Οι εταιρείες αντιμετωπίζουν την ανάγκη μεταφοράς του μέγιστου αριθμού εργαζομένων σε εξ αποστάσεως εργασία. Αυτό δημιουργεί έναν τεράστιο αριθμό προβλημάτων, τόσο υλικού όσο και λογισμικού. Οι εργοδότες δεν θέλουν να χάσουν τον έλεγχο της διαδικασίας, γι' αυτό προσπαθούν να υιοθετήσουν βοηθητικά προγράμματα για απομακρυσμένη παρακολούθηση.
Το ξέσπασμα του κορωνοϊού έχει δείξει ότι το πιο αποτελεσματικό μέσο για την καταπολέμηση της εξάπλωσής του είναι η αμοιβαία απομόνωση των ανθρώπων. Προσπαθούν να στείλουν το προσωπικό της εταιρείας στο σπίτι· η φύση των εργασιακών ευθυνών ορισμένων ειδικών τους επιτρέπει να συνεχίσουν να συμμετέχουν στις εργασιακές τους δραστηριότητες. Ένα άλλο πρόβλημα προκύπτει εδώ: ο εργοδότης δεν έχει πολλούς τρόπους να ελέγξει το πρόγραμμα εργασίας του εργαζόμενου όταν είναι στο σπίτι.
Ως σημειώσεις , τις τελευταίες εβδομάδες, λόγω της μαζικής μεταφοράς εργαζομένων σε εξ αποστάσεως εργασία, τριπλασιάστηκε η ζήτηση για ειδικό λογισμικό παρακολούθησης των δραστηριοτήτων τους. Οι διανομείς και οι προγραμματιστές ειδικών προγραμμάτων κυριολεκτικά δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν την εισροή παραγγελιών. Πολλά από αυτά τα βοηθητικά προγράμματα, αφού εγκατασταθούν στον υπολογιστή ενός απομακρυσμένου υπαλλήλου, σας επιτρέπουν να παρακολουθείτε τις ενέργειές του, να σταματήσετε τις προσπάθειες μη εξουσιοδοτημένης διανομής εμπιστευτικών πληροφοριών και επίσης να αξιολογήσετε την παραγωγικότητα της εργασίας.
Ως προσωρινή λύση, ορισμένοι εργοδότες προσπαθούν να αναγκάσουν τους εργαζόμενους να περνούν πολύ χρόνο σε λειτουργία βιντεοδιάσκεψης, αλλά μερικές φορές είναι δύσκολο να το δικαιολογήσουν αυτό ως πραγματική επιχειρηματική ανάγκη. Το εξειδικευμένο λογισμικό σάς επιτρέπει να παρακολουθείτε τους υπαλλήλους πιο κομψά. Φυσικά, αυτό δεν θα αρέσει σε όλους τους εργαζόμενους, αλλά η παρουσία τέτοιων μηχανισμών θα πρέπει πάντα να συζητείται ανοιχτά. Ορισμένοι ειδικοί ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους που εργάζονται στο σπίτι να το προσεγγίσουν από διαφορετική οπτική γωνία - τα εργαλεία παρακολούθησης επιτρέπουν στους πιο παρακινημένους από αυτούς να αποδείξουν τον εαυτό τους στη διοίκηση. Χρησιμοποιώντας τέτοια εργαλεία, ένας εργοδότης μπορεί να εντοπίσει τα σημεία συμφόρησης στην οργάνωση των επιχειρηματικών διαδικασιών και να βρει αποθέματα για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.
Πηγή: 3dnews.ru