<\/a><\/noindex><\/p>\nWie alles begann\u2026<\/h2>\n \nUm einen Job aufzugeben, muss man selbstverst\u00e4ndlich zun\u00e4chst einen finden. Ich begann 2005 bei KROK zu arbeiten, w\u00e4hrend ich im letzten Jahr meines Studiums war. An unserer Universit\u00e4t gab es die \u2018Cisco Networking Academy\u2019, wo ich den Grundlagenkurs (CCNA) besucht habe; dort wandten sich auch IT-Unternehmen an uns, die junge Mitarbeiter mit grundlegenden Kenntnissen der Netzwerktechnologie suchten.<\/p>\n
Ich habe als Bereitschaftstechniker im technischen Support von Cisco gearbeitet. Ich nahm Kundenanfragen entgegen, behebt Probleme \u2013 ich ersetzte defekte Hardware, aktualisierte Software, half bei der Konfiguration von Ger\u00e4ten oder suchte nach Ursachen f\u00fcr deren Fehlfunktionen. Nach einem Jahr wechselte ich in die Implementierungsgruppe, wo ich f\u00fcr die Planung und Konfiguration von Ger\u00e4ten zust\u00e4ndig war. Die Aufgaben waren vielf\u00e4ltig, besonders in Erinnerung blieben mir die Eins\u00e4tze unter au\u00dfergew\u00f6hnlichen Bedingungen: Ger\u00e4tekonfiguration bei -30\u00b0C im Freien oder der Austausch eines schweren Routers um vier Uhr morgens.<\/p>\n
Ich erinnere mich an einen Fall, als ein Kunde ein komplexes Netzwerk betrieb, das programmierbare Maschinen, mehrere Standard-Gateways in jedem VLAN, mehrere Subnetze in einem VLAN und statische Routen umfasste, die \u00fcber die Eingabeaufforderung auf Desktops hinzugef\u00fcgt wurden. Diese statischen Routen waren zudem durch Gruppenrichtlinien konfiguriert. Das Unternehmen arbeitete im 24\/7-Modus, sodass es nicht m\u00f6glich war, an einem Feiertag einfach zu kommen, alles abzuschalten und alles von Grund auf neu zu konfigurieren. Der strenge Kunde hatte sogar einen meiner Vorg\u00e4nger entlassen, weil dieser eine kurze Downtime zugelassen hatte. Daher musste ein Schritt-f\u00fcr-Schritt-Plan entwickelt werden, um alles nach und nach neu zu verbinden. Das Ganze erinnerte an das japanische Spiel \u201eMikado\u201c oder \u201eJenga\u201c \u2013 man musste sorgf\u00e4ltig Teile herausnehmen und gleichzeitig darauf achten, dass die gesamte Struktur nicht einst\u00fcrzt. Es war nicht einfach, aber ich hatte dadurch eine fertige Antwort auf die beliebte HR-Frage: \u201eWelches Projekt macht Sie stolz?\u201c<\/p>\n
Es gab viele Dienstreisen \u2013 das ist immer interessant. Anfangs habe ich fast nichts gesehen, aber sp\u00e4ter habe ich gelernt, meine Termine besser zu planen, sodass ich sowohl St\u00e4dte als auch die Natur erkunden konnte. Irgendwann kam jedoch der Moment, in dem ich \"ausgebrannt\" war. M\u00f6glicherweise h\u00e4ngt das mit meiner fr\u00fchen Anstellung zusammen \u2013 ich hatte nicht genug Zeit, um meine Gedanken zu sortieren und zu verstehen, warum ich das tue, was ich tue.\u00a0
Wie bin ich nach Brasilien gekommen und warum bin ich danach nach Uruguay gegangen?<\/h2>\n \nBrasilianischer Strand<\/i><\/p>\n
Nach etwas weniger als einem Monat Pause kamen mir zwei alte Tr\u00e4ume in den Sinn: eine Fremdsprache auf ein kommunikatives Niveau zu lernen und in einem anderen Land zu leben. Die Tr\u00e4ume f\u00fcgten sich perfekt zu einem Plan zusammen \u2013 ich wollte dorthin reisen, wo man Spanisch oder Portugiesisch spricht (beide Sprachen hatte ich vorher als Hobby gelernt). So fand ich mich nach anderthalb weiteren Monaten in Brasilien wieder, in der Stadt Natal im nord\u00f6stlichen Bundesstaat Rio Grande do Norte, wo ich die n\u00e4chsten sechs Monate als Freiwilliger in einer gemeinn\u00fctzigen Organisation arbeitete. Weitere zwei Wochen verbrachte ich in S\u00e3o Paulo und in der K\u00fcstenstadt Santos, die vielen in Moskau unter dem gleichnamigen Kaffee bekannt sein d\u00fcrfte.
S\u00e3o Paulo<\/i><\/p>\n
Nach sechs Monaten musste ich gem\u00e4\u00df den brasilianischen Vorschriften das Land verlassen \u2014 zur\u00fcck nach Russland. Da es mich dort nicht wirklich hingezogen hat, setzte ich mich einfach in den Bus, winkte nach Uruguay r\u00fcber und... blieb dort einige Jahre.<\/p>\n
Fast die gesamte Zeit lebte ich in der Hauptstadt Montevideo, reiste hin und wieder in andere St\u00e4dte \u2014 um an den Str\u00e4nden zu entspannen und einfach mal etwas zu sehen. Ich war sogar zum Stadtfest in San Javier \u2014 der einzigen Stadt im Land, die von Russen gegr\u00fcndet wurde. Sie liegt tief in der Provinz und nur wenige aus anderen St\u00e4dten ziehen dorthin, weshalb die Einheimischen \u00e4u\u00dferlich immer noch russisch aussehen, auch wenn dort praktisch niemand Russisch spricht, au\u00dfer vielleicht der B\u00fcrgermeister, der un poco de ruso habla.<\/p>\n
Wie findet ein russischer Ingenieur einen Job in Uruguay?<\/h2>\n \nUruguayischer S\u00fcdkater. Ein Prachtkerl!<\/i><\/p>\n
Zun\u00e4chst arbeitete ich an der Rezeption in einem Hostel: Ich half den G\u00e4sten, sich einzurichten und die richtigen Orte in der Stadt zu finden, und abends machte ich sauber. Daf\u00fcr konnte ich kostenlos in einem eigenen Zimmer wohnen und fr\u00fchst\u00fccken. Mittag- und Abendessen bereitete ich mir selbst zu, oft aus dem, was die bereits abgereisten G\u00e4ste im K\u00fchlschrank hinterlassen hatten. Der Unterschied zur Arbeit als Ingenieur ist deutlich sp\u00fcrbar \u2013 die Leute kamen zu mir in guter Stimmung und erz\u00e4hlten, wie viel Spa\u00df sie hatten, w\u00e4hrend man beim Ingenieur normalerweise ankommt, wenn \"alles schief l\u00e4uft\" und \"es dringend notwendig ist\".<\/p>\n
Drei Monate sp\u00e4ter schloss das Hostel und ich beschloss, nach einem Job in meinem Fachgebiet zu suchen. Ich erstellte meinen Lebenslauf auf Spanisch, verschickte ihn, nahm an sechs Vorstellungsgespr\u00e4chen teil, erhielt drei Angebote und fand schlie\u00dflich eine Stelle als Netzwerkarchitekt in der lokalen Freihandelszone. Dies ist ein \u201aBusiness-Park\u2018 aus Lagerr\u00e4umen und B\u00fcros, in dem ausl\u00e4ndische Unternehmen Fl\u00e4chen mieteten, um Steuern zu sparen. Wir sorgten daf\u00fcr, dass die Mieter Zugang zum Internet hatten, ich wartete und entwickelte das lokale Datennetz. \u00dcbrigens ben\u00f6tigte ich zu diesem Zeitpunkt die Wiederherstellung der Unternehmens-E-Mail von \u041a\u0420\u041e\u041a, um einige Konten auf meine pers\u00f6nliche Adresse zu \u00fcbertragen \u2013 und ich durfte das tats\u00e4chlich tun, was mich positiv \u00fcberraschte.<\/p>\n
In Uruguay herrscht in fast allen Bereichen ein Mangel an qualifizierten Fachkr\u00e4ften, viele gute Spezialisten ziehen f\u00fcr bessere Lebensbedingungen nach Spanien. Bei der Jobsuche wurden mir keine komplexen technischen Fragen gestellt, da es einfach niemanden gab, der sie stellen h\u00e4tte k\u00f6nnen; in der Firma waren keine Fachkr\u00e4fte in \u00e4hnlichen Positionen vorhanden. In solchen Situationen, wenn ein Programmierer, Buchhalter oder Netzwerkarchitekt ben\u00f6tigt wird, f\u00e4llt es dem Arbeitgeber nat\u00fcrlich schwer, die Kompetenzen eines Kandidaten zu bewerten. Bei KROK ist es in dieser Hinsicht einfacher: Wenn im Team f\u00fcnf Ingenieure sind, wird der erfahrenste von ihnen das Vorstellungsgespr\u00e4ch mit dem sechsten f\u00fchren und ihm komplexe fachspezifische Fragen stellen.
Ein Eimer Croissants, bitte!<\/i><\/p>\n
Eine weitere angenehme Sache \u2013 in Uruguay gibt es gesetzlich nicht 12, sondern 14 Geh\u00e4lter im Jahr. Das 13. Gehalt wird zu Neujahr ausgezahlt, und das 14. Gehalt gibt es, wenn man Urlaub nimmt \u2013 also sind die Urlaubszahlungen nicht Teil des Gehalts, sondern eine separate Zahlung. Ansonsten ist das Gehaltsniveau in Russland und Uruguay etwa gleich.<\/p>\n
Eine interessante Beobachtung: Bei meiner Arbeit habe ich unter anderem dabei geholfen, die \u00f6ffentliche WLAN-Infrastruktur zu unterst\u00fctzen. Im Fr\u00fchling fanden wir fast auf jedem Access Point Vogelnester. Rote Lehmziegler (Horneros) bauten dort ihre Nester aus Lehm und Gras, vermutlich angezogen von der W\u00e4rme der laufenden Ger\u00e4te.<\/p>\n
Der Bau eines solchen Nests dauert f\u00fcr ein Paar V\u00f6gel etwa zwei Wochen.<\/i><\/p>\n
Leider gibt es in Uruguay viele Menschen mit niedriger Arbeitsmotivation. Ich denke, das h\u00e4ngt damit zusammen, dass die sozialen Aufstiegsm\u00f6glichkeiten im Land schlecht funktionieren. Die \u00fcberw\u00e4ltigende Mehrheit der Menschen erh\u00e4lt die gleiche Ausbildung und findet Jobs auf dem gleichen Niveau wie ihre Eltern, sei es als Haushaltshilfe oder Abteilungsleiter in einem internationalen Unternehmen. So setzt sich dies von Generation zu Generation fort \u2013 Menschen aus einkommensschwachen Familien f\u00fcgen sich in ihren sozialen Status, w\u00e4hrend wohlhabende sich keine Sorgen um ihre Zukunft machen und keinen Wettbewerb sp\u00fcren.<\/p>\n
Es gibt jedoch auch einiges, wovon wir von den Uruguayern lernen k\u00f6nnten. Zum Beispiel die Kultur der Karnevals \u2014 nicht unbedingt \"wie in Brasilien\" (ich habe sie nicht erlebt und nach den Erz\u00e4hlungen w\u00e4re mir das zu viel), man kann es auch \"wie in Uruguay\" halten. Der Karneval ist eine Zeit, in der es als normal angesehen wird, sich in etwas Buntes und Verr\u00fccktes zu kleiden, spontan Musikinstrumente zu spielen und auf den Stra\u00dfen zu tanzen. In Uruguay gibt es viele singende und trommelnde Menschen an Kreuzungen, vorbei gehende k\u00f6nnen anhalten, tanzen und dann ihren Gesch\u00e4ften nachgehen. In den Neunzigern hatten wir Raves und Rockfestivals im Freien im Zentrum, aber diese Kultur ist dann verschwunden. Das Bed\u00fcrfnis nach etwas \u00c4hnlichem ist vorhanden, das konnte man w\u00e4hrend der Fu\u00dfball-Weltmeisterschaft sp\u00fcren.\u00a0<\/p>\n
Karneval in Uruguay<\/i><\/p>\nDrei n\u00fctzliche Gewohnheiten, die ich in drei Jahren Leben in Lateinamerika erworben habe<\/h2>\n
\nDer uruguayische Markt<\/i><\/p>\n
Zun\u00e4chst habe ich bewusster kommuniziert. Ich habe in einer Firma gearbeitet, die fast ausschlie\u00dflich aus Einheimischen bestand, und hier ist niemand an multikulturelle Kommunikation gew\u00f6hnt. Generell ist Uruguay wahrscheinlich das mono-kulturellste Land, das ich besucht habe; alle m\u00f6gen mehr oder weniger das Gleiche: Fu\u00dfball, Mate und gegrilltes Fleisch. Au\u00dferdem war mein Spanisch nicht perfekt, und die sechs Monate, die ich auf Portugiesisch kommuniziert habe, hatten auch ihren Einfluss. Daher wurde ich oft nicht verstanden, obwohl ich dachte, ich erkl\u00e4re alles klar, und ich selbst verstand vieles nicht, besonders in Bezug auf Emotionen.<\/p>\n
Wenn du die Bedeutung eines Wortes gelernt hast, aber nicht alle Nuancen verstehst, beginnst du, mehr \u00fcber Intonation, Mimik und Gesten nachzudenken und vereinfachst deine Ausdrucksweise. Wenn du in deiner Muttersprache arbeitest, neigst du oft dazu, dies zu vernachl\u00e4ssigen, da es dir einfach und klar erscheint. Als ich jedoch meinen gr\u00fcndlichen Ansatz zur Kommunikation in meine Heimat zur\u00fcckbrachte, wurde mir klar, dass er mir auch hier sehr hilft.<\/p>\n
Zweitens habe ich gelernt, meine Zeit besser zu planen. Die Kommunikation verlief langsamer, und ich musste meine Arbeit im gleichen Zeitraum wie die lokalen Mitarbeiter erledigen, obwohl ein Teil der Arbeitszeit durch \"\u00dcbersetzungsprobleme\" in Anspruch genommen wurde.\u00a0<\/p>\n
Drittens habe ich gelernt, einen inneren Dialog zu f\u00fchren und offener f\u00fcr neue Erfahrungen zu sein. Ich habe mit Expats und Migranten gesprochen, Blogs gelesen und verstanden, dass fast jeder einen \"Halbjahreskrise\" durchlebt \u2013 etwa sechs Monate nach dem Eintauchen in eine neue Kultur kommt oft Frustration auf, man hat den Eindruck, dass alles anders ist und dass es in der Heimat viel besser, einfacher und sinnvoller ist.\u00a0<\/p>\n
Deshalb habe ich, als ich solche Gedanken bemerkt habe, zu mir gesagt: \u201eJa, hier ist es seltsam, aber das ist eine Gelegenheit, mich besser kennenzulernen und Neues zu lernen.\u201c\u00a0<\/p>\n
Wie kann man zwei Sprachen \"unter realen Bedingungen\" verbessern?<\/h2>\n \nWundersch\u00f6ner Sonnenuntergang<\/i><\/p>\n
In Brasilien und Uruguay fand ich mich in einer Art \"Teufelskreis\" wieder: Um die Sprache zu lernen, muss man viel sprechen. Doch viel sprechen kann man nur mit jenen, die sich f\u00fcr einen interessieren. Mit dem Niveau B2 (das auch Upper-Intermediate genannt wird) spricht man jedoch auf etwa dem Niveau eines zw\u00f6lfj\u00e4hrigen Jugendlichen, was es schwierig macht, etwas Interessantes zu sagen oder einen Witz zu machen.
Ich habe versucht, mich mehr mit Menschen zu unterhalten, wann immer sich die Gelegenheit dazu bot. Ich habe aufmerksam alle Gespr\u00e4che um mich herum geh\u00f6rt, Worte und Phrasen mit unklaren Bedeutungen in meinem Telefon notiert und sie sp\u00e4ter mit Karteikarten gelernt. Au\u00dferdem habe ich viele Filme mit Untertiteln in der Originalsprache geschaut. Und ich habe nicht nur geschaut, sondern auch oft wiederholt \u2013 beim ersten Mal ist man manchmal so in die Handlung vertieft, dass man vieles unbemerkt l\u00e4sst. Insgesamt habe ich versucht, etwas wie eine 'sprachliche Achtsamkeit' zu praktizieren \u2013 ich habe \u00fcber alle Phrasen, die ich h\u00f6rte, nachgedacht, sie f\u00fcr mich analysiert, \u00fcberpr\u00fcft, ob ich jedes Wort verstanden habe und nicht nur die allgemeine Bedeutung erfasst habe, und ob ich die Nuancen der Bedeutungen wahrgenommen habe\u2026 \u00dcbrigens schaue ich immer noch jede Folge der in Brasilien beliebten Comedy-Show 'Porta dos Fundos' auf YouTube. Sie haben englische Untertitel, kann ich empfehlen!<\/p>\n
Ehrlich gesagt dachte ich fr\u00fcher, dass das Erlernen einer Sprache mit dem \u00fcblichen Wissenserwerb vergleichbar ist. Man setzt sich mit einem Buch hin, lernt es durch und kann die Pr\u00fcfung ablegen. Jetzt habe ich jedoch verstanden, dass eine Sprache wie Sport ist \u2014 man kann sich nicht innerhalb einer Woche auf einen Marathon vorbereiten, selbst wenn man 24 Stunden am Tag l\u00e4uft. Nur regelm\u00e4\u00dfiges Training und schrittweise Fortschritte f\u00fchren zum Ziel.\u00a0<\/p>\n
Die R\u00fcckkehr nach Moskau (und zu KROK)<\/h2>\n \nWir legen ab!<\/i><\/p>\n
Im Jahr 2017 kehrte ich aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden nach Russland zur\u00fcck. Zu diesem Zeitpunkt war die Stimmung im Land noch postkrisenhaft \u2013 es gab nur wenige Stellenangebote, und die vorhandenen richteten sich haupts\u00e4chlich an Anf\u00e4nger mit niedrigen Geh\u00e4ltern.<\/p>\n
Interessante Stellenangebote in meinem T\u00e4tigkeitsfeld gab es nicht und nach ein paar Wochen der Suche schrieb ich meinem ehemaligen Vorgesetzten, der mich dann ins B\u00fcro einlud, um zu sprechen. KROK begann gerade, den Bereich SD-WAN zu entwickeln, und mir wurde angeboten, die Pr\u00fcfung abzulegen und ein Zertifikat zu erhalten. Ich beschloss, es zu versuchen, und stimmte zu.<\/p>\n
Derzeit widme ich mich der technischen Entwicklung im Bereich SD-WAN. SD-WAN ist ein neuer Ansatz f\u00fcr den Aufbau von Unternehmensnetzwerken, der ein hohes Ma\u00df an Automatisierung und Transparenz \u00fcber die Netzwerkaktivit\u00e4ten bietet. Dieser Bereich ist nicht nur f\u00fcr mich neu, sondern auch f\u00fcr den russischen Markt, weshalb ich viel Zeit damit verbringe, Kunden zu technischen Fragen zu beraten, Pr\u00e4sentationen durchzuf\u00fchren und Testumgebungen f\u00fcr sie zu erstellen. Zudem bin ich auch teilweise in Projekte zur Vereinheitlichung von Kommunikationsl\u00f6sungen (IP-Telefonie, Videokonferenzen, Software-Clients) involviert.<\/p>\n
Mein Beispiel f\u00fcr die R\u00fcckkehr in das Unternehmen ist nicht einzigartig \u2013 seit dem letzten Jahr l\u00e4uft das Programm \u201eCROC Alumni\u201c, das den Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern aufrechterh\u00e4lt, und aktuell nehmen mehr als tausend Personen daran teil. Wir laden sie zu Feierlichkeiten und gesch\u00e4ftlichen Veranstaltungen als Experten ein, sie erhalten weiterhin Vorteile f\u00fcr die Empfehlung von Bewerbungen und nehmen an sportlichen Aktivit\u00e4ten teil. Mir gef\u00e4llt das \u2013 es ist schlie\u00dflich angenehmer, Neues zu schaffen und die Branche gemeinsam in eine strahlende Zukunft zu bewegen, mit jemandem, mit dem man ein pers\u00f6nliches und informelles, nicht nur gesch\u00e4ftliches Verh\u00e4ltnis hat. Zudem kennen und verstehen sie, wie es bei uns l\u00e4uft.<\/p>\n
Bereue ich mein Abenteuer?<\/h2>\n \nMate in dem k\u00fchlen Moskau schmeckt nicht schlechter als in der sonnigen Lateinamerika.<\/i><\/p>\n
Ich bin mit meiner Erfahrung zufrieden: Ich habe zwei lang gehegte Tr\u00e4ume verwirklicht, zwei Fremdsprachen auf ein sehr gutes Niveau erlernt und erfahren, wie Menschen am anderen Ende der Welt denken, f\u00fchlen und leben. Letztendlich bin ich an einen Punkt gekommen, an dem ich mich jetzt am wohlsten f\u00fchle. Die \"Neuausrichtung\" verl\u00e4uft bei jedem nat\u00fcrlich anders \u2013 f\u00fcr manche w\u00fcrde ein zweiw\u00f6chiger Urlaub ausreichen, mir hingegen war es notwendig, f\u00fcr drei Jahre die Umgebungen vollst\u00e4ndig zu wechseln. Ob Sie meine Erfahrung wiederholen m\u00f6chten oder nicht \u2013 das liegt ganz bei Ihnen.habr.com<\/a> <\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442, \u0425\u0430\u0431\u0440, \u043c\u0435\u043d\u044f \u0437\u043e\u0432\u0443\u0442 \u0421\u0430\u0448\u0430. \u041f\u043e\u0441\u043b\u0435 10 \u043b\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u043e\u043c \u0432 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u044f \u0440\u0435\u0448\u0438\u043b\u0441\u044f \u043a\u0440\u0443\u0442\u043e \u0438\u0437\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0436\u0438\u0437\u043d\u044c \u2014 \u0432\u0437\u044f\u043b \u0431\u0438\u043b\u0435\u0442 \u0432 \u043e\u0434\u0438\u043d \u043a\u043e\u043d\u0435\u0446 \u0438 \u0443\u0435\u0445\u0430\u043b \u0432 \u041b\u0430\u0442\u0438\u043d\u0441\u043a\u0443\u044e \u0410\u043c\u0435\u0440\u0438\u043a\u0443. \u042f \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u043b, \u0447\u0442\u043e \u043c\u0435\u043d\u044f \u0436\u0434\u0435\u0442, \u043d\u043e, \u043f\u0440\u0438\u0437\u043d\u0430\u044e\u0441\u044c, \u044d\u0442\u043e \u0441\u0442\u0430\u043b\u043e \u043e\u0434\u043d\u0438\u043c \u0438\u0437 \u043c\u043e\u0438\u0445 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0439. \u0421\u0435\u0433\u043e\u0434\u043d\u044f \u044f \u0445\u043e\u0447\u0443 \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c, \u0441 \u0447\u0435\u043c \u044f \u0441\u0442\u043e\u043b\u043a\u043d\u0443\u043b\u0441\u044f \u0437\u0430 \u0442\u0440\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0432 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":78942,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-78941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t
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