nDas Lernen, Aufgaben zu priorisieren, wird Ihre Produktivit\u00e4t steigern. F\u00fchren Sie aktuelle t\u00e4gliche Aufgaben sowie langfristige Aufgaben und ordnen Sie sie nach Wichtigkeit.<\/p>\n

80. Verlieren Sie die Details nicht aus den Augen<\/b>
\nDetails k\u00f6nnen in einem Projekt von gro\u00dfer Bedeutung sein.<\/p>\n

81. Vertrauen Sie Ihrem Team<\/b>
\nIhre Teamkollegen wurden aufgrund ihrer F\u00e4higkeiten eingestellt. Nutzen Sie sie und vertrauen Sie darauf, dass sie die Arbeit erledigen.<\/p>\n

82. Lernen Sie zu delegieren<\/b>
\nWenn Sie eine F\u00fchrungsposition einnehmen, lernen Sie, effektiv zu delegieren. Das spart Ihnen Zeit. Sie k\u00f6nnen nicht alles selbst erledigen.<\/p>\n

83. Vergleichen Sie sich nicht mit anderen<\/b>
\nDer einzige, mit dem Sie sich vergleichen sollten, ist der, der Sie gestern waren.<\/p>\n

84. Umgeben Sie sich mit Verb\u00fcndeten<\/b>
\nDas Lernen der Programmierung wird ein langer und nicht immer einfacher Weg sein. Umgeben Sie sich mit Menschen, die Sie dazu anspornen, weiterzugehen.<\/p>\n

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\n85. Beginnen Sie nicht mit Skalierbarkeit<\/b>
\nMit der Skalierbarkeit zu beginnen, ist ein sicherer Weg, sich zu \u00fcberlasten. Entwickeln Sie mit Blick auf Skalierbarkeit, starten Sie jedoch nicht mit dem Skalieren, solange es nicht notwendig ist. So \u00fcberlasten Sie Ihr Team nicht, haben aber die M\u00f6glichkeit zum Wachstum.<\/p>\n

86. Ber\u00fccksichtigen Sie die Auswirkungen auf die Leistung<\/b>
\nWenn Sie eine gro\u00dfartige neue Technologie verwenden m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie zun\u00e4chst die Auswirkungen auf die Leistung abw\u00e4gen. K\u00f6nnen Sie etwas \u00c4hnliches umsetzen, ohne die Leistung zu beeintr\u00e4chtigen? Wenn ja, k\u00f6nnte es sinnvoll sein, den gew\u00e4hlten Ansatz zu \u00fcberdenken.<\/p>\n

87. Lassen Sie keine Diskriminierung zu<\/b>
\nVermeiden Sie Diskriminierung neuer Technologien oder Ideen. Seien Sie offen f\u00fcr die M\u00f6glichkeit, neue F\u00e4higkeiten zu erlernen. Diskriminieren Sie auch keine Menschen. Wir alle verdienen Respekt.<\/p>\n

88. \u00dcbernehmen Sie Aufgaben, f\u00fcr die Sie nicht ausreichend qualifiziert sind.<\/b>
\nSie werden nie alle Anforderungen f\u00fcr einen Job erf\u00fcllen. Nutzen Sie also die Chance und legen Sie los! Was haben Sie zu verlieren?<\/p>\n

89. Teilen Sie den Code in Module auf.<\/b>
\nSie k\u00f6nnten den gesamten Code in einer langen Datei schreiben, aber das ist schwer zu warten. Durch Modularit\u00e4t stellen wir sicher, dass unser Code leicht verst\u00e4ndlich und testbar ist.<\/p>\n

90. Kopieren Sie nicht einfach<\/b>
\nWenn Sie eine L\u00f6sung von StackOverflow kopieren m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie genau verstehen, was sie tut. Verstehen Sie den Code, den Sie implementieren m\u00f6chten.<\/p>\n

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\n91. Schaffen Sie eine inspirierende Umgebung.<\/b>
\nSie werden viel motivierter arbeiten, wenn Sie mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind.<\/p>\n

92. Denken Sie daran, woher Sie kommen.<\/b>
\nWir alle haben gleich angefangen. Vergessen Sie nicht, woher Sie kommen, w\u00e4hrend Sie Ihre F\u00e4higkeiten und Karriere entwickeln.<\/p>\n

93. Versuchen Sie, optimistisch zu bleiben.<\/b>
\nWenn etwas nicht funktioniert, versuchen Sie es weiter und bleiben Sie optimistisch. Morgen ist ein neuer Tag. Optimismus wird dem Fortschritt Ihres Teams und Ihrer psychischen Gesundheit helfen.<\/p>\n

94. Bewerten Sie Ihren Arbeitsprozess st\u00e4ndig neu.<\/b>
\nNur weil etwas jetzt funktioniert, bedeutet das nicht, dass es immer so bleiben wird. Bewerten Sie Ihren Arbeitsprozess regelm\u00e4\u00dfig und nehmen Sie Anpassungen vor, wenn es n\u00f6tig ist.<\/p>\n

95. Lernen Sie, von zu Hause aus zu arbeiten.<\/b>
\nWenn Sie die M\u00f6glichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten, lernen Sie, dies effizient zu tun. Finden Sie ein separates B\u00fcro, das frei von Ablenkungen ist. Boneskull hat einen gro\u00dfartigen Artikel \u00fcber das Arbeiten von zu Hause aus geschrieben, den Sie sich ansehen sollten.<\/p>\n

\"101
\n
\n96. Erstellen Sie zug\u00e4ngliche Produkte.<\/b>
\nJeder sollte in der Lage sein, Ihr Produkt zu nutzen.<\/p>\n

97. Halten Sie Ihre Versprechen.<\/b>
\nWenn Sie jemandem gesagt haben, dass Sie etwas bis zu einem bestimmten Datum erledigen, halten Sie Ihr Versprechen. Und wenn Sie die Frist nicht einhalten k\u00f6nnen, informieren Sie rechtzeitig dar\u00fcber.<\/p>\n

98. Seien Sie proaktiv.<\/b>
\nWenn Sie freie Zeit haben, helfen Sie bei den Aufgaben Ihres Teams. Sie werden Ihre Initiative zu sch\u00e4tzen wissen.<\/p>\n

99. Erstellen Sie ein beeindruckendes Portfolio.<\/b>
\nEin hervorragendes Portfolio hebt Sie aus der Menge hervor. Nutzen Sie dies als Chance, Ihre F\u00e4higkeiten als Programmierer und Designer zu zeigen.<\/p>\n

100. Denken Sie daran, warum Sie das Programmieren lieben<\/b>
\nSie haben sich f\u00fcr diesen Beruf entschieden, weil er Ihr Interesse geweckt hat. Wenn Sie ausbrennen, machen Sie eine Pause. Geben Sie sich die M\u00f6glichkeit, Ihre Leidenschaft f\u00fcr das Programmieren wiederzuentdecken.<\/p>\n

101. Teilen Sie Ihr Wissen<\/b>
\nWenn Sie etwas Cooles gelernt haben, teilen Sie es. Pr\u00e4sentieren Sie es bei einem Meetup oder einer Konferenz. Schulen Sie Ihre Kollegen oder Mentees w\u00e4hrend des Mittagessens. Der Wissensaustausch st\u00e4rkt alle.<\/p>\n

\"101
\n
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