Γεια σου Χαμπρ, με λένε Σάσα. Μετά από 10 χρόνια εργασίας ως μηχανικός στη Μόσχα, αποφάσισα να κάνω μια δραστική αλλαγή στη ζωή μου - πήρα ένα εισιτήριο απλής μετάβασης και έφυγα για τη Λατινική Αμερική. Δεν ήξερα τι με περίμενε, αλλά ομολογώ ότι έγινε μια από τις καλύτερες αποφάσεις μου. Σήμερα θέλω να σας πω τι συνάντησα σε τρία χρόνια στη Βραζιλία και την Ουρουγουάη, πώς βελτίωσα δύο γλώσσες (πορτογαλικά και ισπανικά) σε καλό επίπεδο σε «συνθήκες μάχης», πώς είναι να εργάζεσαι ως ειδικός πληροφορικής σε ένα ξένη χώρα και γιατί κατέληξα πίσω από εκεί που ξεκίνησε. Θα σας πω αναλυτικά και έγχρωμα (όλες οι φωτογραφίες στο άρθρο τραβήχτηκαν από εμένα), οπότε βολευτείτε και πάμε!
Πώς ξεκίνησαν όλα…
Για να αφήσετε μια δουλειά, φυσικά, πρέπει πρώτα να πάρετε μια. Ξεκίνησα να εργάζομαι στη CROC το 2005, ενώ στην τελευταία μου χρονιά. Είχαμε μια «Cisco Networking Academy» στο πανεπιστήμιό μας, έκανα ένα βασικό μάθημα εκεί (CCNA), έκαναν αίτηση και εταιρείες πληροφορικής, αναζητώντας νέους υπαλλήλους με βασικές γνώσεις τεχνολογιών δικτύου.
Πήγα να δουλέψω ως εφημερεύων μηχανικός για την τεχνική υποστήριξη της Cisco. Λήψη αιτημάτων από πελάτες, αντιμετώπιση προβλημάτων - αντικατάσταση χαλασμένου εξοπλισμού, ενημερωμένο λογισμικό, βοήθεια στη ρύθμιση του εξοπλισμού ή αναζήτηση αιτιών για τη λανθασμένη λειτουργία του. Ένα χρόνο αργότερα, μετακόμισα στην ομάδα υλοποίησης, όπου ασχολήθηκα με το σχεδιασμό και τη διαμόρφωση του εξοπλισμού. Οι εργασίες ήταν διαφορετικές και θυμάμαι ιδιαίτερα εκείνες στις οποίες ήταν απαραίτητο να εργαστείτε σε άτυπες συνθήκες: εγκατάσταση εξοπλισμού σε εξωτερική θερμοκρασία -30 ° C ή αλλαγή βαρέως δρομολογητή στις τέσσερις το πρωί.
Θυμάμαι επίσης μια περίπτωση που ένας από τους πελάτες είχε ένα παραμελημένο δίκτυο που περιελάμβανε προγραμματιζόμενα μηχανήματα, πολλές προεπιλεγμένες πύλες σε κάθε VLAN, πολλά υποδίκτυα σε ένα VLAN, στατικές διαδρομές που προστέθηκαν σε επιτραπέζιους υπολογιστές από τη γραμμή εντολών, στατικές διαδρομές που διαμορφώθηκαν χρησιμοποιώντας πολιτικές τομέα. Ταυτόχρονα, η εταιρεία δούλευε 24 ώρες το 7ωρο, XNUMX ώρες το XNUMXωρο, οπότε ήταν αδύνατο να έρθω απλά μια μέρα ρεπό, να απενεργοποιήσω τα πάντα και να τα ρυθμίσω από την αρχή, και ένας σκληρός πελάτης έδιωξε ακόμη και έναν από τους προκατόχους μου, ο οποίος επέτρεψε λίγο διακοπές στην εργασία του. Ως εκ τούτου, ήταν απαραίτητο να αναπτυχθεί ένα σχέδιο μικρών βημάτων, σταδιακά επανασύνδεση. Όλα αυτά θύμιζε το ιαπωνικό παιχνίδι "Mikado" ή "Jenga" - έπρεπε να αφαιρέσετε προσεκτικά τα στοιχεία και ταυτόχρονα να βεβαιωθείτε ότι η συνολική δομή δεν κατέρρευσε. Δεν ήταν εύκολο, αλλά είχα μια έτοιμη απάντηση στην αγαπημένη ερώτηση του HR: "Για ποιο έργο είσαι περήφανος;"
Υπήρχαν επίσης πολλά επαγγελματικά ταξίδια - αυτό είναι πάντα ενδιαφέρον, ωστόσο, στην αρχή δεν είδα σχεδόν τίποτα, αλλά μετά άρχισα να σχεδιάζω τα πράγματα καλύτερα και κατάφερα να δω πόλεις και φύση. Κάποια στιγμή όμως κάηκα. Ίσως αυτό οφείλεται στην πρόωρη απασχόληση - δεν είχα χρόνο να συγκεντρώσω τις σκέψεις μου και να δικαιολογήσω τον εαυτό μου γιατί και γιατί κάνω αυτό που κάνω.
Ήταν 2015, δούλευα στο CROC για 10 χρόνια και κάποια στιγμή κατάλαβα ότι κουράστηκα, ήθελα κάτι καινούργιο - και να καταλάβω καλύτερα τον εαυτό μου. Ως εκ τούτου, προειδοποίησα τον διευθυντή ενάμιση μήνα νωρίτερα, μετέφερα σταδιακά τις υποθέσεις και έφυγα. Είπαμε αντίο θερμά και το αφεντικό είπε ότι θα μπορούσα να επιστρέψω αν με ενδιέφερε.
Πώς έφτασα στη Βραζιλία και γιατί έφυγα για την Ουρουγουάη μετά;
Βραζιλική παραλία
Έχοντας ξεκουραστεί για λίγο λιγότερο από ένα μήνα, θυμήθηκα τα δύο παλιά μου όνειρα: να μάθω μια ξένη γλώσσα σε επίπεδο άπταιστης επικοινωνίας και να ζήσω σε μια ξένη χώρα. Τα όνειρα ταιριάζουν απόλυτα στο γενικό σχέδιο - να πάνε σε ένα μέρος όπου μιλούν ισπανικά ή πορτογαλικά (είχα μελετήσει και τις δύο αυτές γλώσσες στο παρελθόν ως χόμπι). Έτσι, άλλον ενάμιση μήνα αργότερα βρέθηκα στη Βραζιλία, στην πόλη Natal στη βορειοανατολική πολιτεία Rio Grande do Norte, όπου πέρασα τους επόμενους έξι μήνες εθελοντικά σε μια μη κερδοσκοπική οργάνωση. Πέρασα άλλες δύο εβδομάδες στο Σάο Πάολο και στην παραλιακή πόλη Σάντος, που πολλοί στη Μόσχα ίσως γνωρίζουν με την ομώνυμη μάρκα καφέ.
Εν συντομία για τις εντυπώσεις μου, μπορώ να πω ότι η Βραζιλία είναι μια πολυπολιτισμική χώρα στην οποία οι περιοχές διαφέρουν σημαντικά μεταξύ τους, καθώς και άνθρωποι με διαφορετικές ρίζες: Ευρωπαίοι, Αφρικανοί, Ινδοί, Ιάπωνες (οι τελευταίοι είναι εκπληκτικά πολυάριθμοι). Από αυτή την άποψη, η Βραζιλία μοιάζει με τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Σάο Πάουλο
Μετά από έξι μήνες, σύμφωνα με τους κανόνες της Βραζιλίας, έπρεπε να φύγω από τη χώρα - δεν είχα όρεξη ακόμα να επιστρέψω στη Ρωσία, έτσι απλά πήρα ένα λεωφορείο, κατευθύνθηκα στη γειτονική Ουρουγουάη και... έμεινα εκεί για αρκετά χρόνια.
Έζησα σχεδόν όλο αυτό το διάστημα στην πρωτεύουσα, το Μοντεβιδέο, ταξιδεύοντας περιοδικά σε άλλες πόλεις για να χαλαρώσω στις παραλίες και απλώς να κοιτάξω. Παρευρέθηκα ακόμη και στην Ημέρα της Πόλης στο Σαν Χαβιέ, τη μοναδική πόλη της χώρας που ιδρύθηκε από Ρώσους. Βρίσκεται σε μια βαθιά επαρχία και λίγοι άνθρωποι από άλλες πόλεις μετακομίζουν εκεί για να ζήσουν, έτσι εξωτερικά οι ντόπιοι εξακολουθούν να μοιάζουν με Ρώσους, αν και σχεδόν κανείς δεν μιλά ρωσικά εκεί, εκτός ίσως από τον δήμαρχο της habla un poco de ruso.
Πώς μπορεί ένας Ρώσος μηχανικός να βρει δουλειά στην Ουρουγουάη;
Ουρουγουανή κουκουβάγια. Ομορφος!
Στην αρχή δούλευα στη ρεσεψιόν σε έναν ξενώνα: βοηθούσα τους επισκέπτες να εγκατασταθούν και να βρουν τα σωστά μέρη στην πόλη και τα βράδια καθάριζα. Για αυτό θα μπορούσα να μένω σε ένα ξεχωριστό δωμάτιο και να έχω πρωινό δωρεάν. Ετοίμαζα μεσημεριανό γεύμα και δείπνο για τον εαυτό μου, συχνά από ό,τι έμενε στο ψυγείο από καλεσμένους που είχαν ήδη φύγει. Η διαφορά σε σύγκριση με τη δουλειά ενός μηχανικού, φυσικά, είναι αισθητή - οι άνθρωποι ήρθαν σε μένα με καλή διάθεση, λέγοντάς μου πόσο διασκεδαστικά ξεκουράζονταν, αλλά συνήθως έρχονται σε έναν μηχανικό όταν "όλα είναι άσχημα" και " το χρειάζονται επειγόντως».
Τρεις μήνες αργότερα, ο ξενώνας έκλεισε και αποφάσισα να ψάξω για δουλειά στην ειδικότητά μου. Αφού έγραψα ένα βιογραφικό στα ισπανικά, το έστειλα, πήγα σε έξι συνεντεύξεις, έλαβα τρεις προσφορές και τελικά έπιασα δουλειά ως αρχιτέκτονας δικτύου σε μια τοπική ελεύθερη οικονομική ζώνη. Πρόκειται για ένα «επιχειρηματικό πάρκο» αποθηκών και γραφείων στα οποία οι ξένες εταιρείες νοίκιαζαν χώρο για να εξοικονομήσουν φόρους. Παρέχαμε στους ενοικιαστές πρόσβαση στο Διαδίκτυο, συντήρησα και ανέπτυξα το τοπικό δίκτυο δεδομένων. Παρεμπιπτόντως, εκείνη τη στιγμή χρειάστηκε να επαναφέρω το εταιρικό email του CROC για να μεταφέρω κάποιο λογαριασμό στο προσωπικό μου γραμματοκιβώτιο - και μου επέτρεψαν να το κάνω αυτό, κάτι που με εξέπληξε ευχάριστα.
Γενικά, στην Ουρουγουάη υπάρχει έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού σε όλους σχεδόν τους τομείς· πολλοί καλοί επαγγελματίες φεύγουν για καλύτερες συνθήκες διαβίωσης στην Ισπανία. Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, δεν μου έκαναν σύνθετες τεχνικές ερωτήσεις, αφού απλά δεν υπήρχε κανείς να τις ρωτήσει· δεν υπήρχαν ειδικοί που να εργάζονταν σε παρόμοιες θέσεις στην εταιρεία. Σε τέτοιες περιπτώσεις (όταν χρειάζεται ένας προγραμματιστής, λογιστής ή αρχιτέκτονας δικτύου), είναι, φυσικά, δύσκολο για τον εργοδότη να αξιολογήσει τις ικανότητες του υποψηφίου. Στο CROC είναι πιο απλό από αυτή την άποψη· αν υπάρχουν πέντε μηχανικοί σε μια ομάδα, τότε ο πιο έμπειρος από αυτούς θα πάρει συνέντευξη από τον έκτο και θα του κάνει δύσκολες ερωτήσεις στην ειδικότητά του.
Γενικά, κατά τη διάρκεια της εργασίας μου, σημείωσα ότι στη Ρωσία, οι τεχνικοί ειδικοί αναζητούν κατά κύριο λόγο ισχυρές σκληρές δεξιότητες. Δηλαδή, αν ένας άνθρωπος είναι ζοφερός, δύσκολος στην επικοινωνία, αλλά ξέρει και μπορεί να κάνει πολλά στην ειδικότητά του και μπορεί να σχεδιάσει και να διαμορφώσει τα πάντα, τότε μπορείτε να κλείσετε το μάτι στον χαρακτήρα του. Στην Ουρουγουάη, είναι το αντίστροφο - το κύριο πράγμα είναι ότι είναι ευχάριστο να επικοινωνούμε μαζί σας, καθώς η άνετη επαγγελματική επικοινωνία σας παρακινεί να εργαστείτε καλύτερα και να αναζητήσετε μια λύση, ακόμα κι αν δεν μπορείτε να το καταλάβετε αμέσως. Οι εταιρικοί κανόνες είναι επίσης «εταιρικοί». Πολλά γραφεία της Ουρουγουάης έχουν την παράδοση να τρώνε αρτοσκευάσματα τα πρωινά της Παρασκευής. Κάθε Πέμπτη ορίζεται ένας υπεύθυνος, ο οποίος στις επτά το πρωί της Παρασκευής πηγαίνει στον φούρνο και αγοράζει γλυκίσματα για όλους.
Ένας κουβάς κρουασάν, παρακαλώ!
Ένα άλλο ευχάριστο πράγμα - στην Ουρουγουάη, σύμφωνα με το νόμο, δεν υπάρχουν 12, αλλά 14 μισθοί ετησίως. Το δέκατο τρίτο απονέμεται για την Πρωτοχρονιά και το δέκατο τέταρτο καταβάλλεται όταν κάνετε διακοπές - δηλαδή, η αμοιβή των διακοπών δεν είναι μέρος του μισθού, αλλά μια ξεχωριστή πληρωμή. Και έτσι - το επίπεδο των μισθών στη Ρωσία και την Ουρουγουάη είναι περίπου το ίδιο.
Σε μια περίεργη σημείωση, στη δουλειά, μεταξύ άλλων, βοήθησα στη διατήρηση του wi-fi στο δρόμο. Την άνοιξη, φωλιές πουλιών εμφανίστηκαν σχεδόν σε κάθε σημείο πρόσβασης. Οι κόκκινες εστίες (Horneros) έχτισαν εκεί τα σπίτια τους από πηλό και γρασίδι: προφανώς, τους προσέλκυε η ζεστασιά από τον εξοπλισμό εργασίας.
Ένα ζευγάρι πουλιών χρειάζεται περίπου 2 εβδομάδες για να φτιάξει μια τέτοια φωλιά.
Το λυπηρό είναι ότι στην Ουρουγουάη υπάρχουν πολλοί άνθρωποι με χαμηλό κίνητρο για εργασία. Μου φαίνεται ότι αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα κοινωνικά ασανσέρ στη χώρα δεν λειτουργούν καλά. Η συντριπτική πλειοψηφία των ανθρώπων λαμβάνουν την ίδια εκπαίδευση και έχουν το ίδιο επίπεδο εργασίας με τους γονείς τους, είτε πρόκειται για οικονόμο είτε για διευθυντή τμήματος σε μια διεθνή εταιρεία. Και έτσι από γενιά σε γενιά - οι φτωχοί συμβιβάζονται με την κοινωνική τους θέση και οι πλούσιοι δεν ανησυχούν για το μέλλον τους και δεν αισθάνονται ανταγωνισμό.
Αν και υπάρχει κάτι που θα μπορούσαμε να μάθουμε από τους Ουρουγουανούς. Για παράδειγμα, η κουλτούρα των καρναβαλιών δεν είναι απαραίτητα «όπως στη Βραζιλία» (δεν τα βρήκα, και αν κρίνω από τις ιστορίες, αυτό είναι υπερβολικό για μένα), μπορεί επίσης να είναι «όπως στην Ουρουγουάη». Το καρναβάλι είναι μια εποχή που θεωρείται φυσιολογικό να ντύνεσαι με κάτι φωτεινό και τρελό, να παίζεις αυθόρμητα μουσικά όργανα και να χορεύεις στους δρόμους. Στην Ουρουγουάη υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που τραγουδούν και παίζουν ντραμς στις διασταυρώσεις, οι περαστικοί μπορούν να σταματήσουν, να χορέψουν και να συνεχίσουν τις δουλειές τους. Στη δεκαετία του 'XNUMX, είχαμε ρέιβ και ροκ φεστιβάλ στο υπαίθριο κέντρο, αλλά μετά αυτή η κουλτούρα εξαφανίστηκε. Υπάρχει ανάγκη για κάτι τέτοιο· θα μπορούσε να γίνει αισθητό κατά τη διάρκεια του Μουντιάλ.
Καρναβάλι στην Ουρουγουάη
Τρεις χρήσιμες συνήθειες που απέκτησα τρία χρόνια ζωής στη Λατινική Αμερική
Αγορά της Ουρουγουάης
Πρώτον, άρχισα να χτίζω την επικοινωνία πιο συνειδητά. Εργάστηκα σε μια εταιρεία που αποτελούνταν σχεδόν αποκλειστικά από ντόπιους· κανείς εδώ δεν ήταν συνηθισμένος στην πολυπολιτισμική επικοινωνία. Γενικά, η Ουρουγουάη είναι ίσως η πιο μονοπολιτισμική χώρα που έχω επισκεφτεί· όλοι αγαπούν τα ίδια πράγματα: ποδόσφαιρο, ματέ, ψητό κρέας. Επιπλέον, τα ισπανικά μου ήταν ατελή και έξι μήνες που μιλούσα πορτογαλικά άφησαν το σημάδι τους σε αυτό. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να με παρεξηγούσαν συχνά, αν και μου φαινόταν ότι τα εξήγησα όλα ξεκάθαρα και ο ίδιος δεν καταλάβαινα πολλά πράγματα, ειδικά αυτά που σχετίζονται με συναισθήματα.
Όταν έχετε μάθει τη σημασία μιας λέξης, αλλά δεν καταλαβαίνετε όλες τις αποχρώσεις, αρχίζετε να σκέφτεστε περισσότερο τον τονισμό, τις εκφράσεις του προσώπου, τις χειρονομίες και να απλοποιείτε τις κατασκευές. Όταν εργάζεστε στη μητρική σας γλώσσα, συχνά το παραμελείτε· φαίνεται ότι όλα είναι τόσο απλά και ξεκάθαρα. Ωστόσο, όταν έφερα την πιο σχολαστική μου προσέγγιση στην επικοινωνία στην πατρίδα μου, συνειδητοποίησα ότι με βοήθησε πολύ και εδώ.
Δεύτερον, άρχισα να προγραμματίζω καλύτερα τον χρόνο μου. Άλλωστε, η επικοινωνία ήταν αργή και ήταν απαραίτητο να καταφέρουν να κάνουν τη δουλειά τους στο ίδιο χρονικό πλαίσιο με τους ντόπιους υπαλλήλους, αν και την ίδια στιγμή ένα μέρος του χρόνου εργασίας έτρωγαν οι «δυσκολίες στη μετάφραση».
Τρίτον, έμαθα να χτίζω εσωτερικό διάλογο και έγινα πιο ανοιχτός σε νέες εμπειρίες. Μίλησα με ομογενείς και μετανάστες, διάβασα ιστολόγια και συνειδητοποίησα ότι σχεδόν όλοι βιώνουν μια «κρίση έξι μηνών» - περίπου έξι μήνες μετά την είσοδο σε μια νέα κουλτούρα, εμφανίζεται εκνευρισμός, φαίνεται ότι όλα είναι στραβά γύρω σου, αλλά στην πατρίδα σου όλα είναι πολύ πιο λογικό, απλούστερο και καλύτερο.
Επομένως, όταν άρχισα να παρατηρώ τέτοιες σκέψεις στον εαυτό μου, είπα στον εαυτό μου: «Ναι, αυτό είναι περίεργο, αλλά αυτός είναι ένας λόγος για να γνωρίσετε καλύτερα τον εαυτό σας, να μάθετε νέα πράγματα».
Πώς να βελτιώσετε δύο γλώσσες "σε συνθήκες μάχης";
Υπέροχο ηλιοβασίλεμα
Τόσο στη Βραζιλία όσο και στην Ουρουγουάη, βρέθηκα σε ένα είδος «φαύλου κύκλου»: για να μάθεις να μιλάς μια γλώσσα, πρέπει να τη μιλάς πολύ. Και μπορείς να μιλήσεις πολύ μόνο με όσους ενδιαφέρονται για σένα. Αλλά με το επίπεδο Β2 (γνωστός και ως Upper-intermediate), μιλάς κάπου στο επίπεδο ενός δωδεκάχρονου εφήβου και δεν μπορείς να πεις τίποτα ενδιαφέρον ή αστείο.
Δεν μπορώ να καυχηθώ ότι βρήκα την τέλεια λύση σε αυτό το πρόβλημα. Πήγα στη Βραζιλία έχοντας ήδη ντόπιους γνωστούς, αυτό βοήθησε πολύ. Αλλά στο Μοντεβιδέο, στην αρχή ήμουν μόνος, μπορούσα να επικοινωνήσω μόνο με τον ιδιοκτήτη του δωματίου που νοίκιαζα, αλλά αποδείχτηκε λιγομίλητος. Άρχισα λοιπόν να ψάχνω για επιλογές - για παράδειγμα, άρχισα να πηγαίνω σε συναντήσεις couchsurfer.
Προσπάθησα να επικοινωνήσω περισσότερο με τους ανθρώπους όταν ήταν δυνατόν. Άκουσα προσεκτικά όλες τις συζητήσεις γύρω μου, έγραψα λέξεις και φράσεις με μη προφανή σημασία στο τηλέφωνό μου και μετά τις έμαθα χρησιμοποιώντας flashcards. Παρακολούθησα επίσης πολλές ταινίες με υπότιτλους στην πρωτότυπη γλώσσα. Και όχι μόνο το παρακολούθησα, αλλά και το ξαναπαρακολούθησα - στο πρώτο τρέξιμο, μερικές φορές παρασύρεσαι από την πλοκή και χάνεις πολλά. Γενικά, προσπάθησα να εξασκήσω κάτι σαν «γλωσσική επίγνωση» - σκέφτηκα όλες τις φράσεις που άκουσα, τις ανέλυσα στον εαυτό μου, έλεγξα αν καταλάβαινα κάθε λέξη και όχι μόνο τη γενική σημασία, αν έπιασα τις αποχρώσεις του νοήματος ... Παρεμπιπτόντως, εξακολουθώ να παρακολουθώ κάθε επεισόδιο της δημοφιλούς βραζιλιάνικης κωμικής εκπομπής "Porta dos Fundos" ("Πίσω πόρτα") στο Youtube. Έχουν αγγλικούς υπότιτλους, το προτείνω!
Για να είμαι ειλικρινής, πίστευα ότι η εκμάθηση μιας γλώσσας ήταν συγκρίσιμη με τη συνηθισμένη διαδικασία απόκτησης γνώσης. Κάθεσαι με ένα βιβλίο, το μελετάς και μπορείς να δώσεις εξετάσεις. Αλλά τώρα συνειδητοποίησα ότι η γλώσσα είναι παρόμοια με τον αθλητισμό - είναι αδύνατο να προετοιμαστείς για έναν μαραθώνιο σε μια εβδομάδα, ακόμα κι αν τρέχεις 24 ώρες την ημέρα. Μόνο τακτική εκπαίδευση και σταδιακή πρόοδος.
Επιστροφή στη Μόσχα (και στον CROC)
Ας σαλπάρουμε!
Το 2017, για οικογενειακούς λόγους, επέστρεψα στη Ρωσία. Μέχρι εκείνη τη στιγμή, η διάθεση στη χώρα ήταν ακόμα μετά την κρίση - υπήρχαν λίγες κενές θέσεις και αυτές που ήταν διαθέσιμες προορίζονταν κυρίως για αρχάριους με μικρό μισθό.
Δεν υπήρχαν ενδιαφέρουσες κενές θέσεις στο προφίλ μου και μετά από μερικές εβδομάδες αναζήτησης, έγραψα στον πρώην διευθυντή μου και με κάλεσε στο γραφείο για να μιλήσουμε. Ο CROC μόλις άρχιζε να αναπτύσσει την κατεύθυνση SD-WAN και μου πρότειναν να δώσω εξετάσεις και να λάβω ένα πιστοποιητικό. Αποφάσισα να προσπαθήσω και συμφώνησα.
Ως αποτέλεσμα, τώρα αναπτύσσω την κατεύθυνση SD-WAN από την τεχνική πλευρά. Το SD-WAN είναι μια νέα προσέγγιση για τη δημιουργία εταιρικών δικτύων δεδομένων με υψηλό επίπεδο αυτοματισμού και ορατότητας σε ό,τι συμβαίνει στο δίκτυο. Η περιοχή είναι νέα όχι μόνο για μένα, αλλά και για τη ρωσική αγορά, επομένως αφιερώνω πολύ χρόνο στην παροχή συμβουλών στους πελάτες για τεχνικά ζητήματα, στην παρουσίαση και στη δημιουργία πάγκων δοκιμών για αυτούς. Συμμετέχω επίσης εν μέρει σε έργα ενοποιημένης επικοινωνίας (τηλεφωνία IP, τηλεδιάσκεψη, πελάτες λογισμικού).
Το παράδειγμά μου της επιστροφής στην εταιρεία δεν είναι μεμονωμένο - από πέρυσι, το πρόγραμμα CROC Alumni έχει τεθεί σε εφαρμογή για να διατηρεί επαφές με πρώην υπαλλήλους και τώρα περισσότερα από χίλια άτομα συμμετέχουν σε αυτό. Τους προσκαλούμε σε διακοπές και επαγγελματικές εκδηλώσεις ως ειδικοί· συνεχίζουν να λαμβάνουν μπόνους για τη σύσταση ατόμων για κενές θέσεις και τη συμμετοχή τους σε αθλητικές δραστηριότητες. Μου αρέσει - σε τελική ανάλυση, η δημιουργία κάτι καινούργιου και η μετακίνηση της βιομηχανίας σε ένα λαμπρό μέλλον είναι πιο ευχάριστο με κάποιον με τον οποίο έχετε δημιουργήσει άτυπη, ανθρώπινη και όχι μόνο επαγγελματική επικοινωνία. Και ποιος, επιπλέον, ξέρει και καταλαβαίνει πώς λειτουργούν όλα για εσάς.
Μετανιώνω για την περιπέτειά μου;
Το Mate στην ψυχρή Μόσχα δεν είναι χειρότερο από ό,τι στην ηλιόλουστη Λατινική Αμερική
Είμαι ικανοποιημένος με την εμπειρία μου: εκπλήρωσα δύο μακροχρόνια όνειρα, έμαθα δύο ξένες γλώσσες σε πολύ καλό επίπεδο, έμαθα πώς σκέφτονται, αισθάνονται και ζουν οι άνθρωποι στην άλλη άκρη της Γης και τελικά έφτασα στο σημείο όπου Τώρα είμαι πιο άνετα. Η "Επανεκκίνηση", φυσικά, πηγαίνει διαφορετικά για τον καθένα - για κάποιους, θα ήταν αρκετές διακοπές δύο εβδομάδων, αλλά για μένα χρειαζόμουν μια πλήρη αλλαγή περιβάλλοντος για τρία χρόνια. Το αν θα επαναλάβω την εμπειρία μου ή όχι εξαρτάται από εσάς.
Πηγή: www.habr.com