{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Benefits-Paket in Armenien: von Versicherung und Empfehlungsbonus bis hin zu Massage und Krediten","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Nach Material<\/a><\/noindex> \u00dcber die Geh\u00e4lter von Entwicklern in Armenien m\u00f6chten wir das Thema Benefits-Paket ansprechen \u2013 womit, neben den Geh\u00e4ltern, Unternehmen Fachkr\u00e4fte anziehen und halten. <\/p>\n

Wir haben Informationen \u00fcber die Verg\u00fctungen in 50 armenischen IT-Unternehmen gesammelt: Start-ups, lokale Unternehmen, B\u00fcros internationaler Konzerne sowie in Produkt- und Outsourcingfirmen. <\/p>\n

In die Liste der Boni wurden keine Extras wie Kaffee, Kekse, Fr\u00fcchte usw. aufgenommen, da diese in der Regel bereits in jedem der aufgef\u00fchrten B\u00fcros zu finden sind. Die Bedingungen variieren von Unternehmen zu Unternehmen; einige bieten Vorteile ab dem ersten Tag, andere erst nach Ablauf der Probezeit. Auch die H\u00f6he und die Bedingungen der Empfehlungsboni oder des 13. Gehalts wurden nicht ber\u00fccksichtigt. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Boni<\/th>\nAnzahl der Unternehmen, die diesen Bonus anbieten<\/th>\n<\/tr>\n
Krankenversicherung<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
Firmenevents<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Schulungen<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Fitnesszusch\u00fcsse<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Zus\u00e4tzliche Urlaubstage\/Flexible Urlaubszeiten<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Leistungsbonus<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Sprachkurse<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Empfehlungsbonus<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Flexible Arbeitszeiten<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Optionen<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Gesch\u00e4ftsreisen<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Finanzielle Boni in besonderen F\u00e4llen<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Homeoffice<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Jahresbonus<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massage<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Mentorenunterst\u00fctzung<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Darlehen<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Internationales Austauschprogramm<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Bus zur Arbeit<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 in der Liste<\/h3>\n

\nDie h\u00e4ufigsten Punkte im Benefits-Paket weltweit sind: Krankenversicherung, ein h\u00f6herer Grad an Freiheit (flexible Arbeitszeiten, M\u00f6glichkeit von Homeoffice, zus\u00e4tzliche freie Tage) sowie verschiedene Faktoren, die den Bildungsprozess unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Im Einklang mit dem globalen Trend, wird Krankenversicherung<\/b> in den meisten armenischen Unternehmen angeboten. Zum Beispiel <\/p>\n