{"id":54665,"date":"2020-01-01T00:00:00","date_gmt":"2019-12-31T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it"},"modified":"2020-02-18T14:02:42","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:42","slug":"brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/administrirovanie\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","title":{"rendered":"Das brasilianische System ist kein Mythos. Wie kann man es in der IT nutzen?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Das brasilianische System ist kein Mythos. Wie kann man es in der IT nutzen?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/3c6af86433def1141da155cd85fc854b.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Es gibt kein brasilianisches System, aber es funktioniert. Manchmal.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Genauer gesagt. Das System des Stress-Express-Trainings gibt es schon lange. Traditionell wird es in russischen Fabriken und in der russischen Armee praktiziert. Besonders in der Armee. Eines Tages erhielt das System dank einer seltsamen russischen Fernsehsendung namens \u201eEralash\u201c den Namen \u201ebrasilianisches System\u201c, obwohl dieser Begriff urspr\u00fcnglich nur mit der Aufstellung der Spieler im Fu\u00dfball zu tun hat. Zumindest sagt das die Wikipedia.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Eigentlich ist alles sehr seltsam bei diesen Russen. Vielleicht ist es einfach eine Art Tarnung f\u00fcr eine geheime effiziente Kunst, die von Generation zu Generation weitergegeben wird. Schlie\u00dflich hatte das \u201ebrasilianische System\u201c fr\u00fcher sicherlich andere Namen, aber wahrscheinlich waren alle sehr volkst\u00fcmlich. Zumindest wei\u00df Wikipedia nichts dar\u00fcber.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Was ist heute im Zeitalter der Hochtechnologie? Kann man das \u201ebrasilianische System\u201c in der IT anwenden, und wie kann man es stabil, qualitativ hochwertig und sicher zum Laufen bringen? Ist das \u00fcberhaupt m\u00f6glich?<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h3 id=\"teoriya-bez-praktiki---mertva-praktika-bez-teorii---slepa\">\u201eTheorie ohne Praxis ist tot, Praxis ohne Theorie ist blind\u201c<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Hier ist ein weiteres, weithin bekanntes Begr\u00fc\u00dfungszitat f\u00fcr frisch gebackene Hochschulabsolventen, die zum ersten Mal in den Beruf eintreten: \u201eVergessen Sie alles, was Ihnen an der Universit\u00e4t beigebracht wurde.\u201c Der Spruch ist zwar \u00e4lter, hat aber nichts von seiner Aktualit\u00e4t eingeb\u00fc\u00dft. Um heute im IT-Bereich zu arbeiten, muss man eine Menge B\u00fccher, Kurse und Anleitungen \u201everschlingen\u201c. Viele davon veralten schnell oder haben von Anfang an wenig mit der praktischen Realit\u00e4t zu tun. Doch das wird meist erst offensichtlich, wenn die praktische Arbeit tats\u00e4chlich beginnt. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Denn Praxis ist der Ma\u00dfstab der Wahrheit! Der praktische Ansatz des wissenschaftlichen Tappens ist dabei jedoch nicht von Nutzen!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Das hei\u00dft, Theorie ist nat\u00fcrlich wichtig, aber es braucht die n\u00fctzlichen, aktuellen Teile davon. Am schnellsten und ohne spezielle Vorbereitung kann sich jemand in ein neues Feld einarbeiten, der bereits in einem verwandten Beruf t\u00e4tig ist und einen kritischen Wissensstand hat. Zum Beispiel ein Systemadministrator, der Entwickler werden m\u00f6chte, oder ein Entwickler, der merkt, dass sein Interesse im Bereich der Administration liegt. Diese F\u00e4lle sind alles andere als selten. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>In solchen F\u00e4llen kann das \"brasilianische System\" tats\u00e4chlich effektiv sein.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"brosay-ego-v-vodu-zhit-zahochet---vyplyvet\">Wirf ihn ins Wasser, wenn er leben will \u2013 schwimmt er heraus!<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Ein paar allgemein bekannte Informationen:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Die schlechteste Lernmethode k\u00f6nnte die klassische Formel sein:<br \/>\nauswendig lernen -&gt; beweisen, dass man gelernt hat  Belohnung + 10,5% von 100% praktischen Wissens (aber das ist nicht sicher).<\/p>\n<p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Die beste Lernmethode ist, aktuelle Kenntnisse zu vermitteln, die mit praktischen Anwendungen in Verbindung stehen. So verlaufen viele gute Kurse, zum Beispiel <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/459498\/\">Slurm<\/a><\/noindex>. <\/p>\n<p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich wird es f\u00fcr einen Studenten schwierig sein, nach dem Abschluss eines solchen guten Kurses in die st\u00e4ndige Praxis \u00fcberzugehen. Und da sich heute alles in der IT sehr schnell \u00e4ndert, ist es nur nat\u00fcrlich, dass die erlernten Kenntnisse nach einer gewissen Zeit nicht mehr praktisch n\u00fctzlich sein werden. Doch diesem Studenten wird es viel leichter fallen, das notwendige Niveau wiederherzustellen, wenn es erforderlich ist. Ein \"reiner\" Theoretiker hingegen muss im Grunde neu lernen.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Wenn es darum geht, nicht nur ein bestimmtes Wissen zu erwerben, sondern einen neuen Beruf zu erlernen, ist ein vollst\u00e4ndiges, schrittweises Eintauchen in regelm\u00e4\u00dfige praktische Aktionen erforderlich. Man muss selbst \u201eden Spaten in die Hand nehmen\u201c und\/oder Maschinen, Programme und Server ausprobieren, um im eigenen Kopf alle neuen Wissensstrukturen zu verkn\u00fcpfen, entsprechend Feedback zu erhalten, dies richtig zu bewerten und durch eigenes Handeln zu festigen. Es bedarf realer Beispiele, realer Anwendungsbeispiele unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfenordnungen sowie viel eigener praktischer Erfahrung!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Und jetzt das geheime Zutat! Wenn man diesem Rezept ein wenig Stress hinzuf\u00fcgt, etwa in Form von echter Verantwortung, wird alles viel spannender. Wichtig ist dabei, es mit Stress \u201enicht zu \u00fcbertreiben\u201c. Da Schreien und k\u00f6rperliche Z\u00fcchtigung (unangebracht) sicherlich der Psyche des Lernenden schadet, m\u00fcssen wir etwas wie ein sanftes Hineinwerfen in das Wasser verwenden, jedoch mit einer sicheren Auffangma\u00dfnahme. In diesem Fall kann der \u201eEintauchende\u201c zumindest sicher sein, dass er nicht mit dem Beil auf den Grund sinkt oder zum Beispiel die Produktivumgebung st\u00fcrzt. So wird er etwas lernen.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"itogo\">Gesamt<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>In dieser Zusammenfassung des Buches \u00fcber das \u201ebrasilianische System\u201c, das bisher noch nicht geschrieben ist, haben wir herausgefunden, dass:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Um ausreichend <strong>schnell<\/strong> eine neue Art der T\u00e4tigkeit oder einen neuen Beruf zu erlernen, ist ein grundlegendes Niveau an relevanten, \u201elebendigen\u201c theoretischen Informationen notwendig;<\/li>\n<li>Handeln! Ein n\u00fctzlicher theoretischer Hintergrund hilft, nicht schon beim ersten praktischen Schritt ins Stocken zu geraten.<\/li>\n<li>Die vollst\u00e4ndige Eintauchen in die reale Arbeitsumgebung + die tats\u00e4chliche Verantwortung, auch wenn unter dem wachsamen Auge eines Mentors, wird zus\u00e4tzlichen Stress erzeugen und dazu f\u00fchren, dass man sich aktiv in dem neuen Beruf weiterentwickelt. Oder es wird zeigen, dass \u201edas wahrscheinlich nicht mein Ding ist\u201c.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"praktika\">Praxis<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Alles, was oben geschrieben steht, ist nur Theorie. Wie sieht das in der Praxis aus? Nehmen wir als Beispiel die Firma Southbridge, die sich mit der Serveradministration besch\u00e4ftigt, und nehmen wir ein Team von Nachtdienst-Mitarbeitern. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Die Nacht ist ihr Element. Sie ist voller Stille, bringt aber oft auch laute \u00dcberraschungen. In solchen Stunden kann zus\u00e4tzliche Hilfe f\u00fcr die Nachtschichten nicht schaden. Unser n\u00e4chtlicher Dienst ist im Grunde die erste Verteidigungslinie, weshalb die Anforderungen an Wissen und Erfahrung hoch sind \u2013 jedoch nicht so hoch wie bei den Tagestadministratoren, die ihre Projekte eigenst\u00e4ndig leiten. Gleichzeitig tragen die Nachtdienste die Verantwortung f\u00fcr eine ganze Reihe von Servern in verschiedenen L\u00e4ndern und Zeitzonen, was ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und eine samurai\u00e4hnliche Reaktionsf\u00e4higkeit erfordert \u2013 es gilt, jede \u00dcberraschung schnell zu bew\u00e4ltigen oder sie z\u00fcgig mit dem noch schlafenden \u201eTagesdienst\u201c in Verbindung zu bringen. Kurz gesagt \u2013 ein fruchtbarer Boden f\u00fcr Experimente im Stil des brasilianischen Systems.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nehmen wir an, es gibt einen neuen Mitarbeiter, der \u00fcber grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Systemadministration verf\u00fcgt, <strong>l\u00e4sst sich<\/strong> verantwortungsbewusst ist, eine niedrige Gehaltsvorstellung hat und bereit ist, Nachtschichten zu \u00fcbernehmen. Und das Wichtigste \u2013 er ist fest entschlossen, das dao des Systemadministrators zu erlernen. Hier ist, was er nach einer kurzen Einarbeitung erwarten kann:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>tats\u00e4chlich die M\u00f6glichkeit, den Beruf zu wechseln;<\/li>\n<li>Vollst\u00e4ndiges Eintauchen in die Arbeitsumgebung mit Servern und Projekten. Und wirklich spannende Herausforderungen;<\/li>\n<li>Die Selbsterkenntnis seiner Motive und Absichten \u2013 das Dao eines Systemadministrators verzeiht Unwissenheit, \u00fcbersteigertes Selbstbewusstsein und Schw\u00e4che des Geistes nicht;<\/li>\n<li>Die M\u00f6glichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, mit dem \u00dcbergang zu einem h\u00f6heren Wissens-, Verantwortungs- und Gehaltsniveau.<\/li>\n<li>Die M\u00f6glichkeit, kostenlos im Land zu reisen (manchmal nur kurz und das ist ungewiss);<\/li>\n<li>So viele Kekse und Kaffee, wie man m\u00f6chte (wenn man nicht vergisst, sie vor dem Dienst zu kaufen :D);<\/li>\n<li>Ein kultiviertes und freundliches Team an verschiedenen Orten im Land (oder der Welt), schlie\u00dflich. Und das ist sehr wichtig! Kultur im weitesten Sinne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>All diese Punkte wurden praktisch von mir und anderen Kollegen \u00fcber mehrere Jahre als Nachtdienst best\u00e4tigt. Und ich m\u00f6chte betonen, dass das Gespr\u00e4ch \u00fcber das \"brasilianische System\" nicht impliziert, dass ein Neuling seine Erfahrungen machen muss, w\u00e4hrend er die Funktionsf\u00e4higkeit eines soliden Projekts gef\u00e4hrdet, obwohl alles jetzt genau so aussehen k\u00f6nnte (wie in jener Episode von Jeralash). Die richtige Organisation der Arbeit der ersten Linie und der schrittweise Einstieg in den Prozess beseitigen diese Gefahr.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Bei uns im Unternehmen haben wir unsere eigene Sichtweise auf viele Prozesse und unsere eigene Haltung zu <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/469927\/\">den grundlegenden Arbeitsprinzipien<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"ps\">P.S.<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00dcbrigens wird gelegentlich eine Stellenanzeige f\u00fcr einen Nachtdienst erscheinen. Halten Sie diesen Abschnitt im Auge. <strong>Jetzt gibt es tats\u00e4chlich eine Stelle<\/strong>!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Sind Sie bereit, ein Sysadmin nach dem brasilianischen System zu werden? Wenn das nicht klappt, machen wir Sie zum Manager oder Speaker (nach dem brasilianischen System, aber das ist nicht sicher, obwohl es wahrscheinlich ist). Schreiben Sie an job@southbridge.io<\/p>\n<p>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/482452\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442, \u043d\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442. \u0418\u043d\u043e\u0433\u0434\u0430. \u0422\u043e\u0447\u043d\u0435\u0435 \u0442\u0430\u043a. \u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u044d\u043a\u0441\u043f\u0440\u0435\u0441\u0441-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0432 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f\u0445 \u0441\u0442\u0440\u0435\u0441\u0441\u0430 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0441 \u0434\u0430\u0432\u043d\u0438\u0445 \u043f\u043e\u0440. \u0422\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e \u043e\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0437\u0430\u0432\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0438 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e \u0432 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0434\u043d\u0430\u0436\u0434\u044b, \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0434\u0430\u0440\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0442\u0435\u043b\u0435\u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u00ab\u0415\u0440\u0430\u043b\u0430\u0448\u00bb, \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u00ab\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u043e\u0439\u00bb, \u0445\u043e\u0442\u044f \u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043c\u0435\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e-\u043b\u0438\u0448\u044c \u043a \u0440\u0430\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043a\u0435 \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0444\u0443\u0442\u0431\u043e\u043b\u0435. 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