{"id":55539,"date":"2020-01-23T00:00:00","date_gmt":"2020-01-22T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-ponyat-chto-ty-frezerovshhik"},"modified":"2020-02-18T14:03:40","modified_gmt":"2020-02-18T11:03:40","slug":"kak-ponyat-chto-ty-frezerovshhik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/news\/kak-ponyat-chto-ty-frezerovshhik","title":{"rendered":"Wie erkennt man, dass man ein Fr\u00e4ser ist?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Fr\u00e4ser sind gro\u00dfartige Leute. Ich habe viel mit ihnen in der Werkstatt abgehangen, als ich mein Praktikum gemacht habe und an meiner Dissertation geschrieben habe. Sp\u00e4ter wurde mir klar, dass es Fr\u00e4ser \u00fcberall gibt.<\/p>\n

Alles, was ein Fr\u00e4ser bei der Arbeit tut, ist, hinter der Fr\u00e4smaschine zu stehen und Teile zu bearbeiten. In der Mittagspause geht er essen, besucht manchmal die Toilette und l\u00e4uft jede Stunde in die Raucherkammer. Das ist alles.<\/p>\n

Ein Fr\u00e4ser erf\u00fcllt immer die Norm. Er \u00fcbertrifft sie sogar, nahezu immer. Aber, merkw\u00fcrdigerweise, \u00fcbertrifft er sie stets nur um einen kleinen Prozentsatz. In den Worten eines Fr\u00e4sers: \u201eSieh mal, wir machen ein bisschen mehr, damit es eine Pr\u00e4mie gibt, aber nicht so viel, dass die Norm erh\u00f6ht wird.\u201c Er geht um 15:00 Uhr nach Hause, obwohl der Arbeitstag bis 17:00 Uhr dauert. Denn er hat die Norm erf\u00fcllt.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Ein Fr\u00e4ser schaut immer auf andere Fr\u00e4ser und versucht, sich nicht aus dem allgemeinen Strom herauszubewegen. Wenn alle um 15:00 Uhr gehen, dann geht auch der Fr\u00e4ser. Wenn alle den Plan um 5 % \u00fcbertreffen, dann macht es der Fr\u00e4ser auch so. Wenn alle die Auftragnehmer tadeln, dann tut es auch der Fr\u00e4ser.<\/p>\n

Ein Fr\u00e4ser wird immer ein Fr\u00e4ser bleiben. Die zuf\u00e4lligen Fr\u00e4ser, die es zu Werkstattleitern gebracht haben oder auf irgendeine Wunderart Direktor von Unternehmen geworden sind, sind keine Fr\u00e4ser mehr. Sie werden feierlich aus der stolzen Familie der Fr\u00e4ser verbannt.<\/p>\n

Ein Fr\u00e4ser ist stabil. Bei ihm passiert nichts. Er \u00e4ndert nichts. Er fr\u00e4st. So viel, wie ihm befohlen wurde (ja, ein bisschen mehr, um die Pr\u00e4mie zu bekommen). Er plaudert mit anderen Fr\u00e4sern. Manchmal mit Drehern. Er trinkt Bier. Schaut Serien. Er liebt das Angeln.<\/p>\n

Wenn man ein Diagramm der Produktivit\u00e4t eines Fr\u00e4sers erstellt, wird es eine gerade Linie sein, die parallel zur abszisse Achse verl\u00e4uft (horizontal, kurz gesagt). Manchmal steigt die Linie ein wenig an \u2013 wenn der Fr\u00e4ser gezwungen wird, die Norm zu erh\u00f6hen. Bei Eintritt in den Ruhestand f\u00e4llt das Diagramm auf null. Das ist alles.<\/p>\n

Wie \u00fcberpr\u00fcft man, ob man ein Fr\u00e4ser ist oder nicht? Ganz einfach \u2013 erstelle ein Diagramm deiner Produktivit\u00e4t.<\/p>\n

Wenn du Programmierer bist \u2013 zeichne nach den Metriken, an denen du gemessen wirst. Oder nach dem Geld, das du verdienst. Wenn du Verk\u00e4ufer bist \u2013 nach dem Einkommen oder den Zahlungen. Wenn du der Leiter von Programmierern bist \u2013 nach den Metriken deiner Untergebenen. Wenn du der Leiter eines gemischten Teams bist \u2013 zeichne nach beiden Kennzahlen.<\/p>\n

Und dann ist alles einfach. Wenn dein Diagramm um die Linie schwankt, dann bist du ein Fr\u00e4ser.<\/p>\n

Wenn du ein leidenschaftlicher Geek bist und bezweifelst, dass der Graph zuf\u00e4llig schwankt, wende statistische Methoden an. Zeichne den Graphen nicht, sondern mache eine Stichprobe, zeichne die Verteilung und sch\u00e4tze die Varianz, den Erwartungswert und pr\u00fcfe die Normalit\u00e4t des Verteilungsgesetzes mit dem Shapiro-Wilk-Test beispielsweise. Wenn das Verteilungsgesetz normal ist, bist du Fr\u00e4ser, da ein Aufw\u00e4rtstrend auf das Fehlen von Normalit\u00e4t hindeuten w\u00fcrde.<\/p>\n

Noch besser \u2013 mache mehrere Stichproben \u00fcber die Jahre hinweg und pr\u00fcfe die Hypothese \u00fcber die Gleichheit der Erwartungswerte mit dem Student-Kriterium. Die Gleichheit der Varianzen pr\u00fcfst du mit dem Fisher-Kriterium. Und du wirst sicherstellen, dass du Fr\u00e4ser bist.<\/p>\n

\u00dcberpr\u00fcfe zur Sicherheit inoffiziell, ob du ein Fr\u00e4ser bist. Zum Beispiel, du machst seit Jahren das Gleiche \u2013 nicht im Sinne von einer einzigen Arbeit, sondern im Sinne von nur Programmieren, nur Verkaufen usw. Oder du erreichst immer die Norm, \u00fcbertreffst sie aber nie doppelt. Au\u00dferdem ist dir die Meinung deiner Kollegen wichtig, ihre \u00dcberzeugungen, du versuchst, dich nicht von ihnen abzuheben und sie niemals zu beeinflussen.<\/p>\n

Wenn du ein Fr\u00e4ser bist \u2013 herzlichen Gl\u00fcckwunsch. Dich erwartet ein stabiler, sch\u00f6ner, flacher Graph der Produktivit\u00e4t bis zur Rente. Du musst dir um nichts mehr Sorgen machen.<\/p>\n

Wenn du kein Fr\u00e4ser bist, gibt es nichts zu gratulieren. Dein Graph wird mal steigen, mal fallen. Stabilit\u00e4t wird fehlen. Und das Schlimmste \u2013 man wei\u00df nicht, was in einem Jahr, zwei oder drei\u00dfig sein wird.
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Quelle: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

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