Ο Brendan Greene της PUBG Corporation κάλεσε τις εταιρείες τυχερών παιχνιδιών να προσελκύσουν περισσότερες γυναίκες στη βιομηχανία.
Μιλώντας πρόσφατα στο View Conference, ο δημιουργός του PlayerUnknown's Battlegrounds είπε ότι στο Άμστερνταμ (όπου εργάζεται τώρα) έκανε πολύ δύσκολο να αυξήσει την ποικιλομορφία της ομάδας του, μια μονάδα 25 ατόμων που ως σκηνοθέτης.
«Είναι πραγματικά δύσκολο», είπε στο The View. «Δεν μπορούμε να πούμε σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων ότι χρειαζόμαστε έναν συγκεκριμένο τύπο ανθρώπου». Τους δίνουμε μια περιγραφή εργασίας και λέμε, «Αυτή είναι η ομάδα που χτίζουμε», αλλά δεν μπορούμε να τους πούμε ότι θέλουμε μια διαφορετική επιλογή ανθρώπων. Απλώς θα μας δώσουν υπαλλήλους. Και ως αποτέλεσμα, έχω μόνο μία γυναίκα στην ομάδα μου και το μισώ. Η ομάδα μου έχει ανθρώπους από όλο τον κόσμο, από Ουκρανία, Ρωσία, Αμερική, Καναδά. Αυτή είναι μια διεθνής ομάδα, αλλά σχεδόν όλοι είναι άνδρες».
Ο Green συνεργάστηκε με την ομάδα HR της PUBG Corporation για να φτάσει εκεί που θέλει.
«Κοίταξα τις περιγραφές των εργασιών μου για να δω αν ήταν προσανατολισμένες στους άνδρες. Αλλά όχι […]. Προσπαθείς και προσπαθείς, αλλά βασίζομαι στα βιογραφικά που περνάω από την πόρτα... Και η ποιότητα των υποψηφίων που έρχονται σε εμάς δεν είναι στο στάδιο που θέλουμε. Είναι χάλια, αλλά προσπαθούμε», είπε.
Ο Green πήρε συνέντευξη από τον Jan-Bart van Beek, διευθυντή κινουμένων σχεδίων στο Guerrilla Games, που επίσης εδρεύει στο Άμστερνταμ. Εξέφρασε τις ίδιες ανησυχίες και περιέγραψε την επιδίωξη της ισορροπίας των φύλων ως μια «ενδιαφέρουσα πρόκληση» για τη βιομηχανία τυχερών παιχνιδιών.
Ο Van Beek παρακολούθησε μια εκδήλωση στο View Conference που συζητούσε την παρουσία των γυναικών στα κινούμενα σχέδια. Η ομάδα είπε ότι στοχεύει να εξισώσει την ισορροπία των φύλων «σε μερικά χρόνια».
"Και σκέφτηκα, κοιτάζοντας αυτούς τους αριθμούς - επειδή θέλουν να πάνε από το 5% στο 50% - για να το κάνετε αυτό, πρέπει να διπλασιάσετε ολόκληρο τον κλάδο σας", είπε ο van Beek. «Αν θέλαμε να το κάνουμε αυτό στο Guerrilla, θα είχαν περάσει δέκα χρόνια για να φτάσουμε σε αυτό το σημείο». Είναι ενδιαφέρον ότι θέτουν τόσο σκληρούς στόχους για τον εαυτό τους, αντί να επιτρέπουν σε αυτόν τον δείκτη να αυξάνεται πιο φυσικά. Αυτή τη στιγμή προσλαμβάνουμε περισσότερες γυναίκες από ό,τι άντρες και αυτό πιθανώς οφείλεται στο ότι περισσότερες γυναίκες υποβάλλουν αίτηση και περισσότερες γυναίκες μορφώνονται».
Ο Green αναγνώρισε τον ρόλο που θα μπορούσε να παίξει ένα έργο όπως το Playerunknown's Battlegrounds στη διαφοροποίηση των υποψηφίων. Ο δημιουργός του PUBG είπε ότι το κοινό του shooter είναι "κυρίως" άνδρες, εκτιμώντας ότι το μερίδιό του είναι μεταξύ 70% και 80%. «Νομίζω ότι αυτό συμβαίνει με τους περισσότερους σουτέρ», πρόσθεσε.
Ωστόσο, τόσο ο Green όσο και ο van Beek υποστηρίζουν ότι το πρόβλημα βρίσκεται σε βαθύτερο επίπεδο από αυτό που αναφέρεται παραπάνω και η λύση πρέπει να εφαρμοστεί ανάλογα.
«Αλλά αυτό είναι το πρόβλημα», είπε ο Γκριν. «Είναι καλό να θέλεις 50/50, αλλά δεν υπάρχει τέτοια ποικιλομορφία στον κλάδο αυτή τη στιγμή». Πρέπει να ξεκινήσουμε νωρίτερα. Να πάμε στα σχολεία και να πούμε: «Άκου, θέλεις να δουλέψεις σε παιχνίδια; Τότε ελάτε... Έχουμε κάτι για εσάς στο gaming. Ελάτε και γίνετε μέρος της διασκέδασης». Είναι καλό να θέλουμε αυτά τα πρότυπα τώρα, αλλά δυστυχώς δεν υπάρχει τόσο ποικιλόμορφη δεξαμενή εργασίας για να αντλήσετε. Πρέπει να ξεκινήσουμε νωρίτερα. Πρέπει να αρχίσουμε να προσεγγίζουμε την εκπαίδευση και να την αλλάξουμε σε αυτό το επίπεδο. Και τότε, ελπίζουμε, σε λίγα χρόνια θα δούμε αποτελέσματα. Αλλά είναι μια πρόκληση».
Πηγή: 3dnews.ru