{"id":70922,"date":"2020-02-22T15:37:55","date_gmt":"2020-02-22T12:37:55","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-openshift-menyaet-organizaczionnuyu-strukturu-it-organizaczii-evolyucziya-organizaczionnyh-modelej-pri-perehode-na-paas"},"modified":"2020-03-03T16:14:39","modified_gmt":"2020-03-03T13:14:39","slug":"kak-openshift-menyaet-organizaczionnuyu-strukturu-it-organizaczii-evolyucziya-organizaczionnyh-modelej-pri-perehode-na-paas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/administrirovanie\/kak-openshift-menyaet-organizaczionnuyu-strukturu-it-organizaczii-evolyucziya-organizaczionnyh-modelej-pri-perehode-na-paas","title":{"rendered":"Wie OpenShift die Organisationsstruktur der IT-Organisation ver\u00e4ndert. Evolution der Organisationsmodelle bei der Umstellung auf PaaS","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Obwohl die L\u00f6sungen von PaaS (\u201ePlatform as a Service\u201c) f\u00fcr sich genommen nicht in der Lage sind, die Art und Weise des individuellen und team\u00fcbergreifenden Austauschs zu \u00e4ndern, dienen sie h\u00e4ufig als Katalysator f\u00fcr organisatorische Ver\u00e4nderungen, um auf die zunehmende Flexibilit\u00e4t der IT-Technologien zu reagieren. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Wie OpenShift die Organisationsstruktur der IT-Organisation ver\u00e4ndert. Evolution der Organisationsmodelle bei der Umstellung auf PaaS\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/55ef7d253c10a8453810c3a3b5a56a74.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nIn der Praxis ist eine maximale Kapitalrendite aus PaaS oftmals nur m\u00f6glich, wenn organisatorische Rollen, Verantwortungsbereiche (Aufgaben) und Beziehungsstrukturen ge\u00e4ndert werden. Gl\u00fccklicherweise verf\u00fcgen PaaS-L\u00f6sungen wie OpenShift Container Platform \u00fcber ausreichend Flexibilit\u00e4t, damit jede IT-Organisation selbst die Geschwindigkeit und das Ausma\u00df der Ver\u00e4nderungen in Bezug auf die beteiligten Personen und die ablaufenden Prozesse festlegen kann.<br \/>\n<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><br \/>\nIn der ersten Phase der Containerisierung ist die Einf\u00fchrung einer Containerplattform als neues System zur Bereitstellung von Anwendungen oberste Priorit\u00e4t. Zu diesem Zeitpunkt verkn\u00fcpfen Unternehmen g\u00e4ngige Arbeitsabl\u00e4ufe mit vertrauten Rollen, um auf Standardanfragen der Entwicklungsteams in Fragen wie Speicherl\u00f6sungen, Bereitstellungsumgebungen usw. zu reagieren. In den folgenden Phasen der Containerisierung geht es bereits um Automatisierung oder um die Bereitstellung von Self-Service-M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Entwickler, um die Belastung der Systemadministratoren zu verringern und die Autonomie und Effizienz der Entwickler auf ein h\u00f6heres Niveau zu heben. So beginnt die Organisation, sich in Richtung DevOps zu bewegen. In der abschlie\u00dfenden Phase der Containerisierung gelangt das Unternehmen zu einem saubereren, kanonischen DevOps-Modell, in dessen Rahmen viele der bisherigen Aufgaben und Arbeiten in die Verantwortung funktions\u00fcbergreifender Teams \u00fcbergehen, die sich nicht nach Plattformen oder Technologien, sondern nach der Bereitstellung von Anwendungen oder Anwendungsdiensten gruppieren.<\/p>\n<p>In diesem Beitrag werden wir einen Leitfaden f\u00fcr die erforderlichen organisatorischen Ver\u00e4nderungen vorstellen und erl\u00e4utern, wie sich traditionelle IT-Rollen mit der Einf\u00fchrung von Contain technologies im Unternehmen ver\u00e4ndern.<\/p>\n<h3>Verkn\u00fcpfung neuer Arbeiten mit alten Rollen<\/h3>\n<p>\nIn ihrer grundlegenden, anf\u00e4nglichen Form wird das organisatorische Modell von PaaS geschaffen, um IT-Ressourcen f\u00fcr Anwendungen flexibler und schneller bereitzustellen. Und obwohl dies bestimmten Vorteilen f\u00fcr Systemadministratoren bietet, erhalten Entwickler in der Regel keine wesentlichen Vorteile und neuen M\u00f6glichkeiten, da das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt durchaus ohne die Einf\u00fchrung von Automatisierung, Selbstbedienung oder wesentlichen Verbesserungen im Bereitstellungsprozess auskommen kann. W\u00e4hrend PaaS die Entwicklungsprozesse in dieser Phase minimal ber\u00fchrt, erh\u00f6ht es dennoch die Dynamik des IT-Systems, was es den Administratoren erm\u00f6glicht, die Anfragen der Entwickler besser zu bedienen. Zum Beispiel, wenn es fr\u00fcher Tage oder sogar Wochen in Anspruch nahm, eine Entwicklungsumgebung aus mehreren <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/prohoster.info\/de\/vps\/\"   title=\"virtuelle Maschinen\" data-wpil-keyword-link=\"linked\"  data-wpil-monitor-id=\"2016\">virtuelle Maschinen<\/a> und Speichervolumes aufzubauen, wobei die Mitwirkung mehrerer verschiedener Administratoren erforderlich war, geschieht in PaaS alles viel schneller und nur durch einen Administrator. Mit anderen Worten, die Entwicklungsteams reichen weiterhin Antr\u00e4ge ein wie zuvor, aber die Umsetzung dieser Antr\u00e4ge erfolgt jetzt nach einem neuen Schema.<\/p>\n<h3>Auf dem Weg zur DevOps-Organisation<\/h3>\n<p>\nDurch den Start von PaaS und die \u00dcbertragung der IT-Systemoperatoren und Anwendungsentwickler auf diese Plattform kann die Organisation die Einf\u00fchrung der DevOps-Methodologie fortsetzen, die unter anderem folgende grundlegende Prinzipien umfasst:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Die Arbeit in kleine Schritte aufteilen<\/b>, um fr\u00fchzeitiges Feedback zu erhalten, Risiken zu minimieren und \u201eanalytische L\u00e4hmung\u201c zu vermeiden;<\/li>\n<li><b>Betriebsabl\u00e4ufe in ausreichendem Ma\u00dfe automatisieren<\/b>, um keine Hindernisse oder Engp\u00e4sse im Anwendungsbereitstellungsprozess zu schaffen;<\/li>\n<li><b>Wissenstransfer<\/b> \u2013 der Schl\u00fcssel zum Aufbau von Vertrauen;<\/li>\n<li><b>Technische Schulden regelm\u00e4\u00dfig abzubauen<\/b>, indem in jedem Arbeitszyklus Zeit f\u00fcr systematische Verbesserungen eingeplant wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nIn der zweiten Phase der Implementierung von Containervirtualisierungstechnologien beginnen die Entwicklungsteams selbstverst\u00e4ndlich, Verbesserungspotenziale zu erkennen, und das Unternehmen neigt zu einem kanonischeren DevOps-Modell. Der traditionelle Mechanismus zur Einreichung und Ausf\u00fchrung von Serviceanfragen wird nun als Engpass wahrgenommen, daher strebt die Organisation an, sich wiederholende T\u00e4tigkeiten zu automatisieren und den Entwicklern Self-Service-M\u00f6glichkeiten zu bieten. Dabei werden diese M\u00f6glichkeiten der Entwickler im Rahmen der jeweiligen Anfrage durch die gemeinsame Anstrengung der IT-Spezialisten f\u00fcr die Plattformentwicklung und derjenigen, die f\u00fcr die Bereitstellung von Anwendungen verantwortlich sind, definiert. Anders ausgedr\u00fcckt, an die Stelle von Systemadministratoren, die auf die Anfragen der Entwickler reagieren, treten die beiden genannten Mitarbeiterkategorien, die f\u00fcr die Beschreibung und Anwendung von Richtlinien zust\u00e4ndig sind, die regulieren, was den Entwicklern gestattet ist, eigenst\u00e4ndig zu tun. Automatisierte Verfahren helfen dabei, die Einhaltung der festgelegten Anforderungen zu gew\u00e4hrleisten und Ma\u00dfnahmen in F\u00e4llen abzustimmen, in denen die Situation \u00fcber die geltenden Richtlinien hinausgeht.<\/p>\n<p>Der \u00dcbergang zu einem iterativen Zeitplan, in dem die IT-Umgebung und das Betriebsmodell \u00fcber die Zeit hinweg iterative Ver\u00e4nderungen durchlaufen, ist ein kritischer Meilenstein zur Schaffung eines reifen DevOps-Systems im Unternehmen. Der Grad der \u00dcbernahme der DevOps-Methodologie h\u00e4ngt von der Ver\u00e4nderungstoleranz jeder einzelnen Organisation ab und davon, welche Ver\u00e4nderungen den gr\u00f6\u00dften Nutzen bringen. Wenn beispielsweise der Bedarf an der Schaffung neuer Umgebungen oder Anwendungen nicht h\u00e4ufig auftritt, wird die Optimierung der entsprechenden Prozesse weniger wichtig sein als die St\u00e4rkung der Kontrolle der Entwickler \u00fcber den Lebenszyklus von Anwendungen.<\/p>\n<h3>Neue Aufgaben, die in IT-Organisationen beim \u00dcbergang zu OpenShift entstehen<\/h3>\n<p>\nIn diesem Abschnitt werden wir die Rollen und Aufgaben untersuchen, die Organisationen, die auf OpenShift umgestiegen sind, \u00fcblicherweise anwenden, um die Automatisierung und den Self-Service mit Technologien und PaaS zu beschleunigen.<\/p>\n<p>In der folgenden Tabelle sind die wichtigsten Aufgaben auf oberster Ebene aufgef\u00fchrt, die in jeder Organisation, die OpenShift implementiert hat, existieren, einschlie\u00dflich entsprechender Arbeiten und F\u00e4higkeiten. Diese Liste der Aufgaben sollte nicht mit dem Arbeitsverteilungsschema oder der Organisationsstruktur der Teams verwechselt werden; sie ist nur eine Sammlung von Aufgaben, die von den Verantwortlichen f\u00fcr die IT-Infrastruktur erledigt werden m\u00fcssen, um die erfolgreiche Implementierung der Containerplattform zu gew\u00e4hrleisten. Tats\u00e4chlich werden wir weiter unten zeigen, dass die Implementierung von Contain-Technologien die Voraussetzungen f\u00fcr die Entwicklung einer reiferen DevOps-Strategie im Unternehmen schafft, was wiederum den Grad der interdisziplin\u00e4ren Zusammenarbeit der Teams erh\u00f6ht und die Risiken einer engen Spezialisierung sowohl auf individueller als auch auf Teamebene verringert.<\/p>\n<p><i>Tabelle 1. Definitionen der Aufgaben von OpenShift<\/i><\/p>\n<p>Aufgaben<br \/>\nErforderliche F\u00e4higkeiten<\/p>\n<p><b>Automatisierung und Bereitstellung (Provisioning) von IT-Infrastrukturen<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Entwurf und Aufbau von Hardwarel\u00f6sungen<\/li>\n<li>Organisation und Unterst\u00fctzung der Automatisierung des Onboardings<\/li>\n<li>Entwurf und Automatisierung der Bereitstellung von VMs und Hosts<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Entwurf und Implementierung von Rechenzentren<\/li>\n<li>Systemadministration von Linux<\/li>\n<li>Automatisierungsskripte<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Speichersysteme<\/li>\n<li>Kenntnisse im Entwurf und in der Implementierung von Netzwerken<\/li>\n<li>Sicherheit<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Installation und Verwaltung der OpenShift-Plattform<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Durchf\u00fchrung der Clusterinstallation<\/li>\n<li>Verwaltung von Infrastrukturservices<\/li>\n<li>Verwaltung der Skalierung der Plattform<\/li>\n<li>Authentifizierung und Autorisierung auf Plattformebene<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Systemadministration von Linux<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Netzwerktechnologien<\/li>\n<li>Automatisierungsskripte (Ansible)<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Speichersysteme<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Containertechnologien und -architekturen<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Kubernetes- und OpenShift-Architekturen<\/li>\n<li>Sicherheit von Plattformen<\/li>\n<li>Integration von Monitoring<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Verwaltung der Bereitstellung von Kundensystemen (Tenant Provisioning), Isolierung durch IT-Ressourcen<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Erstellung von Benutzern und Teams innerhalb der Plattform<\/li>\n<li>Entwurf und Verwaltung von Quoten<\/li>\n<li>Entwurf und Implementierung von RBAC<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Kubernetes- und OpenShift-Architekturen<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Containertechnologien und -architekturen<\/li>\n<li>Automatisierungsskripte<\/li>\n<li>Gute Kenntnisse \u00fcber Projekte, Quoten, Rollenzuweisungen und Arbeit mit Planern<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Zusammenstellung und Verwaltung von Basis-Images<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Entwicklung von Arbeitsabl\u00e4ufen zur \u00c4nderung von Images<\/li>\n<li>Entwicklung von Images basierend auf Standards<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Systemadministration von Linux<\/li>\n<li>Automatisierungsskripte<\/li>\n<li>Konfiguration von Laufzeit-Komponenten von Anwendungen und Middleware<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Containerarchitekturen<\/li>\n<li>Anwendungs-Bau-Frameworks<\/li>\n<li>Gute Kenntnisse \u00fcber Images, Imagestreams und Vorlagen<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Planung und Verwaltung von Bereitstellungskonvektoren<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Planung und Dokumentation von Konvektorstandards<\/li>\n<li>Entwicklung kurzer Leitf\u00e4den und Vorlagen<\/li>\n<li>Schulung der Entwickler<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Quellcodeverwaltung<\/li>\n<li>Entwurf und Implementierung von Anwendungen<\/li>\n<li>Automatisierungsskripte<\/li>\n<li>Automatisiertes Testen<\/li>\n<li>Code-Qualit\u00e4tstest<\/li>\n<li>Kenntnisse \u00fcber Containerarchitekturen<\/li>\n<li>Kenntnis von immutable Infrastrukturen<\/li>\n<li>Sicherheit \u2013 Verwaltung des Zugangs zu den Phasen des Konvektors, Genehmigung von Arbeitsabl\u00e4ufen usw.<\/li>\n<li>Gute Kenntnisse der OpenShift-Vorlagen, Komponenten von buildconfigs, deploymentconfigs, services, routes, configmaps<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Entwicklung von Anwendungen und Tests<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Codierung von Anwendungen<\/li>\n<li>Entwicklung von automatisierten Tests<\/li>\n<li>Reaktion auf Testausf\u00e4lle w\u00e4hrend des Bereitstellungskonvektors<\/li>\n<li>Reaktion auf Anwendungsfehler<\/li>\n<li>Benutzerakzeptanztests<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Entwurf und Implementierung von Anwendungen<\/li>\n<li>Automatisiertes Testen<\/li>\n<li>Quellcodeverwaltung<\/li>\n<li>\u00dcberwachung von Anwendungen<\/li>\n<li>Kenntnis der Architektur von cloud-nativen Anwendungen<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Betriebs\u00fcberwachung und -verwaltung von Anwendungen<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>Anwendungsdesign im Hinblick auf die Leistung<\/li>\n<li>\u00dcberwachung von Anwendungen w\u00e4hrend der Ausf\u00fchrung<\/li>\n<li>Skalierung von Anwendungen (oder automatisches Skalieren)<\/li>\n<li>Verwaltung der Verf\u00fcgbarkeit von Anwendungen<\/li>\n<li>Anfragequoten und Ressourcenmanagementbeschr\u00e4nkungen <\/li>\n<li>Leistungs- und IT-Kapazit\u00e4tstests<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Planung und Umsetzung der Anwendungsleistung<\/li>\n<li>\u00dcberwachung der Anwendungsleistung<\/li>\n<li>Leistungs- und Lasttests<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Benutzerakzeptanztests<\/b><\/p>\n<p>Arbeiten:<\/p>\n<ul>\n<li>UI-Tests (Design und Interaktion mit Benutzern)<\/li>\n<li>Entwicklung von automatisierten Tests<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Gestaltung und \u00dcberpr\u00fcfung von Benutzeroberfl\u00e4chen <\/li>\n<li>Vorlagen f\u00fcr automatisierte Tests<\/li>\n<li>Testframeworks<\/li>\n<li>Anwendungsdesignvorlagen<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Neue Rollen, die in der IT-Organisation bei der Umstellung auf OpenShift entstehen<\/h3>\n<p>\nMit der Umstellung auf ein DevOps-orientiertes Organisationsmodell wird die Anzahl der spezialisierten Rollen in der Regel geringer, w\u00e4hrend die Anzahl der funktions\u00fcbergreifenden Teams und Rollen zunimmt, um die Effektivit\u00e4t der Zusammenarbeit zu maximieren. Hier ist, wie wir die Liste der wichtigsten Positionen in einer IT-Organisation, die OpenShift nutzt, sehen:<\/p>\n<ul>\n<li>Application Operations Engineer oder Site Reliability Engineer. Diese Position wurde fr\u00fcher als \"Anwendungsserveradministrator\" bezeichnet.<\/li>\n<li>Anwendungsentwickler\/Softwareentwickler\/Programmierer.<\/li>\n<li>Administrator des Clusters\/der Anwendungsplattform. Fr\u00fcher konnte diese Rolle als \u201eSystemadministrator\u201c oder \u201eAdministrator von Linux-Plattformen\u201c bezeichnet werden.<\/li>\n<li>Release-Manager\/Build-Ingenieur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3>RACI-Rollen- und Aufgabenmatrix<\/h3>\n<p>\nSchlie\u00dflich kommen wir zur Zuordnung der zuvor besprochenen Positionen und Aufgaben, um eine allgemeine Vorstellung davon zu geben, wie die Struktur einer Organisation aussehen sollte, die DevOps auf der OpenShift-Plattform implementiert. Die zun\u00e4chst aufgef\u00fchrten Rollen k\u00f6nnen von unterschiedlichen Zweigen der alten, traditionellen Organisationsstruktur ausgef\u00fchrt werden. Im Laufe der Zeit erfolgt jedoch eine Konsolidierung, und es entstehen neue, um Anwendungen gebaute Teams, die sich um die meisten oder sogar alle der unten genannten Aufgaben k\u00fcmmern.<\/p>\n<p>Aufgaben<br \/>\nRollen<\/p>\n<p>Anwendungsingenieur\/Site Reliability Engineer<br \/>\nAnwendungsentwickler\/Softwareentwickler\/Programmierer<br \/>\nAdministrator des Clusters\/der Anwendungsplattform<br \/>\nRelease-Manager\/Build-Ingenieur<\/p>\n<p>Automatisierung und Bereitstellung (Provisioning) von IT-Infrastrukturen<br \/>\nI<br \/>\nI<br \/>\nR\/A<br \/>\nC<\/p>\n<p>Installation und Verwaltung der OpenShift-Plattform<br \/>\nC<br \/>\nI<br \/>\nR\/A<br \/>\nC<\/p>\n<p>Planung und Verwaltung von Bereitstellungskonvektoren<br \/>\nC<br \/>\nC<br \/>\nI<br \/>\nR\/A<\/p>\n<p>Verwaltung der Bereitstellung der Kundenumgebungen (tenant provisioning), Isolation und IT-Kapazit\u00e4ten<br \/>\nC<br \/>\nI<br \/>\nR\/A<br \/>\nI<\/p>\n<p>Zusammenstellung und Verwaltung von Basis-Images<br \/>\nR<br \/>\nC<br \/>\nR\/A<br \/>\nC<\/p>\n<p>Entwicklung von Anwendungen und Tests<br \/>\nC<br \/>\nR\/A<br \/>\nI<br \/>\nI<\/p>\n<p>Betriebs\u00fcberwachung und -verwaltung von Anwendungen<br \/>\nR\/A<br \/>\nC<br \/>\nC<br \/>\nI<\/p>\n<p>Benutzerakzeptanztests<br \/>\nC<br \/>\nR<br \/>\nI<br \/>\nI<\/p>\n<p>\n<b>Legenden in der RACI-Matrix<\/b><br \/>\nQuelle: <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Responsibility_assignment_matrix\">Wikipedia<\/a><\/noindex> <\/p>\n<ul>\n<li><b>Verantwortlich<\/b> \u2013 Der Ausf\u00fchrende \u2013 derjenige, der das Notwendige zur Erf\u00fcllung der Aufgabe tut.<\/li>\n<li><b>Rechenschaftspflichtig<\/b> \u2013 Der Verantwortliche \u2013 die Person, die letztendlich f\u00fcr die ordnungsgem\u00e4\u00dfe und sorgf\u00e4ltige Durchf\u00fchrung der Aufgabe oder das Erreichen des Ergebnisses verantwortlich ist; au\u00dferdem ist er der einzige, der die Arbeit an die Ausf\u00fchrenden delegieren kann.<\/li>\n<li><b>Konsultiert<\/b> \u2013 Berater \u2013 in der Regel Experten im Fachgebiet, deren Rat eingeholt wird; die Kommunikation mit ihnen erfolgt bidirektional.<\/li>\n<li><b>Informiert<\/b> \u2013 Die Informierten \u2013 Personen, die \u00fcber den Stand der Dinge auf dem Laufenden gehalten werden (oft nur nach Abschluss der Aufgabe oder dem Erreichen des Ergebnisses); sie erhalten Informationen einseitig.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3>Wie die Zusammenarbeit von Teams in einer DevOps-Organisation organisiert ist<\/h3>\n<p>\nDas traditionelle System zur Ressourcengewinnung stellt in der Regel einen Zyklus von Anfragen zur Zuweisung von Ressourcen dar, die dann von mehreren Teams durchgef\u00fchrt werden. Am Ende werden alle erforderlichen Ressourcen zugewiesen und von der anfragenden Seite best\u00e4tigt. Oft werden diese Prozesse teilweise oder sogar vollst\u00e4ndig manuell durchgef\u00fchrt und erfordern h\u00e4ufige und zahlreiche Interaktionen zwischen den Teams, um jede Anfrage erfolgreich zu bearbeiten.<\/p>\n<p><i>Abbildung 1. Traditionelle IT-Organisation<\/i><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Wie OpenShift die Organisationsstruktur der IT-Organisation ver\u00e4ndert. Evolution der Organisationsmodelle bei der Umstellung auf PaaS\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/29b0a4a64691062f03b8860466d18846.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>Das obige Diagramm veranschaulicht die typischen Beziehungen zwischen den Teams in einer traditionellen IT-Organisation. Im Rahmen dieses Modells wenden sich einige Teams an andere Teams mit der Bitte um Durchf\u00fchrung notwendiger Arbeiten, und zwar unter Verwendung mehr oder weniger formalisiertem Kommunikationsmittel, wie z.B. Ticketsysteme oder E-Mail. Diese Anfragen gelangen dann in eine Warteschlange und warten auf ihre Bearbeitung, wobei lange Wartezeiten oft zu einer Verschlechterung oder sogar zu einer Versch\u00e4rfung der Beziehungen zwischen den Teams f\u00fchren. Die Anspannung wird zus\u00e4tzlich dadurch verst\u00e4rkt, dass die Mitglieder verschiedener Teams selten pers\u00f6nlich miteinander in Kontakt treten und in der Regel nur die minimal notwendigen Informationen austauschen.<\/p>\n<p><i>Abbildung 2. IT-Organisation DevOps<\/i><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Wie OpenShift die Organisationsstruktur der IT-Organisation ver\u00e4ndert. Evolution der Organisationsmodelle bei der Umstellung auf PaaS\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/c422b58fff958032e93c1e87586ae0ea.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>In diesem Diagramm wird gezeigt, wie die Zusammenarbeit in einer DevOps-Organisation gestaltet ist. Hier haben dieselben Teams aus dem vorherigen Diagramm auf ineffektive Kommunikationswege verzichtet, die die Trennung verst\u00e4rkt haben, und stattdessen pers\u00f6nliche Kontakte geschaffen, um somit anhaltende Kommunikationskan\u00e4le zwischen den Teams zu etablieren. Diese Kan\u00e4le f\u00f6rdern die Entwicklung eines hybriden F\u00e4higkeitssatzes, der den Mitarbeitern hilft, die Bed\u00fcrfnisse, Probleme und M\u00f6glichkeiten der Teams besser zu verstehen und zu repr\u00e4sentieren, die sie vertreten. Teams erm\u00f6glichen sich gegenseitig, notwendige Arbeiten \u00fcber automatisierte Self-Service-Portale auszuf\u00fchren, anstatt manuell auf die \u00c4nderungsanfragen anderer zu reagieren, wie es fr\u00fcher der Fall war. Und dank der vorhandenen Kommunikationskan\u00e4le k\u00f6nnen diese Self-Service-Systeme schnell auf die Bed\u00fcrfnisse der Teams reagieren, f\u00fcr die sie geschaffen wurden. Um ein noch besseres gegenseitiges Verst\u00e4ndnis und Wissensaustausch innerhalb der Organisation zu erreichen, rotieren die Teammitglieder regelm\u00e4\u00dfig in ihren Rollen, um Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sammeln und ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das Gesamtbild der IT-Systeme zu entwickeln, die sie betreuen, wodurch ihre cross-funktionale Effizienz und N\u00fctzlichkeit erh\u00f6ht wird.<\/p>\n<h3>Zusammenfassend<\/h3>\n<p>\nIn diesem Beitrag haben wir erl\u00e4utert, wie die Einf\u00fchrung von PaaS-L\u00f6sungen eine Organisation dazu anregen kann, die DevOps-Methodologie zu implementieren. Im Zuge dieses Prozesses unterliegen traditionelle Rollen und Aufgaben Ver\u00e4nderungen. Daher haben wir die wichtigsten IT-Aufgaben aufgelistet, die in einer Organisation mit der Umstellung auf OpenShift auftreten, sowie die erforderlichen F\u00e4higkeiten f\u00fcr deren Ausf\u00fchrung. Au\u00dferdem haben wir das grundlegende Set an organisatorischen Rollen aufgef\u00fchrt, das beim Aufbau von cross-funktionalen DevOps-Teams entsteht, und eine RACI-Matrix bereitgestellt, die neue Rollen mit neuen Aufgaben verkn\u00fcpft. Schlie\u00dflich haben wir dargelegt, wie die OpenShift-Plattform und die damit verbundene DevOps-Methodologie die Organisationsstruktur ver\u00e4ndern k\u00f6nnen, indem sie von einer traditionellen Hierarchie und Antragsbearbeitungssystemen zu cross-funktionalen Teams mit einem h\u00f6heren Ma\u00df an pers\u00f6nlichen Kommunikationen \u00fcbergeht.<br \/>\n<br \/>Quelle: <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/redhatrussia\/blog\/489194\/\">habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0425\u043e\u0442\u044f \u0441\u0430\u043c\u0438 \u043f\u043e \u0441\u0435\u0431\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f PaaS (\u00ab\u041f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430 \u043a\u0430\u043a \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u00bb) \u043d\u0435 \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043d\u044b \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c 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Evolution der Organisationsmodelle bei der Umstellung auf PaaS | ProHoster","description":"Obwohl PaaS-L\u00f6sungen (\u201ePlatform as a Service\u201c) an sich nicht in der Lage sind, die Arten der individuellen und teamseitigen Interaktion zu ver\u00e4ndern, sind sie oft Katalysatoren f\u00fcr organisatorische Ver\u00e4nderungen als Reaktion auf die erh\u00f6hte Flexibilit\u00e4t.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/de\/blog\/administrirovanie\/kak-openshift-menyaet-organizaczionnuyu-strukturu-it-organizaczii-evolyucziya-organizaczionnyh-modelej-pri-perehode-na-paas","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"de_DE","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS 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