Η πρώτη φορά που ήρθε μια προσφορά από την Αρμενία ήταν στα τέλη Αυγούστου ή Σεπτεμβρίου 2018. Εκείνη την περίοδο έψαχνα για δουλειά, αλλά δεν μου έκανε εντύπωση η προσφορά. Δεν υπήρχαν πληροφορίες για τη χώρα στον ιστότοπο του πρακτορείου HR, αλλά η εταιρεία (Vineti) ενδιαφέρθηκε ακόμη και τότε. Αργότερα έπαιξε βασικό ρόλο , όπου η Αρμενία περιγράφηκε πολύ καλά και αναλυτικά.
Τον Ιανουάριο-Φεβρουάριο του 2019, διαμόρφωσα μια σαφή επιθυμία να μετακομίσω είτε σε κάποια απομακρυσμένη τοποθεσία εκτός της ρωσικής αγοράς είτε να μετακομίσω. Έγραψα σε όλους τους υπεύθυνους προσλήψεων που μου πρόσφεραν πρόσφατα κάτι. Στην πραγματικότητα, σχεδόν δεν με ένοιαζε πού να πάω. Σε οποιοδήποτε αρκετά ενδιαφέρον μέρος. Η ρωσική οικονομία και η τρέχουσα πορεία των αρχών δεν μου δίνουν εμπιστοσύνη στο μέλλον. Μου φαίνεται ότι και οι επιχειρήσεις το νιώθουν αυτό, και ακόμη και πολλές καλές εταιρείες λειτουργούν με μια στρατηγική «απλώς άρπαξέ το τώρα», και αυτό είναι αντίθετο με το να παίζεις το μακρύ παιχνίδι και να μην επενδύεις στο μέλλον. Σε τελική ανάλυση, όταν η εστίαση είναι στο μέλλον εμφανίζονται πραγματικά ενδιαφέροντα μηχανολογικά προβλήματα, αντί της ρουτίνας μηχανικής. Αυτή την αίσθηση πήρα από την εργασιακή μου εμπειρία. Ίσως ήμουν απλά άτυχος. Ως αποτέλεσμα, αποφασίστηκε ότι πρέπει να προσπαθήσουμε να βγούμε έξω και η πιθανότητα να πάρουμε κάτι άλλο θα ήταν μεγαλύτερη. Τώρα βλέπω ότι η εταιρεία μου εστιάζει στο μέλλον και αυτό γίνεται αισθητό στο μοντέλο επιχειρηματικής συμπεριφοράς.
Αξίζει να πούμε ότι όλα πήγαν πολύ γρήγορα. Πέρασαν περίπου τρεις εβδομάδες από τη στιγμή που έστειλα το μήνυμά μου στον υπεύθυνο προσλήψεων μέχρι την προσφορά. Την ίδια στιγμή, μια καναδική εταιρεία μου έγραψε. Και τον καιρό που προσπαθούσαν να επιταχύνουν, είχα ήδη μια προσφορά. Και αυτό είναι ωραίο, γιατί συχνά η διαδικασία διαρκεί απρεπώς πολύ, λες και όλοι έχουν ένα δίχτυ ασφαλείας για αρκετούς μήνες και την επιθυμία να το ξοδέψουν.
Με ενδιέφερε επίσης τι έκανε η εταιρεία. Η Vineti αναπτύσσει λογισμικό που βοηθά στη γρήγορη παράδοση εξατομικευμένων φαρμάκων για τον καρκίνο και μια σειρά από άλλες σοβαρές ασθένειες. Είναι πολύ σημαντικό για μένα τι είδους προϊόν φτιάχνω, τι φέρνω στον κόσμο. Εάν βοηθάτε τους ανθρώπους να λάβουν θεραπεία για τον καρκίνο, είναι ωραίο να το γνωρίζετε. Με αυτή τη σκέψη, είναι πιο ευχάριστο να πας στη δουλειά και είναι πιο εύκολο να βιώσεις κάποιες αρνητικές στιγμές που θα συμβούν σε κάθε περίπτωση.
Διαδικασία επιλογής στην εταιρεία
Η εταιρεία έχει μια ενδιαφέρουσα δομή συνέντευξης σε τρία στάδια.
Το πρώτο στάδιο είναι μια τεχνική συνέντευξη που πραγματοποιείται με τη μορφή προγραμματισμού ζευγών σε απομακρυσμένη μορφή. Εργάζεστε σε μια εργασία μαζί με έναν από τους προγραμματιστές της Vineti. Αυτή δεν είναι απλώς μια τεχνική συνέντευξης που χωρίζει από την πραγματικότητα της εταιρείας· εσωτερικά, ο προγραμματισμός σε ζευγάρια καταλαμβάνει σημαντικό μέρος του χρόνου. Έτσι, ήδη στο πρώτο στάδιο, κατά μία έννοια, γνωρίζεις πώς θα είναι μέσα σου.
Το δεύτερο στάδιο - αυτό είναι κάτι σαν σχέδιο ζευγαριού. Υπάρχει μια εργασία και πρέπει να σχεδιάσετε ένα μοντέλο δεδομένων. Σας δίνονται επιχειρηματικές απαιτήσεις και σχεδιάζετε ένα μοντέλο δεδομένων. Στη συνέχεια, σας δίνουν νέες επιχειρηματικές απαιτήσεις και πρέπει να αναπτύξετε το μοντέλο έτσι ώστε να τις υποστηρίζει. Αλλά αν το πρώτο στάδιο είναι μια προσομοίωση της σχέσης μηχανικού-μηχανικού, τότε το δεύτερο αφορά την προσομοίωση της σχέσης μηχανικού-πελάτη. Και όλα αυτά τα περνάς με αυτούς με τους οποίους θα πρέπει να συνεργαστείς στο μέλλον.
Το τρίτο στάδιο - αυτό είναι πολιτιστικό ταίριασμα. Υπάρχουν επτά άτομα που κάθονται μπροστά σας και απλώς μιλάτε για διαφορετικά θέματα που μπορεί να μην σχετίζονται άμεσα με τη δουλειά με κανέναν τρόπο, για να καταλάβετε αν θα τα πάτε καλά ως άνθρωποι. Η πολιτιστική προσαρμογή δεν είναι κάποιες άκαμπτες ερωτήσεις. Έπειτα είδα πολλές άλλες παρόμοιες συνεντεύξεις από την εταιρεία, ήταν 70 τοις εκατό διαφορετικές από τις δικές μου.
Όλες οι συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν στα αγγλικά. Αυτή είναι η κύρια γλώσσα εργασίας: όλες οι συναντήσεις, οι συγκεντρώσεις και η αλληλογραφία γίνονται στα αγγλικά. Διαφορετικά, τα ρωσικά και τα αρμενικά χρησιμοποιούνται περίπου εξίσου, ανάλογα με την αμοιβαία ευκολία των συνομιλητών. Στο ίδιο το Ερεβάν, το 95% των ανθρώπων μιλούν τουλάχιστον μία γλώσσα - ρωσικά ή αγγλικά.
Μετεγκατάσταση
Έδωσα στον εαυτό μου μια εβδομάδα πριν τη μετακόμιση, και κυρίως για να συγκεντρώσω τις σκέψεις μου. Μετακόμισα επίσης μια εβδομάδα πριν ξεκινήσει η δουλειά. Αυτή η εβδομάδα ήταν να συνειδητοποιήσω πού κατέληξα, πού να αγοράσω πράγματα και ούτω καθεξής. Λοιπόν, κλείστε όλα τα γραφειοκρατικά θέματα.
Στέγαση
Η ομάδα HR με βοήθησε πολύ στην εύρεση στέγης. Όσο ψάχνετε, η εταιρεία παρέχει στέγαση για ένα μήνα, που είναι αρκετός για να βρείτε ένα διαμέρισμα της αρεσκείας σας.
Όσον αφορά τα διαμερίσματα, υπάρχει μεγάλη ποικιλία. Λαμβάνοντας υπόψη τους μισθούς των προγραμματιστών, μπορεί να είναι ακόμα πιο εύκολο να βρείτε κάτι ενδιαφέρον εδώ παρά στη Μόσχα. Είχα ένα σχέδιο - να πληρώσω το ίδιο ποσό, αλλά να ζήσω σε πολύ καλύτερες συνθήκες. Εδώ σπάνια μπορείτε να βρείτε ένα διαμέρισμα που θα κοστίζει περισσότερα από 600 δολάρια το μήνα, αν σκεφτείτε όχι περισσότερα από διαμερίσματα τριών δωματίων στην περιοχή του κέντρου. Οι ενδιαφέρουσες διατάξεις είναι πιο συνηθισμένες εδώ. Ας πούμε ότι στη Μόσχα δεν έχω δει ποτέ διώροφα διαμερίσματα στην τιμή που μπορώ να αντέξω οικονομικά.
Είναι εύκολο να βρείτε κάτι στο κέντρο της πόλης, σε κοντινή απόσταση από τη δουλειά. Στη Μόσχα, η εύρεση ενός διαμερίσματος κοντά στην εργασία είναι αρκετά ακριβή. Εδώ είναι αυτό που μπορείτε να αντέξετε οικονομικά. Ειδικά για τον μισθό ενός προγραμματιστή, ο οποίος μπορεί να είναι ελαφρώς χαμηλότερος από ό,τι στη Μόσχα, αλλά λόγω της γενικής φθηνότητας, θα σας περισσέψει ακόμα.
Τεκμηρίωση
Όλα είναι σχετικά γρήγορα και απλά.
- Είναι απαραίτητη η εγγραφή ενός κοινωνικού κάρτα, χρειάζεστε μόνο διαβατήριο και μια μέρα.
- Χρειάστηκε περίπου μια εβδομάδα για την έκδοση τραπεζικής κάρτας (τρεις εργάσιμες + έπεσε Σαββατοκύριακο). Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι οι τράπεζες κλείνουν αρκετά νωρίς. Αυτό ισχύει για κάθε μετακόμιση, πρέπει να συνηθίσεις σε νέα ωράρια εργασίας. Στη Μόσχα, έχω συνηθίσει το γεγονός ότι μετά τη δουλειά σας, σχεδόν όλες οι αρχές εξακολουθούν να εργάζονται, αλλά εδώ δεν συμβαίνει αυτό.
- Κάρτα SIM - 15 λεπτά
- Στη δουλειά, υπογράψαμε συμφωνία πριν από την πρώτη μέρα εργασίας. Δεν υπήρχαν ειδικά χαρακτηριστικά με αυτό· για να συνάψετε μια συμφωνία, χρειαζόσασταν μόνο μια κοινωνική κάρτα.
Εγκατάσταση στην εταιρεία
Η διαδικασία διαφέρει ανά εταιρεία και όχι ανά χώρα. Το Vineti έχει μια επίσημη διαδικασία ενσωμάτωσης. Έρχεσαι και σου δίνεται αμέσως ένας συγχρονισμός προσδοκιών: τι πρέπει να κατακτήσεις τον πρώτο μήνα, ποιους στόχους να πετύχεις στους τρεις πρώτους. Εάν δεν καταλαβαίνετε διαισθητικά τι να κάνετε, μπορείτε πάντα να κοιτάτε αυτούς τους στόχους και να προσεγγίζετε συνειδητά την εργασία. Μετά από περίπου ενάμιση μήνα, ξέχασα τελείως αυτόν τον συγχρονισμό προσδοκιών, απλώς έκανα αυτό που ένιωσα απαραίτητο και εντούτοις ενήργησα σύμφωνα με αυτό. Ο συγχρονισμός προσδοκιών δεν έρχεται σε αντίθεση με αυτό που θα κάνετε στην εταιρεία, είναι αρκετά επαρκής. Ακόμα κι αν δεν το γνωρίζετε, θα συμπληρώσετε αυτόματα το 80%.
Όσον αφορά το τεχνικό στήσιμο, όλα είναι επίσης ξεκάθαρα δομημένα. Υπάρχουν οδηγίες για το πώς να διαμορφώσετε το μηχάνημά σας έτσι ώστε να λειτουργούν όλες οι απαραίτητες υπηρεσίες. Καταρχήν, δεν το συνάντησα ποτέ αυτό στις προηγούμενες δουλειές μου. Συχνά στις εταιρείες, η ενσωμάτωση συνίστατο στο γεγονός ότι ο άμεσος διευθυντής, ένας συμπαίκτης ή ό,τι αποδεικνύεται ότι είναι, λέει τι και πώς. Η διαδικασία δεν επισημοποιήθηκε ποτέ καλά, αλλά εδώ το έκαναν πολύ καλά. Αυτό είναι ένα από εκείνα τα πράγματα που λέω ότι μια επιχείρηση είναι αξιόπιστη.
Είδη οικιακής χρήσης
- Δεν έχω ξαναπάρει τα τοπικά μέσα μαζικής μεταφοράς. Εδώ ένα ταξί κοστίζει το ίδιο με ένα μίνι λεωφορείο στη Μόσχα.
- Μερικές φορές είναι πολύ εύκολο να δημιουργήσεις την ψευδαίσθηση ότι μιλάς αρμένικα. Μερικές φορές παίρνω ταξί και ο οδηγός δεν καταλαβαίνει καν ότι δεν καταλαβαίνω. Κάθεσαι, πες barev dzes [Γεια σου], μετά λέει μερικές αρμενικές λέξεις και το όνομα του δρόμου σου, λες ayo [Ναι]. Στο τέλος λες merci [ευχαριστώ], και αυτό είναι.
- Οι Αρμένιοι συχνά δεν είναι πολύ ακριβείς, ευτυχώς αυτό δεν διαρρέει στη δουλειά. Αυτό είναι επίσης ένα σύστημα αυτοεξισορρόπησης. Παρόλο που πολλοί καθυστερούν, όλα πάνε καλά. Αν χαλαρώσεις, τότε όλα θα πάνε καλά. Ωστόσο, όταν σχεδιάζετε το χρόνο σας, αξίζει να κάνετε περιθώρια για αυτό το τοπικό χαρακτηριστικό.
Πηγή: www.habr.com