Το 2018 πλησιάζει στο τέλος του, πράγμα που σημαίνει ότι ήρθε η ώρα για μια ετήσια έκθεση σχετικά με τους μισθούς που πρόσφεραν οι εργοδότες στις κενές θέσεις τους στο "My Circle" τον περασμένο χρόνο. Οπως λέμε , σε αυτή την αναφορά θα συγκρίνουμε τους μισθούς που προσφέρουν οι εταιρείες με τον διάμεσο του , στο οποίο λαμβάνουμε δεδομένα απευθείας από ειδικούς, θα συγκρίνουμε τους μισθούς στη Μόσχα, την Αγία Πετρούπολη και άλλες περιοχές και επίσης θα δούμε πόσο αυξήθηκαν οι μισθοί κατά τη διάρκεια του έτους.
Μια σύντομη μεθοδολογική εξήγηση
Χρησιμοποιούμε δεδομένα για όλες τις κενές θέσεις εργασίας, τα οποία υποδεικνύουν τους μισθούς που έχουν αναρτηθεί στο «My Circle» για τους τελευταίους έξι μήνες, πιο συγκεκριμένα από τον Μάιο έως τον Οκτώβριο του 2018. Συνήθως, οι κενές θέσεις υποδεικνύουν τον μισθό με τη μορφή ενός εύρους "από έως". Κατά τον υπολογισμό, πήραμε όλους τους μισθούς «από», υπολογίσαμε τη διάμεση τιμή και την ονομάσαμε «κατώτερο όριο μισθών» και όλους τους μισθούς «έως», υπολογίσαμε επίσης τη διάμεση αξία και την ονομάσαμε «ανώτατο όριο μισθών».
Ο διάμεσος μισθός σημαίνει ότι ακριβώς οι μισοί μισθοί είναι χαμηλότεροι και ακριβώς οι μισοί είναι πάνω από αυτό το επίπεδο. Αυτή η μέθοδος υπολογισμού δίνει μια πιο ρεαλιστική εικόνα και εξαλείφει την επίδραση των πολύ υψηλών και πολύ χαμηλών μισθών.
Ας συγκρίνουμε τους μισθούς που υποδεικνύουν οι εργοδότες στις κενές θέσεις με τους μισθούς που υποδεικνύονται από τους ίδιους τους ειδικούς στην υπηρεσία μισθοδοσίας
Στις περιφέρειες, σε όλες τις ειδικότητες, εκτός από κινητά, επιτραπέζιους υπολογιστές, ανάπτυξη front-end, διαχείριση και δοκιμές, οι διάμεσοι μισθοί των ειδικών είναι ίσοι ή ελαφρώς υψηλότεροι από τον ελάχιστο που προσφέρουν οι εταιρείες. Αυτό σημαίνει ότι σε αυτές τις 5 ειδικότητες υπάρχει αυξημένη ζήτηση για ειδικούς υψηλότερου επιπέδου από αυτό που διατίθεται σήμερα στην περιφερειακή αγορά.
Στη Μόσχα, αυτή η κατάσταση είναι τυπική μόνο για την ανάπτυξη και τη δοκιμή επιτραπέζιων υπολογιστών. Υπάρχουν επίσης 2 ειδικότητες - σχεδιασμός και μάρκετινγκ - για τις οποίες οι διάμεσοι μισθοί των ειδικών είναι υψηλότεροι από το μέγιστο που προσφέρουν οι εταιρείες. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιο δύσκολο να βρεθεί μια κενή θέση με υψηλότερα προσόντα σε αυτές τις ειδικότητες στην αγορά εργασίας της Μόσχας.
Στην Αγία Πετρούπολη, οι διάμεσοι μισθοί των ειδικών είναι χαμηλότεροι από τον ελάχιστο προσφερόμενο στις κενές θέσεις εργασίας μόνο στην ανάπτυξη επιτραπέζιων υπολογιστών. Αλλά στη διαχείριση, το σχεδιασμό, το μάρκετινγκ και τη διοίκηση - είναι πάνω από το μέγιστο στις κενές θέσεις.
Ας δούμε τώρα τη δυναμική των μισθών στις κενές θέσεις για το έτος
Σε σύγκριση με πέρυσι, στις περιφέρειες, την ίδια στιγμή, τα κατώτατα και ανώτατα όρια μισθών που προσφέρονται στις κενές θέσεις έχουν αυξηθεί στην ανάπτυξη, τη διοίκηση και τις δοκιμές κινητής τηλεφωνίας: αύξηση από 5 σε 25%. Μόνο το κατώτερο όριο των μισθών αυξήθηκε στο μπροστινό μέρος - 14%. Μόνο το ανώτατο όριο αυξήθηκε στην ανάπτυξη backend και desktop - 10% και 20%, αντίστοιχα.
Στον τομέα της διαχείρισης, του σχεδιασμού και του μάρκετινγκ, αντίθετα, υπήρξε γενική πτώση των μισθών στις περιφέρειες. Στη διοίκηση, το κατώτερο όριο των προτεινόμενων μισθών μειώθηκε κατά 14%, στο σχεδιασμό - κατά 20%, στο μάρκετινγκ, και τα δύο όρια μειώθηκαν ταυτόχρονα κατά περίπου 35%.
Στη Μόσχα, την ίδια στιγμή, τα κατώτατα και τα ανώτερα όρια των μισθών έχουν αυξηθεί σχεδόν σε όλες τις ειδικότητες: στην ανάπτυξη κινητής τηλεφωνίας, backend και frontend - αύξηση από 6 σε 25%. σε δοκιμές και σχεδιασμό - από 16 έως 50%. στη διαχείριση - περίπου 70%. Μόνο το κατώτερο όριο των μισθών έχει αυξηθεί στην ανάπτυξη επιτραπέζιων υπολογιστών - 10%. Στο μάρκετινγκ, καθώς και στις περιφέρειες, και τα δύο όρια μειώθηκαν κατά περίπου 20%.
Ποιες είναι λοιπόν οι πιο ακριβοπληρωμένες ειδικότητες;
Εάν πέρυσι η πιο ακριβοπληρωμένη εξειδίκευση ήταν η ανάπτυξη κινητής τηλεφωνίας, τώρα αυτή η κατάσταση επιμένει μόνο στις περιφέρειες· στη Μόσχα, η διοίκηση έχει γίνει μια τέτοια εξειδίκευση - η οποία σχετίζεται άμεσα με την υψηλότερη αύξηση των μισθών σε αυτόν τον τομέα, σε σύγκριση με άλλους. Στην Αγία Πετρούπολη, η ανάπτυξη επιτραπέζιων υπολογιστών έχει γίνει μια τέτοια εξειδίκευση.
Τόσο στη Μόσχα όσο και στην Αγία Πετρούπολη και στις περιφέρειες, τότε οι υψηλότεροι μισθοί προσφέρονται σε κενές θέσεις για προγραμματιστές επιτραπέζιων υπολογιστών, backend και frontend. Παρόμοια κατάσταση σημειώθηκε πέρυσι.
Ακολουθούν οι μισθοί σε κενές θέσεις για διαχειριστές και δοκιμαστές - είναι ενδιαφέρον ότι φέτος τέτοιοι ειδικοί άρχισαν να εκτιμώνται από τους εργοδότες πάνω από τους σχεδιαστές και τους εμπόρους, που κλείνουν τη λίστα. Εξαίρεση αποτελεί η Αγία Πετρούπολη, όπου οι κενές θέσεις για διοικητικούς υπαλλήλους εξακολουθούν να βαθμολογούνται χαμηλότερα από τους εργοδότες.
Οι μισθοί της Μόσχας είναι παραδοσιακά υψηλότεροι από τους μισθούς της Αγίας Πετρούπολης κατά 10-30% και υψηλότεροι από τους περιφερειακούς κατά 20-40%.
Ετοιμάζουμε μια μεγάλη έκθεση για τους μισθούς των ειδικών πληροφορικής για το δεύτερο εξάμηνο του 2018 και σας ζητάμε να μας βοηθήσετε σε αυτό - μοιραστείτε πληροφορίες σχετικά με τον τρέχοντα μισθό σας στον υπολογιστή μας μισθού.
Σας υπενθυμίζουμε ότι αφού το κάνετε αυτό, θα μπορείτε να μάθετε μισθούς σε οποιονδήποτε τομέα και οποιαδήποτε τεχνολογία ορίζοντας τις απαιτούμενες παραμέτρους στο φίλτρο της αριθμομηχανής μισθών.
Αλλά το πιο σημαντικό, θα βοηθήσετε ολόκληρο τον κλάδο της πληροφορικής να καταλάβει ακόμα καλύτερα πόσο κοστίζει κάτι στην τρέχουσα αγορά εργασίας. για μισθούς πρώτου εξαμήνου 2018. Τώρα ετοιμάζουμε το επόμενο.
Τα διαγράμματα αναφοράς προετοιμάζονται χρησιμοποιώντας
Πηγή: www.habr.com