Hodiaŭ mi decidis daŭrigi la rakonton pri la armena teknologia sektoro. Sed ĉi-foje mi tuŝos la brulantan temon de salajroj, same kiel nuntempe malfermitaj vakantaĵoj en konataj kaj evoluantaj teknologiaj kompanioj en Armenio. Eble ĉi tiu malgranda gvidilo helpos programistojn kaj programistojn ĉe la junioraj, mezaj, altrangaj kaj teamaj gvidniveloj prioritati elekti landon por profesiaj agadoj.
Antaŭ ĉio, mi atentigos vin, karaj legantoj, pri sufiĉe malmultekosta vivo en la lando kun sufiĉe altaj salajroj en la informteknologia sektoro. Estas sekure diri, ke ili ne plenumas la ĝeneralajn regulojn de la labormerkato en Armenio, ilia nivelo estas multe pli alta ol la averaĝa enspezo en la lando. Jes, mi ne argumentos, la armena salajro estas nekomparebla kun la rekompenco, ekzemple en Germanio aŭ Usono, sed la vivkostoj ĉi tie estas tute aliaj. Ni eltrovu ĝin.
La nivelo de mezaj enspezoj de IT-specialistoj en Armenio
La salajroj de programistoj en Armenio, Belorusio kaj Rusio estas kompareblaj, kaj ne tro malproksime disaj laŭ agado. Poste, mi vide prezentos la analizitajn ciferojn kaj komparos ilin kun enspezoj en Belorusio, Germanio, Rusio kaj Ukrainio (en USD monate):
| Junulo | Mez | altranga | Teamgvidanto | |
|---|---|---|---|---|
| Armenio | de 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belorusio | de 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Germanio | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusio | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukrainio | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Kial mi prenis la averaĝajn datumojn? Fakte, armenaj kompanioj ne malkaŝas informojn pri salajroj, kies indikilojn ni uzas en la artikolo. Ili baziĝas nur sur datumoj provizitaj de Meettal, la plej granda rekrutagentejo en Armenio.
Ŝajnus, ke la nombroj ne estas tiom impresaj, precipe por junaj dungitoj, sed estas grava trajto kaj, oni eĉ povus diri, avantaĝo de Armenio super aliaj landoj - la vivo ĉi tie estas multe pli malmultekosta, kio permesas mezajn manaĝerojn kaj teamestrojn. por gajni bonan monon.
Se ni konsideras la "netan" enspezon, tiam la armenaj IT-specialistoj averaĝe ricevas en siaj manoj:
- juniora dungito - 580 USD;
- meza - 1528 USD;
- maljunulo - 3061 USD;
- teamgvidanto - 3470 USD.
Kaj ĉi tie mi volas esti pli specifa pri kiom granda estas ĉi tiu kvanto de enspezoj por IT-specialisto en Armenio. Fakte, la averaĝa kosto de unu loĝanto de la ĉefurbo Erevano estas ĉirkaŭ 793 USD. Krome, la kvanto inkluzivas ne nur ĉiutagajn elspezojn kaj luajn loĝejojn, sed ankaŭ diversajn distrajn, feriajn kostojn ktp. Kaj konsiderante ke estas distriktoj en Erevano kun sufiĉe komforta loĝejo je malalta kosto de luo (mi skribis pri tio detale en ), IT-uloj povas ŝpari signifajn monsumojn ĉi tie. Kompreneble, multe dependas de la individuo kaj lia kapablo prizorgi financon, ĉu ne?
Kiel Armenio diferencas de aliaj landoj laŭ salajroj en la IT-sektoro?
Ĉi tie la salajro ĉiam estas diskutata laŭ salajro de hejmo kaj estas prioritata afero en intervjuoj kun kandidatoj. Iuj kompanioj en la lando ĝuas impostajn stimulojn, kiel noventreprenojn. Salajroimposto varias de 10 ĝis 30%. Pri aliaj nuancoj de armenaj dungantoj en la kampo de IT:
- ĉi tie ne kutimas paroli pri jara salajro, kiel oni faras en Usono aŭ Eŭropo;
- salajroj ne estas publikaj informoj - nur kelkaj kompanioj mencias la atendatan salajron en anonctabuloj aŭ retejoj;
- la gap inter juniora kaj altranga salajroj estas grandega kompare kun la breĉo en Usono aŭ Eŭropo - la averaĝa salajro de juniora dungito estas 6 fojojn pli malalta ol altranga;
- La teknologia sektoro de Armenio estas relative malgranda labormerkato. La procento de programistoj inter la tuta laboranta loĝantaro estas sufiĉe alta, sed ankoraŭ mankas specialistoj por plenumi ĉiujn bezonojn de la sektoro. Jen kial en iuj kazoj la firmao estas pli koncentrita sur la specifa inĝeniero kaj liaj/ŝiaj kapabloj kaj kiel ili povas esti aplikataj en la firmao. Sed en neniu kazo al malferma pozicio kaj la interna nivelo de la firmao;
- ĉiuj salajroj estas anoncitaj anticipe;
- pagita en kontanta mono, ne akcioj kaj opcioj. SED estas kompanioj ĉi tie, kiuj havas similajn avantaĝojn - Krisp, ekfunkciigo pri fona redukto de bruo, Vineti, sanserventrepreno, kaj VMware, la plej granda provizanto de virtualiga programaro.
Estas alia afero en Armenio, kiu ne rekte influas salajrojn, sed signife kontribuas al la malalta vivkosto. Erevano estas malgranda urbo kaj la loko de la oficejo malofte estas diskutata kun ebla kandidato. Estante en Moskvo, ekzemple, en Rusio, ĉi tiu informo estas kutime menciita kiam vi afiŝas vakantan postenon. Unuvorte, se viaj planoj inkluzivas labori kiel IT-specialisto en Armenio, vi devos sendepende specifi la lokon de la oficejo de la kompanio.
Kaj nun mi volas kompari la suprajn averaĝajn indikilojn de la "neta" enspezo de armenaj IT-specialistoj kun aliaj ŝtatoj, al kiuj la salajro en armena IT estas egaligita:
| Junulo | Mez | altranga | Teamgvidanto | |
|---|---|---|---|---|
| Armenio | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belorusio | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Germanio | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusio | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukrainio | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Ĉiuj datumoj estas prenitaj de oficialaj fontoj, kiuj amasigas kaj analizas la nivelon de salajroj de teknologiaj kompanioj en la landoj de la mondo. Kaj ĉi tie la ĉefa diferenco inter programistoj, ekzemple, en Germanio kaj aliaj landoj, estas klare montrita - la Germana Juniora kaj Meza ricevas ne multe malpli altrangajn specialistojn kaj teamgvidantojn, kion oni ne povas diri pri Belorusio, Ukrainio kaj Rusio. En Armenio, la situacio estas la sama - nur kun sperto kaj kariero vi povas signife pliigi viajn proprajn enspezojn.
Estas grave rigardi la nombrojn en la kunteksto de aparta lando kaj la vivkosto en urbo. Mi kolektis informojn pri la averaĝaj monataj elspezoj de IT-specialisto, kondiĉe ke ili loĝas en la ĉefurbo (datenoj provizitaj de la portalo Numbeo):
- Armenio - 793 USD;
- Belorusio - 848 USD;
- Ukrainio - 1031 USD;
- Rusio - 1524 USD;
- Germanio - 1825 USD.
Surbaze de tio, ni povas vidi turnopunkton, kie specialisto povas pagi komfortan vivon, kaj eĉ post pagado de ĉiuj impostoj kaj elspezoj, li/ŝi ankoraŭ ŝparas preskaŭ duonon de la salajro.
En Armenio, Belorusio, Rusio kaj Ukrainio estas ĝenerala tendenco - kun ĉiu plia jaro da labora sperto, la salajro de programisto signife pliiĝas. Dum en Germanio la interspaco inter junuloj kaj maljunuloj ne estas tiel rimarkebla. En Germanio, eĉ juna salajro kovras ĉiujn bezonojn, inkluzive de luo.
Alia interesa cifero estas la kvanto, kiu ne estas inkluzivita en la salajroj de altrangaj programistoj post impostoj kaj bezonoj. Nome:
| Altranga Salajro | Senior Savas | |
|---|---|---|
| Armenio | 3061 USD | 2268 USD |
| Belorusio | 2655 USD | 1807 USD |
| Germanio | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusio | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukrainio | 3598 USD | 2567 USD |
Resumante la enspezojn de IT-specialistoj en Armenio, ni povas diri, ke la armena teknologia sektoro kreskas konstante, la nombro da kompanioj ankaŭ kreskas, kaj la nombro da spertaj programistoj estas tre limigita. La manko de specialistoj kondukas al konstanta kresko de salajroj, kiu povas esti konsiderata unu el la metodoj por altiri kaj reteni specialistojn en kompanio ne nur en Armenio mem, sed preter ĝiaj limoj.
Kaj tiam, kiel promesite, ni konsideros la TOP10-kompaniojn en Armenio kun malfermitaj vakantaĵoj por IT-specialistoj kaj sen ili.
Armena Teknologia Sektora Gvidilo por IT-Profesiuloj
1 HZ – la firmao kiu fondis la plej faman armenan noventreprenon en la mondo , aplikaĵo por forigi fonan bruon en konferenco. La agado de la firmao kuŝas en la kombinaĵo de artefarita inteligenteco teknologioj kaj parolado, audio kaj video plibonigo produktoj. Interese, ke la programistoj sukcesis igi la Krisp-programaron prilabori envenantajn kaj elirantajn sonojn, kaj ankaŭ rekoni la homan voĉon. Poste, mi priskribos pli detale la kreadon de ĉi tiu starto, kaj ĝiajn specialajn atingojn.
Malfermaj vakantaĵoj: nuntempe neniu, la teamo estas kompletigita.
2. 10Retejo estas kompleta WordPress-administra platformo kun kompleta aro da iloj, de nuba gastigado ĝis paĝa konstruanto.
La programaro faciligas desegni, disvolvi kaj lanĉi retejojn, kaj ankaŭ administri, optimumigi kaj konservi ekzistantajn retejojn. subtenas dekojn da miloj da klientoj de malgrandaj ĝis tutmondaj entreprenoj. La kompanio konservas pli ol 1000 retejojn kaj havas pli ol 20 milionojn da elŝutoj de siaj produktoj.
Malfermaj vakantaĵoj:
- QA aŭtomatiga inĝeniero;
- Altranga Klientserva Specialisto.
3. Aarky estas reklam-krea platformo, kiu funkcias kun poŝtelefona merkatado uzante maŝinlernadon. Donas la plej vastan klientan kovradon. La tutmondaj datumcentroj de la firmao pritraktas pli ol 300 petojn sekundo. Ĉi tiuj datumoj provizas profundan komprenon pri klienta intenco kaj kutimoj, bezonoj, kaj tiam estas uzataj por konstrui uzantmodelajn prognozojn kaj liveri celitajn produktojn. Ĉi tiu aliro helpas kreski kaj altiri grandan nombron da klientoj.
En 2018 jaro vicigis 19-a en Technology Fast 500 de Deloitte, kiu estas inter la 500 plej rapide kreskantaj kompanioj pri teknologio, amaskomunikilaro, telekomunikado, vivsciencoj kaj energiteknologiaj kompanioj en Nordameriko.
- Malfermaj vakantaĵoj: altranga programaro-inĝeniero.
4. 360 rakontoj estas platformo kaj reta komunumo kun 7000 uzantkreitaj vojaĝrakontoj. Ĉiu el ili estas kaptita en alt-rezolucia video aŭ foto kun la kapablo turni 360 gradojn. La rakontoj estas kompletigitaj per lokaj ideoj skribitaj kaj testitaj de la teamo. Kiel rezulto, la firmao komencis montri nur armenajn vidindaĵojn. La Ministerio de Kulturo de Armenio helpis la firmaon en la procezo de kovrado de la plej famaj lokoj en Armenio. Nuntempe la kolekto inkluzivas plurajn urbojn kaj agadojn.
Krom esplori la mondon en VR kaj AR, retejvizitantoj povas aĉeti tagajn ekskursojn kaj altirojn interrete en la cellokoj prezentitaj en la retejo. 360Stories prenas la vojaĝrezervadprocezon kaj igas ĝin pli immersiva.
- Malfermaj vakantaĵoj: nuntempe neniu, la teamo estas kompletigita.
5. ĈIUJ.mi - , kreante ekosistemon bazitan sur blokĉena teknologio. La platformo kombinas socian reton por komunikado kaj enhavo-dividado, permesas al ĉiuj uzantoj ricevi rekompencojn por provizi reklaman spacon. Ĉi tio estas speco de interna merkato por komerci varojn kaj servojn inter uzantoj uzante internan ciferecan rimedon, kaj ankaŭ interretan monujon por stoki kaj translokigi ME-monerojn. La Erevana branĉo de la firmao estis malfermita en 2018.
Malfermaj vakantaĵoj:
- teknika projektestro;
- iOS-programisto;
- altranga programisto de Node.js;
- Android-teamestro;
- SMM-strategiisto;
- QA Automation-inĝenieroj (poŝtelefono, retejo, backend).
6 Aperu Min - laŭ postulo en reala tempo. La programaro kontaktas milojn da advokatoj ene de minutoj. Ĉi tio estas la plej bona maniero trovi advokaton en diversaj kazoj: civila, krima, komerca aŭ familia juro. Por profesiuloj, ĉi tio estas fokuso de uzantinteresoj kie malferma kazo povas esti sendita aŭ antaŭ-ekrankita kazo povas esti akceptita.
Vakantaĵoj en la Erevana oficejo de la firmao:
- JavaScript-Programisto;
- UI/UX-Programisto;
- SEO aŭ enhavadministranto.
7. Klaku2Certe estas plentaŭga cifereca asekura platformo, kiu permesas al podetalistoj, servaj provizantoj, distribuistoj kaj makleristoj elekti el 20 speciale desegnitaj asekurproduktoj kaj uzi ilin ĉe la vendejo. La firmao ofertas aŭtomatigitan traktadon kaj administradon de asertoj kun plena kompania vivciklo-administrado. La noventrepreno havas ĉefsidejon en Kab-urbo, kaj la evoluigteamo situas en Erevano, la ĉefurbo de Armenio.
Malfermaj vakantaĵoj:
- backend programisto;
- fasadprogramisto;
- estro de la disvolva fako;
- Ĉefa QA-Inĝeniero.
8.Datumo Arto estas tutmonda teknologia konsilanta firmao, kiu specialiĝas pri kreado de softvaraĵoj kaj entreprenaj sistemoj, servoj por modernigo de tiaj sistemoj, konservado de produktadsistemoj, cifereca transformo kaj novigado, kaj sekurecaj testaj servoj por produkto aŭ kompleta infrastrukturo. La firmao laborigas pli ol 2800 profesiulojn en 22 lokoj tra la mondo.
En 2019 jaro anoncis la malfermon de esploro kaj evoluo (R&D) oficejo en Armenio. La Erevana oficejo subtenos la agadojn de la firmao en ĉiuj areoj, sed ĉefe koncentriĝos pri kvalito-certigo (QA) kaj subteno, same kiel komerca evoluo. La oficejo estis plene komisiita en junio 2019, kaj ĝis la fino de la jaro, 30 homoj jam laboras surŝipe.
Malfermaj vakantaĵoj:
- Frontend (Angular+React.js) Programisto;
- Node.js Inĝeniero
- Altranga Python-Programisto.
9.Digitain – la historio de la kompanio rekondukos nin al 1999. Ĝi komenciĝis kiel la Nacia Loterio tiutempe, tiam kreskis al B2C-filio, kaj finfine iĝis softvarprovizanto, Sportsbook-solvprovizanto, en 2004. Nuntempe estas ĉefa provizanto de Omni-kanalaj iGaming-programaraj solvoj por interretaj, moveblaj kaj surteraj retoj. La plurkanala ludplatformo de Digitain permesas al funkciigistoj ligi Sportlibrojn, Kazinojn, Realajn Komercistojn kaj Virtualajn Sportajn modulojn, inkluzivas integran pagan enirejon, bonusmotoron, CRM-sistemon kaj dediĉitan klientan subtenon. La Sportsbook-produkto kovras 35 vivajn eventojn ĉiumonate, 000 sportojn tra 65 ligoj kaj pli ol 7500 vetmerkatoj.
La ĉefa fokuso de la firmao estas sur la reguligita eŭropa merkato kun ekspansioplanoj en la Amerikoj kaj Azio. Digitain havas pli ol 55 partnerojn tutmonde, pli ol 400 teraj bukmekroj sur diversaj kontinentoj, pli ol 1400 dungitoj.
En 2018, Digitain gajnis la "Leviĝantan Stelon en Sporta Vetado-Teknologio" ĉe la Gaming Awards en Centra kaj Orienta Eŭropo.
Malfermaj vakantaĵoj:
- Programaro Arkitekto/Konsultisto;
- Konsultisto pri Produkta Administrado.
10.GG estas laŭpeta transportplatformo liganta ŝoforojn kaj pasaĝerojn en ĉiuj gravaj grandurboj de Armenio. Disponigas interurbajn translokigojn, kamionajn kaj trenkamionetajn servojn. La firmao estis fondita en 2014 kaj ricevis investojn de la armena riskkapitalofirmao Granatus Ventures. Komencante de Armenio, nuntempe funkcias en Kartvelio (ekde 2016) kaj Rusio (ekde 2018), kun pli ol 100 monataj aktivaj uzantoj.
Malfermaj vakantaĵoj:
- fasadprogramisto;
- iOS-Programisto;
- android-programisto.
Kompreneble, fizike kaj teknike, mi ne povas kovri la plenan liston de noventreprenoj kaj teknologiaj kompanioj en Armenio por doni pli da informoj. Ĉi tio estas nur malgranda turneo de la landa IT-sektoro por proksima konato, kaj ankaŭ alia konfirmo, ke vivi kaj labori en Armenio estas ne nur profita por IT-specialisto, sed ankaŭ interesa. Ĉar la lando ne nur aktive disvolvas la IT-industrion, sed ankaŭ havas nekredeble belajn pejzaĝojn, ŝikan lokan koloron kaj sufiĉe malmultekostan vivnivelon, kio permesas eĉ meznivelajn specialistojn senti sin liberaj. Mi ankaŭ ĝojos havi demandojn de legantoj pri IT en Armenio por doni la plej detalajn informojn pri la ŝtato ĝenerale kaj pri la IT-sektoro precipe.
fonto: www.habr.com