Η Amazon χρησιμοποιεί ένα σύστημα παρακολούθησης απόδοσης για εργαζόμενους σε αποθήκες που μπορεί να απολύσει αυτόματα υπαλλήλους που δεν πληρούν τις γενικές απαιτήσεις. Εκπρόσωποι της εταιρείας επιβεβαίωσαν ότι εκατοντάδες εργαζόμενοι απολύθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους λόγω κακής απόδοσης.
Περισσότεροι από 300 εργαζόμενοι απολύθηκαν από τις εγκαταστάσεις της Amazon στη Βαλτιμόρη λόγω χαμηλής παραγωγικότητας μεταξύ Αυγούστου 2017 και Σεπτεμβρίου 2018, ανέφεραν διαδικτυακές πηγές. Εκπρόσωποι της εταιρείας επιβεβαίωσαν αυτή την πληροφορία, τονίζοντας ότι γενικά ο αριθμός των απολύσεων έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια.
Το σύστημα που χρησιμοποιείται στο Amazon καταγράφει τον δείκτη «χρόνος αδράνειας», λόγω του οποίου γίνεται σαφές πόσα διαλείμματα κάνει κάθε εργαζόμενος από τη δουλειά. Παλαιότερα είχε αναφερθεί ότι πολλοί εργαζόμενοι, λόγω τέτοιων πιέσεων, σκόπιμα δεν κάνουν διαλείμματα από τη δουλειά από φόβο μήπως απολυθούν. Είναι γνωστό ότι το αναφερόμενο σύστημα μπορεί, εάν χρειαστεί, να εκδίδει προειδοποιήσεις στους υπαλλήλους και ακόμη και να τους απολύει χωρίς να εμπλέκεται ο προϊστάμενος. Η εταιρεία είπε ότι ο επόπτης μπορεί να παρακάμψει τις αποφάσεις του συστήματος παρακολούθησης. Επιπλέον, παρέχεται πρόσθετη εκπαίδευση σε εργαζόμενους που δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις εργασιακές τους υποχρεώσεις.
Σύμφωνα με ορισμένες αναφορές, μηχανισμοί παραγωγικότητας, όπως συστήματα παρακολούθησης εργαζομένων, είναι ευρέως διαδεδομένοι σε πολλές εγκαταστάσεις της Amazon. Καθώς η δραστηριότητα της εταιρείας συνεχίζει να παρουσιάζει ισχυρή ανάπτυξη, είναι απίθανο η διοίκηση να αποφασίσει να εγκαταλείψει τη χρήση τους.
Πηγή: 3dnews.ru