{"id":52207,"date":"2019-11-03T00:00:00","date_gmt":"2019-11-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google"},"modified":"2020-02-18T13:59:52","modified_gmt":"2020-02-18T10:59:52","slug":"kak-popast-na-stazhirovku-v-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google","title":{"rendered":"Wie man ein Praktikum bei Google bekommt","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Vor einer Woche haben wir \u00fcber unsere Bildungsprogramme <\/a><\/noindex>berichtet, in denen uns in den Kommentaren die Wichtigkeit von Praktika und praktischer Erfahrung aufgezeigt wurde. Damit kann man nicht anders, als einverstanden zu sein, da theoretisches Wissen durch Praxis angewendet werden muss. Mit diesem Beitrag starten wir eine Reihe von Artikeln \u00fcber Sommerpraktika f\u00fcr Studenten: wie die Leute dorthin kommen, was sie dort machen und warum das vorteilhaft ist. <\/p>\n

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Im ersten Artikel werde ich erl\u00e4utern, wie man erfolgreich alle Phasen eines Vorstellungsgespr\u00e4chs durchl\u00e4uft und ein Praktikum bei Google bekommt.<\/p>\n

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\"Wie<\/a><\/noindex><\/p>\n

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Ein paar Worte \u00fcber mich<\/h2>\n

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Ich bin Master-Student im ersten Jahr am Peterburger Campus der Higher School of Economics und habe mein Bachelorstudium an der Akademischen Universit\u00e4t im Bereich maschinelles Lernen abgeschlossen. W\u00e4hrend meines Bachelorstudiums habe ich aktiv an wettbewerbsorientiertem Programmieren teilgenommen und auch an verschiedenen Hackathons mitgewirkt. \u00dcber die Letzteren kann man hier lesen hier<\/a><\/noindex>, hier<\/a><\/noindex> und hier<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

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\u00dcber das Praktikum<\/h2>\n

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Zun\u00e4chst m\u00f6chte ich ein wenig dar\u00fcber erz\u00e4hlen, wie ein Praktikum bei Google von innen aussieht.<\/p>\n

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Jeden Praktikanten, der zu Google kommt, bindet man einem Team zu. Das kann ein Team sein, das an interner Infrastruktur arbeitet, von dem eine Person au\u00dferhalb des Unternehmens nichts geh\u00f6rt hat, oder an einem Produkt, das weltweit von Millionen von Menschen genutzt wird. Solche Produkte sind unter anderem das bekannte YouTube, Google Docs und andere. Da an der Entwicklung dieser Projekte Dutzende, wenn nicht Hunderte von Entwicklern beteiligt sind, werden Sie Teil eines Teams, das sich auf einen spezifischeren Teil davon spezialisiert. Zum Beispiel habe ich im Sommer 2018 an Google Docs gearbeitet und neue Funktionen f\u00fcr die Tabellenbearbeitung hinzugef\u00fcgt.<\/p>\n

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Da Sie im Unternehmen ein Praktikant sind, haben Sie einen Manager, der als Host bezeichnet wird. Dies ist ein gew\u00f6hnlicher Vollzeitmitarbeiter, der selbst an der Produktentwicklung arbeitet. Wenn Sie etwas nicht wissen, ein Problem nicht l\u00f6sen k\u00f6nnen oder auf Schwierigkeiten sto\u00dfen, sollten Sie sich an ihn wenden. In der Regel werden w\u00f6chentliche Einzelgespr\u00e4che angesetzt, in denen Sie die aktuelle Situation bei der Projektarbeit besprechen oder einfach \u00fcber etwas ganz anderes plaudern k\u00f6nnen. Zudem ist der Host einer der Personen, die Ihre Arbeit w\u00e4hrend des Praktikums bewerten werden. Eine zweite, zus\u00e4tzliche Person wird ebenfalls eine Bewertung vornehmen. Und nat\u00fcrlich sind sie daran interessiert, dass Sie erfolgreich sind.<\/p>\n

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Bei Google wird Ihnen wahrscheinlich die gute Gewohnheit vermittelt, ein Design-Dokument (Dizdok) zu erstellen, bevor Sie mit etwas beginnen. F\u00fcr diejenigen, die nicht wissen, was ein Dizdok ist: Es handelt sich um ein Dokument, in dem das Kernproblem sowie eine detaillierte technische Beschreibung seiner L\u00f6sung dargelegt werden. Ein Dizdok kann sowohl f\u00fcr ein ganzes Produkt als auch f\u00fcr eine bestimmte neue Funktionalit\u00e4t erstellt werden. Durch das Lesen solcher Dokumentation kann man verstehen, mit welchem Ziel das Produkt entworfen wurde und wie es umgesetzt wurde. Oft kann man in den Kommentaren Dialoge zwischen Ingenieuren finden, die verschiedene Ans\u00e4tze zur Umsetzung eines bestimmten Teils des Projekts diskutieren. Dies bietet ein gutes Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, warum jede Entscheidung getroffen wurde.<\/p>\n

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Das Besondere an dem Praktikum ist, dass Sie die wunderbaren internen Entwicklungstools nutzen d\u00fcrfen, von denen es bei Google eine riesige Anzahl gibt. Nach der Arbeit mit diesen und dem Austausch mit vielen Menschen, die zuvor bei Amazon, Nvidia und anderen bekannten Technologieunternehmen gearbeitet haben, kann ich sagen, dass diese Tools gute Chancen haben, die besten zu sein, die Sie jemals in Ihrem Leben antreffen werden. Zum Beispiel erm\u00f6glicht das Tool namens Google Code Search nicht nur das Durchsuchen des gesamten Codes, die Historie von \u00c4nderungen jeder Codezeile, sondern bietet auch eine M\u00f6glichkeit zur Navigation durch den Code, an die wir in modernen Entwicklungsumgebungen wie Intellij Idea gew\u00f6hnt sind. Und daf\u00fcr brauchen Sie nur einen Browser! Der Nachteil dieses besonderen Aspekts ist, dass Sie au\u00dferhalb von Google ohne diese Tools auskommen m\u00fcssen.<\/p>\n

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Was die Annehmlichkeiten betrifft, so hat die Firma coole B\u00fcros, gute Verpflegung, ein Fitnessstudio, eine gute Versicherung und andere nette Dinge. Ich lasse hier ein paar Fotos aus dem New Yorker B\u00fcro:<\/p>\n

\n\"Wie
\n\"Wie
\n\"Wie
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Wie erh\u00e4lt man ein Angebot?<\/h2>\n

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\u00dcberblick<\/h3>\n

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Jetzt ist es an der Zeit, \u00fcber etwas Ernsteres zu sprechen: wie man ein Praktikum bekommt?<\/p>\n

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Hier geht es nicht um Google, sondern um das, wie es in der Regel aussieht. \u00dcber die Besonderheiten des Auswahlprozesses von Praktikanten bei Google schreibe ich weiter unten.<\/p>\n

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Der Interviewprozess in der Firma wird wahrscheinlich so aussehen:<\/p>\n

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  1. Bewerbung f\u00fcr das Praktikum<\/li>\n
  2. Contest auf Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/li>\n
  3. Screening-Interview<\/li>\n
  4. Erstes technisches Interview<\/li>\n
  5. Zweites technisches Interview<\/li>\n
  6. Onsite-Interview<\/li>\n<\/ol>\n

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    Bewerbung f\u00fcr das Praktikum<\/h4>\n

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    Offensichtlich beginnt alles mit Ihrem Wunsch, ein Praktikum zu machen. Dazu m\u00fcssen Sie Ihr Interesse \u00e4u\u00dfern, indem Sie das Formular auf der Website des Unternehmens ausf\u00fcllen. Wenn Sie (oder Ihre Freunde) Bekannte dort haben, kann man versuchen, \u00fcber sie reinzukommen. Diese Option ist vorzuziehen, da sie Ihnen hilft, sich aus dem gro\u00dfen Strom anderer Studenten abzuheben. Wenn solche M\u00f6glichkeiten nicht bestehen, bewerben Sie sich selbstst\u00e4ndig. <\/p>\n

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    Versuchen Sie, sich nicht zu sehr zu entt\u00e4uschen, wenn Sie E-Mails erhalten, in denen steht: \u201eSie sind so klasse, aber wir haben uns f\u00fcr andere Kandidaten entschieden.\u201c Und hier habe ich einen Rat f\u00fcr Sie:<\/p>\n

    \n\"Wie
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    Contest auf Hackerrank\/TripleByte Quiz<\/h4>\n

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    Wenn Ihr Lebenslauf dem Recruiter gefallen hat, erhalten Sie nach 1-2 Wochen eine E-Mail mit der n\u00e4chsten Aufgabe. Wahrscheinlich wird Ihnen angeboten, an einem Wettbewerb auf Hackerrank teilzunehmen, bei dem Sie in der vorgegebenen Zeit algorithmische Probleme l\u00f6sen m\u00fcssen, oder am TripleByte Quiz, bei dem Sie verschiedene Fragen zu Algorithmen, Softwareentwicklung und der Funktionsweise von Low-Level-Systemen beantworten m\u00fcssen. Diese Phase dient als erster Filter im Auswahlprozess der Kandidaten.<\/p>\n

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    Screening-Interview<\/h4>\n

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    Wenn die Pr\u00fcfung erfolgreich bestanden wurde, wartet das Screening-Interview auf Sie, in dem Sie mit dem Recruiter \u00fcber Ihre Interessen und die Projekte, die das Unternehmen den Praktikanten anbietet, sprechen werden. Wenn Sie Interesse zeigen und Ihre vorherige Erfahrung den Erwartungen des Unternehmens entspricht, wird Ihnen der gr\u00fcne Licht gegeben. Meiner Erfahrung nach ist dies der unberechenbarste Teil des gesamten Prozesses, der stark vom Recruiter abh\u00e4ngt.<\/p>\n

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    Wenn Sie diese drei Pr\u00fcfungen bestanden haben, liegt der gr\u00f6\u00dfte Teil des Zufalls bereits hinter Ihnen. Weiterhin stehen technische Interviews an, die st\u00e4rker von Ihnen abh\u00e4ngen, was bedeutet, dass Sie den Ausgang mehr beeinflussen k\u00f6nnen. Und das ist gut!<\/p>\n

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    Technische Interviews<\/h4>\n

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    Nun stehen technische Interviews an, die normalerweise \u00fcber Skype oder Hangouts durchgef\u00fchrt werden. Manchmal gibt es jedoch auch exotischere Dienste, die die Installation zus\u00e4tzlicher Software erfordern. Stellen Sie daher sicher, dass alles auf Ihrem Computer funktioniert. <\/p>\n

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    Das Format der technischen Interviews h\u00e4ngt stark von der Position ab, f\u00fcr die Sie sich bewerben. Wenn es sich um die Position des Software Engineering Intern handelt, werden Ihnen wahrscheinlich ein paar algorithmische Aufgaben angeboten, die Sie in einem Online-Code-Editor l\u00f6sen m\u00fcssen, zum Beispiel, coderpad.io<\/a><\/noindex>. Es kann auch eine Frage zur objektorientierten Gestaltung gestellt werden, um zu sehen, wie gut Sie sich mit Softwaredesign auskennen. Zum Beispiel k\u00f6nnte man Sie bitten, einen einfachen Online-Shop zu entwerfen. Ich habe jedoch noch nie eine solche Aufgabe gehabt, deren L\u00f6sung tats\u00e4chlich als Ma\u00dfstab f\u00fcr diese F\u00e4higkeit dienen k\u00f6nnte. Am Ende des Interviews wird Ihnen sicherlich die M\u00f6glichkeit gegeben, Fragen zu stellen. Ich empfehle dringend, dies ernst zu nehmen, denn durch Fragen k\u00f6nnen Sie Ihr Interesse am Projekt zeigen und Ihre Fachkenntnisse im Thema demonstrieren. Ich bereite normalerweise im Voraus eine Liste potenzieller Fragen vor:<\/p>\n

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