Τον Φεβρουάριο του 2019, η Yandex εγκαινίασε το Workshop, μια υπηρεσία για online εκπαίδευση μελλοντικών προγραμματιστών, αναλυτών και άλλων ειδικών πληροφορικής. Για να αποφασίσουν ποια μαθήματα θα παρακολουθήσουν πρώτα, οι συνάδελφοί μας μελέτησαν την αγορά μαζί με την αναλυτική υπηρεσία HeadHunter. Πήραμε τα δεδομένα που χρησιμοποίησαν - περιγραφές περισσότερων από 300 χιλιάδων κενών θέσεων πληροφορικής σε περισσότερες από εκατομμύρια πόλεις από το 2016 έως το 2018 - και ετοιμάσαμε μια επισκόπηση της αγοράς στο σύνολό της.
Πώς αλλάζει η ζήτηση για ειδικούς σε διαφορετικά προφίλ, ποιες δεξιότητες πρέπει να έχουν καταρχήν, σε ποιους τομείς το μερίδιο των κενών θέσεων για αρχάριους είναι υψηλότερο, τι μισθό μπορούν να περιμένουν - όλα αυτά μπορούν να βρεθούν από την αναθεώρηση. Θα πρέπει να είναι χρήσιμο για όσους θέλουν να κατακτήσουν ένα επάγγελμα στον τομέα της πληροφορικής.
Αγορά στο σύνολό της
Η ζήτηση για ειδικούς πληροφορικής αυξάνεται· τα τελευταία δύο χρόνια, το μερίδιο των αγγελιών εργασίας για αυτούς από όλες τις διαφημίσεις στο HeadHunter έχει αυξηθεί κατά 5,5%. Το μερίδιο των ανοιχτών θέσεων για ειδικούς χωρίς εμπειρία το 2018 ήταν 9% όλων των κενών θέσεων πληροφορικής στην αγορά· σε δύο χρόνια αυξήθηκε σχεδόν κατά το ένα τρίτο. Όσοι καταφέρνουν να αποκτήσουν βάση στο επάγγελμα, μέσα σε ένα χρόνο μετακινούνται στην ομάδα που αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο μέρος των κενών θέσεων: περισσότερες από τις μισές διαφημίσεις στην αγορά απευθύνονται σε ειδικούς με εμπειρία ενός έως τριών ετών.
Στη χώρα συνολικά, ο διάμεσος μισθός ενός ειδικού πληροφορικής πέρυσι ήταν 92 ρούβλια. Ο μισθός ενός αρχάριου ειδικού είναι 000 ρούβλια.
Σε περισσότερες από τις μισές περιπτώσεις, οι εργοδότες δεν αναφέρουν το ύψος της αμοιβής. Ωστόσο, σε όλα τα υπό εξέταση τμήματα (ανά πόλη, απαιτούμενη εμπειρία, ειδικότητες) υπάρχει επαρκής αριθμός κενών θέσεων με ανακοινωθέντες μισθούς, γεγονός που μας επιτρέπει να βγάλουμε συμπεράσματα για το ύψος των μισθών στην αγορά συνολικά.
Περιφερειακά χαρακτηριστικά
Ο μεγαλύτερος αριθμός κενών θέσεων πληροφορικής, φυσικά, είναι στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη - το 2018, οι τοπικοί εργοδότες δημοσίευσαν 95 χιλιάδες αγγελίες, το 70% του συνολικού αριθμού διαφημίσεων στις μεγάλες πόλεις. Αν σταθμίσουμε τον αριθμό των κενών θέσεων πληροφορικής με το μέγεθος της τοπικής αγοράς εργασίας, η πιο «IT» ρωσική πόλη είναι το Νοβοσιμπίρσκ: πέρυσι υπήρχαν περίπου 72 κενές θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την πληροφορική ανά χίλιες αγγελίες εργασίας εδώ. Η Μόσχα και η Αγία Πετρούπολη καταλαμβάνουν τη δεύτερη και τρίτη θέση.
Η ζήτηση για ειδικούς πληροφορικής αυξάνεται ταχύτερα στο Περμ: σε σύγκριση με το 2016, το μερίδιο των κενών θέσεων πληροφορικής στην τοπική αγορά αυξήθηκε κατά 15%, σε 45 τοις εκατό. Η Μόσχα βρίσκεται στη δεύτερη θέση όσον αφορά τον ρυθμό ανάπτυξης και το Κρασνοντάρ βρίσκεται στην τρίτη θέση.
Το επίπεδο μισθών και το μερίδιο των κενών θέσεων για ειδικούς εισαγωγικού επιπέδου διαφέρουν σημαντικά από πόλη σε πόλη. Πληρώνουν τα περισσότερα στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη. Και το ποσοστό των ανοιχτών θέσεων για νεοφερμένους στις πρωτεύουσες, αντίθετα, είναι χαμηλότερο από κάθε άλλη πόλη εκατομμυριούχων.
Απαιτήσεις μισθών και εργασιακής εμπειρίας σε μεγάλες πόλεις
Εργασία σε ξένες εταιρείες
Ρώσοι ειδικοί πληροφορικής προσλαμβάνονται όχι μόνο από εγχώριες αλλά και ξένες εταιρείες. Ο διάμεσος μισθός σε διαφημίσεις για τέτοιες κενές θέσεις είναι πολύ υψηλότερος - περισσότερα από 220 ρούβλια. Ωστόσο, οι απαιτήσεις για τους αιτούντες είναι υψηλότερες: οι νεοεισερχόμενοι αντιπροσωπεύουν μόνο το 000% των κενών αυτών θέσεων, το 3,5% αφορά ειδικούς με εμπειρία ενός έως τριών ετών και το μεγαλύτερο μέρος των προσφορών απευθύνεται σε υπαλλήλους με περισσότερα από τέσσερα χρόνια εμπειρίας.
Συνθήκες εργασίας
Η δουλειά ενός προγραμματιστή σε μια μεγάλη ρωσική πόλη είναι τις περισσότερες φορές γραφείου και τακτική. Κυρίως, οι εταιρείες αναζητούν υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης - για μια τυπική πενθήμερη εβδομάδα ή ένα πρόγραμμα βάρδιων με κανονικές ημέρες. Ευέλικτη εργασία προσφέρθηκε μόνο στο 8,5% των διαφημίσεων που δημοσιεύτηκαν πέρυσι, ενώ η εξ αποστάσεως εργασία προσφέρθηκε στο 9%.
Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι συνήθως αναζητούν πιο έμπειρους υπαλλήλους: περισσότερες από τις μισές από αυτές τις κενές θέσεις αφορούν ειδικούς με τετραετή εμπειρία. Το μερίδιο των κενών θέσεων για αρχάριους είναι σχεδόν δύο φορές χαμηλότερο από ό,τι στο σύνολο της πληροφορικής: λιγότερο από 5%.
Ειδικότητες
Υπάρχουν πολλές ειδικότητες στην αγορά της πληροφορικής. Για αυτήν τη μελέτη, εντοπίσαμε τα δεκαπέντε με τη μεγαλύτερη ζήτηση και μελετήσαμε μόνο αυτά. Κατά τη σύνταξη της κορυφής, καθοδηγηθήκαμε από τους τίτλους των διαφημίσεων, δηλαδή από το πώς οι ίδιοι οι εργοδότες διατυπώνουν ποιον αναζητούν. Αυστηρά μιλώντας, δεν πρόκειται για τις κορυφαίες ειδικότητες, αλλά για τα κορυφαία ονόματα των ανοιχτών θέσεων.
Κατά τη διάρκεια της περιόδου που μελετήθηκε, η ζήτηση για ειδικούς πληροφορικής γενικά αυξήθηκε, αλλά αυτό δεν ισχύει για όλα τα επαγγέλματα. Για παράδειγμα, αν και οι προγραμματιστές Java και PHP παραμένουν από τους πιο περιζήτητους στην αγορά, η ζήτηση για αυτούς έχει μειωθεί κατά 21% και 13% αντίστοιχα, τα τελευταία δύο χρόνια. Το μερίδιο των διαφημίσεων για την πρόσληψη προγραμματιστών iOS μειώθηκε κατά 17%, το μερίδιο των κενών θέσεων για προγραμματιστές Android μειώθηκε επίσης, αλλά όχι τόσο πολύ, κατά λιγότερο από 3%.
Αντίθετα, η ζήτηση για άλλους ειδικούς αυξάνεται. Έτσι, η ζήτηση για DevOps αυξήθηκε κατά 2016% σε σύγκριση με το 70. Το μερίδιο των κενών θέσεων για προγραμματιστές πλήρους στοίβας έχει διπλασιαστεί και για ειδικούς της επιστήμης δεδομένων - υπερδιπλασιάστηκε. Είναι αλήθεια ότι όσον αφορά τον αριθμό των κενών θέσεων, αυτές οι ειδικότητες καταλαμβάνουν τις τελευταίες θέσεις στην πρώτη 15άδα.
Η ανάπτυξη front-end ξεχωρίζει από το γενικό υπόβαθρο: υπάρχουν περισσότερες κενές θέσεις για αυτούς τους ειδικούς από οποιονδήποτε άλλον στον τομέα της πληροφορικής και η ζήτηση για αυτούς αυξάνεται μόνο - σε δύο χρόνια έχει αυξηθεί κατά 19,5%.
Απαιτήσεις μισθών και εργασιακής εμπειρίας σε διάφορες ειδικότητες
Οι αρχάριοι ειδικοί προσλαμβάνονται πρόθυμα στην επιστήμη δεδομένων (ανάλυση δεδομένων ή μηχανική μάθηση): το μερίδιο των κενών θέσεων για υποψηφίους με λιγότερο από ένα έτος εργασιακής εμπειρίας εδώ είναι κατά ένα τέταρτο υψηλότερο από ό,τι στην αγορά συνολικά. Ακολουθεί η ανάπτυξη και η δοκιμή PHP. Το χαμηλότερο ποσοστό κενών θέσεων (λιγότερο από 5%) αφορά αρχάριους σε πλήρη ανάπτυξη στοίβας και 1C.
Το υψηλότερο επίπεδο προσφερόμενου μισθού το 2018 ήταν για προγραμματιστές Java και Android· και στις δύο ειδικότητες ο διάμεσος ήταν πάνω από 130 ρούβλια. Ακολουθούν οι μηχανικοί DevOps και οι προγραμματιστές iOS με διάμεσο άνω των 000 RUB. Μεταξύ των αρχαρίων ειδικών, οι προγραμματιστές iOS μπορούσαν να υπολογίζουν στη μεγαλύτερη ανταμοιβή: στις μισές από τις διαφημίσεις τους υποσχέθηκαν περισσότερα από 120 ρούβλια. Στη δεύτερη θέση βρίσκονται οι ειδικοί της C++ (000 RUB) και στην τρίτη θέση οι προγραμματιστές full-stack (69 RUB).
Μεταξύ των δεξιοτήτων που συχνά αναφέρουν οι εργοδότες ως βασικές, αυτή που έχει σημειώσει τη μεγαλύτερη αύξηση της ζήτησης τα τελευταία δύο χρόνια είναι η επάρκεια στη βιβλιοθήκη React front-end. Υπήρξε μια αξιοσημείωτη αύξηση του ενδιαφέροντος για ειδικούς που μπορούν να εργαστούν με εργαλεία υποστήριξης - Node.js, Spring και Django. Από τις γλώσσες προγραμματισμού, η Python έχει βελτιωθεί περισσότερο - άρχισε να αναφέρεται μεταξύ των βασικών δεξιοτήτων μιάμιση φορά συχνότερα.
Για να αποκτήσουμε ένα πορτρέτο ενός εκπροσώπου κάθε ειδικότητας, μελετήσαμε τις περιγραφές θέσεων εργασίας και εντοπίσαμε μια λίστα δεξιοτήτων που οι εργοδότες αναφέρουν συχνότερα ως βασικές. Εκτός από τις πιο συχνά χρησιμοποιούμενες, εντοπίσαμε δεξιότητες για τις οποίες η ζήτηση άρχισε να αυξάνεται αισθητά τον περασμένο χρόνο. Το παρακάτω στιγμιότυπο οθόνης δείχνει το προκύπτον πορτρέτο ενός προγραμματιστή front-end. Μπορείτε να δείτε άλλες ειδικότητες στη διεύθυνση .
Πηγή: www.habr.com