Παρέχω μια ελλιπή μετάφραση της μελέτης «Ανάπτυξη μισθών ανάλογα με την ηλικία». Αμβούργο, Αύγουστος 2019
Σωρευτικό εισόδημα ειδικών ανάλογα με την ηλικία τους σε ευρώ ακαθάριστα
Υπολογισμός: μέσος ετήσιος μισθός σε ηλικία 20 ετών 35 * 812 ετών = 5 σε ηλικία 179 ετών.
Ετήσιος μισθός ειδικών ανάλογα με την ηλικία σε ευρώ μεικτά
Ετήσιος μισθός διευθυντών ανάλογα με την ηλικία σε ευρώ μεικτά
Σύντομη επισκόπηση του αποτελέσματος
Οι ειδικοί κερδίζουν 20 εκατομμύρια ευρώ κατά τη διάρκεια της καριέρας τους (ηλικίες 60 έως 1,8 ετών) και οι μάνατζερ κερδίζουν 3,7 εκατομμύρια ευρώ.
Οι γυναίκες μάνατζερ στο τέλος της καριέρας τους (σε ηλικία 60 ετών) λαμβάνουν μισθό 92 χιλιάδων ευρώ μεικτά. Άνδρες διευθυντές - περίπου 126 χιλιάδες.
Η μελέτη αξίζει τον κόπο. Σε ηλικία 50 ετών η διαφορά στον ετήσιο μισθό των μισθωτών με και χωρίς τριτοβάθμια εκπαίδευση είναι σχεδόν 30 χιλιάδες ευρώ, υπέρ των ακαδημαϊκών.
Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, ένας ηλεκτρονικός μηχανικός κερδίζει 1,6 εκατομμύρια ευρώ, ένας τραπεζίτης - 2,3 εκατομμύρια.
Η φροντίδα ηλικιωμένων φέρνει 1,3 εκατομμύρια και η ανάπτυξη λογισμικού φέρνει 2,4 εκατομμύρια.
Μια γυναίκα στο λιανεμπόριο βγάζει 1,3 εκατομμύρια.
Αν κάνει οικογένεια, λάβει γονικό επίδομα και εργάζεται με μερική απασχόληση, θα κερδίσει 1,14 εκατ. ευρώ.
Η εργασιακή εμπειρία των μηχανικών διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας έχει τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στους μισθούς: στην αρχή της καριέρας τους κερδίζουν περίπου 50 χιλιάδες και μετά από 9 χρόνια - περισσότερες από 97 χιλιάδες ετησίως (+94%)
Η κορυφαία βιομηχανία για τα στελέχη είναι η τραπεζική. Εδώ στην ηλικία των 60 κερδίζεις σχεδόν 180 χιλιάδες το χρόνο.
Για σύγκριση, στη βιομηχανία ξενοδοχείων και εστιατορίων - περίπου 88 χιλιάδες.
Δεδομένα
Για τη μελέτη, αναλύθηκαν 216 μισθολογικά στοιχεία. Σχεδόν το 711% των ερωτηθέντων ήταν γυναίκες και το 40% ήταν άνδρες.
Ο μέσος όρος ηλικίας των ανδρών ειδικών είναι 38 ετών, των γυναικών – 39 ετών. Η μέση ηλικία των ανδρών διευθυντικών στελεχών είναι τα 46 έτη και των γυναικών διευθυντικών στελεχών τα 44 έτη.
Περίπου το 3% των γυναικών καταλαμβάνουν διοικητικές θέσεις· μεταξύ των ανδρών το ποσοστό αυτό είναι 11%.
Παραγωγή
Η πρόσβαση στην εκπαίδευση και τη γνώση διαδραματίζει βασικό ρόλο στην ανάπτυξη της καριέρας σας.
Οι εταιρείες αναζητούν άρτια εκπαιδευμένους ειδικούς και διευθυντές. Οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας ενισχύονται σημαντικά από την αυξημένη γνώση.
Έτσι, η καλύτερη επένδυση είναι η δική σας εκπαίδευση.
Αυτό δεν ισχύει μόνο για τους νέους. Ακόμη και μετά την ηλικία των σαράντα ετών, η εκπαίδευση στην εργασία ή η τριτοβάθμια εκπαίδευση θα αποφέρει σημαντικά περισσότερα έσοδα για πολλά χρόνια.
Η μελέτη παρουσιάζει διάφορα σενάρια για να δείξει τον αντίκτυπό τους στους μισθούς.
Πηγή:
Πηγή: www.habr.com