{"id":42164,"date":"2019-03-18T00:00:00","date_gmt":"2019-03-17T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/zarplaty-v-it-vo-vtorom-polugodii-2018-goda-po-dannym-kalkulyatora-zarplat-moego-kruga"},"modified":"2026-05-20T17:38:20","modified_gmt":"2026-05-20T15:38:20","slug":"zarplaty-v-it-vo-vtorom-polugodii-2018-goda-po-dannym-kalkulyatora-zarplat-moego-kruga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/zarplaty-v-it-vo-vtorom-polugodii-2018-goda-po-dannym-kalkulyatora-zarplat-moego-kruga","title":{"rendered":"Geh\u00e4lter in der IT im zweiten Halbjahr 2018: laut dem Gehaltsrechner \u201eMein Kreis\u201c.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Geh\u00e4lter
\n
\nWir ver\u00f6ffentlichen den Bericht \u00fcber die Geh\u00e4lter in der IT-Branche f\u00fcr das 2. Halbjahr 2018. Der Bericht basiert auf den Daten des Gehaltsrechners \u201eMein Kreis\u201c: in dem in diesem Zeitraum \u00fcber 8500 Geh\u00e4lter gesammelt wurden. <\/p>\n

Schauen wir uns die aktuellen Geh\u00e4lter f\u00fcr alle wichtigen IT-Spezialisierungen sowie deren j\u00e4hrliche Dynamik insgesamt und nach den wichtigsten Regionen an: Moskau, Sankt Petersburg und anderen St\u00e4dten. Wir werden die Spezialisierung der Softwareentwickler detaillierter untersuchen: Wir schauen uns ihre Geh\u00e4lter nach Programmiersprachen, St\u00e4dten und Unternehmen an.<\/p>\n

Die in unserem aktuellen Bericht vorgestellten Daten sowie alle anderen k\u00f6nnen von jedem, der m\u00f6chte, selbst mit Hilfe von dem Gehaltsrechner<\/a><\/noindex> \u201eMein Kreis\u201c abgerufen werden. Wenn Ihnen die Informationen gefallen, die wir durch den Rechner erhalten, und wenn Sie zur Schaffung eines transparenteren Arbeitsmarktes in der IT beitragen m\u00f6chten, laden wir Sie ein, Ihr aktuelles Gehalt zu teilen<\/a><\/noindex>, dessen Daten wir in unserem n\u00e4chsten Halbjahresbericht verwenden werden.<\/p>\n

Der Gehaltsdienst gestart<\/a><\/noindex> auf \u201eMein Kreis\u201c wurde Ende 2017 ins Leben gerufen, um die Geh\u00e4lter in der IT-Branche regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberwachen. Die Geh\u00e4lter werden von den Fachleuten selbst angegeben, wir sammeln sie und stellen sie allen in aggregierter und anonymisierter Form zur Verf\u00fcgung.<\/a><\/noindex><\/p>\n

<\/p>\n

Wie man die Diagramme des Berichts liest<\/h2>\n

\n\"Geh\u00e4lter
\n
\nAlle Geh\u00e4lter sind in Rubel angegeben. Dies sind die Nettogeh\u00e4lter nach Abzug aller Steuern. Punkte repr\u00e4sentieren konkrete Geh\u00e4lter. Eine Gruppe von Punkten f\u00fcr jede Stichprobe wird durch ein \u201eBoxplot\u201c visualisiert. Die zentrale vertikale Linie zeigt das mediale Gehalt (die H\u00e4lfte der Geh\u00e4lter liegt darunter, die andere H\u00e4lfte dar\u00fcber; dieses Gehalt kann als das durchschnittliche Gehalt betrachtet werden), die Grenzen der Box sind das 25. und 75. Perzentil (sie teilen die untere und obere H\u00e4lfte der Geh\u00e4lter erneut in zwei H\u00e4lften, so dass die H\u00e4lfte aller Geh\u00e4lter zwischen ihnen liegt). Die \u201eWhiskers\u201c der Box umfassen das 10. und 90. Perzentil (man kann sie als das minimale und maximale Gehalt betrachten). Detaillierte Informationen dar\u00fcber, wie der Gehaltsrechner funktioniert und wie man die Daten liest: https:\/\/moikrug.ru\/info\/salaries<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

Das durchschnittliche Gehalt in der IT-Branche betr\u00e4gt derzeit 90.000 Rubel: in Moskau \u2013 125.000 Rubel, in Sankt Petersburg \u2013 100.000 Rubel und in anderen Regionen \u2013 70.000 Rubel.<\/p>\n

Im Jahr 2018 beobachteten wir im ersten Halbjahr einen Anstieg des Medianlohns in der IT-Branche um 6 % im Vergleich zum zweiten Halbjahr 2017: von 85.000 Rubel auf 90.000 Rubel. Im zweiten Halbjahr 2018 sanken die 25. und 75. Perzentile im Vergleich zum ersten leicht, jedoch blieb der Medianlohn unver\u00e4ndert. <\/p>\n

Laut Rosstat<\/a><\/noindex> betrug die Inflation in Russland etwa 4 %. Daher k\u00f6nnen wir feststellen, dass die realen L\u00f6hne in der IT praktisch nicht gestiegen sind.<\/p>\n

Im weiteren Verlauf des Berichts werden wir die L\u00f6hne des zweiten Halbjahres 2018 mit denen des zweiten Halbjahres 2017 vergleichen, um die j\u00e4hrlichen Ver\u00e4nderungen der L\u00f6hne zu betrachten. Die Boxplots sind klickbar: Der Link f\u00fchrt zu einem interaktiven Diagramm, das in unserem Diagrammeditor erstellt wurde.<\/p>\n

<\/p>\n

L\u00f6hne nach allen wichtigen IT-Spezialisierungen<\/h2>\n

\nDer Stand der L\u00f6hne in den wichtigsten IT-Spezialisierungen im zweiten Halbjahr 2018.
\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

Insgesamt wird in allen Regionen ein Anstieg des Medianlohns in den Bereichen Entwicklung, Verwaltung, Design, Management, Analyse und Personal festgestellt; besonders stark ist der Anstieg in der Verwaltung. In den Bereichen Testing und Support bleiben die L\u00f6hne unver\u00e4ndert. Ein R\u00fcckgang ist nur im Marketing zu beobachten.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter
\n
\nWenn wir die Regionen einzeln betrachten, wird der Anstieg des Medianlohns ausschlie\u00dflich in den Bereichen Entwicklung und Verwaltung in allen Regionen beobachtet. Ein R\u00fcckgang wird nur im Marketing in allen Regionen gleichzeitig festgestellt. <\/p>\n

In den anderen Spezialisierungen, in allen St\u00e4dten au\u00dfer Moskau und St. Petersburg, sehen wir einen R\u00fcckgang der L\u00f6hne (Analyse, HR, Support und Marketing) oder keine Ver\u00e4nderungen (Testing und Management). <\/p>\n

In HR, Design und Analyse wird das Lohwachstum nur in Moskau und St. Petersburg beobachtet, im Management - nur in Moskau.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter<\/p>\n

L\u00f6hne nach bestimmten IT-Spezialisierungen<\/h2>\n

<\/p>\n

L\u00f6hne von Analysten<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

L\u00f6hne von Designern<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

L\u00f6hne von Qualit\u00e4tsspezialisten<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

L\u00f6hne von Betriebsspezialisten<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

L\u00f6hne von Personalexperten<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

L\u00f6hne von Marketingexperten<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

L\u00f6hne von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

<\/p>\n

L\u00f6hne von Softwareentwicklern<\/h2>\n

<\/p>\n

L\u00f6hne in den wichtigsten Entwicklungsrichtungen<\/h3>\n

\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

Insgesamt beobachten wir in allen Regionen ein Wachstum der Medianl\u00f6hne im Bereich der Entwicklung in allen Spezialisierungen, mit Ausnahme von Systemingenieuren, Vollzeit- und mobilen Entwicklern, bei denen die L\u00f6hne unver\u00e4ndert geblieben sind. Besonders stark ist das Lohnwachstum bei Embedded-Entwicklern.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter
\n
\nWenn man die Regionen einzeln betrachtet, wird das Gehaltswachstum gleichzeitig nur im Backend in allen Regionen beobachtet. Die Geh\u00e4lter im Frontend sind dank Sankt Petersburg gestiegen, im Embedded-Bereich \u2013 aufgrund von Moskau und anderen Regionen, und in Desktop und Game Development \u2013 dank der Regionen.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter
\n<\/p>\n

L\u00f6hne von Entwicklern nach Programmiersprachen<\/h3>\n

\nDie h\u00f6chsten L\u00f6hne haben nach wie vor Entwickler in den folgenden Programmiersprachen: Elixir \u2013 140.000 Rubel, Go \u2013 140.000 Rubel, Scala \u2013 128.000 Rubel und Objective-C \u2013 120.000 Rubel.
\n\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

Das Median-Einkommen ist im vergangenen Jahr in fast allen Programmiersprachen gestiegen, mit dem st\u00e4rksten Lohnwachstum bei C# und Objective-C. Das Median-Einkommen ist nur bei PHP, Scala und Ruby gesunken, wobei letzteres den st\u00e4rksten R\u00fcckgang verzeichnete.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter
\n<\/p>\n

Entwicklerl\u00f6hne nach Unternehmen<\/h3>\n

\nNeben den Unternehmen haben wir auch die L\u00f6hne von Freelancern, die angegeben haben, dass sie als Entwickler arbeiten, in das Diagramm aufgenommen. Es ist interessant, dieses Gehalt mit den L\u00f6hnen von Outsourcing-Unternehmen zu vergleichen, die dieselbe Funktion wie Freelancer erf\u00fcllen.<\/p>\n

Die Unternehmen Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft und Alfa-Bank bleiben die Spitzenreiter bei den Geh\u00e4ltern ihrer Entwickler.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

Entwicklerl\u00f6hne in St\u00e4dten mit Millionen Einwohnen<\/h3>\n

\nDas durchschnittliche Gehalt in der Entwicklung betr\u00e4gt jetzt 98.000 Rubel: in Moskau \u2013 133.000 Rubel, in Sankt Petersburg \u2013 110.000 Rubel, in Nischni Nowgorod \u2013 100.000 Rubel, in den anderen Regionen \u2013 80.000 Rubel.<\/p>\n

\"Geh\u00e4lter<\/a><\/noindex><\/p>\n

<\/p>\n

Wesentliche Beobachtungen<\/h2>\n

<\/p>\n

    \n
  1. Das durchschnittliche Gehalt in der IT betr\u00e4gt jetzt 90.000 Rubel: in Moskau \u2013 125.000 Rubel, in Sankt Petersburg \u2013 100.000 Rubel, in den anderen Regionen \u2013 70.000 Rubel.<\/li>\n
  2. Im Jahr 2018 sind die Geh\u00e4lter in der IT-Branche insgesamt um 6% gestiegen: dieses Wachstum trat in der ersten Jahresh\u00e4lfte auf, in der zweiten Jahresh\u00e4lfte blieben die Geh\u00e4lter unver\u00e4ndert oder sanken leicht. Unter Ber\u00fccksichtigung einer Inflation von 4% k\u00f6nnen wir behaupten, dass die realen Geh\u00e4lter in der IT praktisch nicht gestiegen sind.<\/li>\n
  3. Das Lohnwachstum ist im Bereich Entwicklung, Verwaltung, Design, Management, Analyse und Personalwesen zu beobachten. Unver\u00e4ndert bleiben die L\u00f6hne in der Test- und Supportabteilung. Ein R\u00fcckgang der Geh\u00e4lter ist im Marketing zu beobachten.<\/li>\n
  4. Das durchschnittliche Gehalt in der Entwicklung betr\u00e4gt jetzt 98.000 Rubel: in Moskau \u2013 133.000 Rubel, in Sankt Petersburg \u2013 110.000 Rubel, in Nischni Nowgorod \u2013 100.000 Rubel, in den anderen Regionen \u2013 80.000 Rubel.<\/li>\n
  5. Im Bereich der Entwicklung beobachten wir ein Gehaltswachstum in allen Spezialisierungen, au\u00dfer bei Systemingenieuren, Full-Stack- und Mobile-Entwicklern, wo die Geh\u00e4lter unver\u00e4ndert blieben. Besonders stark ist das Gehaltswachstum bei Embedded-Entwicklern.<\/li>\n
  6. Das Gehaltswachstum ist nahezu bei allen Programmiersprachen zu beobachten, mit dem gr\u00f6\u00dften Anstieg bei C# und Objective-C. R\u00fcckg\u00e4nge wurden bei PHP, Scala und Ruby verzeichnet, wobei Ruby den st\u00e4rksten R\u00fcckgang aufwies.<\/li>\n
  7. Die h\u00f6chsten Geh\u00e4lter erzielen nach wie vor Entwickler in den Sprachen: Elixir \u2013 140.000 rub., Go \u2013 140.000 rub., Scala \u2013 128.000 rub. und Objective-C \u2013 120.000 rub.<\/li>\n
  8. Die Unternehmen Yandex, Kaspersky Lab, Mail.ru, Luxoft und Alfa-Bank bleiben die Spitzenreiter bei den Geh\u00e4ltern ihrer Entwickler.<\/li>\n<\/ol>\n

    Wir danken allen, die ihre Geh\u00e4lter in unserem Dienst angeben und somit zu einem offeneren und strukturierten IT-Markt beitragen. Sehen Sie sich auch unseren Bericht aus dem letzten Jahr an<\/a><\/noindex> \u00fcber die Geh\u00e4lter der ersten H\u00e4lfte von 2018.<\/p>\n

    Quelle: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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