{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Leistungspaket in Armenien: von Versicherung und Empfehlungsbonus bis zu Massagen und Krediten","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Nach von Materialien<\/a><\/noindex> In Bezug auf die Geh\u00e4lter von Entwicklern in Armenien m\u00f6chten wir das Thema des Benefits-Pakets ansprechen \u2014 wie Unternehmen neben Geh\u00e4ltern Fachkr\u00e4fte anziehen und halten. <\/p>\n

Wir haben Informationen \u00fcber die Verg\u00fctungen in 50 armenischen IT-Unternehmen gesammelt: Start-ups, lokale Firmen, B\u00fcros internationaler Konzerne, Produktfirmen und Outsourcing. <\/p>\n

In die Liste der Boni haben wir keine Annehmlichkeiten wie Kaffee, Kekse, Obst usw. aufgenommen, da man diese in den meisten B\u00fcros auf der Liste bereits findet. Die Bedingungen unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen; einige bieten Benefits ab dem ersten Tag an, andere nach Ablauf der Probezeit. Auch die H\u00f6he und die Bedingungen von Empfehlungsboni oder dem 13. Gehalt wurden nicht ber\u00fccksichtigt. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Boni<\/th>\nAnzahl der Unternehmen, die diesen Bonus anbieten<\/th>\n<\/tr>\n
Krankenversicherung<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Betriebliche Veranstaltungen<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Ausbildung<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Fitness-Zuschuss<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Zus\u00e4tzliche Urlaubstage\/Flexible Urlaubszeiten<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Leistungsbonus<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Sprachkurse<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Empfehlungsbonus<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Flexibles Arbeitszeitmodell<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Option<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Dienstreisen<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Finanzielle Boni in besonderen F\u00e4llen<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
M\u00f6glichkeit f\u00fcr Remote-Arbeit<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Jahresbonus<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massage<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Mentoring<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Darlehen<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Internationale Austauschprogramme<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Buss zur Arbeit<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 in der Liste<\/h3>\n

\nDie h\u00e4ufigsten Punkte im Benefits-Paket weltweit sind Krankenversicherung, mehr Freiheit (flexible Arbeitszeiten, die M\u00f6glichkeit, remote zu arbeiten, zus\u00e4tzliche Urlaubstage) und verschiedene Faktoren, die den Bildungsprozess f\u00f6rdern.<\/p>\n

Trend folgend, Krankenversicherung<\/b> wird in den meisten armenischen Unternehmen angeboten. Zum Beispiel, <\/p>\n