Η έκθεσή μας για τους μισθούς στην πληροφορική για το δεύτερο εξάμηνο του 2019 βασίζεται σε δεδομένα από τον υπολογιστή μισθών Habr Careers, ο οποίος συγκέντρωσε περισσότερους από 7000 μισθούς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Στην έκθεση, θα εξετάσουμε τους τρέχοντες μισθούς για τις κύριες ειδικότητες πληροφορικής, καθώς και τη δυναμική τους τους τελευταίους έξι μήνες, τόσο για τη χώρα συνολικά όσο και ξεχωριστά για τη Μόσχα, την Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις. Ως συνήθως, θα ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στις εξειδικεύσεις των προγραμματιστών λογισμικού: ας δούμε τους μισθούς τους ανά γλώσσα προγραμματισμού, πόλη και εταιρεία.
Τα δεδομένα που παρουσιάζονται σε αυτήν την αναφορά, καθώς και οποιαδήποτε άλλα, μπορούν να ληφθούν ανεξάρτητα από οποιονδήποτε χρησιμοποιεί Habr Καριέρες. Εάν σας αρέσουν οι πληροφορίες που λαμβάνουμε από την αριθμομηχανή και εάν θέλετε να συμβάλετε στη δημιουργία μιας πιο διαφανούς αγοράς εργασίας πληροφορικής, σας προσκαλούμε , το οποίο θα χρησιμοποιήσουμε στην επόμενη ετήσια έκθεσή μας.
Μισθολογική υπηρεσία στο Habr Career στα τέλη του 2017 με σκοπό την τακτική παρακολούθηση των μισθών στον κλάδο της πληροφορικής. Οι μισθοί αφήνονται από τους ίδιους τους ειδικούς, τους συγκεντρώνουμε και τους δημοσιοποιούμε σε όλους σε συγκεντρωτική και ανώνυμη μορφή.
Πώς να διαβάσετε γραφήματα αναφορών
Όλοι οι μισθοί αναφέρονται σε ρούβλια. Πρόκειται για μισθούς που λαμβάνονται αυτοπροσώπως, μείον όλους τους φόρους. Οι τελείες δείχνουν συγκεκριμένους μισθούς. Η ομάδα σημείων για κάθε δείγμα απεικονίζεται χρησιμοποιώντας ένα κουτί-μουστάκι. Η κεντρική κάθετη γραμμή δείχνει τον διάμεσο μισθό (οι μισοί από τους μισθούς είναι κάτω και οι μισοί πάνω από αυτό το σημείο, αυτός ο μισθός μπορεί να θεωρηθεί μέσος όρος), τα όρια του πλαισίου είναι το 25ο και το 75ο εκατοστημόριο (το κάτω και το ανώτερο μισό των μισθών διαιρούνται ξανά στο μισό, ως αποτέλεσμα, το ήμισυ όλων των μισθών βρίσκεται μεταξύ τους). Τα κουτιά μουστάκια είναι το 10ο και το 90ο εκατοστημόριο (μπορούμε συμβατικά να τα θεωρήσουμε τον ελάχιστο και μέγιστο μισθό). Όλα τα γραφήματα αυτού του τύπου σε αυτό το άρθρο έχουν δυνατότητα κλικ.
Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας της αριθμομηχανής μισθών και τον τρόπο ανάγνωσης των δεδομένων:
Ο διάμεσος μισθός στον κλάδο της πληροφορικής είναι τώρα 100 ρούβλια: στη Μόσχα - 000 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 140 ρούβλια, σε άλλες περιοχές - 000 ρούβλια.
Σε σύγκριση με το πρώτο εξάμηνο του 2019, το δεύτερο εξάμηνο του 3, οι μισθοί στη Μόσχα αυξήθηκαν κατά 136% (από 000 ρούβλια σε 140 ρούβλια), στην Αγία Πετρούπολη - κατά 000% (από 6 ρούβλια σε 110 σε άλλες περιοχές), υπήρξε αύξηση ο μέσος μισθός ήταν 000% (από 117 ρούβλια σε 000 ρούβλια). Ταυτόχρονα, ο μέσος μισθός σε ολόκληρο τον κλάδο παρέμεινε αμετάβλητος - 6 ρούβλια, αλλά το 75ο εκατοστημόριο αυξήθηκε: από 000 ρούβλια σε 80 ρούβλια.
Σημειώστε ότι σε αυτή τη μελέτη συναντήσαμε για πρώτη φορά το ακόλουθο στατιστικό «παράδοξο». Όταν εξετάζουμε ένα μεγάλο δείγμα, βλέπουμε ότι η διάμεσος παραμένει αμετάβλητη σε σύγκριση με τον προηγούμενο δείκτη. Ωστόσο, όταν χωρίζουμε αυτό το δείγμα σε πολλά στενότερα, σε καθένα από αυτά ξεχωριστά βλέπουμε μια αύξηση στη διάμεσο. Και αποδεικνύεται ότι σε κάθε επιμέρους τομέα υπάρχει ανάπτυξη, αλλά στο σύνολο αυτών των περιοχών δεν υπάρχει ανάπτυξη. Αυτό θα το δούμε ξανά στο μέλλον.
Μισθοί κατά κύρια ειδικότητα
Κατάσταση μισθών για τις κύριες ειδικότητες Πληροφορικής το δεύτερο εξάμηνο του 2019.
Σε γενικές γραμμές, σε όλες τις περιφέρειες μαζί τους τελευταίους έξι μήνες σημειώθηκε αύξηση στους μέσους μισθούς στους τομείς της υποστήριξης (12%), του σχεδιασμού (11%), της ανάπτυξης λογισμικού (10%), των δοκιμών (9%) και της διαχείρισης (5%). Οι διάμεσοι μισθοί στους τομείς της ανάλυσης, της διοίκησης, του μάρκετινγκ και του ανθρώπινου δυναμικού παρέμειναν αμετάβλητοι. Δεν υπήρξε μείωση μισθών.
Ας δούμε τώρα τη δυναμική των μισθών για κάθε περιοχή ξεχωριστά.
Η γενική αύξηση των μισθών δοκιμών που σημειώθηκε παραπάνω παρατηρείται επίσης σε καθεμία από τις τρεις περιφέρειες. Στην ανάπτυξη, οι μισθοί αυξήθηκαν μόνο στη Μόσχα και τις περιφέρειες, στη διαχείριση - μόνο στη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη. Αλλά στο σχέδιο βλέπουμε αμετάβλητους μισθούς στη Μόσχα και τις περιφέρειες και μείωση στην Αγία Πετρούπολη: παρά το γεγονός ότι κατά μέσο όρο σε όλες τις περιοχές μόλις είδαμε αύξηση των μισθών σε αυτόν τον τομέα.
Μισθοί αναλυτών
Μισθοί σχεδιαστών
Μισθοί ειδικών ποιότητας
Μισθοί ειδικών συντήρησης
Μισθοί ειδικών HR
Μισθοί ειδικών μάρκετινγκ
Μισθοί στελεχών
Μισθοί προγραμματιστών λογισμικού
Μισθοί κατά κύριες αναπτυξιακές ειδικότητες
Γενικά, σε όλες τις περιοχές μαζί, βλέπουμε ότι το δεύτερο εξάμηνο του 2019, ο μέσος μισθός για προγραμματιστές backend, frontend, full stack και desktop αυξήθηκε. Οι μισθοί των ενσωματώσεων, των μηχανικών συστημάτων και των αρχιτεκτόνων λογισμικού μειώθηκαν, ενώ οι μισθοί των προγραμματιστών παιχνιδιών και των προγραμματιστών κινητών παρέμειναν αμετάβλητοι.
Τώρα ας δούμε τη δυναμική των μισθών προγραμματιστών σε μεμονωμένες περιοχές.
Για προγραμματιστές backend και full-stack, των οποίων οι μισθοί έχουν αυξηθεί σε όλες τις περιοχές συνολικά, βλέπουμε μια αύξηση σε κάθε μία από τις τρεις περιοχές ξεχωριστά. Για προγραμματιστές front-end, η συνολική αύξηση σημειώθηκε μόνο στη Μόσχα και τις περιοχές, για τους προγραμματιστές επιτραπέζιων υπολογιστών - μόνο στην Αγία Πετρούπολη.
Γενικά, ο μισθός των προγραμματιστών gamedev δεν έχει αλλάξει, αλλά βλέπουμε ότι σε κάθε μία από τις τρεις περιοχές έχει αυξηθεί. Για τους προγραμματιστές κινητής τηλεφωνίας, των οποίων οι μισθοί επίσης δεν έχουν αλλάξει γενικά, βλέπουμε αύξηση των μισθών στην Αγία Πετρούπολη και αμετάβλητη σε άλλες περιοχές.
Μισθοί προγραμματιστών ανά γλώσσα προγραμματισμού
Ο υψηλότερος διάμεσος μισθός για τους προγραμματιστές του Elixir είναι 165 ρούβλια. Η γλώσσα ανέκτησε την ηγετική της θέση ένα χρόνο αργότερα· το προηγούμενο εξάμηνο κατέλαβε μόνο την έκτη θέση και η περσινή ηγέτιδα Scala μοιράζεται τώρα την τρίτη θέση με το Golang με μισθό 000 ρούβλια. Στη δεύτερη θέση το δεύτερο εξάμηνο του 150 ήταν το Objective-C με μισθό 000 ρούβλια.
Ο διάμεσος μισθός αυξήθηκε στις γλώσσες PHP, Python, C++, Swift, 1C και Ruby. Μείωση μισθών βλέπουμε σε Κότλιν (-4%) και Δελφούς (-14%). Οι γλώσσες JavaScript, Scala, Golang και C# δεν έχουν αλλαγές.
Μισθοί προγραμματιστών ανά εταιρεία
Με βάση τα αποτελέσματα του δεύτερου εξαμήνου του 2019, η OZON διατήρησε την ηγεσία της - ο μέσος μισθός των προγραμματιστών εδώ είναι 187 ρούβλια. Η Alfa Bank, η Mail.ru και η Kaspersky Lab - όπως και το πρώτο εξάμηνο του έτους - διατηρούν τις υψηλότερες θέσεις.
Όπως και στην προηγούμενη έκθεση, δείχνουμε τους μισθούς όσων εργάζονται σε ελεύθερους επαγγελματίες (80 ρούβλια) - για σύγκριση με τους μισθούς των εταιρειών εξωτερικής ανάθεσης.
Μισθοί προγραμματιστών σε πόλεις με πληθυσμό άνω του ενός εκατομμυρίου
Ο διάμεσος μισθός στην ανάπτυξη γενικά είναι 110 ρούβλια, που είναι 000% υψηλότερος από το πρώτο εξάμηνο του έτους. Για προγραμματιστές στη Μόσχα - 10 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 150 ρούβλια, στην Ufa και στο Voronezh - 000 ρούβλια, στο Novosibirsk - 120 ρούβλια, σε άλλες πόλεις με πληθυσμό άνω του ενός εκατομμυρίου - κατά μέσο όρο 000 ρούβλια
Σε σύγκριση με το πρώτο εξάμηνο του περασμένου έτους, οι μισθοί προγραμματιστών στη Μόσχα αυξήθηκαν κατά 7% (από 140 ρούβλια σε 000 ρούβλια), στην Αγία Πετρούπολη δεν άλλαξαν, σε άλλες περιοχές η αύξηση του μέσου μισθού ήταν κατά μέσο όρο 150% (από 000 ρούβλια έως 6 ρούβλια).
Πριν από έξι μήνες, οι ηγέτες στους μισθούς προγραμματιστών μετά τη Μόσχα και την Αγία Πετρούπολη ήταν οι Nizhny Novgorod, Novosibirsk και Ufa. Κατά το τρέχον εξάμηνο του έτους, ο Voronezh προσχώρησε μαζί τους.
Το δεύτερο εξάμηνο του 2019, η μεγαλύτερη αύξηση του μέσου μισθού παρατηρήθηκε μεταξύ των προγραμματιστών στο Voronezh, το Perm, το Omsk και το Chelyabinsk. Οι μισθοί μειώθηκαν μόνο στο Κρασνογιάρσκ, ενώ οι μισθοί των προγραμματιστών στην Αγία Πετρούπολη και την Ούφα παρέμειναν οι ίδιοι.
Βασικές Παρατηρήσεις
1. Για το δεύτερο εξάμηνο του 2019, οι μισθοί στην πληροφορική παρέμειναν γενικά αμετάβλητοι - ο διάμεσος ήταν 100 ρούβλια, όπως και το πρώτο εξάμηνο του έτους.
- Ο διάμεσος μισθός στη Μόσχα είναι 140 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 000 ρούβλια, σε άλλες περιοχές - 116 ρούβλια.
- Αύξηση μισθών παρατηρείται στους τομείς της υποστήριξης (12%), του σχεδιασμού (11%), της ανάπτυξης (10%), των δοκιμών (9%) και της διαχείρισης (5%). Οι μισθοί στους τομείς της ανάλυσης, της διοίκησης, του μάρκετινγκ και του ανθρώπινου δυναμικού παρέμειναν αμετάβλητοι.
2. Ο διάμεσος μισθός στην ανάπτυξη συνολικά είναι 110 ρούβλια, που είναι 000% υψηλότερος από το πρώτο εξάμηνο του έτους.
- Ο μέσος μισθός των προγραμματιστών στη Μόσχα είναι 150 ρούβλια, στην Αγία Πετρούπολη - 000 ρούβλια, στην Ufa και στο Voronezh - 120 ρούβλια, στο Novosibirsk - 000 ρούβλια, σε άλλες περιοχές - κατά μέσο όρο 100 ρούβλια.
- Στον τομέα ανάπτυξης, παρατηρούμε αύξηση στους μισθούς για προγραμματιστές backend, desktop, frontend και full stack. Για τις ενσωματώσεις, τους μηχανικούς συστημάτων και τους αρχιτέκτονες λογισμικού, οι μισθοί μειώθηκαν ελαφρά.
- Αύξηση του μέσου μισθού στις γλώσσες PHP, Python, C++, Swift, 1C και Ruby. Μείωση μισθού για Κότλιν και Δελφούς. Καμία αλλαγή - για JavaScript, Scala, Golang και C#.
- Οι προγραμματιστές του Elixir εξακολουθούν να έχουν τους υψηλότερους μισθούς - 165 ρούβλια, Objective-C, Scala και Golang - 000 ρούβλια.
3. Για το δεύτερο εξάμηνο στη σειρά, η εταιρεία OZON κατέχει την ηγεσία στους μισθούς των προγραμματιστών, ο διάμεσος όρος τους είναι 187 ρούβλια. Οι Alfa Bank, Mail.ru και Kaspersky Lab διατηρούν επίσης τις υψηλότερες θέσεις.
Ευχαριστούμε όλους όσους αναφέρουν τους μισθούς τους στο Habr Career, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας πιο ανοιχτής και δομημένης αγοράς πληροφορικής! Εάν δεν έχετε αφήσει ακόμα τον μισθό σας, μπορείτε να το κάνετε στο δικό μας .
Δείτε και το δικό μας για το πρώτο εξάμηνο του 2019.
Πηγή: www.habr.com